「研修」のお悩み相談（15ページ目）

今年度就職したばかりの新人です。 長くなりますが、聞いていただければ幸いです…。 病院内でも1.2を争うほどの忙しい病棟に配属になり、今まで働いてきました。 前残業1時間（8時くらいから情報収集します。）、残業2〜3時間（17時半定時ですが、今までに時間通りに帰れたことは1〜2回ほどです。）早くて19時過ぎ、遅いと21時〜22時くらいまで残業することもあります。（残業は上の方が許可すれば書けますが、ほとんど書けません。） 勉強会や研修などは強制で、時間外も出ません。また病棟会が休みの日と被ると行かなければなりません。 入院も多く、定期入院が曜日によっては4〜5人ほどいるのですが、緊急入院も5〜6人ほど来ます。（泣）まだ、前にきた入院の方の書類入力など終わっていないうちに次の方がすぐに来るのでどこまで終わっていて、どこからやらなければならないのかわからない状態になります。 日勤では10人〜13人ほど1日で受け持ち、入院の患者さんも対応する感じです。 毎日このような状態で働いており、他の方に比べれば甘いかもしれませんが、精神的に辛くなっています。また、急性期の病院なので忙しいのは仕方ないと思っております。ただ、毎日多忙すぎて患者さん1人ひとりに向き合えておらず、「なんのために看護師をしているのだろうか。全然患者さんに対してケアができていない。」と毎日考えてしまいそんな自分が嫌になります。今のままでは、看護が嫌いになりそうです。 同期もいましたが、あまりの忙しさに体調を崩し退職してしまいました。 他の病院に転職すべきか、まだ1年目なので今の病院で歯を食いしばって頑張るかとても悩んでいます。他の方の現状や体験談など教えて欲しいです。 よろしくお願いします🙇‍♀️

緊急入院時間外労働情報収集

新人看護師です。皆さんいつ頃から採血や筋注と点滴、CVとか行っていますか？ 私の今の職場はOJTで新人研修なく注射用の人形がありません。 直接患者さんにやっていく感じです。また、5月までに大体の基礎看護技術が一人でできるようになって欲しいみたいです。 そういう方いますか？ できるか心配です。対策の方法教えて欲しいです。

CV研修看護技術

人間関係に日々疲れています。管理職は都合の良いようにお局クラスターの情報を聞いてきたり。さんざん聞いておいて、主任が研修から戻ればあとは素知らぬ顔。そんな事をしているからいつまでも病棟は改善されないんだよ‼️って思っています。私の勤めている部署はケアさんも強烈なので大変です。病気になりそうです💧

お局研修人間関係

皆さんに聞きたいことがあります 今、コロナ対策として 院内外の研修は中止もしくは延期になっていると思います ところが私の務めている病院は 卒後4年目に看護研究をすることになっており 毎年部外から講師を呼び研究をしています 人数的には同期や講師、アドバイザー等含めると30人以上になります 研究も延期になるのかと思いきや 続行との連絡がありました 理由として 毎年してる 来年には延ばせない と言われました 第1回の研究研修が明日に控え どうしたらいいものかモヤモヤしています 皆さんはどう思われますか？

看護研究4年目研修

このようなご時世なので、同期会ができないのが辛すぎる…。同期はみんな明るくて面白くてノリが良くて、何より自分の考えを持っててしっかりしてる人たちばかりで素敵な同期に恵まれたのに😢今は集合研修してるから一緒にいられるけど、本格的に勤務始まったらシフトバラバラだし収束した頃には全員揃って同期会できなさそう😢

シフト研修同期

今年で看護師になって、３０年。今はどこもラダーですと言われ、今年は申請してねと！申請して何がデメリットとメリットを教えて下さい。毎年色々と資格や勉強にいってますが、ラダーでないといけない理由がわかりません。

ラダー研修

初めての急変、fullCPRでした研修とかではしてましたが実践は全然違っていて何もできず、指示も全然わかりませんでした。 BLSやACLSで各々看護師の動きについて現場でのことを教えてください。

研修急変

来月以降の予定していた研修とかがどんどん中止になってゆく…。買い物したくてもセールもイベントもしてないし。このままだと今年の夏はセールもないのかな。ありがたいことにコロナのせいで収入が減ったりはしてないけど、早く落ち着いてほしい(´･ω･`)

研修

行きたかった研修がコロナの影響で日程変更に なったー… 他にも行きたい研修があるから、 日程変更されて行けるかわかんないのに… テンション下がる…(泣)

研修

新人看護師です。 4日目である今日、はじめて関わる先輩看護師さんとケアに入りました。 世間が感染症で様々なことが起こっている中、私たちの代は研修も1日に縮小、2日目から病棟でケアなどに参加しています。 まだ病棟の構造や1日の流れを覚えるのに精一杯な中、 先輩看護師さんとケアを実施している時、「何をしてるの？本当にそれでいいの？よくないよね笑、 時間かかりすぎ、 わかってるなら雑にやらないで」と言われ、鼻で笑われ物に当たられました。 そういう方だ、と思っていても慣れない環境の中で言われたことや見たことが心に刺さり、怖いです。 他のスタッフさんがいらっしゃるととても優しくなり、2人になると口調が変化します。 明日から病棟に行くことも会うことも怖く感じています。 皆さんはどう乗り越えてきましたか、、

