今日、１人の患者さんに培養系の指示が出ました。培養系をとっていたら「今やることじゃない、配膳先にやって」と言われました。ただその人には少し前に「まだとってないの？？早くとって」とも言われました。どうしたら良かったのでしょうか？？皆さんなら培養系の指示と配膳どちらを先にやりますか？？
1年目メンタル病棟
そら
泌尿器科, 病棟, 脳神経外科
ajane
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 新人ナース, プリセプター, ママナース, パパナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 学生, 離職中, 保健師, リーダー, 外来, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, オペ室, 透析, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能, 助産師
看護師怎麼了
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わが療養型病棟は、毎日業務に追われて、患者さんのケアが二の次になり勝ちです💦 それでも優先順位をつけるとしたら、 ①マウスケア（毎日） ②入浴（週1回）、BB（週2回） ③爪切り 以前は、手浴足浴シャンプーも、ベッド上でやっていたのに、今では③が後回しになってしまってます。 一般病棟から患者さんが転入してこられても、足の爪が伸び放題になってます。 「綺麗に切ってあげたい」 私は皮膚科の開業医さんの所で働いてた経験と、フットケアを学んだ経験から、足の爪を綺麗に切る自信があります。 だけど、療養型の患者さんは拘縮がきつすぎて。切る前に足指が開かないので、開けようとすると、「痛い痛～い❗」と叫ばれ、切ろうとすると、足を引っ込めたり、私を蹴ろうとしてくる。 先日、ある患者さんの足爪の端から膿が出ていました。その方の爪は肥厚してミルフィーユ状態です。綺麗にしないと悪化すると思って、切ろうとしたら、爪はポロポロと勝手に崩れだして、皮膚も脆くて一部から出血してしまいました。直ぐにヒビテン、ゲンタシン当てガーゼの処置をしましたが、後日主治医に見せると、真っ先にスタッフの虐待を疑われました。 爪が剥がれる、イコール虐待と連想されるのが、とっても悲しいです。 伸び放題の足爪が放置されていたら、御家族はきっと「この病院は何もしてくれへん」って思うだろうし、かといって足爪が剥がれていたら、「この病院のスタッフに虐待された」って思うんだろうなって思うと、 私たちはどうしたら良いんでしょうか？ ながーい文章にお付き合い下さった方、どうもありがとうございました。
家族メンタルストレス
リーフレタス
リハビリ科, 介護施設, 小規模多機能
夜勤のとき、メイクはどうされてますか？？ またどこの化粧品を使われてますか？(お肌が荒れにくい) 私は眉毛だけにしています。。
メイク化粧夜勤
🥹
内科, 外科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 回復期, 終末期
ぴっぴ
消化器内科, プリセプター, ママナース, 病棟, 訪問看護, 離職中, 保健師, リーダー, 終末期
夜勤お疲れ様です。 私も病棟夜勤してた時は眉毛を描くのみでした。 今は訪看のオンコール対応があります。普段はコンタクトレンズですが、オンコール時は眉毛のみで眼鏡出勤です…^_^
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あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
自分が思う向いてない人は 思いやりのない人 マルチタスクが全くできない人 一つのこともやり遂げられない人 感謝できない人 向き不向き関係なくきる仕事ではありますから、なかなか難しいです。 上記書いても働いてる人はたくさんいます。
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コロナウイルスワクチンを毎回自身で働いている病院で接種しています。 5回目が周りのスタッフと接種間隔の関係上打てず、いまだに打っていない状態です。 ５月からコロナウイルスが5類となるのと、副反応が怖いので打たなくてもいいのかなと考えているのですが、働いている皆さんは5回接種していますか？ また、まだ5回目していない方どうしますか？ 意見知りたいです。
ワクチンコロナ正看護師
ニャンダ
内科, 精神科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 小規模多機能
あや
急性期, ICU, CCU, ママナース, 一般病院
5回目打っていません。 もはやメリットが分からないので今後もこれ以上は打たない予定です。
