新人看護師です。私は、特に深い意味もなく人間関係がよいときいたこと、そ...

Question

新人看護師です。私は、特に深い意味もなく人間関係がよいときいたこと、その科に対して嫌だという感情が湧かなかったという漠然とした理由で現在の科を希望し、実際に希望が通り働いています。同期ともすごく仲がよく実際には人間関係には恵まれています。ですが、同期は私と違い今の科の勉強がしたい、解剖が好き、いつかは救急に行きたいから多忙であるこの科を、ととても志が高い子ばかりです。だから、疑問点があればそこを探求し学びを深め続けている姿に尊敬し、刺激を受ける一方で、自分の漠然とした理由で希望したことやこれといった目標がない自分が情けなく、今働いていることが辛苦なる時があります。その同期たちについて行こうと思い、一緒に勉強してほしいと頼んだり色々していますが、あまりにもベースのモチベーションが異なり、自分で頼んだもののしんどくなってしまっています。私のような存在が悪にまで感じ始めてしまいました。みなさんは、軽い気持ちで入ってどのようなモチベーションで頑張っていましたか?同じような気持ちになった方はおられますか?混合病棟ではなく特化した科でもあるので、せっかく配属して頂いたからには知識を増やし、プロフェッショナルになりたいという気持ちもあります。頑張りたいので、何かアドバイスなど頂けたら幸いです。

こたつ · Answer

仕事お疲れ様です。同じ新人看護師の回答お許しください。私は逆パターン？で、始めは意欲があったけれどあまりに忙しかったり疲れたり、わからない範囲が膨大だったり、マンパワー不足で色々諦めないといけないことがあると知ったことでバーンアウトしてしまったタイプです。なので今の福さんの気持ちが少しわかる気がします。研修とか行くと本当にそう思うんですが、周りにやる気のある同期さんがいるというのは、自分と比べてしまって辛いですよね…でもまず福さんの存在は悪ではありませんよ。個人的には、・意欲はわかせるものじゃなくてわいてくるもの　目標は作るというより自然とできるもの・他人が頑張るのを見て私も頑張らないと！とポジティブなエネルギーに変換できないときは、自分のペースが乗っていないときなので放っておくと考えるように決めています。今は真面目に最低限の仕事に取り組むこと自体が自分の課題で、それができればOK,モチベーションがないことを気にして病むより、自分のペースで健康に働くことが自分にとってはベストだし病院にとっても良いと考え働いています。きっとプライマリナースとかになり初めたら(私はこれからなのですが)、ちゃんと看護するために色々調べてみようって自然と意欲がわいてくると思うんです。わかないかもしれませんが笑全然関係ないですが、うちの主任さんに言われて印象に残ったのは、「退勤した後に仕事のことで悩んでも給料出ないから悩むのは無駄だよ」という言葉で。冷静に考えたらそうだなと思いませんか？笑あとまあ腹黒いことを言うようですが、プロフェッショナルになるにはすんごく時間がかかると思うんです。ライブイベントでプロになるための勉強が頓挫するかもしれないし、私のようにバーンアウトするかもしれない。もちろん勉強を始めるのに早いに越したことはないし、高い志がある人の方が成長スピードは速いかもしれません。でも長い目で見たらそんなの誤差かなと思うんです。成長するタイミングが違うってだけで。それに漠然とした理由で希望するのは当然だと思いませんか？気にしなくて良いんじゃないでしょうか。今まで現場を見たこともないのにはっきりした理由がある方が珍しいし、生い立ちも考え方も皆違うのだから、希望理由は違くて当然。でも合格して入職できたってことは、あなたにも何か採用したいと思うものがあって認められたからです。自信を失わなくて良いです。一言で言うと、いつか頑張ろうと行動にうつしたくなるときがくるから今は考えすぎなくて良い、だと思います。長々と稚拙な文章すみませんでした。

ひろちょ。 · Answer

日々の業務お疲れ様です。看護に勝ち負けはありません。しかし、知識に差があると不意に劣等感を感じる場面が多々あるものです。入職した時の気持ちのフィードバックもできているし、看護に真摯に向き合う姿勢が感じられますのでいい兆候です。今は圧倒的に先輩たちよりは経験も不足しています。同期と自分を比べなくてもいいじゃないですか。成長のペースがありますから。もうしばらく辛抱していれば、必ずやりがいが見つかります。大丈夫ですよ、何も考えずにお仕事にある方もいるのですからきっといい看護師さんになれますよ！

鈴 · Answer

仕事をする意義は人それぞれ。将来展望もそれぞれ。長所も短所もそれぞれ。問題なし。私の経験から申し上げますと、最初から志やモチベーションが高く、なんでも「頑張ります！」「私にやらせて下さい！」みたいな方はお辞めになっています。惑わされることなく、自分のペースで自分の道を進む事がプロフェッショナルへの道です！

あちゃぽん · Answer

いいんじゃないですか。理由なんて。志の低いことの何が問題かちっともわからないです。ちゃんと通常業務できてればよしです。できるなら、志高い人たちに、自分が志低いことを悟られずに演技なさると良いでしょう。仕事というのは志の有無や高低でできてません。淡々と事故なく業務をこなせること。これも立派な仕事です。看護はこうでなければならず。みたいなものはないので、申し訳なく思う気持ちは消してしまいしょう。わたしなんて、モチベーションはプライベートの充実のためだけです。でも、一年に一例くらいは患者さんから感謝されることがあるので、ありがとうって言われたし、わたしでもなんか役立ったのか。と思えることもあるので、まぁ、それがあればもうちょい看護やっとくか。くらいなもんです。志高い人には確かに申し訳ないけど、それが私なので。でも、自分が悪影響するのは避けたいので、うまいことすり抜けながら、邪魔だけはしないようにしてますよー。私はいわゆる中堅ですが、志高い同期は看護長になってます。管理職やりたくないので、すり抜けすり抜けで、楽してます。でも、平社員で、仕事そつなくできる人って必要でしょ？私はそのた立場に納得して過ごしてます！

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