「新人」のお悩み相談（130ページ目）

新人さんとの関わりが難しいです。他の同僚は厳しくしたいみたいなんですが、新人さんの孤独感が凄く伝わってきて、心折れちゃうんじゃないかと心配です。 優しくすると、成長につながらないんですかねー？

新人

夜勤、、やりたくないけどいってきます。 何もありませんように。

一般病棟1年目新人

看護師の採用に関わったことのある方に質問です。 以下の5点について教えて頂きたいです。 ・面接で良くする質問 ・それに対する良い回答とだめな回答とその理由 ・回答以外で応募者のどこを見るか ・ちょっと採用をためらう経歴 ・不採用にする一番の理由 宜しくお願いします。

面接辞めたい1年目

脳梗塞の患者さんの観察点をできるだけ多く教えて頂きたいです。 今日観たのは、意識レベル、バイタル、痛覚刺激の他にありますか？

辞めたい1年目勉強

いつもどのくらい勉強してますか？

1年目勉強新人

サーフロ自立するコツありませんか？ 新人看護師なのですが研修受けて約２ヶ月経ち未だ自立もできておらず、成功も少ないです。 同期はもう1人いて新人2人の部署なのですがもう1人は上手で失敗なしなんです 私は失敗ばかりで。今日も2人の先輩にやったら逆血すらこなくて泣きました もう自立無理なんじゃないか、できる気がしない、もう1人はできるのにって思いしかなくて最近病みはじめてます、、 20Gで入れないと合格もらえないんです もうこれが理由でやめたいくらい自分は向いてないとおもいはじめてます

サーフロ辞めたい1年目

採血、サーフロー上手くなりたいです… 1年目看護師なのですが、就職した病院が あまり採血、サーフローを新人にやらせてくれません。 新人同士での採血練習は何回かしたのですが、 若い物同士なのでそりゃもちろん取れます。 しかも正中しかやらせてもらえません。 実際の患者は、正中なんか出てないし 血管細くてどこから取ればいいんだ…状態。 正中以外は神経損傷のリスクがあるということで 新人はやらせてもらえません。 サーフロー留置に至っては、 半年経った今でもやらせてもらったことがないです。 こんな病院なので、 1年目からこの病院にいる先輩達は、 正直皆さん採血・サーフローが上手じゃないです… 上手い人は、中途採用の方ばかり。 上手い先輩にコツを伺っても「こればっかりは場数だよ」と。 場数を踏みたいのに踏ませてもらえない… このままでは注射が下手くそな看護師になってしまう、、と焦っています。 いずれクリニック等で働きたいと思ってるので、 採血・点滴が下手なのは死活問題です。 今考えているのは ①採血バンバンできる病院に転職する ②病院はそのままで、透析室に移動させてもらう です、、 他に何かいい案ないでしょうか？泣 手っ取り早そうなのは献血センターに転職することだと思ったのですが 新人で、しかも採血まともにできない看護師は御用なしですよね？

採血点滴1年目

受け持ち8人＋入院で帰ってきたのが8時過ぎってやばいですよね？分かってはいるのですが、入院が来るとどうしても入院でいっぱいになってしまい受け持ちの記録まで手が回りません。もちろん元々の受け持ちさんの事はなるべく午前中のうちに終わらせようとは思うのですがそこまでの技術、時間の使い方ができていません。 他の先輩や同期に助けてほしいと助けを求めたいのですが、プリの先輩から1人で出来るようにならないとダメだとよく言われており、1人で頑張らないとと頼ることができません。私だけこんなに出来ないの悔しくて辛くてしんどいです。

