わわ

私の職場はこの春でかなり上層部の方々が退職されます(理由はしりません)。 病棟でリーダーまでやって、医者の対応や新人さんと上司の板挟みが嫌になって辞める話はよく聞きます。 上層部の方が定年以外で辞めることはよくある事なのでしょうか？ヘッドハンティングでしょうか？ みなさんの病院はいかがですか？

部長師長メンタル

私の職場で美容系の分野の新たな治療を行うことになりました。その治療のモニターを職員から募集し、抽選にて受ける人が決まるとのことです。 人気で応募者が多数います。しかし結局部長クラスからそのモニターを受けるそうです。 これは職権乱用だと思います。結局は上級国民のためのものかとガッカリしました。 ろくに仕事もしないくせに、楽しいことだけは率先してやる上司が許せません。

モニターメンタルストレス

最近の若い方と話していて、おや？と思うことがあります。 先輩が説明などをしているときに、「うんうん」と相槌をうつ人がいます。これは友達や後輩にするものだと思っています。目上の方に対しては「ええ」や「はい」が正しい対応だと思っていました。なんか馴れ馴れしいなとモヤっとします。 気にしすぎでしょうか？ 実際上司などに「うんうん」と相槌する方は、親しみやすさを出すためにやっているのか、無自覚なのかも気になります。

人間関係ストレス

現在未就学児を育てています。 現在の職場は通勤に1時間ほどかかります。 子どもが小学生になったら学童に入れずに育てたいです。自分の母が専業主婦であったので、小学校高学年ぐらいまでは帰宅したら迎えてあげたいです。 でも周囲にそのような人がいないので、どんな感じかお話を聞きたいです。 しかし収入が0になるのも嫌なので、できれば扶養内で看護師の派遣やパートをしたいと思っています。 よろしくお願いします。

ママナース子ども転職

私はNISAをやっていますが、基本的に夫にしか話していませんでした。基本的にお金の話は人にしないほうが良いと教わってきたからです。 ところが職場の同僚からニーサやってる？と聞かれ反射的にやっていると答えてしまいました。それ以上はとくに聞かれず、具体的な金額などは言ってません。 やはり内緒にするべきだったでしょうか？

通うのが面倒くさい。辞めたいー。 実力がない人ほど態度デカすぎて、イライラする。、

メンタルストレス

今年の春に退職した職場は、時短勤務が3歳までしかできませんでした。しかも以前は就学前まで取得できたのに急に3歳までに変わり、現場は大混乱でした。私は時短が切れるので退職しました。現在は違うところで働いています。 しかし今年の秋からまた時短勤務の適応を就学前に戻すと聞きました。 私を含めて時短ができないから、退職した人が沢山いたのに本当に悔しいです。 どうしてこんなに看護部ら計画性がないのでしょうか。 時短を短縮したら辞める人が多くなることぐらいわかるでしょうに。 急に手のひらを返してきて、悔しいです。

モチベーションママナースメンタル

病棟から外来に移動しました。 同じ多重課題でも病棟の場合は簡単な案内とかは後回しにできました。しかし外来は患者さんが帰ってしまうので、検査のオリエンテーションとかそんなのもスピーディーに終わらせなくてはなりません。 そこが難しいです。慣れるしかないのでしょうか？

外来パート一般病棟

年中の子どもが1人います。 最近いつ迎えに行っても、まだ遊びたい、お友達と一緒に帰りたいと怒ります。他の子は親がきたらすんなりと帰る準備をするのになぁと思ってしまいます。 正直お迎えに行くのがすごくイライラして疲れてしまいます。 同じような方はいますか？

子どもストレス

30歳代のママナースです。最近自分が笑った時の目尻のシワがとても気になります。 加齢に伴う変化だとは思っていますが、ショックです。 何か良いシワ軽減方法があれば教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。

ママナース

育休から復帰された先輩がいます。 私は他部署から異動したので、先輩とは初対面だと思っていました。 しかし先輩から、数年前に委員会一緒でしたよね？と言われました。 私は全く記憶がなく、向こうが覚えててくださったのに覚えてないと言えずうろたえてしまいました。 幸い優しい先輩だったので、笑ってくれました。 とても気まずいです。同じような方いますか？

