「やりがい」のお悩み相談

嫌いです。 自傷行為をする人が許せません。生きたくても生きられないのに、生きることは奇跡なのに、自分の命を大切にしない人を見ると腹が立ちます。助ける気はゼロになります。 あと、病院に来といて死にたいや殺してくれなんて言われると、だったら病院に来るな！死ね！と思います。 そういう人達と関わるのが嫌です。ふざけた人達と関わる時間が無駄です。

確かにカロリー計算されていて健康的で美味しいところは美味しいですよね！今まで働いてきたところでは勤務日限定で申し込み可能とされておりました！勤務日以外で申し込み可能かどうかは、周りでも前例がないため納得のいく回答ができずすみません！一度聞いてみるしか他ないかもしれませんね😊

お疲れ様です 同じようなことを私も日々思います。本当に看護師がやるべき仕事なのか？ということを考え直してほしいなと思います。 入院の書類とか看護師じゃなくても説明して同意とれるくないか？とか もちろん医療的なことに関しては看護師が説明するべきだとはおもいますが、、病棟のシステムとか書類の説明とかそんなのは誰でもできるし、看護業務とは？何のための国家資格？とか、、モヤモヤすることあります。 検査出しとか外来受診行くのとか自立の人を看護師が降りて場所案内しないといけないのか？ 委員会も本当に必要な委員会か？と思ったり、実際よくわからず行くスタッフもいるとおもいます。 確かに記録は自分を守るためにも必要ですが、いろんな評価➕その記録とかも増えていて正直二度手間感あります。電子カルテ導入してるなら書類もすべてカルテに集約させた方が圧倒的に楽なのになあと思います。 残業出さない方針固められるから逆に残業出せない風潮で、実際30分程度の残業なら出してない現状です。 仰る通り結局ある程度経験積んだ中堅ナースは辞めて美容とか別の分野に行きますよね。 給料も上がらない残業もまともにつけられないなら辞めますよね。看護業務以外の仕事を業務外でやることになるし。スタッフへの還元がもう少しないといてほしい人材は辞めていく一方だなと思います。

こんにちは いまは、訪問看護ではございませんが、以前勤めておりました。 魅力ですね… 大変ですが、医者が同行しない分、看護師の技術を発揮でき、ダイレクトに感謝されたり、患者さんの笑顔がみれた時ですね。 お看取りにかんしては、ご家族を支える必要もありますので、本人、ご家族が満足する関わりが大事になります。すべてにおいて、人と人との関わり、関係性などからやり甲斐や、モチベーションに繋がるきがします。 反面、自分が居なければ患者、家族が困ることもあるので、割り切れなければ、プライベートでも気になり、身体、心理的に参ってしまいます。 訪問看護、病院、それぞれ向き不向きがありますので、よく検討されたらいいと思います。

こんばんは。 私も外科の方がすきです！ 普段はのんびりマイペースな性格なのですが、仕事となると処置や検査などテキパキこなしていく感じが好きです。

1人で抱えるには業務量が多すぎますよね。 私も同じくらいの胃瘻の患者さんがいたので協力しながら、手が空いている人は手伝うスタンスでしたが、胃瘻の患者さんが少ない病棟では文化が違うのかもしれませんね。 「やっていいか分からない」と言われた背景には、責任の所在が不安だった可能性もあると思いました。 今後のためにも、業務分担や声かけの基準をチームで共有できると、同じ場面で悩む人が減るのかもしれません。 日々の現場、本当にお疲れさまです。

日々のお仕事お疲れ様です。 友人が献血ルームで働いていて、仕事内容について教えてもらいました。 主な仕事内容は、献血に来られた方の受付対応や問診、健康状態の確認、採血、献血後のフォローなどを行っているみたいです。たまにバスで出向くこともあるみたいで気分転換になるみたいなのでおすすめされました！

働いてる訳じゃないですが、働く可能性があったのは保育園です！ 求人サイトに載ってて、電話して書類を送って面接しました！

病棟ではもう働きたくない！夜勤もしたくない！が理由でしたね笑 嫌々ではなく、自分のしたい仕事をしたいと思いました。 そして、転職活動をしていて、やはりそこまで苦労しないのが手に職のいいところだと思いました。

私は現在保育園勤務ですが、給料と休みを重視して決めました。 子どもが産まれたのでお金がかかること、夫がカレンダー通りの休みなことから、平日日勤のみでお給料の高い職場を探した結果が現在の職場でした。 正直保育園勤務だと看護技術への不安はありますが、そこは割り切りかなと思います。

