気分変調症で障害年金をもらっています。そろそろ仕事を探してみようか考えているのですが、もし就職が決まった場合、障害年金をもらっている事はバレてしまうのでしょうか？社会保険に入る段階で分かってしまわないか心配で。また働いてないのに扶養に入ってない事も、変に思われたりしないか心配です。（年金額が180万越すと扶養には入れないと主人の会社から言われて入れませんでした。）もしご存知の方いらっしゃいましたら、教えて頂きたいです。
保険メンタルストレス
moko
HCU, 一般病院
通勤手当の内容が、6ヶ月の定期代の1ヶ月分を上限とすると書いてあるのですが、これはつまり5ヶ月分は自腹ってことでいいんですか、、？
手当給料クリニック
^_^
新人ナース, クリニック
さな
内科, クリニック
1ヶ月分を上限…？さすがに初めて聞きますね。1ヶ月分ずつしか一気に払えないよという意味とか…？ 聞いてみたほうがよいですね💦
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看護教員をされている方に質問です。 率直にお給料はいくらくらいからスタートでしたでしょうか？ ちなみに私は11年看護師やっています。
給料転職
かい
循環器科, 病棟, リーダー
あお
脳神経外科, 保育園・学校
病院と学校で母体が同じなので転勤でした。 日勤だけの給料プラス手当2万くらいでしたよ。
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3年目で三交代の夜勤を準夜勤と深夜8回して、手取り20万しかなかった。今まで21万とか何千円かあったのに今回ピッタリやった。2年目の４月と同じ⭐︎ほぼ定時で帰れている設定だから仕方ないのだろうけど、悲しくなった。来月は、引っ越しするから通勤手当が少なくなる為、確実に給料が20万切る。田舎だったらこんなもん？？因みに転職した同期は、あなたの勤める病院の給料抜きました。って連絡がきた。
手取り3年目転職
ブラックバス
急性期, 病棟, 慢性期
かい
循環器科, 病棟, リーダー
平均よりかなり少ないのではないかと思います。私が2年目の頃は夜勤5回前後入って26〜28万くらいだったかと思います。 夜勤手当は病院、地域によって異なりますがそれにしたって少ないですね。 昇給も期待できず給与に不満があるようでしたら転職を勧めます。
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今の勤務先は、夜勤ありの、正社員で契約しました。勤務時間は163時間。 残業10時間分が前もって給料に入っています。なので、173時間越えないと残業手当が出ません。そんなことを知ったのは入職してしばらく経ってからでした。契約の時にもそんな話は全くありませんでした。それは聞かなかった私も悪いとは思っています。 夜勤専従の話がありました。 もともと、朝が苦手なので、夜勤専従は私にはありがたいことなのですが、話を聞くと、勤務先の病棟は残業が少ないこと、夜勤は残業が少ないとの理由から夜勤専従をするなら、月１２回やらないと行けないと言われました。 休みは６日しかない計算になります。 そんな勤務許されるのでしょうか？ 残業代10時間分が給料に入っているからしょうがないのでしょうか。
手当給料正看護師
ほっしぃ★
病棟, NICU
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
雇用契約書にはどのような記載があるんですか？ その書面で契約を交わして労働しているはずなのでそこで確認しなければいけないです。 夜勤一回の時間が分かりませんが、週40時間以内の計算であれば法律上組むことは可能ですね。 ただみなし残業代が組み込まれているからその分労働しろ、は本来おかしな話だと思いますよ。 その辺は私たち労働者は不利な立ち位置になることがあるので、プロである労基に相談入れていいと思います。 今の給料を維持するのに、さらに時間が必要になるなら私ならさっさと転職しちゃいます。 夜勤専従なんて月40稼げるところはザラにありますので、変則的に働くのにデメリットが多い中でちゃんと対価を支払ってくれるところじゃないと、しんどいだけですよ。
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転職活動中です。 いいなぁと思うところはいくつかあるのですが、お給料が理想よりは少し低く、慣れてきたら副業も視野に入れようと思っています。 副業可能かどうかって直接聞く以外知る方法はないのでしょうか？ 求職者から副業可能か聞かれるなんて雇う側としては印象良くないですよね…
