新卒です。病棟6ヶ月目ですが私は仕事が出来ず、プリセプターをイライラさ...

Question

新卒です。病棟6ヶ月目ですが私は仕事が出来ず、プリセプターをイライラさせていると思います。そのためプリセプターの発言がキツくなり、そんなんじゃいつまで経っても出来ないよと毎日言われる日々です。昨日夜勤でまたペアになり、仕事してたのですがいつより勤務時間が長い分キツイ指導もいつもより多くありました。私の自分の考えをや違う先輩に教えてもらった時こうでしたと伝えてると「人のせいにしてるや私は悪くありませんって言ってる。言い訳ばっかしてる。」と言われ、もう毎日しんどい気持ちでいっぱいだったため、「〇〇さんにとって私は言い訳ばかりしてるように見えるんです」かと質問したところ見えるよと言われました。そこで私も「あまり言いたくないですが、〇〇さんの言い方はきついく感じます」と発言したところ、勤務中に言い合いになる形になりました。リーダー看護師が仲裁に入ってくださり、その場は何とかなったのですが、退勤時に気持ちを落ち着かせプリセプターには「今日は1日ありがとうございました。休日もあるので少しいろいろ考えていきたいと思います。」伝え、セプターも「私もいろいろ考えるね」と言う言葉で今日は終えました。しかし、リーダーから経緯を聞くために退勤後少しお話をさせていただきました。リーダーは否定も肯定もしないですが、私に寄り添ってくれる発言はありました。しかし、もうかなり限界に来ており、退職を考えています。このこともリーダーには伝えました。長くなってしまったのですが、私のような経験や技術がない場合、再就職はどのようなところで勤めれば良いかアドバイスが欲しいです。しかし病棟はもうやりたくないと言う気持ちが強く違う形で仕事を継続しようと考えています。また私には子供がおり、家庭との両立するために、社員ではなくパートがいいのかなと考えることもあります。雇用形態やという場所で、働いて技術等を磨けるか、またどんなところで雇用してもらえるか、皆様のアドバイスをいただきたいと思います。

あいこ · Answer

日々お疲れ様です…お子さんもいて帰ってからの育児も大変な中本当によく頑張っていると思います、素敵です。私の友人で、新卒で入った病院を半年で退職し訪問看護のアルバイトをしている人がいます！訪問看護は1人で回るのでじっくり利用者様とお話しできるし判断に迷った際は管理者にテレビ電話を繋いで相談できるのでかなりストレスフリーですよ！

あちゃぽん · Answer

正直な話をするとあまり良い就職先には出会わない気がします。まずは異動願いを出されると良いかと思います。そこで人間関係、仕事内容をリセット。しかし、なかなかぶつかる人がいない中、プリセプターにぶつかれたのは素晴らしいと思います。ただ、わたしにもこの文面をみるだけで、言い訳してしまうあなたが見えました。大変失礼かと思いますがアドバイスさせていただきます。看護業界だけではありませんが、仕事がうまくいかない人、というのは自分にも他人にも言い訳を無意識でしている人が多いです。・指摘されたことを素直に受け止めることができているか・命に関わること以外の納得できないことに関しては、その場で反論しない態度に出さないでいるか・その場で指摘されたことをメモしているか・時間がすこしたったあと、根拠を元に指導者に確認、アドバイスが貰えているかどうか・反省をもとに動いているかどうか・ある程度時間を置いて、納得できなかった指摘に関して、指導者と指導者以外の人物に確認がとれているか、相談出来ているかまずはこの点はいかがでしょうか？じつは私事ではありますが、1年目の時に、この点が全くできなかったために、同期から乗り遅れていきました。仕事が出来ずに大変大変苦労してきたのです。ですが、お前はこの点が出来てないから仕事ができないんだ。と教えてくれたプリセプターのおかげで状況が変わりました。この点を変えることが自分を変えることになったのです。人は変えられないので、自分が変わるしかありません。それが上手くいかなければおそらく、どんな仕事も上手くいかないです。もし、まめさんがそんなこと出来てるわ。ってことでしたら私の思い過ごし&大変失礼な発言をしていることをお許しください。

