妊娠中つわりが酷くても皆さん普通に働いているのでしょうか?師長さんに「...

匿名希望

外科, ママナース, 離職中

妊娠中つわりが酷くても皆さん普通に働いているのでしょうか?師長さんに「つわりは病気じゃないからね。親になるのはそう簡単じゃないのよ。みんな辛いのを乗り越えてるんだから。家で寝てると病人になっちゃうから働いてた方がいいでしょ」と言われました。体調的に本当にしんどいです。患者の心配している余裕がなく、急変したらと不安です。結構ナイーブになっているのかすぐ涙が出ます。妊娠初期はみんなこんな感じで何も言わずに乗り越えているのでしょうか?自分が甘いだけなんですか。

2020/12/08

24件の回答

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つわりは病名ついて妊娠悪阻。病気です。 休んで良いですよ😁

2020/12/08

質問主

ありがとうございます😢

2020/12/08

く~(>_<)辛いですよね~つい自分の時を思い出しました。今でも鮮明に覚えてます。私も同じこと言われましたよ。ほんと妊娠出産は千差万別です!初めてだから悪阻の程度も知らないし、私はそれでも頑張っていた、給料出てるから頑張ってます、何て言われたら、自分を責めてしまいますよね。自分で点滴入れて仕事してましたが、血管が細くなり漏れてしまうし、受診したらケトン体が3+で酷くて入院し、その後切迫早産になり緊急帝王切開になりました。結果は無事今は元気に成長してますが、あのまま働いてたら赤ちゃんの命がどうなってたか、、わかりません。主人に仕事の代わりはいるけど、ママの代わりはいない、ママが守るしかないんだよ、と言われ退職を決めました。師長の圧や職場のことなど、考えると怖いし精神的に辛かったです。でも、命は尊い。せっかく自分たちに宿ってくれた命が消えてしまったら辛くないですか? 入院中の医師に相談した際、ケトン体3+がどういう状態か教科書読んだ?ていってやればいんですよ、通常の人がそうなるってかなりキツいですからね、体験してない人はどんな状態かわからないですからね、だから診断書がいるんです。みんな言って理解してくれたらいらないですよ。僕を使って下さい、と。救われました~😭同じ女性なのに出産してるからといって理解してくれるわけではないんですよね。あなたが甘いわけじゃないですよ。尿検査して診断書書いてもらうのも1つですし、夜勤外しや仕事内容の配慮をしてもらうのも1つです。ただ、子が産まれたらもっと大変で理解のない職場なんて無理です!(笑)ほんと、看護師なのにそういう職員を思いやれない人多すぎてショックです。余裕がないのでしょうね。自分を大切にした方が良いですよ。辞めることを伝えるのも辛かったですが、娘に会えて、後悔してないです。

2020/12/09

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「休職」のお悩み相談

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非常勤か常勤か迷っています。 現在訪問看護ステーションで働いております。看護師2年目です。 看護師1年目は二次救急の外来・救急外来で働いていましたが、人間関係で体調を崩して8ヶ月で休職し、それから半年後に正式に退職しました。 退職後すぐ訪問看護ステーションで体調をみながら非常勤で勤め始め、今は時短常勤として週5 9:00-16:30で働いています。(身内が経営者のステーションが拾ってくれました) 職場の雰囲気は良いし、訪問看護師の職務は大方自分に合っているように思います。 働き始めて半年が経ち、今月有期雇用契約から無期雇用に切り替えることとなりました。 わたしのキャリアで今の勤務形態では年収324万スタートだと言われました。(ボーナス込み) 一方非常勤で同じ勤務時間で働いた場合、年収349万だそうです。 迷っている要件としては ・非常勤だと9:00-16:30で働ける日もあれば早めに帰れる日もあり(もちろん残業もあり)、あくまで年収は目安であること ・オンコールは非常勤でも持たなければいけないこと ・今後妊娠する可能性もあり、その際は常勤だと産休取得が可能 ・常勤として求められる責任は、もちろん非常勤よりもあること(ただし職務内容に大きな差はなし) ・今後の転職やキャリアを考えた時に、非常勤より常勤の方がより良いのではないかということ そもそも年収が安いので、今のステーションでの勤続が1年をこえたら、他の訪問看護ステーションへの転職をと考えております。(看護師としてのキャリアが浅いので当然と言えば当然ですが...) 精神科の利用者さんが比較的得意なので、その際は精神科特化のステーションで考えてます。 今のステーションは精神科の利用者さんもおりますが、ターミナルの方が多く、エンゼルケアも多いです。 死にゆく方の看護は自分のメンタルに負荷が大きく、避けたい気持ちもあります... ただ、現行の条件で常勤か非常勤か非常に悩んでおります。 客観的に見てどちらの方が良いか、それともすぐに転職を考えてもよいのか... 皆さんのお考えを聞かせていただけるとありがたいです。

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精神科, 新人ナース, ママナース, 訪問看護, 慢性期, 終末期

82021/01/10

はる

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32025/12/28

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私は第一子妊娠時に悪阻と切迫流産でお休みしました。それぞれ2週間と6週間くらいでした。 悪阻の症状は吐きづわりと眠気づわりでしたが、吐きづわりが仕事にならずお休みしました。

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こんにちは看護師4年目になります。 大三次救急指定の総合病院の消化器・腎臓内科病棟で働いています。か この度、職場で知り合った方と結婚することになり、今月に相手のご両親にご挨拶に伺う予定でした。 しかし、8月に中堅常勤の先輩が2人退職し、職員の補完もないまま2年目常勤の後輩が休職しました。 私の病院は常に人手不足で、日勤帯の常勤は長日勤の2人だけ、それ以外の人員は全て時短さんやパートさんで成り立っています。夜勤ができる職員も限られているため、内科病棟ではありますが月に6〜7回程度の夜勤が余儀なくされます。 そんな中、2年目の後輩の休職が決まり、その後輩が受け持っていた夜勤がその他の職員に振られることになりました。 残念なことに、私が彼氏の両親に会いに行く日に夜勤に入れるのが私以外にいないと師長さんに頭を下げられてしまいました。 師長さん自身も連日、早出や遅出勤務をこなしており、代休も取れないまま働いているのを見ているので断る ことができず、彼氏と相談し、挨拶を延期にさせてもらう事にしました。 しかし、それを聞いた私の父親に「結婚前の大事な時に仕事を優先するなんてとんでもない。」と言われてしまいました。 それ以降、私はとんでもないことをしているのか?という気持ちになってきました。 もちろん私は一職員にすぎないので、私が夜勤をしなくてもどうとでもなるのかもしれません。しかし、みなさんなら断れますか・・・? 実父は医療職ではなく、実母は看護師。実母は私の職場環境も理解してくれています。 彼氏の両親は両方とも医療職で、彼母は病棟の師長さんをされています。

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22024/08/08

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ご婚約おめでとうございます🎊 どこも人手不足で大変ですよね…💦 私はそのお考え、全然おかしくないと思いますし、私もそうすると思います🙋‍♀️ 彼氏さんとご相談されて決めたことでもありますし、お相手のご両親も納得されているのであればその行動は何も問題ないと私は思いますよ☺️ お父様に言われたことが気になるのであれば、理解を示してくれるお母様も交えてもう一度話し合う場を設けてもいいかもですね💦

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