「病棟」のお悩み相談（125ページ目）

私は病棟と透析室で勤務しています。もちろん、コロナ陽性の患者さんの対応することもあります。 私の勤務する病院ではクラスターが発生し、常に人手不足となってしまいました。 お盆になり、親は「子供は帰ってきて親に顔を見せるべきだ」と頻繁に連絡してきます。(私は1人暮らしですが、親も同じ県内に住んでいます) しかし、父は仕事で出張が多く様々な都道府県に行っており、会うのは厳しいと何度も説明していますが理解してくれません。 「コロナはまだまだ続くからそんなことを言ってたら一生会えんだろう。もういいじゃないか。私はコロナの菌は持っていない(検査をした訳では無い)」という意見のようです。 そこで私も頭にきてしまい、喧嘩をしてしまいました。 特に「コロナで患者が増えたってことは仕事が増えたってことだろ？失業している人もいるのに、喜ぶべきだ。」と意味のわからないことを言い出したので、「じゃあその理論なら、今から私が色んな所に火を放ってたくさんの火事を起こしたら消防士の兄は仕事が増えて喜ぶと思うか！？」と反論してしまいました。 現場で患者さんを見ている分、熱くなってしまい反省しています。私も精神的に疲れているようです。 今度親ときちんと話して仲直りしたいと思います。 理解を得るのは諦めるべきでしょうか…

メンタル人間関係ストレス

一年目病棟看護師です。 毎朝起きた瞬間から「行きたくないなぁ」の感情から始まります。なんとか気持ちを奮い立たせています。 皆さんは朝の行きたくない憂鬱な気持ちをどう受け止めてやり過ごしていますか？

1年目人間関係新人

転職しようと就職中に面接行ってるのですが、もし合格したら現在働いて居る職場に通知が行くのでしょうか？ 辞めた先輩で、師長にばれて怒られたといわれて先に言おうか迷ってます。

新人ストレス正看護師

昇進の基準って皆さんの職場では何か決まっていますか？？ 入社７年目で突然部長に呼ばれて管理職に…と言われました。 クリニカルラダーとか院外研修、看護師以外の資格も特に持っていないのに… 私は管理職になりたくはなかったですが、断る選択肢もなく強制でした… 医療職ってそんなもんなんでしょうか？

人間関係ストレス正看護師

クリニックで働いてますが、週に1,2回は誰かに代わってもらってます。 血管がなかなか見えなかったり、1回失敗したりすると自信なくて。 人並みには採血できてたんですが、たった1年のブランクで下手になるものでしょうか？ 病棟の時と比べて、手技をじっと見られたり、血管を指定されたりでプレッシャーに負けてしまっているのもあるかも知れません、、、

ブランク手技採血

来月からコロナ病棟に移動だ、、、。 不安

病棟

コロナ病棟移動し3日目の勤務終了。疲れるし、日に日に元気なくなってる気がする。自分のリズムで動けない、まだ何をしていいのか。慣れない。 普段なら、不穏なら昼間車椅子に乗せて起こして、抑制も減らせたりするのに。 もう明日から夜勤が始まります。身体大丈夫かな。

不穏夜勤病棟

なんで…… パワハラ、後輩いじめ、患者さんにいじわるなやつが彼氏途切れないんだー！！！！！！！ それも最近できたの緊急事態宣言中！ あー、自粛してるのが馬鹿らしい😂 こんなこと言ってるから、彼氏できないのか(笑)

人間関係ストレス正看護師

生理痛でお腹痛すぎて病院に連絡しようと思ったけど、もう辞めるから休めずしんどすぎます。この前の夜勤も寝不足すぎてキツかったし、休みあるけど連続3回夜勤で体が持つか分からなすぎて辛い🤢😔

混合病棟2年目急性期

コロナ罹患した場合、 ▶︎労災で補助金をもらうか有給を使用する 　のどちらの方が多く給料はもらえるのでしょうか？ ▶︎また、もし有給を使うとして 有給日数が足りない場合(10日間休んだが、7日間しか有給がないとき)はやはり労災のほうがいいのでしょうか...? 労災にするとボーナスは減るというのはわかるのですが、 具体的にどれくらい減るのかわからないためどっちがいいのかわかりません...。 経理に相談しても曖昧な返答しかもらえず、、。 「有給使ったほうがいいかも？わからない。」 といわれてしまいました、、、。 やはりわからないものなのでしょうか？？

有給ボーナス給料

配属希望に迷っています。 将来は楽できるように、1年目は忙しい、厳しい環境に行きたいと考えています。 第3希望まで書くことができ、第1.第2は決めれたのですが、第3を決めることができずアドバイスいただきたいです。 混合病棟です 第1 循環器内科、心臓血管外科、呼吸器外科 第2 ICU 第3 ①脳外科、脳内科など　 　　②消化器外科、呼吸器内科など ①と②の特徴について、先に学んでおくべき診療科などありましたら、教えていただけると嬉しいです！ ①は体位変換の回数が多く、看護というより介護のイメージが他の病棟より強い印象があります。脳外の良さについても伺いたいです

