現在4年目病棟看護師です今の病院で2年目なのですが、ママさんナース達の...

はるか

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 病棟, 介護施設, 神経内科, 慢性期, 終末期

現在4年目病棟看護師です 今の病院で2年目なのですが、ママさんナース達の当たりがキツく精神的に限界で休職してます。 何より辛かったのは休職前に起きた出来事で その日は人手が少なく、1人1人の仕事量も多かった為 皆いっぱいいっぱいでした。 ある患者に経管栄養を繋げようとした際、自分に日頃から嫌味を言うママさんナースが口腔ケアに入っていました。 自分もいっぱいいっぱいだったので、「もし、良ければ口腔ケア終わった後に経管栄養お願いしても良いですか?」と問いかけた所「やだー!!!」と大声で患者がいる前でお断りされました。 お断りされるのはまだ良いんですが、患者の前でケアを拒否する事は患者自身を傷つける事と一緒である為看護師として、人として最悪だなって腹がたちました。 一応その場では、「嫌だって言い方はおかしいと思いますよ。」とだけ伝えて事は終えたのですが、モラル的に看護師の立場として年齢が上だし自分より年下の相手だからって理由で言って良い事悪い事の区別なく発言する事が許されるんですか?

2022/10/07

11件の回答

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お疲れ様です。 それは辛かったですね。 モラルのない発言、悲しいです。質問者さんの言動は間違ってないと思いますよ。 休職されてるのことで、ゆっくり休んで自分を大切にしてくださいね。

2022/10/07

質問主

ありがとうございます 昨日退職の報告を師長にしたので新しい夢探そうと思います

2022/10/07

めちゃくちゃわかります😭 私はママさんナースの立場ですが、ブランクがあって復職しました。 色々と久しぶりだったり、時短のパート、フリー業務だったので、全ての業務が分からず、迷惑もかけたんだと思います。 ただ私より10歳以上年上の人達ばかりで、明らか私が年下だから理不尽なことばかり言われてるんだなと分かり、本当に嫌でした。 例えば普段受け持ちをしていないので、患者さんのことを聞くとこんなのも分からないの?って顔されたり、言い方も棘があって本当に嫌でした。 時間がある時に情報とれと言われ、朝はみんなより30分遅く来て、帰るのは15時で毎日入浴や入院業務ばかりで時間いっぱいなのにどこに情報とる時間があるの?ってやつでした。 私が常勤で自分がリーダーや受け持ちの時は責任もってフリーさんやパート、助手さんに情報は伝えてたけどなって思います。 新人の看護師さんにも言い方きつかったりしてみててホントに腹が立ちました。結構長く続けてる人も多くて、新人や私みたく既卒でも久しぶりの仕事で年下だったり、新しい人が来ると受け入れないような雰囲気で、ターゲットになると色んな人から攻撃されるような感じでした。 久しぶりに勇気を出して社会復帰して、精一杯やったつもりでしたが、半年しても状況が変わらず、系列に移動させてもらい、今は普通に仕事してます。あの時のことが今でもトラウマです。どこにでも1人や2人嫌な人がいるのは仕方ないと思いますが、こんなにも全員が無理って初でした。 年下だったり、経験が浅かったりすると攻撃する人ホント有り得ないですよね。 私の話しになってしまいましたが、他にも良いとこはたくさんあると思います。 そういうことする人はいつかきっとバチが当たりますよ。 ゆっくり休んでくださいね。

2023/01/27

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「辞めたい」のお悩み相談

キャリア・転職

4月から透析クリニックに転職したのですが、辞めたい気持ちでいっぱいです。 透析の経験があったので今回転職したのですが、転職失敗したなと感じてます。 理由としては、 ・教育体制がしっかりしていない ・適当なフォロー、野放しにされる ・受け持ちがいないため責任の所在がない(チームで見ている) ・休憩室が落ち着かない(事務や看護師がうるさい) ・前の透析クリニックと比べると業務内容に違和感を感じる(何で体重増えてきたのか評価しない、DWをスタッフで調整している、検査データの結果を看護師から説明する、毎日回診しない、昇圧剤を投与しながら透析する、など) 正直、今の職場に魅力を感じることができないです。 定時で帰れて、給与が少し良いくらいです。 人間関係は良くも悪くもないです。 支度金の関係で1年は頑張ろうと思ってたのですが、限界に感じてます。 師長との面談も全くない状態です。 本当は試用期間で辞めるべきだったんだろうな。。 みなさまからアドバイスいただけたら幸いです。

