「師長」のお悩み相談（31ページ目）

同期が言っていた、日勤だったのに勝手に遅番になっていたらしい。説明もないらしい。異動してきた師長意味わからん( ˙ㅿ˙ )これで、日勤のつもりできたら早番になってたらどうするつもりなの？って、思った(--;)

同期異動師長

不眠症でたまに眠剤を使ってましたが、最近は不安で動悸や耳がきこえずらくなったり症状が悪化してしまい心療内科に通院しています。職場のみんなの前で師長が私の病気をペラペラと話されてしまった事がありそれからひどくなってしまいました 。それから周りの態度が少し変わって仕事がやりずらくなってしまいました。師長にどうして話したのか聞いても話をはぐらかし謝りもしません。守秘義務は職場ではないのでしょうか。。。一緒働いている同僚が心の病気を抱えていたらやりずらいですか？

師長内科

看護専門学校に在籍しています。 以前講師が｢是非師長、部長を目指して頑張って｣と言っていました。 少し疑問に思ったのですが、師長、部長への昇進？は専門卒や大卒に関わらないのでしょうか？

部長専門学校師長

月3回まで、休み希望可能なのに、2連を2回の合計4回休み希望出してる人とかいる。なのに、三連休の希望のみ出した私が、師長に文句言われるっておかしいよね？？

師長

今月に入ってインシデントを3回も起こしました。 幸いなことに、患者さんの命に関わるようなことではなかったのですがどんどん落ち込んでしまいます。 いつか患者さんを危険な目に合わせてしまうのではないか。私なんかに看護される患者さんが可哀想とか考えてしまい、仕事に行くのが辛いです。 なんとか、仕事には行っているのですが 患者さんを前に笑えなくなってきてます。 ひとりになると泣きそうになるし、 実際師長の前でないてしまったり 1年目にプリセプターだった人から話を聞いてもらったりしたのですが やはり仕事がきついです… どうしたら気持ちの切り替えが出来るのでしょうか。

インシデントプリセプター師長

3週間位行けてない職場に明日行って、辞めたい旨を伝えようかと思います。 この場合、誰に言えば良いですかね？ 師長も怖いのですが…

師長辞めたい

病棟会議ウザ過ぎた( ˙ㅿ˙ )師長( ˙ㅿ˙ )もう、我慢出来んくなって、先輩が言う前に意見いってやったんだけど、2年目がやばかったかもってちょっと後悔( ˙ㅿ˙ )でも、どうせ辞めるからもういいかなって。3月までだから、まだまだ辞めるのは先だけど(--;)

師長2年目先輩

この前師長さんとの面談で、 「あなたが仕事辞めたい、夜勤辞めたいと思うのは、あなたが業務ばかりして看護をしてないからじゃない？ あなた、患者さんに興味ある？今のまま転職したとしても、あなたはしんどいままよ。何も変わらないよ。 看護をしたらもう少し楽しさを感じるんじゃない？」 って言われました。看護ってなんですか？ 業務と看護の違いってなんですか？ 2年目にもなって、師長さんに上記のことを言われ、正直ショックですし、看護師にならなければよかったと思いました。

師長2年目辞めたい

師長との面談、俺一人だけカーテン閉めて話していくスタイル。 他の新人の人は、オープンなのに俺だけカーテンが閉める。 色々師長に書いたり、いったり本音をぶつけたりしてるからかな？不満とかいってるからなー。本音を聞き出すためにカーテン閉めたんだと思う。 ほんとの意味はわからないけどね。

師長新人

6日勤夜勤が確定してて、師長は私を殺したいのか…？でもその後の休みは、その日どうしても休みたい日だしな… 言ったら変えられそうで言えないな〜 どうしようか

師長夜勤

あんまり落ち込んでも仕方ないから今日あったいいこと探そうかな ・初めての遅出で朝ぐっすり寝れたし朝ごはん食べれた ・師長さんから休みを1日貰えた ・前髪切ったら「可愛い」って言われた ・最初人見知りで全然話せなかった患児に会ったら「りべっかさんだー😄」って声掛けられた ・フォローの先輩と介助入って「ありがとね」って言われた ・15分だけ定時より遅くなって最初は「超勤つけないで」って言われたけど、「やっぱり15分つけていいよ」って言われて少しだけ付けられた ・帰りに病院内のカフェ寄ってエスプレッソ飲めた ・家帰ったら注文した漫画届いてた