研修先輩新人

初めまして(^-^) ４月から入職した新人看護師です。 新型肺炎のこともあり研修がなくなって、いきなり病棟にたたされて不安な毎日を過ごしてます。 本題は福利厚生のことなんですが、試用期間中の給料が日給7000円程度で驚いています。確かに役に立たないどころか、ご迷惑をおかけしている立場なのは重々承知しているのですが、説明会の時に説明がなかった分、残念な気持ちでいっぱいです。勤務時間は八時間半程度なので時給千円も切っています。 みなさんの職場でも試用期間はとても安いお給料なのでしょうか。自分の職場だけがこんな感じなのか知りたいです。 よろしくお願いいたします。

研修入職給料

4月から看護師になりました！ しかし、就職先の病院では付属の看護学校出身の子達が半数を占めグループになっていたり、その他の同じ看護学校出身の子達でグループができています。 私自身は同じ専門から何人か同期がいるのですが、学生時代はほぼ話したことがないためその同期の輪の中にも入れません。 研修中は良いのですが、お昼休憩の時に1人でご飯を食べるのが正直辛いところがあります。 もちろん遊びに来ているわけでは無いし、1人になるのが辛いという感覚はきっとまだ学生時代の感覚が抜けていないからというのも理解しているため、どういう考え方をすればこの辛さを消化できるか、皆さんにアドバイスを頂けましたらありがたいです

研修休憩同期

同じ病棟が3人なのですが2人の輪に入っていけません。 わたしは見た目も地味でおっとりですが、2人は見た目もおしゃれな感じでテキパキしていて研修で移動する時も先に行ってしまいます。自分の意見をはっきり言うタイプでとっつきにくいです。 他の病棟の子たちは仲良さそうに喋って楽しそうにしているのが羨ましいです。 自分から無理に話しかけたほうがいいのでしょうか？ わたしが話しかけてもあまり会話が続かず、気を使ってしまいます。 まだ新人なりたてで業務の流れもわかっておらず、不安だけが募っていっています。

研修新人病棟

新人研修なし、プリセプター制度なし、声をかけても放置プレイな職場… 分からないことは聞いてといわれましたが、本当に何もわかりません。 明日からどう過ごせば良いと思いますか？

研修プリセプター新人

明日から初出勤… コロナの影響で入職延期になりついに明日。 緊張と不安が… たぶん研修だけだけど緊張するー

研修入職

新人看護師として採血、点滴など看護技術を沢山学んでいくと思いますが、おすすめの看護技術の本などありますか？？？ 研修などで練習はすると思いますが、不安なのでなにかオススメがあれば購入しようと思っています。

研修看護技術採血

今日入職式があり、配属先も発表されました。配属は整形外科と腎臓内科の混合病棟です。 サイトで出来る限り調べたのですが、これらの病棟に所属されている方で新人の時に「これあったら勉強やりやすかった」などオススメの参考書を教えて頂きたいです。 ちなみに病気がみえるは眼科以外全て持っています。よろしくお願いします！

研修勉強新人

今の自分の立場ってなんですか？今の職場は看護師が３人で全員准看です。私含め正社員が２人で、パート(午前勤務のみ)が１人です。パートの方とは私より２つ年上ですが看護学校の同期で私より８ヶ月早く入社してます。でも７年も経つと患者さんや業者の方からの態度も変わってきて、何でも私に話をしてきたり相談してきます。正社員は勤務時間より30～40分くらい早く出勤し、朝の掃除をしたり診察や検査の準備をしているのにパートの方は出勤時間ギリギリで来きます。普通はパートでも５分前には着替えを終え就業場所に来るものではないのでしょうか？仕事中、患者さんが来ないとすぐ居眠りをしますし、研修会にも一切参加しません。今の職場は正社員は薬局と受付、看護業務をローテーションしてますがパートは看護師業務のみです。先輩が退職した時(２年くらい)、正社員が私１人なので私が休むと午後から看護師不在になるので休みたい時も有給が使えずすごく辛い思いをしました。正社員だから偉いとは全く思っていませんが、パートの方も事務の方も先に入社したのがパートの方が先だからパートの方が偉いみたいに思ってて、滅多に怒らない人が怒ると怖いから怒らすなと言うので言いたいことも言えません。正社員だからと先生は残業や研修会の仕事を私に押し付けてきます。 勤務年数が長くなれば、立場ってだんだん変わってくるものではないんでしょうか？１日勤務してる人と４時間しか勤務しないパートでは働き方も違うし経験値も違うと思います。だんだん自分の立場が分からなくなり働き方が分かりません。勤務年数が何年経ってもパートであろうが先に入社した方がずっと偉いんでしょうか？