透析辞めたいメンタル

ちゃこ

クリニック, 透析

92026/06/29

まどれーぬ

その他の科, クリニック

試用期間は6月までだったのでしょうか? 透析ではないですが、私は自分に合わないと思ったクリニックは試用期間で辞めました。 辞めるのにキリが良いというか、ちょうど良いタイミングはそこしかないというか、試用期間を過ぎてしまうと、辞めるの難しそうだなと思ったからです。 試用期間を逃してしまったのだとしても、限界だと感じている場所で仕事を継続するってとても難しいことだと思うので、“自分の心の思うままに”動いても良いのではないかと思います。

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看護・お仕事

看護師を続けていて「もう辞めたい」「つらいな」と感じた時はありましたか? そんな時、どのように気持ちを切り替えたり、乗り越えてきましたか? モチベーションを保つコツなどありましたら是非教えていただければ嬉しいです!

モチベーション辞めたい

オハナ

ママナース

62026/06/26

ナースナースナース

産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室

こんにちわ。 私の場合は自分が自信を持ってできる仕事や業務にフォーカスをあてることで自己肯定感上げてモチベーションを保てていました。あとはお休みに友達に会ったり好きなことをしたりリフレッシュすることです。

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職場・人間関係

休職について質問です! ご経験ある方教えてください💦 頑張っていたのですが心が折れてしまい明日から出勤出来そうにないです。お休みを取りたいのですがどうしたらいいでしょうか?どのような理由だとお休み出来るでしょうか? 普段全然しんどい素振りは見せず、辞めようとしている雰囲気も出さずに働いていました。溜まりに溜まったのか仕事中もしんどいことが頭の中に常にあり辛く、帰宅後の疲労がすごいです。また休んでしまうことの罪悪感と責任感から、自分の状態を無視して出勤してしまいそうです🥲 適応障害か鬱かと思い診断書を貰うことも視野に入れていますが、そのような身体症状は出ていないためその手を使うのはあまり良くないと思っています😣💦 また、診断書を貰うと転職にも響くと心配しています。 ですが、あまりにも我慢して出勤できる状態ではありません🥲 ご経験のある方教えてください😣

休職辞めたい人間関係

貞子

内科, 外科, 急性期, 病棟, 外来, 一般病院, 透析

52024/08/20

あーちゃん

精神科, 病棟

たくさん辛いことを踏ん張ってきたんですね、お疲れ様です。今はゆっくり休みましょう! 私は通勤時に、悲しいことがあったわけでもないのに涙が出てきて止まらなかったのが最初の症状です。それまではとにかく毎日が嵐のようで、疲れを感じる暇がありませんでした。その日は涙を流しながら着替えもせず直接師長室に行き、事情を話してしばらく休みをいただき、その間に病院受診をして診断書をもらって休職に入りました。 始まりは違えど、今までできていたことができる状態でないとなれば、異常事態です。ここは素直にお話ししてお休みをもらって、診断書をもらった方が良いと思いますよ!私は今精神科で働いてますが、お仕事で無理をして壊れて精神疾患を患っている方が多くいます。そうなっては元には戻れません、元気な姿に戻れるうちに無理せず休みましょう! 心配されている転職先への影響ですが、私の場合辞めた理由を聞かれなかったので伝えてません!なので影響なしです!聞かれたとしても、言い方で変わると転職エージェントの方にアドバイスいただきました!もし不安が強ければ、転職エージェントを利用して言い回しを伝授してもらうのも手かと思います。 いろんな葛藤があると思いますが、人生一度きり。自分が幸せに過ごせる道を選んでいきましょう!

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👑職場・人間関係 殿堂入りお悩み相談

職場・人間関係
👑殿堂入り

こんにちは、先日コロナで家族が陽性になり自宅待機になりました。もれなく家族全員が時間差で発症し、3週間位休むことになりました。 その際休んだことで迷惑をかけたし、ファミリーパックのお菓子を4袋くらい買って行ったんですが… 裏であんなに迷惑かけたのにファミリーパックって馬鹿にされてるよねとお局がクラークさんに言ってたんですよね。 前の職場は長期休暇とか帰省したときはご当地のお土産みたいな感じ、やむを得ない理由での突発的な休みではファミリーパックとかみんなで食べれるお菓子を買ってくるみたいな暗黙のルールがありました。 転職して初めての何日も休む休みだし、他の方もコストコのポテチとかバームクーヘンとかだったのでファミリーパックにしましたが… ぶっちゃけ遊んでたわけではなくむしろコロナで苦しんでたのにお菓子ごときでって話なんですけど、菓子折り買いに行かなきゃならないのか?って思いました。 皆さんはそんな休んだらお菓子みたいなルールありますか??