副業アルバイト給料
🐣
その他の科, 介護施設, 慢性期, 終末期, オペ室
かい
循環器科, 病棟, リーダー
一般病棟に勤めておりますかいと申します。 質問の際に勤務条件について質問するのはあまり好ましくないそうです。 転職活動されているということは仲介サイトはお使いですか？ 仲介サイト利用されているのであれば、仲介サイトの方に依頼して先方に確認するのが良いと思います。 直接の場合は内定の際に確認するなどいかがでしょうか？
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同棲、結婚されている方に質問です。 お金の管理はどうされてますか？ 一緒の口座があるのでしょうか？ 月に何円、給料の何割お互いに振り込むなどルールを決めていますか？ どういうものは 自身で払うことになっていますか？
結婚給料モチベーション
るん
救急科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院
りこ
ママナース, 検診・健診
結婚しています。 完全に通帳は別なのでお互いの給料、貯金は細かくわかりません。 家賃、光熱費、携帯代など全て夫が支払います。あと生活費を決まった額毎月もらい、足りない分はわたしが支払う形です。 その中で貯金などもわたしがやりくりしています。
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訪問看護を7年しています。オンコールが最近きつくて…呼ばれなればいいのですが、夜間対応が続くと正直辛いです。現在は月に10回やっています。オンコールはみなさん月に何回くらいされてますか？また待機手当てはどのくらいですか？
給料訪問看護夜勤
ゆみ
その他の科, 訪問看護
さな
内科, クリニック
お疲れ様です。オンコールは少なくて4.5回、多くて8回ぐらいです。ステーションの看護師人数で左右されるのでまちまちでした。 月に10はキツイですよね。待機手当ては3500円から6500円です。平日か休日かで違います。
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皆さん貯金っていくらですか？ 独身でいい年齢ですが貯金額に不安なることがあり、参考にさせてください。 できれば既婚か独身なのか、病院勤務なのかなども教えていただけると幸いです。
貯金給料モチベーション
さな
内科, クリニック
m
消化器内科, 循環器科, 救急科, 急性期, 一般病院, 透析
独身、病院外来勤務当直あり6年目です。20万程度です😂😂😂 最近焦りを感じて必死で貯めているとこです笑
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収入を増やしたく、副業を検討中。 おすすめの副業やサイトがあれば教えて欲しいです！
副業アルバイト給料
テテ
総合診療科, 急性期, 病棟, 一般病院
みーちゃん
内科, 離職中, 検診・健診
こんにちは。まとまった収入はなかなから難しいですが、クラウドワークスなどでたまに単発の看護師向けのアンケートがあることがあります。あと、「ママワークス」という転職サイトがあり比較的在宅勤務の求人があるので条件があえばおすすめです！あと、副業でLINEに誘導してくるものは詐欺が多いので気をつけてください汗
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さな
内科, クリニック
もう入職決定してるなら、総務課などに直接問い合わせればよいと思いますよ。
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病棟勤務で今年度からシフト組んでます。有休が40日ある人が多く、可能な限り使おうと思って入れていますが、有休を入れすぎだと事務長から遠回しに言われています。有休を使いきれずに捨ててるナースもたくさんいると思いますが、出来れば使いたいですよね？？ スタッフが使って欲しいと言ってる以上、可能な限り使おうと思ってますが、非があるとすればどこでしょうか？
有給シフト病棟
もも
病棟, リーダー, 慢性期
た
クリニック
有給流れるのが当たり前な感じですよね。 使うのは権利だと思っています。 有給年5日は法定通りにいれて、 有給とは別に夏休が5日として、 有給年あと3つほど入れるのに精一杯かな。 子どもや家族の体調不良とかでお休みがちな方は入れてませんでした。 プラス、その日の人数に余裕がある、ちょっと楽な日、多少の人が少ない日勤人数でも良いっていうスタッフの気持ちがあれば当日や前日にでも入れてましたよ。 参考までに。