うちにもめちゃくちゃ仕事しない、まじで給料泥棒的な同僚がおりまして、 こちとらイライラ限界MAXの毎日で、 ぜーんぜん折り合いなんてついてないです！😂 日々のイライラの対処法として、 仲良しの同僚とごはんに行って愚痴りまくって日々のストレスを発散する、 ということをやっています😂 結局何の解決にもなりはしないんですけど、 共感して愚痴れる仲間がいるだけ幸せだなって。 ちなみにうちは眼科クリニックなのですが、 スタッフが私を含め全6名です。 すみれ39さんのおっしゃっている同僚は恐らく看護師のことかと思いますが、 私の言う給料泥棒は視能訓練士です。 当院には視能訓練士が1名しかいません。 Nsが私ともう1人の計2名、 あとは受付スタッフ3名です。 視能訓練士が1名だけなので、 患者さんが一気に沢山来ると検査を1人で捌くのが大変だからという理由で看護師も手伝うように言われていますが、 気づくと給料泥棒が暇そうにしていて、 Ns2人が検査に追われて忙しいなんてことが日常茶飯事です( ΘωΘ ) 本来視能訓練士がやるべき仕事を看護師がやっている場面が多く、 本人の手が空いていたとしても 「私やりますor代わります」なんて声かけは一切ありません。 院長にどうにかしてくれと再三訴えていますが、 何故かその視能訓練士のことを庇うので話になりません( ΘωΘ )ﾁｰﾝ… なので最近我々Nsはもう完全に諦めモードで 黙々と仕事をこなしています( ΘωΘ )

タイミーはないですが、カイテクというアプリで単発バイトをしています。 メリットは空いた時間にできるのでシフト調整が不要なこと、何度か通っていると向こうからオファーがあり優先的にシフトに入れてもらえること、雇い入れる側からの期待値が低いので業務が難しくないこと、普段と違う業務ができるので勉強になること、転職を考えている場合に色々な施設に入って体験できること、休憩がしっかり取れること。 デメリットは本業フルタイムなので疲労がたまる、入りたい日に募集がないことがある、普段の様子が分からないのでどう介助するかが難しい、場所によってはマニュアルもなくてその場その場で口頭指示もしくは指示なしで対応することになるので怖い、やったことないか看たことがない患者さんの援助や疾患に出会って焦る、事前告知もないので用意もしていないのに風呂介助に駆り出されてびしょびしょで半日過ごすことになる場合がある、水分をいつ取ればいいか分からず夏場はかなりキツイ、、 ばっと思いつくものでこんな感じです。

私の母が保育園で看護師をしてるのですが、服薬管理や健康チェックもありますがやっぱり保育の補助がメインの気がしますよね。うちの母は手洗いや感染予防の必要性などやアナフィラキシー時の対応などの勉強会を園児向けや職員向けに行ったり、保健だよりを作ったりと活動をしているようです🙂 回答になってるかわかりませんが園児、職員の健康を守るためのやりがいがみつかるといいですね！

側臥位だとテレビの前に食事できますでしょうか？誤嚥の原因は寝たまま食べているからなのかなと思いました 座位ですか？

働いたことはないのですが、最近求人で総合病院の漢方科の求人があって気になってました🤔 元々、東洋医学とか予防医学の分野が好きで勉強していたので実際の現場はどんなのだろうと思っています。 ちょっとマニアックな科？になると思いますが、私の友人も漢方クリニックで働いていて新しいことを学べるから楽しいと話ていたのでいつかは私も働いてみたいです！

訪問看護の立ち上げの際にスタッフとして働いてました。 とにかく営業です。 ケアマナへの営業は毎日してました。 あとは、色んなところと繋がってるケアマネに営業すると利用者さんを紹介してくれますよ。

定年まで働きたいと思えるほど、いい職場なんですね！ 私の働いている病院も、人間関係がとても良く働きやすいので長く働けたらなと思っています。 給料は他の大きい病院に比べると、安いとは思いますが、自分が働きやすい環境にいるという事が一番大切だと思います。

私は新卒から6年目まで病棟で勤務していました。 年を追うごとに日々の業務に加えて、 プリセプター・学生指導・看護研究・委員会・詰所の係の仕事・休日返上の勉強会と、 役割とやることが多重となって色んなことに追われかつかつとなり、 心の余裕がなくなっていきました。 患者さんに優しい気持ちで接するのが難しくなっている自分に気づいたとき、 これはもう看護師として働いたらダメだと思って、 一度看護師の仕事から離れて心身を休めることにしました。 元々夜勤が身体に合わなかったこともあり、 「今後は絶対日勤のみのところで働く！」 と思ってクリニックに転職しました。 メリットデメリットは、 その人がどういう働き方をしたいか、 どこに重きを置きたいかによって違ってくるのかなと思います。 クリニック勤務でよく一般的言われるデメリットに、 夜勤がないので給料が激減するとか、 技術の向上が難しくなる・手技が衰えるとか、 最先端の技術・最新の情報に疎くなる などが挙げられるかもしれませんが、 私は自分が心身穏やかに働けることを優先したので、 その辺りに関して特別デメリットとは思っていません。 夜勤がなくて身体はすこぶる快調だし、 楽しく仕事ができているので 自分にとっては最高の環境です( *´﹀` *)