辞めたいメンタル人間関係

カエデ

急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU

132022/03/18

ちょこひめ

クリニック, 介護施設, 外来

私がそうなったら空気を読んで実際お菓子を差し入れしますが、 他の人が病気で休んだ場合、差し入れがなくてもなんとも思わないタイプです。 コロナ感染の類や急病の場合は特に、そんな余裕もないでしょうし… でも休んだらお菓子の差し入れの文化は私の職場にもありますね。 お局さんですが、元々職場なんて、助け合いで何とかするのが当たり前なんだから、文句言う人の気持ちが全くわかりません。 多分その人はいいお菓子を貰っても、休んだ事に対して文句を言うタイプじゃないかなと思います。 『ただの文句言いたいウーマン』だと認識してしまいます。 そういう人は苦手なので、私だったら本人に 『駄菓子ですいませんでした』と言いに行くかもしれません笑

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職場・人間関係
👑殿堂入り

看護師一年目の者です。 今の職場ではよく先輩方をなぜかイラつかせてしまい度々詰所で私のことについて色々と言ってることを耳にします。 原因は私の言葉の選び方やものの言い方、人に対する接し方が不快に感じると言われてます。 推測ですが私は人見知りで話すのが苦手なため毎日ペコペコしながら愛想笑いをして先輩方の機嫌を伺いなんとか仕事をしているのが気に食わなかったのかと思っています。 しかし元々メンタルも強くなかったことからこの状況がストレスとなり体調を崩し、睡眠不足と少し鬱状態な感じで仕事をしていました。そのせいもあってか先輩に言われたことをやってなかったりケアレスミスが目立つようになり、もともとよく思われてなかったため、この行いからついに見捨てられました。 見捨てられたと確信したのは明らかにもう何も指導していただけなくなり、詰所で〜さんにはもう無視した。もう教えないと言ってるのを聞いたからです。 原因は自分だとわかっているのでしょうがないことだとは理解してますがれからどのようにこの職場で仕事していけば良いのかわからなくなりました。 ちなみに私の職場ではすぐ噂は広まるので私のことはほぼ全員知っていると思います 今後は今の私の不注意を正し、頑張っていきたいと思っているのですが指導されないとなると正直どうしていったら良いかわからないです。こんな私ですが何かアドバイスいただければ嬉しいです。

指導先輩1年目

れれ

内科, 急性期, 病棟, 慢性期

252022/11/06

美南

内科, 外科, 急性期, 病棟, 一般病院, 透析, 派遣

原因が判っていて、せいさんなりに対処してもスタッフが取り合わず無視する、指導が得られないなら、それは職場環境の問題です。 もう転職されたらどうですか? 過去の質問も読ませていただきましたが、現在終末期病棟で働かれているんですよね。 せいさんが嫌じゃなければ、 「急性期の病棟で一から学び直す」 という選択肢を取った方が、今後看護師として自分の興味が湧く領域を見つけて転職したくなった時に、キャリアが役立つのではないかと思います。 それと、今後も看護師として働き続けたいなら、もう二度と他の看護師相手に無理な愛想笑いや、ご機嫌取りをしないことです。 話すのが苦手なら、話さなくていい。 聞き役に徹して、余計なことを言わず、必要最低限の報告・連絡・相談だけして、淡々と自分の仕事をこなすようにしてください。 わからないことがあったときだけ、周りの看護師に聞いてください。 もし無視されたら、それは相手の看護師の職務怠慢ですから、その時に初めて上司に相談したらいいんです。 まだ一年目なんですから、他の看護師の仕事をフォローする必要もないです。 ましてや、噂話で他人を陥れるような腐った看護師たちに、なぜせいさんが手を貸さないといけないんですか? そこまで人の揚げ足取りが好きな看護師が多いと、せいさんが努力したところで改善は難しいですよ。 正直努力するなら、ご自身の看護師としての成長のために、その力を使ってほしいです。 私のお勧めは、転職して性格的に背伸びをしなくてもよい働き方をすることかなと思います。 何度でも、やり直しは利きますよ。

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職場・人間関係
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二年目看護師です。今回退職することになりました。有給前に病棟にはお礼のお菓子を渡そうと思うのですが、師長など個々へお礼のお菓子を用意するか迷っています。みなさん移動や転職される時どうしていますか。

退職転職

カナ

内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院

192022/03/15

テシマ

内科, 病棟

病棟にお菓子、看護長には特にお世話になったので個別で少し高めのお菓子用意しました。後はお手紙をそれぞれにつけましたね。

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476票・2026/08/11

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