鈴

2年目看護師です。一年目の1月ごろから受け持ちを外され、フリー業務で清拭・洗髪・機械やストック薬の保管、雑用ばかりさせられています。 もうすぐしたら一年目の後輩も病棟に上がり、受け持ちが始まります。私は夜勤も外され、日勤ばかりです。 この日常ばかりで、何のために資格を取ったのかわからなくなりました。 毎日どうするべきか分かりません。アドバイス等あればコメント頂きたいです。

後輩受け持ち2年目

新卒で入った急性期の大きな病院を、体調不良で一年経たずに辞めてしまいました。 その後、自分の精神的な療養を兼ねて二年間海外に住んでおり、二ヶ月前に帰国しました。 看護職から離れる中で、やはりもう一度看護師として働きたいという思いで就職活動をしていましたが、他業種の知り合いから一緒に働かないかと声をかけてもらいました。 看護師はやりたいけど、声をかけてもらった方も挑戦してみたい気持ちです。 現在金銭的に余裕がなく、田舎の実家で暮らしていることからより看護師としての職場が限られている状況です。 そのため、例えば、一度他業種に転職し、1-2年後に看護師としての復職を目指せば、転居も視野にいれて仕事が探せるのでは、と考えています。 しかし、転職会社のエージェントの方から、今は3年のブランクだが、5年以上のブランクになると見つかりにくいと教えて頂きました。 経験も少なくブランクもある中での転職が厳しいのは承知ですが、やはり5年以上のブランクがあると見つからないでしょうか。 長文で申し訳ございませんが、看護師として働かれている先輩の声をお聞かせいただきたく投稿いたしました。

求人転職正看護師

26歳です。 スキルアップのために違う病院に去年の12月頃転職しました。 そこで、近々歓送迎会があります。 主催の人からは、「(私)この日空いてる？歓送迎会やるから来て欲しくて！」と言われ、行くことになりました。 転職して3ヶ月経ちますが、まだ全然馴染めていません。同じチームの人とはある程度話せるようになりましたが、周りの人達の仲が良すぎて自分はまだ全然溶け込めてないです。 歓送迎会も正直行きたくないです。 大勢の飲み会も苦手だし、職場の人となると余計億劫です。 でも行けば色んな人ともっと話せるようになるかな？という期待もあります... なるべく失敗しないよう、うまく過ごしたいです。 目標は、自分と歳の近い人たちと少しでも話したいのですが、自分と同い年の人が1番敬語を使われていて、同い年は同い年同士で仲良くなっているため無駄に交流を増やしたくないようにも見えます。 ましてや向こうの方が仕事が出来るため、自分なんか話しかけちゃダメだ...と思い余計壁を作ってるのもあるかもしれません...。 どう立ち回ればいいでしょうか？ 席は行ってみないとわかりませんが、噂ではある程度孤立しないように組んでくれるらしいです。

転職ストレス正看護師

仕事がつらくて、辞めたいのに辞めれないです。 クリニックに、転職して2年目になります。 最初は、優しくいろいろと教えてもらいましたが、だんだん時が経つと、最近は、この前教えたよね、なんでできないの、看護師歴も8年、9年くらいあるのに、今まで何してたの、と注意される毎日で、つらいです。 ちなみに、クリニック勤務はは初めてです。 毎日毎日、注意されてつらく、仕事に行きなくないのに、急にお休みをとって、人としてどうなの？とか、ただでさえ人数少ないのに、辞めていいのか、ここで辞めても次、働くところでも同じことにならないか、親は絶対に認めないし、、、、と考えてしまい、もう、どうしたらいいのか分からないです。 さらに、先週末はミスをしてしまい、今週は特に、上司の当たりがきついです。無視はないですが、表情からイライラが出ており、言葉もきついです。見放されたのか、他のスタッフには、疾患や薬について教えても、私には何も話さなくなりました。しかも、私より 後に入職した、年下の子が、副主任となり、○○さんと○○さん(自分)、最近の仕事ぶりをみて決めました。と言われ、私は全然だめ、期待もしてないことが分かりました。 本当につらくて、考えすぎて、夜も眠れず。食欲も、一応食べますが、意欲が無くなりました。寝不足のせいか、さらにミスも増え患者さんに怒られ。どうしたらいいのか分からないです。 親も仕事が繁忙期で、相談できず。また、メンタルクリニックに行こうか思いましたが、もしそれで休職になっても職場の人に、精神病になったと思われるのもこわく、親も反対意見で、メンタルクリニックに良いイメージがなく、どうすればいいのか分かりません。 何か、アドバイスお願いいたします。助けて下さい。

