「新人」のお悩み相談（1ページ目）

インスリンについてです。今日、インスリン注射を習ったのですが、2単位の場合、 注射用意→空気抜く→2単位1度セット空打ち→もう一度2単位セット→打つ でよろしんでしょうかね？

新人正看護師病棟

いくつか質問させてください。 医療現場で働いていたのが20年くらい前なので、だいぶ変わったと思うんです。 更衣室とかって病棟とは別ですよね？ 入職の時に社員証や身分証明書は、いただけるのでしょうか？ また、前に親の入院のことで…看護師さんの名刺をいただいたのですが、みなさん名刺とか…お持ちでしょうか？ ちなみに職員番号みたいなのは、ありますか？

入職モチベーション新人

看護4年目になります。 4月から急性期病院に転職となりました。 新卒で勤めた大学病院は急性期の環境や指導者に怒鳴られるなどもあり、適応障害で6ヶ月間で退職しました。 その後急性期患者のいない施設内訪問看護として、2年半働いていました。 訪問看護自体は一人で訪問となり、責任もありますが急変なども少なく、業務内容ではストレスフリーでした。 しかし、看護師としてスキルを活かせないこと、収入面で病院のがいいということもあり、転職を考え現在に至ります。 3月に入社前オリエンテーションがあり、病棟に挨拶も行いました。初見の印象では優しい指導者さんだった印象です。 しかしその反面適応障害になった頃の記憶が蘇り、フラッシュバックのように急に不安や動悸があります。 自分で選んだのですが、これからやっていけるのかなどすごく不安です。 まだ働いてもないのに、転職サイトを見てしまったり、このトークの退職を検討してる人の情報ばかり見てしまいます。 同様の経験や似たような境遇、どんな意見でもいいので教えてくれると助かります。

モチベーションメンタル新人

4月から働く者です。登録証明書を提出しないと看護業務が出来ないと書いていたのですが、登録証明書が手元に到着するのに何週間かもしくは１ヶ月くらいかかると書いていたのですが、その間私たちは職場で何をするのでしょうか？皆さんはどんな事をしていましたか？

新人正看護師病院

手取り14万ってやばいですかね 現在は外来で働いてますが、病棟の子も同じと言っていました

手取り外来新人

栄養補助食品は甘いので食事の最初に食べてもらうのに少し抵抗があります。ですが確実に食べてもらうために最初に食べさせるように言われました。カロリーアップのためのもので最低限食べてもらわないといけないのは分かってます。でも当たり前のように最初に食べさせるのは違うのかなとモヤモヤしてしまいました。皆さんのところはどうしてますか？

勉強新人正看護師

初任給について質問です！ 初任給って4月にもらえましたか？ 5月までもらえませんでしたか？

初任給新人正看護師

なるべく安いものは、あるでしょうか？ 入職時までに各自で、とあります。 （健康診断の時に聞きそこねました） 入職しても、しばらく金銭面で厳しいかも… 良いものを買えるのは6月以降として、それまで何とかせねば。

1年目新人病院

わたしは急性期病院でICU.救急外来の看護師をしています。教育担当として後輩看護師たちに指導をする立場で、どのように伝えていけば良いのか悩んでいます。みなさんの指導方法を知りたいです。特に新人看護師から2〜3年目の看護師向けが嬉しいです。

先輩人間関係新人

輸液20ml/hの指示がありました。 輸液にはヒューマリンやカリウムなど、輸液ポンプで管理するような薬剤は混注しておらず、NK3号でした。 私は滴下の管理が難しいかな？と思い、輸液ポンプを使用しようとしました。 しかし、先輩に「必ずしも輸液ポンプを使わなくてもいいよ」と言われ、小児用ルートで手落としし、夜勤者に送りました。 翌朝夜勤者から「なんで小児用でつないだの？点滴管理大変だし、輸液ポンプ在庫あったから切り替えたよ」と言われました。 輸液ポンプの適用流量や低流量の手落としでの閉塞リスクなど調べてみましたが納得できる回答はなく、、🥲 この選択はその人の好み？のようなものですか？

滴下輸液点滴

4月になり新人ナースが入職しました。私は今年教育係である1人の新人ナースの担当となりシャドーイングが始まりました。 担当している新人ナースはわからないことを聞いたり意欲的な子だと思っていたのですが、あまり仕事中メモを取らず「あとで見返せるようにメモを取っといた方がいいよ」と伝えると必要なことをメモしはじめていましたが少しするとまたただ見ている時間が増えてしまいました。全てのことが初めてなのでできればと見たこと、聞いたことは何でもメモしてほしいと思っているのですが、ある時、何度も見てもらっている処置で必要な物品を準備し処置が終わった後に「メモするのであとで準備するものをまた教えてもらっていいですか？」と言われてしまい少しイラッとしてしまいました。 私はあまり強く相手に対して注意できる性格ではなく、でも相手の子のことを考えるとちゃんと強く注意すべきなのかなとも思いました。 教育するという立場で同じような経験をした方がいらっしゃればどのような対応が望ましいのかお教えいただければと思います。

シャドーイング入職新人

新人看護師です。 4月いっぱいシャドーイングをさせてもらえるのですが、たくさん質問してと言われても何が何だかわからず、いつも言われていることにうなづくことしかできません。 患者1人だけ朝に情報収集することもしています。 同じく新人さんはどう言ったことを質問していますか？ また先輩方はどういうことを質問されることが多いですか？ 最低限、どんなことを収集できれば良いでしょうか？ 教えていただきたいです。