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おつかれさまです。 ACP、よく耳にするようにはなりましたが、まだまだ浸透するところまでいっていなくて… 病院の緩和ケア委員会でACPをとる際に聞くことのチェックリストを作ってくれてるんですが、「ACPって看取りの人だけだよね？」「ACPとる意味イマイチわからない」というスタッフが多いです。 元気な人でも、1度聴取した人でも、何度でもその時の気持ちを確認するためのものだと思っているのですが、スタッフ間の温度差が大きいです。 病棟の目標にしたとしても、ACPの聴取をすればいいっていうものでもないですし、評価がしづらいな〜とも思っています。 みなさんの病院ではどんな取り組みをされていますか？教えていただけると嬉しいです。
病院病棟
迷走ナース
内科, 外科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 回復期
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
うちは、病院あげてACP 取り上げてます。がん看護の専門チームがいるからですね。でも。がん患者に特化してるのでそれ以外の患者を見ないといけないとは思ってます。 勉強会もあります。こういうのは、チーム作って活動するのが良いです。
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皮下点滴の注意点(滴下速度等)があれば教えて頂きたいです。🙇🏻♀️ 本やネットはあまり参考になるものが載っていなくて、、
点滴勉強正看護師
Miiちゃん
精神科, 病棟, 慢性期
なの
病棟, 透析
点滴速度は、1mL/ 分以下（60mL/ 時間）の速度が安全と言われています！ 皮下点滴しても良い薬剤が決まっているので、Drの指示でやると思いますが、気をつけた方が良いと思います！ 皮下で吸収しなくなると、漏れてシーツが濡れているということもよくあるので、刺入部の確認は訪室時すべきだと思います！
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2年目病棟看護師です。学生の時の手術室実習を最近思い出し、オペ看に興味を持ち始めました。奨学金は4年返済しないといけないのですが、その後の再就職にオペ看も視野に入れ始めています。病棟勤務後のオペ看はやはり厳しいのでしょうか？経験ある方いましたらアドバイス頂けないでしょうか？
手術室2年目転職
チミー
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 新人ナース, 病棟, 神経内科, 一般病院
#5
外科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院
病棟勤務とは仕事内容がガラッと変わるので1から覚え直すことは必要だと思います。ただ、それはどの分野、病棟においても同じことかなと思います。
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一般内科病棟の3年目で新人さんの指導をしています。新人の子は入職してから、意思が無く私や他の先輩スタッフが悩みや分からないことを引き出そうと思っても「はい」とか「今のところは分からないことはありません」と返答されてしまいその子が何を考えているのかさっぱり分かりません。それなのに、ナースコールやオムツ交換など全員で行うことになってる業務には入らなかったり同じことを何度も説明しても初めて聞きましたと返されてしまいます。受け持ち患者さんの振り返りを書くようにお願いしたら、メモ帳に五分くらいで書いたようなものを提出されました、他の先輩もその子に興味が無くなって何も言わないようになりました。私が指導向いてないのでしょうか、皆さんがどうやって新人指導しているのか教えてください。
新人病院病棟
にこ
内科, 小児科, その他の科, 病棟, 一般病院, 慢性期
イワキ
産科・婦人科, クリニック
お疲れ様です。 私も過去に新人やブランクありの中途採用の方を指導してきましたがこちらが一生懸命に関わっても自ら学ぼうとする姿勢が見えない方（全て人任せ・言われたことしかやらない）やこちらが一方通行に話しているだけでアクションがないか方がいました。 最初の頃はそれで私も悩み何とか方法を考えてあれこれと試行錯誤しましたが最終的にはこちらからは最低限の指導のみに留めて過剰にフォローや心配をするのも辞めました。 結果的にその方達は医師から怒られたり患者さんからクレームを言われたりして先輩達にも見放されていましたが本人は全く意に関せずケロッとしていましたね。いくらこちらが一生懸命に関わろうとしても相手がそれを受けて応えてくれる人じゃないと指導方法を工夫しても変わらないのだと思います。 もしかしたら先輩方も似たような経験があり何も言わないのかもしれません。 にこさんがこうやって悩んで考えているだけで十分、指導者に向いていると思いますよ。