人間関係

二世帯で義両親と同居しています。子どもは1人です。 義両親の所に夏休み中、甥(義兄の子)が2ヶ月滞在しています。 夫は毎週末に甥っ子を連れて出かけたいと行っています。しかもレジャー費やご飯代などを全て出してあげたいと言っています。 私からしたら他人の子ですし、怪我をさせたらどうしようと気を遣います。しかもお菓子などを買ってあげてもろくにお礼も言わないので、お金は出したくありません。家計には余裕はありません。 共働きで、やっと週末に家族でのんびり出来ると思ってるのに、毎週親戚付き合いをするのは疲れます。夫からしたら血が繋がっている甥なので、あまりを気を遣わないから、疲れないようです。 義理兄夫婦には色々買ってもらった感謝があるので、お返しはしたいとは思っていますが、さすがに毎週自分たちの休暇を潰してまで関わるのは嫌だと思ってしまいます。 夫に上記を伝えましたが、私が気を遣うという事がわからないようでした。やや険悪になってしまいました。 こんな私は心が狭いでしょうか？

子どもメンタルストレス

その人に業務上どうしても頼まなくてはいけない事があります。他の人やむしろ新しくきた人でも難なくこなせるのに、その人はため息をついてやってきます。 ずっとその部署にいるのに出来なさすぎてびっくりします。しかも言葉も悪くいろんな人を怒らせています。

メンタルストレス

気を使い過ぎてコメントしたくないですよね

子ども

春から部署異動をしました。 仕事は慣れてきて、前の部署よりは残業なく帰れています。ただ1人余裕がない時に、言い方がキツい先輩がいます。(他部署でも有名でした)普段は優しいのですが、その先輩に何か言われるとすごくグサっときます。 今の部署は私を入れて5人しかいません。それとらいねんどで私は退職予定です。 上司はとても親身になってくれる方です。私がその先輩の事を相談しても、対応してくれそうですが、その先輩は私が言ったと気にしそうで仕事がやりにくそうです。 このまま我慢して働くか、上司に話だけ聞いてもらうか悩んでいます。 みなさんならどうしますか？

異動メンタル人間関係

子持ちの方に質問です。 いくら貯金できたら専業主婦になりたいですか？ 毎日宝くじに当たりたいと思ってます。

やりがいモチベーション

職場の飲み会がありました。 人間関係は悪くはありませんが、いつも私以外の人で雑談で盛り上がっていて、馴染めていません。 飲み会に行ってもポツンとしてしまいそうで、お金も時間も取られたくないしと思いました。 なので家庭の用事があると嘘をついて欠席しました。 同じような経験のある方はいますか？

メンタル人間関係ストレス

実家はマンションです。母は過度の節約家で、さらに掃除が嫌いです。本当は24時間の換気を回してほしいのですが、電気代がかかる！と回してくれません。 風呂はもちろん家中がカビ臭くて、実家から持ってきたものまでカビ臭いです。 父に換気をしてほしいとおねがいしたのですが、母に逆らえないようでした。 弟が実家にいるのですが、知的障害があり、両親が亡くなったら実家の管理は私がしなくてはいけなくなりそうです。せめて、綺麗な状態で渡してほしいです。 私は結婚しているため、実家とは家計が別なのでそこまで口を挟むのは余計なお世話でしょうか？ それとも娘だからこそ、厳しく言うべきでしょうか？

ストレス

4月から部署異動になりました。 元々あと2年で退職する予定でした。前の部署の人には辞める予定の話はしていました。 今の部署の方には辞める予定の事はいつ頃話すのがベストでしょうか？ あまり早くいうと、この人どうせいなくなるしと雑な扱いをされそうで怖いです。

異動退職メンタル

療養病棟にパートで勤務しています。 出勤すると、ほぼ毎回入浴介助です。機械浴は40人前後、フリー2人で脱衣・着衣・処置まで回すこともありました。 以前の病棟では、部屋持ちは自分の担当患者の入浴介助に責任を持って介入していましたが、今の病棟では「業務改善のため」と言われ、異常時以外はほぼ関与しません。 結果、入浴という一番負荷の高い業務をフリーとパートが担い、こちらはひたすら動き回ってヘトヘトです。 一方で、ステーションでは常勤ナースが座って記録していることも多く、自分たちが一番忙しいと思っているように感じます。 療養病棟って、どこもこんな業務分担なんでしょうか？ 部屋持ちが入浴介助に入らない体制って、普通ですか？