脳外科急性期1年目

急性腰椎症について 20代女性で急性腰椎症の診断で入院 既往に椎間板ヘルニア(数年前)、交通外傷(一月前) 仕事は農家で畑仕事をしています。 腰痛がひどく、フェンタニル、アセリオ、トアラセットを使用しましたが鎮痛は得られず。 クーリングもしましたがないよりはマシかも程度。 患部を拳で圧迫すると楽とのこと。 つきっきりで圧迫するわけにもいかず、医師にも現状は報告していますが、鎮痛のためのケアが他にどんなものがあるか教えていただきたいです。

整形外科正看護師病院

生理前のイライラを和らげる方法はありますか？ 自分でも、なんでこんなに怒ってるんだろう…と、びっくりするくらいイライラしてしまいます。 何か対策あれば教えて下さい。

ママナースストレス正看護師

こんにちは！ 皆さんの職場では、年末年始のシフトはどのように決めていますか？ 私が以前働いていたところは、恨みっこなしのくじ引きでした！ それを美容師さんに話したら、美容師業界でそんなこと（年末年始のシフトをくじ引きで決めること）したら、美容師がみんな辞めちゃう！と驚かれました（笑） 皆さんの職場はどうでしたか？

シフト病院病棟

看護師8年目です。 私の職場は、チームナーシングです。 固定チームではないので、受け持つ部屋は 日によって変わります。 例：佐藤さん　Aチーム①101〜103号室 　　鈴木さん　Aチーム②105〜107号室 　　高橋さん　Bチーム①108〜110号室　 　　田中さん　救急担当　　　　　　　　など 受け持つ部屋を決めるのは病棟の主任さんなのですが、ある日の受け持ち表が、Aチーム②の人が私の他にもう一人居たのです。近くにいた師長代理さんと相談し、その日は私がフリー業務を担当することになりました。あとから変更になったのを見た主任さんが、何か文句を言い始めたので、私は近くで聞いていました。(たまたま主任さんの後ろにいました) 「なんで◯さん(私)が2日連続でフリーになってんの？誰が直したの？」 それを聞いて私は、師長代理さんと相談して直したのだとすぐに伝えましたが、主任さんは納得いかない様子で「ふーん」とだけ言ってその場を去りました。そのあと同僚の人に、私が勝手に変更したとか楽な仕事選んで、等の悪口を言っていたそうです。 フリー業務を2日連続で担当する人なんてたくさんいますし、それよりも大変な救急担当を2日連続でやったこともあります。私はここ数ヶ月、ほとんどフリー業務にならなかったので久しぶりでした。別に、特別やりたかった訳でもないです。師長代理さんが、その日は予定入院が多いから私に任せたいと言ってくれてフリーになっただけなんです。なぜ私だけそのように言われなければならないのでしょうか。ましてや、後ろに本人(私)が居るにも関わらず、聞こえるような声で文句を言うなんて。直接、「なんで変更になったの？」と聞けばいいのに。そもそも主任さんがAチーム②を2人に付けてしまう間違いをしたのに。 先輩は、気にしなくていいよと言ってくれましたが悔しくて悔しくて涙が出ます。毎日真面目に頑張っているのに、こんな風に言われて悲しいです。

お局急性期人間関係

精神の訪問看護でお薬管理ができずに看護師管理をする必要がある方。 お部屋が汚くて、服薬カレンダーは使えない方です。 お薬管理がとても難しく、ステーション管理になっています。 その方の住んでる場所も遠く、ステーションまで取りに行って、その方の家まで行くのがほんとに無駄な時間を過ごしている感じです。 そのような方のお薬管理はどのようにしていますか？ 内服を利用者の家に届けて、看護師がくるまで触らないでいいような方法はありますか？ 別ポストをつけるなど。 案があれば教えてください。