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はち
内科, 新人ナース, ママナース, クリニック, 外来
早いですね! 私は4月入職して年内に夜勤やったら比較的早いって言われたくらいなので… 病棟にもよりますが…
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先輩看護師が不穏時の患者さんに「デエビゴを使用して」と言われる事がありました。私的には、デエビゴは入眠障害に対する薬でありリスペリドン等とは別物と思っていたので、あれ？と思ってしまいました。 不穏時にもデエビゴを使用することがあるのでしょうか？もし良ければ理由も教えて頂きたいです。
不穏先輩勉強
P:休暇を取る。
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 急性期, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 慢性期
ラディ
循環器科, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院
私の病院ではDELTAプログラムというものに沿って不穏やせん妄リスクのある患者さんの睡眠薬としてデエビゴは第一選択肢として使用しています。半減期が長く、導入剤としても、中途覚醒予防としても効果があるので。 不穏でそわそわしている患者さんなら私もリスパダールやクエチアピンなどを使用すると思います。先輩の意図は分かりませんが、すでに不穏になっているならデエビゴより抗精神病薬系を使った方がいいのかなと私も思いました。
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サナ
急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
横座り👈人魚姫の座り方というと伝わるかな？
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みんみんみ
内科, 消化器内科, 訪問看護
初めまして。 訪問看護で働く前は総合病院の血液内科と消化器内科の混合病棟に11年勤務していました。 その後訪問看護へ行きました。
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あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
その都度。いますぐ、明日からみたいな感じですかね。
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質問お願いいたします。入浴前に頭皮にベビーオイル塗布する理由を教えて頂きたいです。脂漏性皮膚炎の、頭皮の洗浄、脂分除去で合ってますか? 入浴前、10分前くらいに塗布で大丈夫でしょうか？ お願いいたします
病棟
りり
新人ナース
stmsk
内科, 外科, 消化器内科, 小児科, その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 大学病院, 検診・健診
ベビーオイルを塗布することで、脂漏生皮膚炎のかさぶた様の皮脂の塊を柔らかくし落としやすくする 頭皮マッサージをして毛穴の中の皮脂汚れ取り、頭皮のケア・保湿を行う があります。 30分前くらいに塗布だったと思いますがその子の状態で決めて良いかと思います！
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みなさんは患者かその家族と関わっていて怒られた。 訴えられそうになったエピソード、 または発言は何かありますか？ 僕は不穏な患者が暴れて大変なので抑制していますということを家族に説明する時に患者の行動を 「厄介な」という発言が家族の逆鱗に触れてしまい とても怒られたことがありました。
不穏家族夜勤
おたけ
内科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 救急科, その他の科, パパナース, 外来, 消化器外科, 一般病院
kta
皮膚科, クリニック
美容皮膚科で働いでいますが、最初の施術を担当させていただいた時に「今、お肌のどういったところが気になりますか？」と聞いたところ、気になるところなんてない！と怒られたことがあります。患者さんは、日々のメンテナンス希望での来院だったようで、私自身悪気はなかったのですが、とても失礼なことを言ってしまったなと思いました。みなさん誰しもがコンプレックス改善のために治療をしたいのではないんだと実感したエピソードです。