ストレス病院

自分のことを明らかに上司が避けています。私が何してもイライラするようです。普通の会話をしようとはしないし、目も合わない、私と2人になるとすっといなくなり事務さんと楽しそうに話しています。 仕事で必要なことは話しますが「日本語がおかしい」「考えてない」「子育て中心で仕事はパートでぺらーっと働いてればいいもんね」と言われます。 確かに今は子供が小さいので週3にしてますが、常勤の上司はもっとシフトに入ってほしいようです。 どう対応したらいいのか。過去にも一時的に私に対してイライラしていても、時間が経つと戻ることがあったので急な退職などは考えていません。心を守る方法、教えていただけると嬉しいです。

クリニックメンタル人間関係

今年の国試を受ける者です。 国試まであと12日です。 以前も国試への不安について相談をさせていただき、私は成績が良くありません。 このままでは国試は最悪の結果になってしまうのではないかと心配しかありません。 勉強なのですが、QBを解いて解説を読んでというのを繰り返しています。QBは全部正解するまでやるつもりでいます。ですが、ゼミの先生に1ヶ月は暗記にしろというアドバイスをいただいていましたが、QBを解いていくうちに入るかなと思い暗記を後回しにしていました。12日前にして知識が頭に入っているか不安です。結果なんて今考えてもわからないから考えても無駄だと思っていますが、周りの友達がどんどん知識を出しているところをみると本当に不安です。こんな勉強方法で良いのでしょうか。私は合格できるのでしょうか。（こんなこと聞かれてもわからないのに申し訳ありません）

国家試験勉強

子育てさせてもらってるんだから 仕事させてもらってるんだから と言う上司のことを、ハラスメントとして訴えて良いと思いますか？ 先日から期末評価面接がありまして、続々とママナース達を刺激しています。 わたしとしては、仕事してやってんだぞ、コラ。と言い返したくなりましたね。 どっちもどっち？ どちらにせよ、◯◯させてもらってる、という気持ちで仕事したことがないため上司とは合いません。 むしろ、ハラスメントにしか聞こえませんでした。 ご意見伺いたいです。

ハラスメント面接ママナース

看護師歴10年になり、新人さんや学生指導に携わることが増えてきました。10年も違うと、考え方や捉え方が変わってきているなと感じることも多々あります。指導時に先輩からしてもらえて嬉しかったこと、こういうことは嫌だったことなどを教えていただきたいです。よろしくお願いします。

指導看護学生先輩

PICC挿入の特定行為を取得しました。 しかし研修終了後にどのように活躍するのかビジョンが見えません。 PICC挿入の特定行為研修を終了した方はどのように活躍されてますか？ PICC部門的なものが院内にありますか？ それとも病棟に所属しながら週一回くらいで活動している感じですか？

手技大学病院やりがい

旦那の具合いアピールが大袈裟すぎてうざい。 本当に具合い悪い人はそんな顔しない。 お腹痛いって言って大袈裟に痛がっててうざいから、病院行くこと進めたら、便秘。 生理痛や陣痛の痛みを知って欲しいと思う。

旦那病院

冬ボーナスはみなさん出ましたか？私のところはまだです…涙 みなさんはボーナス何に使いますか？♡

ボーナス給料モチベーション

今勤めている病院を辞めます。 退職までに有給消化したいんですけど、勤務人数の関係でそんなにあげられないと言われました。 有給は20日くらい残ってるんですけど、5日くらいしか使えそうにないです。病棟の雰囲気として有給とりにくいのと、すごくお世話になった人だしあまり強く言えなくて。割り切るしかないんですかね…

有給退職病棟

春から新人として働き、一人暮らししたいと思っています。 皆さん、家から職場までの時間はどのぐらいでしょうか。 あと家賃や家の決め手なども教えていただけると嬉しいです。

総合病院新人

看護師歴10年たつけど。新しい職場にきて入職して2ヶ月。スキルアップ目指して入職したのはいいけど、人手不足に加えて入退院が多く皆イライラしてる。勿論、それに便乗して当たられそうになる。できてない自分が嫌になって毎日勉強と思いながらメモをとり、知らない事は調べてるつもり。要領悪くて人に聞きたくても忙しそうにしてる先輩達にも聞けない。 「辞めないでね」ってチームメンバーから言われて続けるか迷う。 結局どうしたほうがいいか分からない。 前職は療養が合わなかった。 今は知識や技術面は身につくけど皆キャパオーバーでイライラ。先輩達も前残業も1時間早くきてて情報収集してる。認知症の方にも罵声。 辞めても旦那に「また辞めたの？」って言われそう。何もかもが疲れそう。 私の看護観は、患者さんと一緒に成長したいし身内のようにケアをしたい。患者さんの喜ぶ顔が見たいのに。