ストレス正看護師病院

転職してまだ三ヶ月ですが、先輩看護師へ初めて挨拶した時から威圧的な対応をされナースコールを取っていてもとっていないと言われ、ピッチも持っているのにいつも持ってないと言われます。あきらかに私への態度が違うため上司へ相談しましたが、上司がいる時は少し親切な態度でくるのですがいないと以前と一緒もしくはそれより酷いと言った感じです。 また、患者さんへの暴言も時々あり他スタッフの悪口をみんながいるステーションで上司と共に話している姿も日常茶飯事です。上司のお気に入りなので注意もなく、暴言の件を伝えてもピンと来ない上司が信じられません。最終的にはその人と上手く出来ない私に今までの所では無かったの❓なんて言われありませんでした！と強めに答えました。 今まで先輩と合わない事、態度が変わらない事を伝えましたが伝わらず、職場環境が悪く何度も病棟が合わないと伝えても"大丈夫"ですまされていたのではっきりと退職をしたい旨を伝えました。退職したい日を伝えたのですが、日付は聞きました。で終わりました。 その次の日から上司のあからさまな無視と態度の違いにやっぱりこう言う人なんだと改めてがっかりしてしまいました。 こう言う場合皆さんは我慢して働かれますか❓それとも退職されますか❓

退職先輩人間関係

新人看護師です。 もうすぐ2年目になろうとしているこの時期なのに、朝の情報収集や申し送りの時の不安がまだあります。 自分なりのやり方を見つけたつもりではあったのですが、求められるレベルが上がり、より細かく詳しく...と思うと時間が掛かってしまったり、話がまとまらなくなってしまいます。 また、受け持ち始めた時は申し送りもバイタルから詳しく、と指導を受けていたため、どこを端折っていいのか分からなくなってしまいます。 みなさんが、情報収集、申し送りで気をつけていることがあれば教えて頂きたいです！

情報収集申し送り新人

前々から決まっていた転出 急激な状態変化もない なのになぜサマリー書いてない？昔のやつしかデータがない？転出時荷物が揃っていない？ それに加えてできると聞いていたことが 実はできると思い込んでいただけで 実は全然できなくて放置されていたことが発覚 うちの部署にまで迷惑をかけないでくれ 非常に困った。

ストレス病棟

先日プロポーズしていただき、3/3に入籍予定です。 ネットで調べると一般的には入籍1ヶ月前に上司に報告と書いてました。 実際、みなさんはどのタイミングで報告されましたか？ また、上司というのは師長、主任、副主任全員ですか？ ちなみに11月に結婚式を挙げる予定です。 上司を呼ぶかは悩み中です。 もし、上司を呼ぶ場合、師長のみですか？主任も呼んだ方がいいですか？ また、上司を呼ばない場合は結婚式をすることは言わなくていいですか?でも、連休いただきたいため、報告はするべきですか？ 無知ですみません。

結婚正看護師病院

それぞれの病棟で工夫されている環境整備の方法はありますか？(例えば、チェックリストがある、各勤務で環境整備の時間を設けている、申し送り時ダブルチェックしてるなど)工夫あれば教えて頂きたいです。勤務開始時にベッド周囲の環境整備から始まることが課題になっています。

環境整備申し送り病棟

中途転職（自己応募）です ホームページには履歴書、免許証のコピーを送ってくださいと書かれてました この場合職務経歴書はいらないでしょうか？ すごい経歴は全くないので無い方が私的には有利です（汗） アドバイス頂きたいです。

履歴書中途転職

中途の転職活動です（自己応募） 履歴書を発送する前に 採用担当者に電話連絡をした方が良いのでしょうか‥？（ホームページには応募には履歴書と免許証のコピーが必要なことしか書かれていませんでした） 電話は忙しい中時間を取らせるし、そのまま履歴書を発送してよいのか悩んでいます‥ 助言頂けたら嬉しいです！

履歴書中途転職

小児科に関してですが、最初に働いていた病院では積極的にシーネ固定してきて、転職先の病院ではなるべくシーネは使わない方針でした。 シーネを使うの手首がある程度固定され刺入部の安静が保たれる、一方でシーネによる皮膚トラブルも少なくない...。 時と場合、その患者さんにもよりけりだと思いますが、どちらがいいのでしょうか。

輸液看護技術点滴

皆さんはどのくらい自分が体調不良で休みますか？ 鼻水、喉が痒いなどの時はいきますか？ 熱発なしです。 ご参考に教えてください。

ママナースクリニック病院

仕事に行くことが嫌過ぎてストレス溜まりまくり。

5年目ストレス正看護師

気分で全く喋らなくなったり突然敬語で喋ってきたり、、かなり疲れる。仕事で気分ださないでほしい。ストレス！どのように関わるべきですかね？

モチベーション人間関係ストレス

私の病棟ではダルベポエチンは一週間に一回投与と決まっているのですが、過剰投与するとどうなるのかわかりません　 わかる方教えてほしいです

正看護師病院病棟

循環器の勉強をしていきたいのですが、 循環器の専門病棟で働いている方など おすすめの本ありませんか？？ びょうみえが1番ですかね…笑笑

勉強病棟

イレウス疑いのある患者に GE禁忌な理由を教えてください。 ダメということだけ理解して 理由を聞かれてこたえられず、、 ただの勉強不足です。どなたか教えてください。

勉強正看護師病棟