超勤師長先輩

新人看護師です。プリセプターとの関係性に悩んでます。 2人っきりの時は、何も言わないのですが師長さん、主任さんがいる振り返り会で、出来てないところ、ダメなところだけを言われ、正直傷つきました。 また、分からないところを勉強してきますと言ったら勉強ばっかしてないで、先輩に聞かないの？と言われました。 私は、自分で勉強してきた上で分からないところを先輩に聞いていました。プリセプターと一緒に仕事したくないです。どうしたら良いのでしょうか。教えてください。

プリセプター師長先輩

意味がわからない。私2年目なのに、明日のお風呂当番で1年目と助手さんしかいないなんて😭師長が、リーダーを経験するいい機会とか何とか言ってたけど、いやいや、回らんし、私自身まだまだなのに、安全にお風呂できるんかいな(--;)

看護助手リーダー師長

来年の3月で今の病院は辞める予定で現在転職活動中です。(まだ師長さんには言えてませんが笑)今までの傾向では、有給はほぼ消化できず買い取りなどもしてもらえず先輩方は辞めていきました。私はどうしてもそれが嫌で有給はもらって辞めたいし、それが無理なのであれば買い取りをしてほしいです。師長にこんなことを言えば「図々しい」「残されるスタッフの気持ちも考えないで」などなど言われるのはもう目に見えています。どうしたら良いのか、途方に暮れております。皆様ならどう行動しますか？

有給師長辞めたい

新人看護師に外来看護は無理なのでしょうか？ 私は今病棟で勤務しておりますが、人間関係のストレスにより昨日から1ヶ月間休職することになりました。 本当は今の病棟へ戻るのが良いと思うのですが、師長さんは配属場所を考えることも1つだと仰りました。 正直、夜勤が入り生活リズムが狂うとさらに疲労が増すため、日勤業務である外来は良いなと思うのですが、私なんかに務まるのかという不安があります。 新人看護師で外来に配属された方はいらっしゃるのでしょうか？ もしいらっしゃれば教えて頂けませんか？よろしくお願い致します。

配属休職外来

もう7月になりますね。 新人看護師なのですが、毎日多忙な業務に追われ 先輩にフォローしていただきながら独り立ちに向けて日勤しています。準夜勤はもう独り立ちになっていて、不安でいっぱいです。 よく先輩に アセスメントの癖をつけなさい、どうしてこの検査をしたのか、この点滴が追加になったのか…など 疑問を持ちなさいと言われます。実際、情けない話ですが 患者さんが熱が出ても 熱高いな〜、クーリングしたほうがいいかな？くらいしか思えず どうして熱が出ているのか？まで考えられず看護師に向いてないと思って毎日が辛いです、毎日泣いています 業務中、先輩看護師にこれをどうすればいいですか？と質問しても 一旦考えなさい！全部聞くんじゃなくて 自分はこうするのかな、と思ったんですが から始めなさいと言われ、萎縮してしまい どうするんだろうと思っても結局聞けずにインシデントにつながってしまうこともありました。どうすればいいのかわからず闇の中にいるみたいです。 師長さんにも、わからない時にはすぐに確認をすればいいんだよ。わからずに自己判断でやって怒られるより、聞いて怒られて確認取れるほうが絶対いい、その覚悟を持ちなさい。と言われました。気持ちではわかっているものの、怖くて勤務に行く前から泣いています。 自分が変わるしかないのはわかっているのですが、どう意識すればいいのかよくわからず…最近はもう頭おかしいんじゃないかとまで思っています。

インシデントアセスメント師長

初めの1、2ヶ月は仕事がすごく楽しかったけど、最近辛くなってきた。 忙しすぎるのと、責任の重さを感じはじめて、いろんな不安と将来1人前になれるか心配で毎日泣いてる。 今日は師長さんとの面接で泣いてしまった。 今日の深夜もバタバタだった。次の深夜からフリーは私一人だけになってしまう。不安。大丈夫かな。

面接師長

師長に退職の意向を伝えました。 あら…そう…また、その事について話をしましょうと。 とりあえず、師長を通したから、転職活動を本格化していきます！！

師長退職転職

今年度になってから師長に辞めたいって勇気を出して伝えたら、なぜか私は3月末まで。同時期に伝えた子はなぜか9月で退職。この差は一体なんだ？なぜ私は辞められないのか。もう一度伝えるべきか、、？