有給研修准看護師

休みの日にまで研修行きたくない！ 休みの日でもスタッフほぼ全員が参加する研修や講演会。。。 正直言って興味ない。。。！ 遊びたいし休みたい！ 今は時代も進化してていろんなサイトや動画もあるから、別に研修いっぱい行く必要ある？と思ってしまう。（最新医療や新薬の研修とかは別で） みなさん、どうやってうまく断りますか？

研修

院内研修は時間内にありますか❓ 勤務時間内にあること良いことなんですが 業務が忙しくなかなか参加できない状況です。 皆さんの病院はどうですか❓

研修病院

先輩達とご飯行こうって前々から決まってた。 コロナのことがあるからちょっと...と主催者の先輩に伝えたら「大丈夫！私は気にならない」と言われてしまった。 病院内では歓送迎会も中止、会議も中止してる現状。予定していた院外研修も中止。 なのにご飯はいいの？ 終息の目処も立っていないし、むしろ全国的にどんどん感染拡大している。感染者が出てない地域なだけで、今後絶対患者が来るのは目に見えている。 それをお昼の時間に他のスタッフに相談したら「私ならご飯行っちゃうな〜」ってみんな言ってて、その中には師長や係長もいた。 誰一人として危機管理が無いんですけど。 私が気にしすぎなんですか？

研修師長先輩

新しい研修医や医師がたくさんくるので、名前をまた一から覚え直さないといけない…笑

研修

院外研修に行く風土はありますか❓ うちの病院は特になく興味や意欲がある方が 参加していますがあまり参加している様子がみられません。 研修後レポートを書かないといけないとか 伝達講習を依頼されたりとか 億劫になるからでしょうか。。。

研修病院

みなさんの職場は、キャリアアップのサポートはありますか？？ 「人が居ないから研修に出せない」と言われ、どうしようかなと悩んでいます。

研修

副主任をしていますが、業務内容としては主任・師長業務の代行もあります。まだ管理職研修は受けていないのですが、管理職をするにあたっての心得はありますか？師長が仕事せず、あれもこれも仕事を下に下ろしてきます。病棟運営、患者把握は主任・副主任にしかしてません。

研修師長病棟

個人病院の外来で夜勤をしているのですが 電話が鳴らず患者さんが全く来ない日もあります。 研修の資料を読んだりしているのですが 時間が長いので おすすめの、時間をつぶす方法があれば 教えてください。 みんなお菓子を食べたり 本を読んだりと割とゆるいところではあります。

研修外来夜勤

恋愛（遠距離）と就職についての質問です。 彼氏と1学年差がある看護大3年です。 彼も私も今は北海道に住んでいます。 彼は今年4月就職、私は来年の4月に就職です。彼の仕事は医療関係とは関係ない、施行管理の仕事です。 彼は4月から1年間本州で研修をし、来年の4月に配属希望を北海道で出し、戻ってくる予定です。しかしその配属希望も必ず通るとは限らないそうです。 また北海道に帰ってきた後も、仕事柄各地を転々とし、家に帰ることは少ないそうです。 私は今就活中で、北海道にいるか本州に出るか迷っています。本州で趣味のイベントやライブなどがあり少し遊びたい気持ちと、北海道で彼が帰ってくるのを待ってたい気持ちと半々です。 端的に言うと、自分の趣味などを取るか彼を取るかでずっと悩んでいます。 遠距離恋愛ができない訳では無いと思うのですが、寂しさや不安もあります。しかし趣味も満喫したいです。我儘なのは分かっているのですが、どうしたら良いかずっと迷っています。 皆様でしたらどうするか、教えてください。

就活配属彼氏

看護師1年目です。 講習会や勉強会に参加してみたいのですが、どこの勉強会がおすすめですか？？ 整形外科が専門なので整形の看護や心電図で探してみましたが、ぴったりなものがあまりなく、メディカ出版でやっと見つけたと思ったら一回19000円もするようです。 病院から研修費はある程度出るみたいですが高すぎると多分出してもらえないので、いいお値段で1年目に向いている講習をしてくださる団体などおすすめありますでしょうか？？ちなみに関西です。

心電図研修整形外科

みなさん、私よりもお若い方がバリバリ看護師、または、ゆったり看護師でお仕事されているかと思います。お疲れ様です。 臨床経験すくなめで、５０歳手前で転職された方々いますか？転職された方が、同僚や、指導している方の意見も聞きたいですし、 1番聞きたいのは、私と同じくらいの歳で転職されての環境、人間関係です。 家庭の事情で、ブランクありすぎて、採血（翼状）真空しかできません。点滴も挿入のみなら出来ます。サーフローや、IVH管理法など、記憶が薄れています。 研修制度は、どのような流れですか？置いてけぼりくらいそうで、転職に尻込みしています。健診業務も甘くみない方が、良いと思いますし、訪問看護も視野にいれていますが、目標やアセスメント、プランに自信がありません。手厳しい回答は、お控えいただければ、幸いです。

サーフロブランク研修

せっかく頑張ろうって思ってたのに 振り出しに戻ってしまった。 入職時から何も成長してない。 やる気はあるのに伸びない。 公開処刑されるし絶望的。 行きたい研修があるのに行かせてもらえないし やる気のない人が研修行かせてもらってるのも納得いかない

研修入職