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これから夜勤なんですが、ここ最近病棟の負担が半端じゃありません。 夜勤で受け持ち人数は最大で30人、それに加えてレスピの患者、オペ患者、そこには不穏や認知の患者もいます。 タイミングが重なれば入院も取らなければなりません。 こういうのは普通なのでしょうか？私の容量が悪いだけなんでしょうか？結構きついです。
不穏受け持ち夜勤
ひまわり
病棟
さな
内科, クリニック
お疲れさまです。 私も病棟時代はそんな患者ばかりでしたが、人数が中々多いですね。情報収集大変そう。かなりきついですよ。
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経管栄養のフィーディングチューブを挿入している鼻の方向に固定する根拠がよく分かりませんでした。 テープかぶれや鼻翼の圧迫壊死を予防する目的であれば、右鼻から入っているチューブに余裕を持たせて左頬に固定する方法もナシではないのかと思いましたが… 何かチューブの抜去に繋がってしまうような理由があるのでしょうか。
経管栄養予防病棟
ぴん
内科, 新人ナース
Tシャツ
外科, プリセプター, 病棟, 保健師, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院, 派遣
初めまして。 おっしゃる通り、圧迫されにくいのは挿入側と反対の頬に固定する方法だと思います。その方法をとっているところも知っています。 ただ、挿入している側の頬に固定するのには下記のような理由もあります。 ・見た目が良くない。これは家族や本人が見た時、慣れない内はショックを受けやすいので少しでも見栄えをよく、という意味です。 ・視界にチューブが見えてしまうため、自己抜去される可能性が高まる ・ループが大きいと、自己抜去がしやすくなってしまう テープかぶれは毎日テープの固定位置をずらすとか、圧迫も固定の仕方によって圧迫されてしまう箇所を毎日変えることができます。観察していれば潰瘍になりそうな発赤を見つけ次第、保護剤を貼ることも可能です。
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今仕事が辛いです…どこの職場行っても一緒やし 人手不足やから余計に。 心身共に疲れてます… どうしたらいいかわからなくなってます。 時間経てば乗り越えられるものなんでしょうか？
モチベーション転職ストレス
りえ
内科, 外科, 整形外科, 急性期, その他の科, 病棟, 一般病院, 慢性期
さな
内科, クリニック
職場は病院なのでしょうか？何回か転職しましたが、病院はどこも忙しくやはり業務もキツかったです。違う形態の職場も検討してもよいかもしれませんね。 忙しいと本当に心身共にやられますから…
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スパズム管理の際に小脳浮腫があると腰椎ドレーンが禁忌なのは何故ですか？小脳浮腫にて髄液の流れが妨げられてるからですか？わかる方いらっしゃったら教えてください😥
急性期正看護師病棟
たけ
脳神経外科, 一般病院
トミタ
外科, 一般病院
浮腫があるということは脳圧が亢進している状態です。脳圧が高い患者様に腰椎ドレーンを行うと、髄液の流れにより小脳扁桃ヘルニアを引き起こす可能性があり。呼吸麻痺といった延髄圧迫症状を起こす可能性があります。 文でお伝えするのが難しいのですが、脳圧が高い状態で腰椎ドレナージをすると、脳から腰へと髄液の急激な流れが起き、脳が脊髄近くに引っ張られるのをイメージしたらいいと思います。脳圧が上がっていない状態を確認して、腰椎ドレナージを行います。
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みなさんの働いている病院で前残業はありますか？私が働いているところでは、20〜30分の前残業はほとんどの人がしており、その時間は情報収集をしています。自分が10分で情報収集ができるのであれば、遅く行っても問題ないと思うのですが、それについて文句を言う方もいるため困っています。みなさんはどう思いますか？
情報収集残業正看護師
maru
内科, 外科, 心療内科, 急性期, ママナース, 病棟, 一般病院, 回復期
うき
HCU, ママナース, 病棟, リーダー
お疲れ様です。 私の部署も1時間前から情報収集のために前残業している人が多々います。 急性期のため、患者さんも変わっていたり、状態も変わっていることが多いので、ギリギリに来ると情報を十分に取れずに仕事、、となってしまい、事故が起こる可能性があるので、みんな早くきています。 その人が短時間で完璧に情報が取れるのであれば問題無いと思いますが、大体取れていないことが殆どです。なので文句も出るのかと…まあ前残業なんて当たり前みたいな風習があるので、それもどうなんですかね💦
