一年目の看護師です。同じ病棟に同期が自分を合わせて４人います。同期は教...

Question

一年目の看護師です。同じ病棟に同期が自分を合わせて４人います。同期は教えられた仕事をすぐにできて、技術は自立して、受け持ち人数も増えて３人です。私は覚えが悪く、時間管理や優先順位をつけて行動するのも苦手で残業が多い為受け持ち人数が２人から増えません。先輩からは、教育をゆっくりにしようと思うと言われました。メモを取ったり、早めに出勤して情報収集をしたり先輩にアドバイスを頂いたりと努力はしています。最近は同期との差に焦る気持ちと惨めな気持ちで鬱々として、勉強にも身が入らなくなってきました。なにかアドバイスを頂きたいです。宜しくお願いします。

saku · Answer

大変な時期ですね。毎日お疲れ様です。私はよく言えばおっとり、悪く言えば鈍臭い性格なので、よく新人の頃には、できる同期と比べられたりしていました。自分はなんでこんなにできないんだろう、看護師なんて向いてないとものすごく悩んだ時期でもあるので、今のみさんのお気持ちがすごく良く分かります。出来ないから仕事が遅くなって、それで焦って何かミスをする、ということをよく繰り返していて、先輩からはよく「落ち着いて」と言われていました笑こんなへっぽこな私でも今では後輩に「ゆっくりで良いよ」と言えるようになっています。人の成長スピードはそれぞれで、教育をゆっくりしようと言った先輩もみさんの今後の成長を期待してだと思いますよ。強いてアドバイスするとすれば、受け持ち患者さんの治療の経過を追ってみるというのはどうでしょうか？何故この処置が必要なのか、何故この薬をこの時間にいかないといけないのか、「何故」の部分が分かってくると優先順位も段々と感覚で分かってくるようになるのではないでしょうか。もうすでにみさんは実践されているかもしれませんが、、でも、ゆっくりでいいんです。それに、今の努力は必ず誰かが見ていてくれるし、後々の自分の自信にもなるとおもいます。毎日お忙しいと思いますが、どうか頑張ってください。

つばさ · Answer

僕も新人の時は同期と比べてしまい落ち込む日が多々ありました。同期と比べても意味がないので比べるのをやめましょう、というのは簡単ですが難しいと思います。みさんは自分の課題(時間管理や優先順位)を言語化できているので、その課題をゆっくりクリアしていけばいいと思います。先輩にアドバイスをもらいに行けてるので十分行動もできる方だと感じます。同期といってもそれぞれにイイ点やダメな点があります。それは仕方ないので今できなくても仕方がないです。最終的(2年目になるまで)にできるようになればOKです。同期がもっと上にいたとしても、病院、病棟が求めているレベルに到達していれば十分です！みさんの成長を陰ながら応援しています！

もこ · Answer

その気持ちすごいわかります🥺私は1年目の時同期がいたにはいたけど、経験年数が違うから全然同期って感じがしなくて…だからなのか、今思えば当たり前だけどあの人あんなにできてるのに自分は何もできないなって思って凹んでました。でも、2年目の途中から私を含めて4人同期がいる部署に移動になり、いちから覚えることがたくさんあったから、なんで私だけこんなにできないんだよって思って、泣きながら仕事してたり…笑でも、大丈夫🙆‍♀️他人と比べる必要はない！自分は自分のペースで１つ１つ目の前のことを着実に頑張れば確実に1日1個成長できてる部分があるから！今は焦るかもしれないけど、焦る必要はないよ！！自分を信じて一緒に頑張りましょ☺️

さちこ · Answer

自分の病棟の新人看護師の投稿かと思うような内容ですね。どこにでもある新人の悩みという事です。自分も要領が悪く新人の中で一番できないという扱いをされていました。安心してください。努力さえすれば必ず差はなくなります。むしろ、超えることが出来ます。大変だけどがんばろ！

A · Answer

お疲れ様です、私も今年就職した新人です☺️私も似たような心境があったのでコメントさせて頂きました！私は同期が8人いるのに加え、独り立ちチェック表がナースステーションにでかでかと貼られてしまっていて、、とてもとても比べてしまいます。やっぱり皆さんが通る道なんですかね、、笑私がそんな悩みを抱えていた時、師長さんにかけていただいた言葉ですごく楽になったので、共有させていただきます🙇‍♀️「なんでも完璧にできる人はすごいと思う。でも完璧キャラじゃなくて、分からないことが沢山あっても「あなたこんなことも分からないの？仕方ないなあ」って笑って先輩に教えてもらえるようなそういうキャラでもいいんじゃない？」みさんの努力する姿勢は、先輩に伝わっていると思います！意外と自分が同期に対して思っているように、同期も自分に対して劣等感を抱えているところもあるようです。辛い時は無理はせず、自分が笑顔になれる方法を考えて、リフレッシュしてください（語彙力無さすぎてすみません😓）

う · Answer

私が新人の頃看護部長に言われたことが私にとって今も自分を支える言葉になっています。「今日の自分より明日の自分が1ミリでも成長していればそれでいいんです。それがどんなに小さいことだって、それは成長なんです。それが大事なんです。」ペースは関係ない、昨日の自分と今日の自分で成長できたかどうか、それが大事だと言われました。今10年目ですが、新らしい分野に挑戦していて挫けることもあります。でもその言葉を思い出して、昨日はこれができなかったけど今日はこれができてるから私成長してる！よし！って思ってます。下の子たちを見てて思うのは、仕事ができる子はすごいけど、誰よりも苦労して成長した子は後輩の気持ちがよくわかったりしてるからなのか後輩から尊敬されている気がしますよ。私もそういう後輩は好きです☺️

りり · Answer

続けるだけで偉いです🙆‍♀️病棟行ってるだけ偉いです

Y · Answer

お疲れ様です。私はまだ3年目なので大したこと言えませんが、後輩を見ていて入職したての頃この子大丈夫かな？と少し心配されている新人さんはゆっくり自分のペースで仕事を覚えていき、1年目の終わりや2年目なるころには周りに『あの子はじめはどうなるかと思ったけど、すごい成長したね！！』と言われていることが多く感じます。スタートがゆっくりでもきっと少しずつ身になっていると思いますし、なんなら徐々に同期より仕事を任せられることも多くなっていたと思います😌無理せず自分のペースでいきましょう＾＾

kaorista · Answer

お疲れ様です。私も1年目の5月6月のときはあなたと全く同じ状況で、まるで私のことをおっしゃっているようでした。同期は認知症の重い人の担当を3人も4人もしているのに私は軽い人2人のまま…という状況でした。私は大学時代に実習で多重課題や複数人同時の受け持ちをしたことがなかったので、とても苦労したのを覚えています。多分、1年半の看護師人生で人間関係の次に苦労したかもしれません。私は同期よりも数週間遅れて3人、4人と増やしていただけました。私がその頃やっていたのは、時系列に沿って予定を立て、1日の業務の流れを確認することです。まず時間が決まっている業務を書き出して業務が同じ時間に重なっていないか確認します。重なっていれば先輩と相談、確認しながら優先順位をつけます。そして空いた時間帯に残った業務を振り分けます。業務中に患者さんから依頼を受けたらまず先輩に相談し、業務の合間合間に進捗状況に合わせて優先順位を変えていく必要があると思います。私は2年目ですが、まだ上手に優先順位がつけられているとは思っていません。先輩が考える優先順位と違うこともあるので、理由も合わせて先輩に優先順位を相談するのが良いと思います。大変でくじけそうになるかもしれませんが応援しています！

同期との差について、アドバイスを頂きたいです。

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