「新人」のお悩み相談（131ページ目）

同期に相談してみてはどうでしょうか。 同期達をよく観察してみるのもいいと思います。 自分に何が足りないのか、同期たちはどのようにして仕事を行っているのか分かると思います。 プリセプターは助言してくれませんか その中にヒントが隠れているかもしれません。

私はFUJITSUのものを買いました! パソコン関係は無知なので、スペックなどは分からないのですが、5年か3年間保証つきの値段は14万ぐらいだったと思います。 タブレットは、学校での空き時間に課題をやったり授業中に使用する際に持ち運びに便利なので良いと思います。タブレットだと出先での隙間時間に課題や調べ物できますし。パソコンだと重いし気を使うので(´；∀；` ) 私の知り合いは、パソコンを買わずにタブレットとBluetoothでつなぐキーボードを買ってましたが、どうしてもパソコンに比べると画面が小さいと言っていました。

はい！ データに誤差がでてしまいますので、下肢からおこないます。 透析しているなら、透析の前にシャントから採取したりもしないですか?? 下肢からとれないときは、DrにAラインから採取してもらうこともあります。

仕事と子育ての両立って大変ですよね😭 応援しています！頑張ってくださいね！

毎日の積み重ねで少しずつ知識量が増えてくると、自然とアセスメントも深くなりますし、スピードも上がってくると思いますよ！ 焦らずに現在できている勉強を継続すれば確実に成長できると思います！ 私は重症患者さんなどは関連図を書いていることもありました！ 通常の患者さんはその人の疾患、現在の治療、既往歴やもともとの内服薬などを確実に理解できるようにして、それを繰り返していくうちに○○さんもこの疾患でこの治療してたな〜そのときはこういう効果があったな〜という感じで少しづつ知識として定着していったかなと思います！ 自分に合った勉強法がみつかるといいですね😊 応援しています！

先輩とか上司には言わないなら嫌ですね。社会人として人間性の問題じゃないですかね。

自分のしてきたことが感謝されるって嬉しいですよね！ その「ありがとう」は相手に寄り添って、相手のことを考えて動いたあなたに向けた感謝の言葉です。 いつまでもその気持ちを忘れないでください。 看護師を続けていると忙しかったり、疲れてたり、理不尽だと感じることがあったりと心が疲れちゃうことがあります。 「ありがとう」を言われた時の気持ちを忘れずに患者さんに寄り添っていってくださいね。

謙虚さがないと言うのは具体的にどういう場面なのでしょうか？ ベテランでも新人でも明るく社交的なのは良い事なのでは？って思ってしまいますが… 言葉遣いとかが友達に話すみたいとかそういう事ですか？

お疲れ様です、そういう心ない事を言うやつは無視無視！ 同期さんは立派です。今まで辛かっただろうに…よく耐えました。そんな所辞めて正解ですよ！ひよっこさんも、働くの嫌かもしれませんが、異動か辞めるのかそれは今後どうするか考えて下さい😌 そんな看護師大したことないです。師長が話分かる人ならば、その人達を異動させてもらうよう進言しては？これからの新人さんをまた潰されますよ。

体調はいかがですか？？ 甘えではないと思ってます。 ゆっくり休むことも大事だと私は思います。新人で周りから思われること沢山あると思いますが自分の体調管理しっかりしないと中途半端で仕事行けば他のスタッフや患者さんにご迷惑かけることになると思うので無理せず体調みながら勤務することが良いと思います。 無理せず一緒に頑張りましょ✌️

仕事を休む時の連絡も緊張しますよね。一日休んだら、先が心配になって休んだはずなのに気持ちが休めなかったりしますもんね。もう休んだからには、とことん心も身体も休めましょう👌✨

まずタイムスケジュールをしっかり組むことです。 そのタイムスケジュールをもとにラウンドする優先順位をつけ、必要物品、ラウンドする部屋の位置関係など考えながら動いていました。 優先順位が高いところからどうやって無駄なくラウンドできるかは、やっぱり動線をなるべく減らすことだと思います。 そのためにはステーションにいちいち物を取りに行かないとか、しっかり準備してからラウンドしています。