入職先輩ストレス

皆さんが貯金や投資に回している月々の金額を知りたいです！ また、貯金や株などの資産はいくらくらいですか？ 最近は投資がかなり浸透してきたかなと思うので気になりました！

貯金モチベーション

詰所費2ヶ月に1度1000円って高すぎない？ てか、コーヒーもお菓子も欲しい人たちだけでお金集めて買えば良くない？ 冠婚葬祭とかのために〜って、転職したての週2日しか勤務しないパート(私)からもフルタイムと同じ額の詰所費を納めろって何事？ イライラしかしないわ。 冠婚葬祭のたびにお金集めればいいんじゃないの？ 詰所費って悪しき伝統すぎない？

パート転職

私の職場に、アスペルガーっぽい看護師がいます。特徴として、少し遅刻癖あり、人の話を聞かない、多弁で人の気持ちを考えない言動が目立つ、仕事で誤薬等の同じ失敗を繰り返す、仕事ができると思い込んでる割に、業務が遅いです。はっきり言って、うざいです。本人にいってやるべきでしょうか？

メンタル人間関係転職

CV採血って皆さんの職場でされてますか？ 最近ネットでは、推奨はされないと見かけました。 5、6年前に勤めていた3次救急の職場では行っていたので、最近はどうなのかなあと気になりました。 ご回答よければお願いします。

CV採血

どうして看護師の彼女が夜勤の時に浮気するの？ 頭悪いの？？

夜勤人間関係

私は以前ICUで働いていて、現在は外来で救急外来の対応もしています。 救急外来での意識レベルの確認などはして当然だと思っていたのですが、今の病院では毎回救急搬送されてバイタルだけしか測らないです。明らかにレベルおかしいなと思ってJCS3桁ですって言っても伝わらず…今度勉強会をしようと思ってます。 JCSとGCS、現場ではどっちを優先していますか？救急外来で意識レベルの確認などは必須ですか？

救急外来バイタルICU

1年生、年中、0歳児子育て中です。 あと2ヶ月ほどで育休復帰の予定です。 夫は6時45分に起きて7時過ぎに家を出ます。 私が復帰後朝の子どもたちの準備は手伝えない。正社員で復帰して欲しいと言われました。 現在6時半に起きて夫のお弁当を作り、小学生を見送ってした2人の着替えや準備、洗い物洗濯を済まし自分の準備をしたらあっという間に9時になり保育園に送るという生活をしてます。 復帰後8時半まで出勤は厳しいと思うのですが、どう伝えたら時短勤務に納得してくれると思いますか？

育休保育園子ども

父親に部署異動をすることを話しました。 昔から父親と話をするのが苦手で、いつも涙が出て言いたいことが言えません。部署異動の理由も、本当はもっと色々あったのに人間関係が嫌だった、としか話せませんでした。父親からは「病院は仕事が出来ない状態のお前に給料を払ってくれてるんだから、多少しんどいことがあっても頑張る努力をするべきだった。自分の権利だけを主張して、お前は逃げてるだけ。変わる努力をしないと部署異動しても同じことになる。」と言われました。確かに父親の言う通りです。私は逃げてるだけなんですね。看護師を続けるためにはこの選択しかなかったと思っていたのですが、1番分かって欲しい人に分かって貰えませんでした。 終いには「今のお前嫌いやわ。」と言われてしまいました。泣くのを堪えている様子が怒っているように見えたり、泣き顔を見られたくなくて父親とは違う方を見ていた私の態度を指してそういったのだと思うのですが、正直凹みました。メンタル的にかなり落ちてしまい、2週間後に復職する自信が無くなってしまいました。 やっぱり私のした選択はただの逃げだったんでしょうか？私はこれからどうすればいいのでしょうか？もう何も考えられません…

異動メンタル人間関係

私は時短勤務をしています。時短勤務で定時に帰れてますが、フルタイムになると家庭の事が回らなくなると思います。時短勤務した事ある方、フルタイムで働いてますか？それとも転職しましたか？

訪問看護クリニック転職