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認知症の暴言、暴力が許せなくなってきています。認知症の方の入院は看護師の多少なりの我慢で成り立っているところがあると思い始めました。そしたら、心が狭いのか、 許せない！と思うようになってしまいました。エビデンスを考えて、看護にあたり、 色々とためしたり、苦痛を取る対処したり するが、興奮して暴れ出すとどうしたらいいのか本当に迷います。そんな時に患者からの暴力で怪我します。1番嫌だったのが、怪我を上司に伝えたら、怪我をしたとしても病院としてはどうにもしないよ。希望があれば受診して。と言われた事です。認知機能が低下してない方に同じ事されたら強制退院もあり得るのに、、、、。 認知症の方の強制退院って、どのタイミングなんだろう、、、どれだけ我慢するばいいのだろう、、、。 そう思いだすと正直関わりたくないと 思ってしまいます。 皆さんは認知症の方の対応で何か思うところありますでしょうか。
施設メンタル勉強
ウルトラマン
その他の科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 看護多機能, 助産師
mami
内科, 消化器内科, 泌尿器科, 訪問看護, 学生
認知症患者さんの対応お疲れ様です。 確かに認知症患者さんの対応では嫌な経験をたくさんしてきたと思います。私も怪我まではしませんでしたが殴られたり、暴言を吐かれたりしたことが何度もあります。 私の以前の勤め先ではあまりに他害傾向などの認知症状が強い場合は精神科の介入があり、看護ケアだけではなく内服でもコントロールをしていくような感じで対応していました。 そして認知症による暴力だと強制退院はほとんどありませんでした。 怪我をしたのに対応してくれない病院側も不誠実ですよね。労災案件だと思うのでその旨含めて、しかるべき機関に相談するのもよいかと思いました。
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病棟スタッフの休憩場所は、病棟内にあるスタッフルームですか？ 昼休憩のスタッフルームは、どんな雰囲気ですか？ 私は、病棟以外で休憩したいと思っていますが、なかなかそんな職場はないのかな。と思いつつ、質問してみました。 タバコを吸うスタッフは、休憩の後半に、一服しに行ってました。
休憩人間関係病院
ふむふむ
内科, 呼吸器科, その他の科, 病棟, 離職中, 一般病院, 派遣
サナ
急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
返信失礼します。 1分違いでほんとに同じような相談を投稿しました。凄いですね！私もです！ 私のところは病棟で一部屋スタッフルームがあるのでそこで何人か仲良い人同士雑談しています。でも、ご飯は会議室に長い机を並べてあるのでそこでみんな距離を空けて食べるようになっています。話したかったら食後スタッフルームへ、ひとりが良かったらそのままご飯のあとも会議室に残るという感じです。私は1人がいいので残ってます。テレビもあるので気まずいとかは無いです。テレビ見つつ携帯みてます。タバコの人はだいたい上着羽織って院外へ〜自分の車で休憩取ってますよ。
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フェンタニルのシリンジポンプ投与について。 フェンタニルを投与する際のシリンジポンプセットなのですがシリンジに空気を入れないようにセットする際どのようなことに気をつけていますか？ シリンジ内に空気をいれないよう調節する時に誤ってこぼれたりしないか不安で、、 そうならないためにはどのようなことを工夫しているか 教えていただきたいです。
循環器科急性期勉強
moo＊
内科, 呼吸器科, 病棟, 一般病院, 慢性期
にっく
その他の科, プリセプター, 病棟, リーダー
アンプルカットする前に気泡がないか確認して、吸い上げます。 どうしても空気が入った場合は、エアを先端に持っていきゆっくりエア抜きするしかないかなあと、、 あとはシリンジポンプにセットした後、押子とスライダーの間に見えない隙間?みたいなものがあるので必ず早送り(必ず患者さんに繋ぐ前に)をします。その際、ギリギリまでエアを抜いてると漏れる可能性があるのでシリンジの先分くらいエアを入れた状態で私は早送りしてます。説明が難しくて上手く伝えられなくてすいません。 漏れないことが1番ですが、万が一零れてしまった場合は2.5mlとかのシリンジで吸って薬剤に返却すれば良いと思います。
