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愚痴です。 日勤帯で急変がありました。 その時、 リーダー...

看護・お仕事
ナースA
病棟, 神経内科
愚痴です。 日勤帯で急変がありました。 その時、 リーダーは別室で別作業。 急変時にリーダーできる人は、ルート確保に一生懸命。 若手はオロオロ。 師長は管理業務で、知らん顔。 応援で行っているスタッフが、もろもろを采配。 落ち着いてから、師長やリーダーが受け持ちの若手にあれやこれや問い詰め、研修にも遅刻させる。 これじゃあ、若手がやめるの あたりまえじゃん。
13日前
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回答
ナースB
一般病院, 内科
え、、有り得ないです、、
ナースA
病棟, 神経内科
質問者
コメントありがとうございます。 あり得ないですよね。 何だ、この病棟…。って、ドン引きしました。
ナースC
プリセプター, 内科
上がしっかりしてない時あるかもです笑
ナースA
病棟, 神経内科
質問者
コメントありがとうございます。 まさに、そうです。 師長…。リーダー…。 その日のメンバーも悪かったっていうのもありますけどね。
ナースC
プリセプター, 内科
私も昨日師長さんと色々あったんですよ。 私はリーダーだったんですけど、患者の部屋移動を提案して、師長さんにいいよ!って言われてたんですけど、その患者さんが午後から嘔吐してオエオエいってて、私自身もそこの対応と、他の仕事にも終われ、リーダーって何かしら呼び止められることが多くて……まあ、患者さんもしんどそうにしているし、私も目の前の仕事あるからちょっと落ち着いてから部屋移動しようと思っていたら、早く部屋移動してって言われました。土日に入ってしまうから清掃作業の事とかすぐ出来るうちにという意味でだと思うのですが、患者の事も、リーダーの忙しさも考えてくれてないのかな。。。と悲しくなりました。
ナースA
病棟, 神経内科
質問者
大変でしたね。 師長さんも忙しいのは、重々承知していますが、患者さんや現場の気持ちを理解しようとしてくれる師長であってほしいですね。
ナースD
リーダー, 内科
そのリーダーは急変対応出来ないんじゃない?だから無難なルート確保に回ったんじゃないかな?って思っちゃった!ほんとのリーダーは周りに指示できる人じゃないとね!
ナースA
病棟, 神経内科
質問者
コメントありがとうございます。 私もそうなんじゃないかと思っています。その人、口だけ番長なんですよ。