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あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
3000円をみたことがあるのですが、1600円くらいがよくみる基準なので、かなり良い思います
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東京の看護師の年収・休日どのくらいなのか知りたいです 私の職場です 精神病院 年収540万 夜勤4,5回 勤務３年、看護師歴８年 前残業後残業なし 年間休日127日＋年休 年休100%消化
給料
ゆずひこ
その他の科, 病棟
さなだ
救急科, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院
恐らく通常より待遇が良いほうだと思います。 3年目であれば年収ベース450〜550万円 残業代、夜勤手当、家賃補助等で前後しますが、550万未満のところが多いはずです。 年間休日は120日未満が多い印象です。
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産休中って給料やボーナスどれくらい出ましたか？ なんか、女が働きながら子供産んでというのを計算しないといけないの大変だなってすごく思う… 希望としては それを踏まえて妊娠をしたいです。 今のところは、ボーナス支給日に在籍していないとボーナスは支給されません。ボーナスが7月と１２月なので、ということは２月２５日あたりを出生予定日にして性行為をすれぼいいのでしょうか…そしたら１月には産休に入れて損はしないでしょうか。もらえるとしても額が2/3くらいなんでしょうけど… 皆さんはどうしました？ゆっくり子育てする期間も得たいし損もしたくない！どうしたら良いのでしょう？ 一番いい方法ありますか？
産休正看護師
たかりん
内科, 病棟, 一般病院
もちこ
内科, 整形外科, ママナース, 病棟, 慢性期
ボーナス支給日に在籍って出勤じゃなくて在籍なので、育休中でも受け取れると思いますが…違うんですかね？ こちらはボーナス査定期間に出勤していれば支給されます。 (例) 3月〜9月の査定で12月支給 9月〜3月の査定で7月支給 R6年1月出産だと12月には産休に入りますが、R5年3〜9月は出勤してるのでR5年12月のボーナスは支給される。 9〜12月の産休までは働いてるのでR6年7月ボーナスも産休分減額した分が支給される。 R7年1月まで育休とった場合は、R6年3〜9月は出勤してないのでR6年12月のボーナスは支給なし。 R7年7月ボーナスは、R7年1〜3月出勤した分が支給される。 私が働く病院はこんな感じでした！
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子育て中で、日勤のみになると収入が、、、😂何か収入を増やすために頑張っていることなどありますか？
ママナース正看護師
まる
小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟
イワキ
産科・婦人科, クリニック
お疲れ様です。 子育て中って収入に対して、出て行く金額が大きいですよね‥ 私はありきたりですが、メルカリとヤフオクをやっています。不用品を売るのではなく自分のスキルを活かしてお小遣いが欲しかったので、趣味のハンドメイド作品を出品しています。 最初は売れず、試行錯誤した結果‥今ではフォロワーさんからの予約販売のみとなりました。 あくまでも趣味の範疇でパート中のお昼休みを使って作業しているので収入は少しですが時間を有効活用してお小遣いを得られているので続けています。あとは在宅でできる副業もお小遣い程度ですが行っています。
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日勤のみの勤務の方に質問です！ 月の給料どのくらいか教えてください！ 夜勤がしんどくて夜勤ありの常勤と日勤のみの常勤で給料比べたいです！
給料
しおん
リハビリ科, 病棟, 一般病院, 回復期
りん
その他の科, 訪問看護
訪問看護ステーション 日勤のみ オンコール10回/日で総支給33万円です。