こんにちは 私も20年前同じ立場でしたよ。ただ私の実家が近くにおり、全面的なサポートが受けられました。ただその時には旦那と離婚し、経済的にも自立が必要だったので、夜勤もしておりました。 私の場合は3交代制にしてもらい、なるべく早く帰宅できる様に仕事のコツなどを先輩達に伝授してもらい、職場メンバーにかなり助けてもらいました。時には保育園が次の日お休みで有れば、看護部長さんとも相談し、休憩室に寝かせてもらったりなど結構夜勤をしている方が当時は都合良かったです。 でも、今の状況では、仕事体制など結構昔と違うので20年前とは同じように行かないなとも働いていて思いますね。 病棟ではなく外来や検診室、透析室などの移動は考えても良いんじゃないかとも思いますね！ あとは病棟スタッフ、管理者にきちんと自分の状況を話し理解してくれる仲間を増やす事は大切だと思います。周りはみんなナースなので大丈夫ですよ👌 すみません、昔ぼ話しですが参考になりましたでしょうか？ はなさんの頑張りをみんな見てますよ♫ 元気なナースが必要な昨今ですので、無理しないでくださいね♪

アネトカインなどの潤滑ゼリーをたっぷり使います。あとは角度ですね、人にもよりますが挿入中にちょっと角度変えたりすると入る方もいます。 ウチの病棟では、入りづらい方にはチーマンなど使用しますが入りづらいということは尿道損傷のリスクがあるので泌尿器のドクターに依頼しますね。無理にやって出血するよりは…という感じです。

途中で引けなくなるのは、針の先端が血管内壁に当たっているからです。初めは血液が返ってきても刺入部が浅いと少しずつ振動で抜けてきています。そのため穿刺したら、2～3mmほどさらに針先を進めることが重要ですよ。あとは新人や先輩と一緒に練習あるのみです。 頑張って下さい。

私は、病院内のバレーボールサークルに入っていました。 行けるときだけ参加して、無理には参加していませんでした。他の方も無理せずに参加していました。 自分の入っているサークルに、毎週行かなければいけないのか？確認するのも良いですね。

そんな風に考えてくれる先輩がいてその若い子すごく羨ましいです。 私は同じ病棟に入った同期の二人が先輩からの圧力、いじめがつらくて先に辞めてしまい、誰にも相談できないまま私もつらくて一年未満で辞めました。相談できる人なんて誰もいなかったしみんな見て見ぬふりだったので本当に孤独でした。 師長ですら嫌われるのはあなたに原因があるからでしょ。と言われ話を聞いてくれる人も居なかったです。 確かにあまり喋ったことのない先輩だったら大丈夫です。って言ってしまいそうですが、お茶とかだけでも誘ってみてもいいのかな？とおもいます！

カニューレの吸引制限はありますか？ 私は絵でカニューレを書いて説明しました。例えば、カニューレ長が10センチだったら吸引チューブは11センチ入れる→ちょうどカニューレから1センチ出たところが吸引できるといったような…あとは、ストローを気切カニューレに例えて、その中にチューブを入れて出たところが吸引されるみたいな説明をしました。

お疲れ様です。 師長さんから言われるのは、他の先輩よりもなんだか辛いですね、、、。 私は、そういうことを言うのは先輩で、師長さんは全体を見てフォローする側であってほしいなって個人的には思っています。 師長さんって、部署の最後の砦感ありますからね、、。 もし、りなさんがその部署にもういられないと思うのならば、部署移動をしてみるのもいいかもしれません。 環境や仕事仲間が変わるので、新しい気持ちでまた始められるかもしれませんよ！ 仕事のことを少し忘れて、ゆっくり休んでくださいね。

私の友達で新卒で訪問看護師として働いてた子がいました。今でも訪問看護師として働いているみたいです。何年、というのは明確には決まっていませんが、施設によって経験何年以上の看護師が欲しい、というのは変わってくると思います。 今の病棟が忙しく向いてないと感じるのであれば、単科の慢性期などに転科してみてはいかがでしょう？病棟で経験したことは今後必ず生きてくると思いますよ。

優先順位をつけるのが難しいんですかね？ 多重業務になっている時は、一度先輩に何を優先すべきか確認してみてはどうでしょうか。

cvやpiccの場合は太い静脈に留置してるので逆血確認は不要です。 ちゃんと留置されてるかの確認は必要なので、固定がずれていないか、長さやナートの有無を確認します。

わかります。 やることが多すぎて まともに患者さんとも話す時間ないし 私は2年目なのですがメモを取る暇もなくひたすら業務こなしてるだけです。。