記録受け持ち辞めたい

｢亡くなる前に最後に話したのが私だった｣ 今日あったことを呟いているだけです。質問ではありません。 癌の方です。今月ほとんどごはんを食べれなくなって、先週からは全く食べてませんでした。今日のお昼急にご飯を食べると言い出したらしく、受け持ちさんがフリー業務の1年目の私に食介を依頼してきました。2割ほど食べて、食介を終えその場を離れました。点滴がちょうど終わってたので受け持ちは10分以内に部屋に行きました。心停止してたそうです。食事中は特にムセなどはなかったです。私はその時他の方のシャワー浴介助に入ってたのですが、リーダーさんがこっそりきて｢ムセとか嘔吐とかなかった？心停止してた、、｣と。私は窒息で亡くなったのかとおもって気が気ではありませんでしたが何とかシャワーを終え、、、、結局サクションしても食物残渣などは引けず、ドクターは誤嚥ではないと判断し、私に伝えてくれたので、私のせいで亡くなったという思いは軽くなりましたが、亡くなる10分前に関わってたのに何も気づけなかったことに、あんなに話してたのに10分で亡くなるなんて、、と実感がありません。 リーダーさんには｢血液内科は急変すること当たり前にあるから気にしないように、責めないように｣と言われましたが、気にならないわけがありません。 亡くなった患者さんの最後に関わったのが私というのは初めての経験だったのですが、患者さんの最後の言葉は｢ありがとう｣でした。 患者さんが亡くなるのは辛いですが、最後に関わったってなるとなお辛いですね、、、。

急変急性期1年目

治療前に絶食する理由って胃とか腸、肝臓とかの臓器を休めるためというのはわかるのですが… もし食べてしまった場合に起きるリスクは吐気、嘔吐とかでしょうか？ 教科書見返してても、どこに書いてあるか探せずにいます。

勉強新人病棟

睫毛反射について教えてください。 閉眼している時の睫毛反射の確認は、どのように行ったらいいのでしょうか？ 開眼している時は指で睫毛を触ったらいいと思うのですが、閉眼している時も同じでしょうか？自分で試してみてもうまくいきませんでした、、

内科一般病棟勉強

外来勤務です。問診が、うまく取れません。 問診のコツはありますか？

外来コミュニケーション1年目

仕事がうまくこなせない。 2年目なのに1年生が先を越していく。 メンタル的にもキツい。 もうどうでもいい

2年目メンタル新人

心電図の資格について 心電図検定しかありませんか？探しても見つかりませんでした。 東北在住なので開催が関東しかなく受けにいけません。

心電図循環器科1年目

気になるドクターがいます。研修医なのですが仕事中誰にでも優しく接している姿が好印象でした。どんな人なのかもっと知りたいのですが、オペでしか会うことがなく、緊張感のある空間なのでプライベートな話はなかなか出来ないので仕事以外の話をした事がありません。 みなさんならこういう時どうされますか？

ドクター手術室人間関係

アセスメントがとにかく苦手です。記録に残すことが特に苦手で入院とるのも一苦労です。どのように勉強していくことがより学ぶことができますか？

アセスメント記録1年目

死にたくなるときがあります、、死にたくなるほど仕事嫌になるという意味ですが。わかる人いますか？

辞めたい1年目新人

夜勤で人数多くて、何も出来ない… 回るのも時間がかかるし、待機時間守れないし、アセスメントできないし、時間配分できないし、薬も全然だし、頭回らないし… 何の役にも立たなすぎて嫌になる… 看護師向いてないんだって思った… 全然上手くできない… やめたくなってくる… 先輩にも申し訳ないし… 成長できないし… なんのためにここにいるんだろうって、いてもいなくても変わらないし、いない方がいいんだろうなって思う… 今後、頑張れる気がしない… どうしよう…

辞めたい新人

気管支喘息の看護についてです！ 〇小発作時 痰についてって、何しますか？喀痰検査ですか？ 〇中発作時 検査って何しますか？ 〇大発作、重篤 検査って何しますか？ ICUでの管理は何故ですか？また、どういう管理をしますか？ それぞれについて、教えて欲しいです！

ICU勉強新人

仕事に限らず人生の中で気を遣うのも遣われるのも疲れるから正直嫌いです。どうして縦社会というルールを作ったのでしょうか。。

辞めたい1年目人間関係

申し送りがうまく出来ません、コツを教えてください

夜勤新人正看護師

たまに患者さんで、点滴するのに針刺して輸液流すと、血管走行に沿って流れていくから、浮き出てた血管が見えなくなると凄い焦るんですよ。｢えっ、大丈夫？｣って凄い気になります。腫れたり痛みもないから入っているのは確かだと思いますが、こんな経験ありますか？