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看護師5年目です。 変則2交代勤務で夜勤は月5回、残業は10〜20時間程度 住居手当、交通費など全て込みで手取り25万前後です。 私は一人暮らしをしていて、固定費だけで半分近くなくなります。 カフェ巡りが好きで、ストレス発散のために休みの日にカフェ巡りをしたり、推し活で年に数回ライブに行ったりします！ また遠距離恋愛をしているため長期休暇の時に彼氏のところへ行くこともあります。 そのためなかなか貯金が貯まりません…。 みなさんはどのように貯金していますか？ また節約術など何かあれば教えていただきたいです！
給料転職ストレス
ここあ
消化器内科, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期
さな
内科, クリニック
手取り30で月に10万は最低貯金しています。ただ私の場合は趣味があまりないのでそもそも使わない、ということもあります。 お給料が振り込まれたら貯金は貯金用の銀行口座に移して引き落としは絶対しないルールにしてます。 またアプリで家計簿をつけ、支出は定期的に見直してます。私も一人暮しなので、家賃が一番大きい固定費ですね。まずは固定費を見直してみたらいかがでしょうか😊
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残業代は申請できていますか？ 私は非常勤病棟勤めで定時は16時30分です。ですが、他の方と同じ人数受け持ち、入院等も取ります。非常勤は残業申請なかなかだせません。
残業代受け持ち残業
まゆ
内科, 新人ナース
さな
内科, クリニック
お疲れ様です。非常勤ならお給料は時給制ですか？ 本来常勤非常勤に関わらず残業代は申請が当たり前ですが、時給制ならなおさら貰った方がよいと思います。タダ働きですからね。 抗議するか、勇気を出して申請してみて下さい。当然の権利ですよ。
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資金が一気に20万どーんとできて 完全に娯楽に使えます。 資産運用は普段からギリギリまでしているので 私欲のまま使おうと出かけて、、、 ・三つ折り財布を買う 約15万 ・いつも使ってる香水 約5万 ・貯金を足してジュエリーを 約70〜100万 という3択になりましたが、踏み込めず 結局ウインドウショッピングになりました。 よく考えることはいいことなんですがこういう衝動買いをしないので一度持ち帰ります、が多い私、、、 いいのやら、悪いのやら汗 財布はこのサイズ感の持ってないし、いいデザイン、予算内でだいぶ候補だったのにジュエリーのことが頭から離れなかった、、、 んんーーー。 資産になるのはジュエリーなんだよなぁ、、 って。 皆さんならどんなものに使いたいですか？ 何買いますか？
貯金
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
てーな
皮膚科, リハビリ科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期
大きい買い物ってなかなか勇気いりますよね💦 私は物欲ないので株に使うと思います笑
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私は現在外来看護師として働いています。 以前はコロナワクチンなどで給料がよかったのですが 現在はそのような手当もなく、月々の生活費や貯金などにあてるお金が少ないなと感じています。 現在の仕事に不満はなく転職の意思はあまりありませんが給料面を考えると、副業も視野に入れたいと考えています。どのような副業をしているか、どのような学習をしてどのくらい稼げているかなど教えていただきたいです。
貯金副業給料
ちゃおりん
内科, 消化器内科, 整形外科, 泌尿器科, 保健師, 外来, 一般病院
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
副業はしてないですが、投資してます。手元２０万から始めました。 マイナスにならずに増やせています。 今副業より投資の勉強が1番かと。 もし興味なければ訪問入浴が1番よいかも。ワタシの地域では単純に単発の仕事が多く、稼げます。
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こんにちは！ 派遣とかでずっと働いてる方いますか？ 社会保険とかどうしてるのか教えてほしいです。 健康じゃない時とか… ご意見お待ちしてます。
メンタル人間関係転職
にな
内科, クリニック
ぬん