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異動を命じられ、それを断った方や、それを機にその仕事を辞めた方はいらっしゃいますか？ 現在日勤勤務(病棟ではない)で最近結婚しました 結婚後は夜勤をしてほしくないと旦那と話しておりいきなりの移動。 時差勤務も多い、人間関係でもいい噂をきかない、その病棟に行くくらいならこの際辞めて近所で他の病院に転職したいと思うくらい、自分の中でやっていく自信がありません上司に言いましたが聞いてもらえる気はしません。(退社に関しても) 看護師をやめてこの際他の仕事をしたいなと考えています このような体験がある方はいますか？
異動結婚転職
ぴい
内科, 病棟, リーダー, 一般病院
かの
整形外科, その他の科, プリセプター, ママナース, 保健師, 脳神経外科, 消化器外科, 終末期, 検診・健診
退職ほのめかしつつ、異動断れないなら、一ヶ月〜数ヶ月行って辞めた人もいましたね～人出不足が慢性化してるから。
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今は整形外科病棟で働いており、転職活動中です。 まだ20代なので急性期にいくのですが、急性期の脳外科病棟のある病院が条件がいいのですが、疾患が全くわからないため不安ですが、大丈夫ですか？ 脳外科の魅力を教えていただけると嬉しいです。
脳外科急性期転職
ちい
整形外科, 病棟
2525knbn
内科, 総合診療科, ママナース, 訪問看護, 慢性期, 終末期, SCU
脳外科は疾患と症状が繋がりやすいので、勉強しやすいです。例えば右脳出血なら左に麻痺が出るなど。またリハビリをして回復する過程を一緒に過ごせるのも魅力だと思います！回リハに転院した方が検査入院などで戻ってくると、おぉー！すごい！歩いてる！ってなります！笑
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食事量低下でCV挿入、 アイソカルゼリーなどの補助食は 食べさせてと言う医師。 それも食べなくなったら経口摂取禁止にして CVで点滴栄養を続ける。 食べなくなったらCV抜いて 胃腸の機能低下を防ぐためにも 経管栄養にすればいいのにと 思うのですが、なぜ医師は こういうことをするのでしょうか。 考えても考えてもわからない…。 しかもしょっちゅうカテ熱起こして 抜去、次の日に再挿入。発熱して 患者は辛そうなのになぜ？と。 末梢点滴で様子見して解熱してから 再挿入でもいいんじゃないの？と 思うのですが、この医師は何かエビデンスがあって 行っているのでしょうか。 みなさんの意見を聞かせてください。
病棟
ねろりあん
内科, 急性期, 病棟, 介護施設, 慢性期, 透析, 派遣
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
患者のこと考えてるからではなく、売上をかんがえてるのでは？ CVの方が、点数高いし？みたいな。
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ukカテーテルのクランプをもし忘れた場合カテーテル内に空気が入って行きますか？それとも逆血が出てきますか？クランプをしていない時のカテーテル内は陽圧か陰圧なのかわからないので教えていただきたいです。 もし点滴の三活の閉じるの方向を患者側ではなく側管側に向けて放置した場合のルート内の陰圧なのか陽圧なのかも教えていただきたいです。
正看護師病院病棟
ひな
内科, 新人ナース
フラペ・チーノ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 神経内科, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 透析
お疲れさまです たぶん陽圧になるんですかね？ ヘパリンや生食で流してクランプしてキャップつけると思うので‥違ったらすみません キャップなどを着けているので基本的に空気は入らないと思いますが クランプ無しだと血流やその圧の影響で逆血してくると思います 抹消ルートの三活の場合もたぶん同じで、ヘパ生でロックして三活の患者側閉じると陽圧になると思います。 ただ三活の患者側が解放されている状態でヘパ生ロック後に外し、患者側の三活を閉じたら陰圧になると思います わかりにくくてすみません。 違ってたらすみません‥
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小学生5年。インフルエンザにかかりました。 発熱当日はお休みを頂いたのですが、みなさん子供の熱は仕事の休みどうされてますか？？ 解熱剤を使って、仕事行く予定にしていましたが、 高熱でぐったりしており、異常行動もあります。 シングルマザーで近所に実家もなく、、
ママナース子ども急性期
さーちゃん
外科, 介護施設, 神経内科
よしくん
その他の科, 大学病院