点滴1年目新人

今年から新人看護師として働いています。 今働いている職場は長く働くつもりはないです。 自分の働きたい職場をメモに書いたら、今働いている職場に対しての不満が多すぎて早く辞めたいと思いました。

辞めたい1年目新人

咳嗽反射がない患者さんにサクションを行う時の工夫など教えて欲しいです。

1年目新人病院

夜勤がそろそろ始まるのですが、明けの日の朝の送りが上手くできるか不安です。日勤の場合は送る事をしっかりまとめてからリーダーに全員分の送りをするのですが、夜勤の場合は先に日勤者全員の前で必要最低限の事を送り、帰る前にリーダーに全員分の送りをするのが私の勤めている病院の流れです。必要最低限の日勤に送るのはどこまでなのかよく分かりません。夜間何かしら症状が出た人、頓用薬を使用した人とかで良いんでしょうか？皆さんが普段夜勤で日勤者に送る際気をつけているポイントやこういう事があったら送った方が良いというものが有れば教えていただきたいです。よろしくお願いします！

申し送り明け1年目

血管が細い人や見えにくい人の採血やサーフロ挿入が苦手で入らないことがあります。 上手くなる方法ってやっぱり経験することですよね？

サーフロ採血1年目

薬の調べ方について質問です！薬によって「AとBを比べるならBの方が効果が強い」ということがありますが、そう言った比較はどんな参考書やサイトで調べることが出来ますか？薬剤師さんに聞くのが早いのですが、自宅で調べる方法として何か良い意見があれば宜しくお願いします！

参考書薬剤1年目

血糖測定を続けるべきかどうかって最終的に決めるのは医者だけど、アセスメントして報告するのは看護師です。続けるかどうかって皆さんは何を見て、基準にして判断してますか？たとえば血糖値の変動とか。。色々と教えて頂きたいです。

1年目勉強新人

私は救命センターで一応独り立ちして、4:1看護でやってます。 新人の中でインシデントを量産してて、受け持ち始めてからの5月〜今までで10個以上起こしてます。 先輩からは確認不足なり、慌てて仕事しないことなり、注意やアドバイスをもらってはいます。 もともと希望で入りましたけど、今自分の手技に全く自信がなくなってしまい、行う前に不安が多くなりすぎてしまっている状態です。 不安があって確認しすぎるくらいがいいともアドバイスはもらいますが、それがとてもストレスに感じています。 毎勤務インシデントを起こすのではないか、今日はなにを注意されるのかばかり考えてしまうことで、患者ではなく先輩の目しか気になりません。 先輩には、患者のことを優先に考えて！先輩には迷惑かけていいんだから！と言われますが、それも高圧的に聞こえてしまい、結局先輩に萎縮してしまいます。 ペアナースに相談はするんですが、忙しいとその相談もできず、spo2が下がったから酸素始めましたと事後報告すると、数字に踊らされすぎ。数字と音と画像を見て原因を突き詰めてから、なにが必要か考えて、それを先輩にプレゼンしてからじゃない？自ら学ぶチャンスを逃してるよと言われてしまいます。 そんなストレスが何ヶ月もあったせいか、38℃超えの熱発をしてしまいました。 一応周りには相談はしていますけど、多分それでは解消できなくて体に表れてしまったんだと思います。 今は解熱してだるさが残るくらいですが、仕事のことを考えると頭が痛くなったりたまにします。 ストレス性の熱だと思っているので考えないようにはしています。なので勉強も今はストップしてひたすら休んでます。 ここまで来ると鬱なのかな？とも考えるのですが、仕事がもっと軌道に乗って、いい意味で調子に乗れば楽しくなるのかなとも感じてます。 自分としてはここでやめてもなにもメリットはないと思うのでとりあえず明後日からは普通に仕事に行きたいと思ってます。 まさか自分がこんなになるとは思ってなかったのでびっくりしてますがなんとか乗り越えようと思います😌 以上、長文になりましたけど、吐かせていただきました。 どんな意見でもありがたく頂戴いたしますが、メンタルが疲弊している状態ですので、考慮お願いします。

先輩メンタル人間関係