内科, 循環器科, 急性期, 病棟, 大学病院
看護師の派遣ではなかったですが、私も看護師辞めて、１年間フリーターで過ごしたことがありました。 その時は、国保と年金は自分で市役所へ行き、手続きして払ってました！ 派遣でなくすいません。
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サラリーマンの旦那に、仕事で使うものを自費で買うのはおかしいと言われましたが聴診器や印鑑など支給される所はあまり聞かない気がするのですが、おかしいことでしょうか？
手当
はる
小児科, その他の科, 病棟
まる
小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟
毎日お疲れ様です。 印鑑は購入しますが、聴診器やボールペンなど仕事で使うものは極力購入しない様にしています。お金を稼ぐために働いているのに使いたくないからです。ただ、これは私のケチな部分が出ているだけですが(￣▽￣) 職場に簡易の聴診器などはあるはずなのと、ない時は要求してもいいと思います。自分のモチベーションが上がるならいいと思います。
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にこ
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 皮膚科, 泌尿器科, 消化器外科, オペ室
扶養内でクリニックで働いてます。 先輩がダブルワークしてるので、私も始めました。契約書にも副業禁止とは書いてありません。 事務所所属のTiktokライバー、ハンドメイド作家をお小遣い程度ですがやってます。 あとは旦那と一緒にやってる音楽活動でギャラが出るものに、来年、今のところ参加予定です
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現在夜勤専従で働いています。 最近人が辞めすぎて夜勤の人数が確保出来ず本来なら3人夜勤であるのに2人夜勤の日があります。最初師長は何も言われないならそのまま何も言わずにやろうとしましたが、他スタッフからのクレームがあり説明をしました。内容は人がいないから無理だと、たがらやってくれとの事でした。後、手当は付けられないからとも言っていました。仕事内容も見直さないと休憩もなく働かせられそうだったのでみんなで師長に伝え内容を変更する事は出来ました。少しの間だけだと思っていたのにまだ、人員を確保出来ておらず2人夜勤の日が組まれています。 一応夜勤人数は3人で届けを出しています。 私は夜勤専従なので一回夜勤で決められた金額を貰っているのですが最初の話と違っていたり若いから働かせればいいと師長が話していたと聞いた時は正直頭にきています。労基に相談の上退職も考えています。
休憩モチベーション夜勤
ゆんゆん
内科, 外科, リハビリ科, 病棟, リーダー, 回復期
すぷらっしゅ
人員確保は、経営の問題なので。労働する側が無理をすることではありません。 病棟閉鎖、病室閉鎖を適切に行い安全性を確保すべき 自治体の保健、医療部署に適切な指導をお願いしましょう。 事故が起こってからでは遅いです。 病院が倒産する時には、取りっぱぐれのないように
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常勤夜勤専従の正看護師さん、お給料は総支給いくらくらいですか？ 私は通勤距離が短く交通費も出ないのもあり、やっとこ40万。 みなさんも同じくらいなのでしょうか？
夜勤専従給料夜勤
城ヶ崎
その他の科, 病棟, 一般病院
フラワー
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 総合診療科, HCU, 病棟, 訪問看護, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 派遣
私のところも総支給38-40万ぐらいでした。こんな過酷な日々でこの額は少ないなと思ってしまいますよね。割りに合いません😂
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面接時、時給の交渉ってしたことありますか？転職サイトの人から現時点での時給の概算は教えてもらいました。調べてみると住んでいる地域の平均ぐらいの時給でしたができれば後200円アップしてほしい。自分の強みをアピールすれば良いのでしょうか。 ・新人からCCU勤務(5年間) ・カテ室看護経験あり(3年間兼務) 特に資格も取っていないので強みと言われたらこんぐらいしかありません。強みにもなるのかわからない。。。 面接予定のところは循環器に特化した有床クリニックです。(カテ室もあり)非常勤で週4フルタイム勤務予定。(今の時期は非常勤の募集をしていなかったのですが転職サイトの人の働きかけで面接できることになりました) どのような感じで交渉したか教えていただきたいです！ 交渉したことなくてもこんなふうにアピールすればいいとか良い提案があれば聞かせていただきたいです！よろしくお願いします！