シャドーイング情報収集先輩

ストーマーについて教えてください。 近傍とはなんですか？また観察しなくちゃならないのはどんなことでしょうか？

訪看准看護師訪問看護

新卒看護師です。 プリセプターと1ヶ月の振り返りをするのですが、どのようなことを話せば良いでしょうか、、、。 できるようになったこと、これからの課題、など話したいとは思いますが、4月はシャドーばかりで大したことはできるようになってません、、、。

プリセプター新人病棟

新人看護師です。ヘパリンクリームとヒルロイドクリームを保湿目的で使っている患者さんがいらっしゃるのですが、何が違うのか分かりません。教えてくださると 嬉しいです。

急性期新人正看護師

バラマイシンの使い方について教えて頂きたいです。調べてみても抗菌作用しか出てこず、具体的な使い方が分からないです。私の病棟では、発疹、発赤がある人、少し亀裂の入ってしまった人、皮膚剥離、深めの褥瘡など様々な用途でバラマイを使っていました。前のところでは、発疹、発赤などはアズノールを塗布していました。バラマイシンはどういった時に使う軟膏なのでしょう、、、？

新人正看護師病棟

新人ナースです。 今日、亡くなる患者さんをみました。一気にレートが下がり、あっという間でした。 学生の頃は、亡くなる所を見たことがなく、驚きました。どんな顔をして良いのか分からず、戸惑っています。こんな時、どう受け止め、次にどのように活かしていかれているのか、先輩方にお聞きしたいです。 宜しくお願いします。

先輩新人

社会人を経た2年目准看護師です。 准看護師ということもあり，理解不足や思考力不足が多く、指導者から強い口調で怒られることがよくあります。 後輩に強い口調を使う時、指導者は何を考えているのでしょうか。 単に嫌いとか、ただイライラしているからそのような口調になるのでしょうか。 仕事ができないし、社会人経験があるため扱いづらさがあるのは自覚しているのですが、 怒られて育ってなく、怒られ慣れていないので しんどいなと思っています。 冷静に考えれば分かることも、怒られると分からなくなってしまいます。 知識や根拠がしっかり話せる人には怒らないですか？ ストレスから心身を守るためにお伺いしました。 どうかご教授いただけますと幸いです。

指導看護学生人間関係

自分の時はオリが適当でほったらかしやったのに、最近きた新人さんにはものすっごい手厚く丁寧に教えているのをみてめちゃくちゃもやもやしちゃいます どうしようもないですが私の時はああやったのに…とムカムカしてしまいます 死ぬほど羨ましいです…今だに自信ないし、わからんことばっかりやし何が正解かわからんまま働いてるのに新人さんは何も言わずとも看護技術とかも新人さんのために置いといてもらえるし、一個一個見学見守り実施まで面倒見てもらって、振り返りとかしてもらって… 私の時は置いといてもらえるわけもなく、気づいたら先輩が終わらせているし、出来たとしても一回見学して次からいきなり自立とかやったのに… 本間に雑に扱われてたんやなって思います 悲しいです 私の気持ちわかってくれる人もいないし…どうでもいいと思われてそう…

看護技術指導先輩

3交代と2交代ってどちらが良いと思いますか？ 私は以前勤めていた病院では、3交代のみでした。 新人の頃からそれが当たり前だったので、日勤終わってから仮眠をとり、また仕事というペースが染み付いてしまっています。 看護学校時代の友人達に話を聞くと、2交代ばかりでした。3交代とかありえないよー！無理だー！などとしか言われません。 次勤める病院は2交代と3交代を、選択できるそうです。 そこでみなさんに聞いてみたいなと思いました！ なんでも良いのでメリットやデメリットなどありましたら教えてください。

三交代仮眠二交代

新人の時に、これだけはしっかりやった方が良い事ってありますか？業務内容をしっかりするのはもちろんですが、対人関係を円滑にする為のコツがあれば知りたいです！

新人

皆さんが新人を教育するにあたって、気をつけている事などがあれば教えてもらいたいです！

新人

何から勉強すればよいのか分からない新人看護師です。 消化器外科病棟に配属され、先輩看護師とペアで6、7人の患者様を受け持たせて頂いているのですが、病気の症状、手術の名称、チューブ類、略語など全く分からない状態です。 先輩に聞き、教えて頂くこともあるのですが、最近入退院が多いのと、人手が足りないのとで病棟内がバタバタとしており、一つ一つ聞くのはとても申し訳ないです。この状態で一体何から手をつけて勉強をすれば良いのかご教授頂ければ幸いです。よろしくお願い致します🙇‍♀️

急性期先輩勉強

私は看護師2年目であり、部署の中で一番歳下ということもあってか新人(若手)扱いされることが多いです。もちろん看護師としてまだまだ未熟な点が多いことも理由の一つだと思いますが...。 そこで最近気になっているのが医者との関わりです。特定の先生ですが、私がその先生の処置等につくと分かると「マジか...うわぁ...」のような発言をされます。私と直接関わる時にそういった態度はみられませんでしたが、私が近くに居る時に嫌そうな態度をとられることが何度かありました。おそらく私が若手だからだと思います。 私は元々その先生が嫌いなわけではないですし、他の先生と同じように接しているつもりです。なんとか傷つかずにやり過ごす方法はないでしょうか？

ドクター医者メンタル

新人看護師です。今日、自分でもオムツ交換後の片付けなどはできるので行っていました。そうしたら師長補佐の方から「良いね。積極的だね。」と言っていただき、まだ自分にはこれしかできないのでと伝えたのですが、「やる気があるね」と言っていただけました。 私は単純な人間なので、そう言っていただけると凄い嬉しくてもっと頑張ろう、他にも相談して初めてのことでも挑戦して仕事を覚えたいなと思いました☺️ 5日勤で疲れてたのか泣きそうになりました😂

新人