カリイ · Answer

はじめましてこんにちは。私も同じく社会人から第二新卒4年目になります。アラフォーシングルマザーです。まず、歴半年で働ける病院はほとんどないと思います。採血、ライン確保に自信はありますか？得意でも、最低歴1年以上、まぁ無難に3年ほしい所です。もしくは施設系になるかと。が、しかし看護職たるもの仕事は選ばなければありますよ。ただよく考えて下さい。小さい子持ちでいつ休むかわからない、産休の可能性もある、経験もほぼ学生同然なんて、よっぽど人がいない条件の悪い所しか採用しないです。教育コストをかける意味がないです。急性期で働いてきた同じ立場の人間として…自分が指導を受けるのであれば何を言われても「はい」です。先輩達が自分の力量不足をカバーしてくださっているのですから。今だからわかりますが、新人、中堅、ベテラン、管理職は見えている次元が違います。「いい方がキツイ」のは事実なのだと思いますが、自分の振る舞いや言動に原因はないですか？自分が意見を言うということは、相手からも何か言われる覚悟があるからですよね？プリさんは歳下ですか？本当なら歳上の後輩になんか何もいいたくないと思いますよ。私は急性期3年でクリニックに転職しました。なんとかやって来れたのは、人が嫌がる仕事を喜んで引き受け、どんなキツイシフト変更にも応じ、どんな理不尽なインシデントも状況も「すべて私の責任です。」と言い続けてきたからだと思っています。はじめはかなりキツイのですが、そのうちみんなが認めてくれるようになります。覚悟を決めて邁進するか、看護師資格を使って少し割りのいいバイトをするか…どちらでも良いかと思います。私にも当てはまることなので…そもそも負けず嫌いで気が強くなければ看護師資格すら取れなかったと思います。資格取るまでもずっと理不尽に我慢し続けてきましたよね。ただ…まめさんの態度は病院だけでなくどんな会社、仕事でも受け入れられないと思います。本当にお気持ちはわかるのですが少なくとも、我らのような人間はなんとか食らいつかない限り、現役世代の看護師とは並べません。それでもやはり大好きな誇れる仕事です。お互い頑張りましょう♪

カエデ · Answer

お疲れ様です。私も社会人から看護師になりました。キツい言い方の先輩にも出会いつつなんとか五年目です。イラッとしたり、傷ついたりする気持ち、とてもよく分かります。一生懸命やっているのに、だめ出しばかりで自信がなくなったり…。看護師って思ってた以上にしんどいなぁって。プリセプターの方は、ちょっと子どもだったのかな。プリセプターも人間なので合う合わないがあるので…。個人的には自分の意見を言ってくれる人の方がやりやすいと感じるので、もう本当に相性です。こればっかりは仕方がないと思います。ただ、プリセプターは新人のフォローをたくさんたくさんしています。おそらく気づかないところでたくさん時間も労力も使っているので、新人とはいえ社会人経験のある方の落ち着き？みたいなのを見て、仕事もしないくせにー！ムキー！みたいにちょっと思うところがあったのかも(私自身似たようなことを言われたので)。でもそんなの気にしないで、言われたアドバイスだけ飲み込むのも大人なのかなって思いました。何事も誠実に行っていれば見てくれている人はいます！本題です！経験半年でも正職としてなら行けるところはあると思います。ど田舎でも訪看や施設で新卒を募集しているところはあるので(技術が磨けるかと言えば…磨くのは難しそうです)。クリニックは見かけたことはないですが、探せばあるかも。どこも新人扱いだと思います。でもパートでっていうのはそれこそ病棟でもどこも見たことがないです。

新卒一年目。経験半年の再就職

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