クリニックストレス正看護師

救急外来にて、院内トリアージ実施基準に基づき、院内トリアージを運用する事になりました。COVID-19以前、短期間ですが運用していたそうですが紙運用だったそうで電子カルテ上で運用していけたらと思っています。皆様の病院でどのような方法で院内トリアージを実施しているか教えて頂ければ幸いです。 よろしくお願いします🙇‍♂️

トリアージ救急外来カルテ

職場の先輩に来月末で退職しますという挨拶したら｢本当に辞めるのね。｣と言われ、｢心のケアの為｣って言ったら｢ちょっと被害妄想あるよね｣とか言われたからカチンと来た。

退職先輩

今日夜勤明けで、今年最後の出勤だったので日勤の先輩に『お忙しい中申し訳ないんですけど、私今年で最後なんです、一年ありがとうございました』と伝えると、顔も見ずに『ああ…てか駆血帯持ってきて』と言われました。普通、顔見て挨拶返しますよね？来月末で退職するのでその2人の先輩と顔合わせるのも10日くらいだと思うんですけどあまりに失礼すぎませんか？

明け夜勤先輩

新人看護師です リーダーへの申し送りが本当に苦手です。 文章が上手くまとまらないし、抜けがないようにと思うと色々伝えてしまって結局何がいいたいのか伝わらなくなります。 何か申し送りのコツありますか？？

脳外科申し送りリーダー

結婚一年未満、現在妊活中32歳です。 現在、療養病院病棟勤務をしています。 看護師10年目ですが、急性期からクリニックまで数ヶ所転職歴あります。試用期間で辞めてしまったところもあれば、人間関係がうまくいかず辞めたところもあります。 現在の病棟は非常に休みづらく、体調を崩しても簡単には休めません。 妊婦さんにも何の配慮もなく、お腹が張ってつらいから受診するときも午後には戻ってきてと言われています。 不妊治療中の看護師が休みたいと言っても、人がいないから無理との返答で全く優しくありません。 どんどん人が辞めていきます。 この先自分が妊娠したときがこわいです。 年齢も年齢なので早く子供を授かりたいです。 でも転職もしたい、、 産休育休は必ずとりたいと考えています。 現在家を買う段階まできました。 将来のことを考え、その近くに条件のよい病院があるのでそこに転職したいという強い希望があります。 よく、転職してすぐ産休は…と暗黙の了解のようなものがあるので思いきれません。 はたまたすぐ授かれず、今検査中ですが不妊治療が開始になる可能性もあります。 過去の失敗した経験もあるので、転職してうまくいかなかったら家を建ててしまったのにどうしようとなるのもこわいです。 みなさんが私の立場なら、まだ授かっていない今が転職のチャンスだと考えますか？ それともひとまずは辛いけど慣れた現在の病棟で産休育休までとって、一度復帰してから転職考えますか？ ちなみに子供は二人望んでいます…二人産休育休とったあと、40歳こえての転職もどう思いますか？ 色んな意見お聞きしたいです。

ママナース子ども転職

看護学生・看護師って、複雑な家庭環境の方が多くないですか？ 学生の頃、実習グループの全員が片親の事もあって驚きました。 女性でたくさん稼げて自立できる職業だからなのか、片親で自分が稼がないとという人や、環境が悪い家庭から早く離れて自立したいという人も多いと感じます。 みなさんの周りの方はどうですか？

実習看護学生

前の職場で言われた言葉がトラウマになってるのかな。 「あの先生、あなたのこと全然信頼してないよ」と主任に言われた事があって。 その主任に色々パワハラされたのもあって、今の職場に転職。 今日初歩的なミスで先生に迷惑かけてしまった😭 2度としないようにもちろん気をつけるけど、辛さが増してきた😭

パワハラメンタルストレス

夜勤の何もない時間詰所で何してますか？深夜帯だと割と暇でいつもぼーっとしてしまいます。ナースコールもほとんどないです。何か出来ることがないかなと思いますが。

ナースコール夜勤新人

急変時対応ってみなさん何か心がけていることありますか？ BLSやACLSの研修を受けていても、いざ急変に当たると頭が真っ白になって自分が何をすれば良いか分からなくなります。 皆さんが気を付けていることや、心掛けている事があれば教えてください！