インフルエンザをもらったかもしれないこと、子供の異常行動があるし危ないので、仕事は休むしかないかなと。看護師の変わりはいるけど、親は変われないですし、感染症の社会で家族が罹患してるなかでは、患者に迷惑がかかるのでいかないですかね。色々、むずかしい問題はあるかと思いますが…。無理せずいきましょ。
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皆さんの病院で使用している人工呼吸器の名前を教えて頂きたいです。当院ではV60.SERVO U.SERVO air を使用しています。先日人工呼吸器の勉強会にてNKVという最先端の人工呼吸器を見ましたが、もし採用されている病院がありましたら特徴なども教えていただけると助かります。
急性期勉強正看護師
メゾット
循環器科, 救急科, 超急性期, ICU, 病棟, 外来
Ns
消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
当院はデュラとV300です
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現在15部屋あるオペ室で働いています。 ここ2年ほど予定オペが定時を回ってもたくさん残ります。入職当時は2件ほどで夜勤と遅出に取ってもらえていましたが、この頃はひどい場合6件ほど残ってることもあります。 残業はもちろん病棟に比べたら可愛い程度かもしれませんが、スタッフもみんな疲弊状態です。 残業するメンバーも大体決まっており、頼みやすい低学年に固まっていることや家庭を持っていないスタッフが残ります。 予定オペの終了が遅く、残ったメンバーが翌日時差出勤でくることもあり、そうなった場合も翌日のオペに支障が出るので困っています。 運営上、オペ室は稼ぎ頭なので緊急もバンバン入れたい気持ちもわからなくもありませんがスタッフ全体がかなり体力的に限界が近いです。 また他の病院でも問題視されていると思いますが、係などの仕事も残業後に自己研鑽でして帰るしかないのでやりがいを全く感じません。 スタッフも毎年7人ほど辞めて同じ人数が新卒で入ってくるの繰り返しなので教育も回らず、1人でも休むと機能しなくなります。 他の病院でオペ室に勤務している方の残業事情を教えて欲しいです。
手術室オペ室残業
あちゃん
オペ室
もも
病棟, リーダー, 慢性期
もう10年ほど前ですが、9部屋あるオペ室で働いていました。 やはり残る日は残りますよね… 残業する人は事前に決まっていて、残り番1.2.3ってなっていました。翌日残り番の人は定時で上がれることになっていました。 また、定時後は全麻のオペを1件でもやっている場合は全麻の緊急オペはストップでした！
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みなさん、忘れられない患者さんのエピソードはありますか？ 私はターミナルの方で、家族と疎遠でしたが、医師や看護師の関わりで、ご家族と関係修復ができた方です。
家族やりがい正看護師
ミルキー
内科, 外科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, 一般病院
まふまふ
ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 終末期
毎日お疲れさまです。 私は、終末期の患者さんが家に帰りたいと言われたので、スタッフみんなで急遽準備をして、数時間だけでしたが、自宅に外出することができたことが記憶に残っています。 自宅で呼吸苦が出てしまい病院に戻られ、そのまま亡くなりましたが、最期にご本人の望みを実現できて、本当によかったなと思います。
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人工呼吸器、トリロジーの加湿器設定値ってどこで見ますか？？ 緑色に光ってるやつが何個光ってるかって合ってますか？
にっくネーム
学生
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
トリロジーって本体に加湿器ついてましたっけ？ 多分トリロジー本体とは別に加湿器をつけて運用しているはずですよ。 加湿器は使っているものが分からないので何とも言えませんが…緑のランプで表記するものや数字で表記するものなどがあります。
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・0～20万円・20～50万円・50～100万円・100～300万円・300～500万円・500万円～1000万円・1000万円以上・その他（コメントで教えてください）
・どんな場合でもすぐに医師へ報告する・異常がなければ朝に報告する・救急対応でない限り朝に報告する・夜勤はしていません・その他（コメントで教えてください）