質問失礼します。4月に入職してまだ少ししか経っていないのですが、プリセ...

Question

質問失礼します。4月に入職してまだ少ししか経っていないのですが、プリセプターを変えたいと考えています。ただ、同じ病棟の先輩でもあるため、なかなか相談することができません。私はもともと人見知りで、自分から悩みや相談事を人に話すことが苦手なタイプです。プリセプターを変えたいと思った理由は、プリセプターとの距離感です。入職してすぐのオリエンテーションや研修でプリセプター制度について説明は受けていましたが、他病棟の同期はすでに自分のプリセプターを知っている中で、私だけ6月頃まで誰がプリセプターなのか知りませんでした。知ったきっかけも、教育担当師長との面談でした。プリセプター本人から直接伝えてもらえなかったこともあり、その頃からずっと距離を感じています。また、人見知りな性格もあって、研修で学んだ看護技術を練習するために先輩へお願いすることが「迷惑ではないか」と思ってしまい、なかなか声をかけることができません。その点については、自分自身でも改善しなければいけないと思っています。一方で、プリセプターは放任主義なのか、研修内容や看護技術の練習状況について聞かれることはほとんどありません。「今のうちに練習した方がいいよ」と言われることはありますが、それ以上の関わりは特にありません。私のイメージでは、プリセプターは一緒に技術練習をしてくれたり、定期的に悩みや困っていることを聞いてくれたりする存在だと思っていました。しかし、実際にはそのような関わりはなく、面談などもありません。そのため、ずっと距離を感じています。一方で、他の先輩方は普段の会話の中で「何か困っていることはない？」と気にかけてくださることが多く、そのような関わりを感じています。しかし、プリセプターに対してはそのような印象を持てません。これは私の考え方がおかしいだけなのでしょうか。それとも、どこのプリセプターもこのような関わり方が一般的なのでしょうか。プリセプターを変えたいと思っていますが、今の時期に変更をお願いすると、同じ病棟で働く先輩後輩という関係もありますし、今後も教えていただく立場なので、とても気まずくなってしまうのではないかと不安で、なかなか言い出せません。このような場合、どうしたらよいでしょうか。長文の質問失礼します🙇‍♀️

w.y · Answer

14年目の看護師です。リーダーとメンターをさせてもらっています。プリセプターもしていました。私は、今メンターしているのでプリセプターにプリセプティーのことを聞いたりしています。プリセプティーにも自分から話しかけています。プリセプターの役割は、パンダコパンダさんのイメージどおりです。ただ、勤務的にプリセプターと同じ日をしょっちゅう作れないので、プリセプターを中心に教えたりフォローしていますが、みんなで１年生を教えるみたいなかんじです。何に悩んでいるのか、どんな技術が苦手なのかなどはプリセプターを窓口にしている感じです。プリセプターが自分の役割を分かっていないのか、自分がプリセプターになっていること自体分かっていないのかもしれません。先輩に話しかけずらいのは良く分かりますが、自分がプリセプティーになっていること挨拶にいきましたか？今は８月なので、パンダコパンダさんの状況が良くなっているといいなって思います。あなたが考えている、同じ病棟だから言いにくいって分かります。私なら、変えたいってことは言わずに周りにいる先輩に聞いたり技術練習の相手をお願いします。話しかけやすい先輩はいますか？今は大事な時なので、色んな事に悩むのはよく分かります。変えて欲しいって言ったあとの環境が悪いほうに変わってしまわないか心配なので、その日にフォローについてくれた先輩に話しかけたら良いのかなって思います。プリセプターが付くのが1番いいですが、あまり関わり方を知らなそうなので。私なら、プリセプターに話を聞きたいところですが‥。パンダコパンダさんの今の状況が良くなっていることを願っています。

w.y · Answer

私もできない時がありました。私は同期より覚えが悪くて、2年目でようやく部屋持ちをしていました。1年目は処置係だけで。2年目が終わりそうな時期に夜勤しました😞一日一日、できることは増えているはずです。体調に気をつけながら頑張ってください。

カリイ · Answer

はじめましてこんにちは。この時期は新人も徐々に自立を求められ、疲れも出てきて不安や焦りがでてきますよね。まずはプリ以外の先輩も声をかけて下さり新人をみんなで育てようとする病院、病棟の体制はとても恵まれていると思います。プリセプターもそんなものだと思いますよ。常に勤務が合う訳じゃないので。パンダコパンダさんには厳しく聞こえるかもしれませんが…学生ではなく仕事をしている以上、指定された環境で指示された業務を行うのが雇用されている者の責務です。パンダコパンダさんからプリセプターを変えてほしいという趣旨の発言するのは社会的にはかなりズレた人の烙印が押されるかと思います。プリセプターだけでなく病棟の先輩、師長レベルまでおそらくその認識を持つと思います。パンダコパンダさんに悪気は全くないことはわかるのですが。このままの環境で出来るだけ自分から積極的に動きましょう。周りを変えるにはまず自分からです！お互い頑張りましょう♪

わわ · Answer

お疲れ様です。プリセプターって結局相性が良くても、意外と勤務が被らなかったりするので、時短の方のほうがオリをしている事が多い気がします。プリセプターにこだわらず、誰か1人でも信頼できて相談しやすい先輩がいれば良いのではないかと思います。ぱんだこぱんださんの言うように、プリセプターを変えて欲しいと言えば角が立つと思います。仕事がしにくくなります。それに2年目になったらあまり関係なくなります。実際私の同期でプリセプターの事が苦手だと言っていた人がいますが、その子は立派に成長しています。パワハラを受けている訳ではないのであれば安易に変えて欲しいとは言わない方が良いと思います。

おさかな · Answer

カリィさんが語っている内容と同意見です。積極性は看護師に限らず必要だと思います。プリセプターを変えるってちょっと上からな感じがしました。印象が悪くなる気がしますよ。

まほうちゃん · Answer

私も1年目の時はプリが合わず、師長さんに日勤業務でその日のペアになった人から教えてもらったためプリ制度無くしませんかと伝えましたが、プリの人を変えることもプリが無くなることもありませんでした。時に「これはバイトじゃないんよ、給料発生しよるんよ」「こんなんじゃ一生覚えれんよ」「何も覚えてない、教える気なくすわ」と強い口調で否定されて自信を失い、心身的に不安と疲弊していきました。何とか1年目を乗り切りましたが、2年目でプリ解放された今でも色々言われます。結局いまは疲れてしまって、うつと診断され療養しています😭。私みたいに耐えて耐えて、限界を迎える前に1度距離を起きたいと伝えてもいいと思います。

プリセプターを変えたいです

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