急変急性期勉強

友達に誕プレみんな何あげてますか？ 最近何あげた？何が欲しいですか？ 一つは準備したので予算千円でかんがえ中です。アイディアください。

人手不足のために、夜勤明けが日勤始まりの準備をすることが、だんだん当たり前みたいな感じになってる💦 夜勤の仕事で精一杯なのに、準備していなかったことに「やっといて欲しかったなあ」って一人が言い始めたら、「がっかりや」とか「日勤の気持ちを分かってないから」とか、次から次へと文句タラタラ😢 私たち夜勤者がサボってたんなら、言われても仕方ないけど、目一杯動いて頑張った挙げ句、クレーム言われたら、めっちゃ悲しいわ💦

夜勤メンタル人間関係

いま高校3年生で専門か四大か悩んでいます。 皆様が実際に通って感じたそれぞれの良さや、感じた後悔を 差し支えなければ教えて欲しいです。 私はどうしても学費が気になってしまい専門よりですが 100万差あっても大学行くべきでしょうか？ (専門も大学も行くなら国公立の予定です。)

学費求人専門学校

昨年9月より虫歯と診断されている歯がありました。 その歯は若干黒い部分があり、素人目でも虫歯だとわかるような歯でした。 ただ、矯正後に治療した方がいいとのことで治療はしませんでした。 人気の歯医者なのか、予約は取りにくいながらも9月からも継続して2週に1回〜週1くらいのスパンで通い続けてましたが、 矯正は抜歯がなかなか進まなかったので、始められない状態でした。 先週、もともと虫歯と診断されていた歯が痛んだので、受診したところ 神経をとるほどの虫歯になっていました。 私は昨年9月の時点ですぐに治療する必要がないと言われていたし、 その後も継続的に通っていたのに治療しましょうとも言われていなかったので 問題ないとばかり思っていました。 なお、昨年9月の時点で治療していれば神経をとる必要はなかったと診断されました。 こんなことになるのであれば、最初に治療してほしかったし 自費で払う詰め物の治療費も、時間も、神経も返して欲しいです。 こういった歯医者、もしくは病院等の説明&処置不足によって、 自身が不利益を被った方はどう対応されてましたか？

医者病院

みなさんおつかさまです🧸 最近の疑問、、というか愚痴というか…。 うちの病棟は夜勤2人のナースで回してるんですけど、先輩がちょこちょこタバコ吸いに行くんですよね。 もお当たり前かのように、トイレに行くかの如くですよ。 まあわたしは先輩に対してだから何も言えないよね。 「おかえりなさ〜い」くらいよね。 で。ワタシ仮眠時間一睡もできんから、休憩開ける前に下降りて外の空気吸って目覚まして病棟戻ったら外に出る許可誰出した？誰かにいいって言われた？ えー⁈自分の休憩時間に外に出ただけ。 別にコンビニとか外出したわけじゃないのにここまで詰められる必要ある？って思った。 そりゃ急変ありそうなときとかは休憩室から離れんけどさ、そんな感じじゃないじゃん？ え、てか、休憩時間外にタバコ吸いに外出るのはOKなん？ 意味わからんわ

休憩先輩正看護師

詰所で聞こえるように本人に悪口を言ったり、いないところでもずっと愚痴を言っている先輩がいます。 もちろんその内容に関して自分の至らない点もあると思うのでそこは反省して取り組むようにしています。 他の先輩方は、気にしなくていいからね、頑張ってくれてるよ。など私に声をかけてくださいます。 しかし特に現状が変化するわけではないので本当に働きにくいです。師長さんも知っていると思います。 周りの方が優しくしてくださるのが唯一の救いですが、、 きっと、そのような方がいらっしゃるのはよくある事かなと思うのですが、 皆さんはそのような先輩がいた場合どのように対応•対処していますか？1年間チームが同じなので乗り越え方ありましたらアドバイスいただきたいです。

師長先輩

一緒に夜勤をした人からやたらとコミュニケーションご大事だと語られました 私ばっかり話してバカみたいじゃん、もっとみんなとも自分から話しかけに行かないととも言われました あなたが話したくて話してるんじゃないの？人間関係は良好に越したことはないし、大事なのもわかるけどなかよしこよししに来てる訳では無いし私は必要最低限しか話さなくていい派なので強要しないでよって思っちゃいます

コミュニケーション夜勤人間関係