クリニック転職正看護師
もちち
外科, 循環器科, 急性期, 超急性期, CCU, 病棟, 訪問看護, 一般病院
カリイ
産科・婦人科, ママナース
時給交渉したことはないのですが… 社会人として中小企業の人事に関わっていたことがあります。はじめにいろいろな条件を主張される方と許容範囲が広い方がいた場合、間違いなく許容範囲が広い方を採用します。給料等はさておき、そもそも今後働いて行くうえでいろいろな権利を主張してきて面倒そう、という印象があるからです。クリニックでは足並み揃えて和気藹々を求められるので尚更かと思います。 私がクリニックに転職した際は、最低基本給しか払えないけどいいか聞かれ、「こちらでお仕事させていただけるだけで嬉しいです。」と返答し内定もらいました。6万位給料下がるの覚悟していたのですか、入職日の契約書には前職と同じ基本給書かれていました。院長の印象が良かったらしく試用期間も通常の半分でした。 あまり押しすぎるのも微妙かと思います。検討を祈ります‼️
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私の職場は、正職員の給料を時給換算すると、パートの時給よりもはるかに低くなります。ボーナスは当然正職員のほうが上ですが、微々たるものですがパートでも出るので、トータルで考えたらパートのほうが割が良くなってしまいます。納得いかないというか、モヤモヤしてしまいますが、そういうものなのでしょうか？皆さんの職場はどうですか？
手取り給料正看護師
サンフラワー
その他の科, 介護施設, 慢性期, 終末期
おしげちゃん
循環器科, リーダー
世の中は不平等と不条理で成り立ってます。パートの時給なんて考えたこともないです。パートは年収の壁もあるし、一定の年収以上でひかれものが発生するなど色々やっかいです。 パートはパートなりの苦労があると思いますよ
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同じ社会福祉法人で同じ資格で働いていても、部署によって給料にだいぶ差があります。処遇改善の対象であるかそうでないかです。今までも分かってはいましたが、具体的な金額を聞いたことがなかったので実感がありませんでした。しかし、准看の人よりも手取りが低い事が分かってしまいました。正直、モチベーションも下がります。上の人に言っても、適当にごまかされてしまっています。しつこく交渉するか、辞めるか、皆さんならどうしますか？
給料モチベーション正看護師
サンフラワー
その他の科, 介護施設, 慢性期, 終末期
ちゃおりん
内科, 消化器内科, 整形外科, 泌尿器科, 保健師, 外来, 一般病院
とてもその気持ちわかります。 同じ職種の同じ業種なのに給料にかなり差があります。私が働いている職場も社会福祉法人で他部署・他施設様々ありますが、かなり差はあるようです。 就職時の転職サイトルートや事務方の贔屓などがあるようです。 言ってみるのも手ですが、事務方は強気です。また直属の上司は言いたければ自分で言えばというような印象です。 仕事量と給料に見合わなければ辞めるべきだと思います。 なので職場はかなり離職率は高いです。
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・衛生上・安全上着けません🙅・かわいいシールがペタッ😊・顔写真を隠しています🧐・裏に病棟の内線番号一覧が…・略語一覧を挟んでいます📝・仕事着に縫い付けてあります。・ノーマルです。・その他（コメントで教えてください）
・転職サイトから電話がたくさん…😅・転職考えるけど面倒で、そのまま…・先輩や上司が優しいと思い留まる✨・勉強会でキャリアアップに目覚める・気が付くと転職サイトを見ている👀・給料もらうと忘れます💰・転職を考えたことがありません・その他（コメントで教えてください）
・受けたことありません🙅・スタッフの対応や接遇について・待ち時間の長さについて・医療、ケアについて・理不尽なことで…💦・物品を破損、紛失してしまって…・全部あります…😢・その他（コメントで教えて下さい）