師長退職辞めたい

来月のシフト締切は過ぎてるのですが、どうしても休みを変更したいです。明日師長さんにお伝えするつもりなのですが、どのような理由なら受け入れてもらいやすいでしょうか

シフト師長

明日から六勤…… 朝は全体朝礼あるからいつもより早くでないといけなくて、17時定時だけどそのあと病棟会議とかいう謎のサビ残時間あって絶対帰りが遅くなること確定の六勤初日…… 師長と顔合わせるのが嫌だ 時間外がつかない病棟会議、これって普通なのですか？ 明日を思うと胃が痛い……

時間外労働師長病棟

同期が他部署に異動した。もう1人同期いるけど歳は1つ上だしあんまり仲良くない。私の1つ上の年齢は5人くらいいて、大学の同級生っていう延長なのかみんな仲良し。さらにキャリアのある中途も入ってきて考えすぎかもしれないし自分のコミュ力が低いのも承知しているけど、病棟の中でどんどん肩身が狭くなってくる。きっと同期や同級生が異動したり辞めたりと経験している先輩もいるから我慢すべきかなぁと思ってはいるけど、我慢も辛い。頼れるのは師長と主任くらい。でも、フランクに話せる相手も欲しいなぁ。この辛さをどうやって乗り越えようか…

中途同期異動

師長さんから衝撃の一言ありました。 『残業時間40時間超えてるので、もう少しで産業医との面談が入ってしまうかもしれないです』と。 私、まだ入職して2ヶ月なんですけど…… 早く帰ってねって言われても新人の力で7人受け持ちでフォローなしは早く帰れないです。 業務を効率的に行うためにはどうすればいいのだろうか。

受け持ち入職残業

転職する際、皆さんはどのような理由で辞められましたか？ 私はプリセプターをやっていることからプリセプティが一人立ちする夏頃に仕事を辞めたいと4月頃伝えたものの、師長は気持ちは分かったとしか言ってくれなく一向に話が進まない状態です。今月中に転職先が決定したと同時に伝えようと考えているのですが、上手くいける気がしません。

プリセプティプリセプター師長

人の粗探しばかり、影で悪口言われて、本来の看護がわからなくなってきたし、患者さんと関わりたい… 週明け師長に、退職を伝えます。

明け師長退職

師長に指摘を受けた。医療事故レベルの問題だと。どうすれば、よかったのか悩む。

師長

初インシデントにて。指導頂いてる途中から涙が止まりませんでした。 先輩や師長は優しくて。自分の無力さに呆れて、情けなくて、周りの方々には申し訳ない気持ちでいっぱいで。仕事はなかなか覚えられなくて。周りと比べてる自分がいて。などなど。いろんな気持ちが入り交じりまくって、入職して3ヶ月たった今までの分が出てしまいました、、今日の夜勤ではいろんな気持ちが混み上がってきていたけど、絶対泣かない！って決めていたのに、、、無理でした。。先輩方みなさまには申し訳ない気持ちだらけ、、。 次同じミスしないように頑張るしかない。頑張る。 ちょっとでも先輩に できるようになったね！って言って貰えるようにならないとな！

インシデント入職師長

師長さんが無理。 同期と比較してくるし、出来ないところばかり見てきてちゃんとやっているところは評価してくれない。 昼休みご飯食べていたらそこ他の人が座るからどいて。って言ってくる。（先に座っていても） 同期と同じ事やっても同期は注意されず、わたしだけ注意される。

同期師長

看護研究された方、 ①実際の発表前の予行発表会はありましたか？ ②意見を言われて、どのように受けとりましたか？ 私は、お世話になってる研究の師長に、なんか怒り口調で言われて冷たい感じがすごくにじみ出てて、すごく辛かったです。 言われ方で受け取り方って変わるんですよね。 まぁ、よくするために意見してくれてるんでしょうが。

看護研究師長

1ヶ月で3kg痩せこけ、看護部長に顔色が悪いと心配され、周りのスタッフにもそのこけ方は危ないと心配され、、、とうとう生理不順までなってしまった。笑 なのに師長は、、、、笑 ま、いっか！あと1ヶ月だ！頑張るぞ笑

部長師長