2月に退職します。（4年目　32歳）年が近い先輩（10年目　31歳）も...

Question

2月に退職します。（4年目　32歳）年が近い先輩（10年目　31歳）も3月に辞めます。その先輩にさっき怒られたついでに『辞める理由の半分は貴方が原因』と言われました。恥ずかしながら、私は今の病院では問題児•出来ない子扱いでして、患者さんの侵襲が大きい治療などの放射線業務を任せてもらえてないです。（危ないから）師長さんの温情で居させてもらってる感じが強いです。その方は結構仕事ができる方です。そもそも私の立ち位置がかなり気に入らない様子で、どこの部署でも使えないクセに調子に乗るなと。そういう出来ない人をずっと置いている病院の体勢？が気に入らないから辞めるとも言っていました。私も人よりのんびり屋さんで、時間がかかるタイプで急性期に向いてないのは重々承知で、師長さんから『戦力外通告』された時はかなりショックでした。今はもう諦めてますが、本音言うと任せれなくて、悔しかったのもありますし、出来ないなりに頑張ったつもりでもあります。なんかそう言う目線でしかみられてなかったんだと思うとショックでした。そんな事私に言われてもと正直思いました。もうあと数回しか勤務に被らないのでいいのですが、、、この先輩の気持ちってわかりますか？

ハロー · Answer

初めまして。つらい思いをされましたね。私は、今できない後輩とペアで働いています。想像以上に意思疎通も難しいくらいです。上司はなぜかすぐ庇い、なぜか私たち周りがいつも悪者です。正直辞めたらいいのに、と思っています。ですが、あなたが原因で辞める、はおかしいような気がします。私は辞めようとは思わないですし、一々、そんなこと言いません。言うなら、上司にどうやって指導したらいいのか、相談します。実際そうしてきました。なので、気持ちは分かりますが、そこまでの言動に対してはわからないです。回答になっていなかったらすみません。

ゆめ · Answer

まーさん、はじめまして。大変な思いをされましたね。看護師って、本当に色んな面で色々な人がいますよね。性格だったり、キャリアだったり…。人が傷つく発言をわざわざするのって、仕事が出来る人であったとしても残念だなって感じます…。先輩の気持ちは理解しようとしても難しいと思うので、どうかあまり気にしないでくださいね。