コメントさせていただきます 私は認定看護師持ってますが、学生への講義とか、患者さんへの講和とか臨床以外の経験ができたのはすごく学びになりした。 そして専門的な知識が得られたことで、スタッフ指導や患者指導など。より質の高い看護を目指せたと思います。 でも、最初の動機は違う部署に異動して1から勉強するくらいなら、好きな領域で専門性を磨くための勉強の方がいいと思ったのも理由の一つです。専門が活かせる部署への異動しかなかったのもメリットでした。 看護を極めたい→専門看護師、認定看護師 医療技術・知識を極めたい→診療看護師、特定看護師 なんじゃないかなーと思います 何を選んでも大変ですが頑張ってください！

私も急性期病棟で働いていたとき、教科書どおりのケアや丁寧なコミュニケーションができない場面が多く、理想とのギャップに落ち込むことがよくありました。 そのときは「100％理想どおり」を目指すのではなく、「今日はこの患者さんのここだけは大事にしよう」と、自分なりの優先順位を決めるようにしました。全部できなかった日でも、小さくてもできたことを振り返ると、少し気持ちが楽になります。 新人さんには、「理想と違うと感じるのは、良い看護をしたいと思っている証拠だよ」「一人で抱え込まず、モヤモヤも含めて先輩に話してみてね」と伝えることが多いです。

シップナースに興味を持たれているのですね！ 私は以前、短期間ですがクルーズ船での看護業務を経験しました。 【働いてよかったこと】 • 世界中の景色を見ながら働けるので、毎日が新鮮でした。 • 乗客の方との距離が近く、楽しそうにしている姿を見るとこちらも前向きな気持ちになれます。 • 医療スタッフのチームが小規模なので、急変対応から軽症のケアまで幅広く関わることができ、スキルアップにもつながりました。 • 仕事の後に寄港地を観光できることも大きな魅力でした。 【大変だったこと】 • 24時間医務室が動いているため、オンコールや夜勤が続くことがあります。 • 船内という限られた環境で、医療資源が限られているため、状況判断が求められる場面も多いです。 • 乗客の国籍がさまざまで、英語を使う場面が多いです（慣れれば大丈夫ですが、最初は緊張します）。 • 長期乗船だと家族や友達に会えない期間が長くなるのが少し寂しいです。 とはいえ、「旅をしながら働きたい」という夢がある方なら、一度は挑戦する価値のある職場だと思います！ 病院とはまた違ったやりがいや景色に出会えるので、興味があるならぜひ情報収集してみてくださいね。

めちゃくちゃわかります。 私も委員の仕事や指導などでやることが増え、患者さんのことを考える時間が減り、やりがいをなくすループに入っていました。 私は看護師になって何をしているんだろうと思ったこともありました。

コメント失礼します。半年前に子供を産んだもので、その際にちょこっと小耳に挟んだことがあるのでコメントします。 おそらく地域的なもので、専門にしてる場所はとても少ないです。埼玉在住ですが、ここらへんはありません。なかなか無図解ですよね。もしかしたら、個人事業的な感じでできるのかもしれませんね。参考にならずすみません。 産後って大変だし不安定になるので、ドゥーラシッターがもっともっと広まればいいなと思いコメントしました。頑張ってください。

はじめまして。 転職されてまだ3ヶ月とのこと、急性期から療養へという変化だけでも戸惑いますよね。 今までいろいろ経験を積んできたとりさんだからこそ、違和感や疑問を覚えるのだと思います。 それに患者さんを第一に考えて動かれている姿は、ほかのスタッフも影響を受けているとおもいます。 とりさんと同じ思いを持ちながらもこの職場で働いている人は他にもいるような気がします。 無理に我慢はする必要はないとはおもうのですが、辞める🟰解決ともいえないので、もう少し様子を見られてから判断してもいいのかなとおもいました。

私は新卒で病棟勤務→産業保健師→現在在宅ワークの経緯を持っています。 病棟勤務している時にいつまで夜勤をするんだろうと、ふと思い産業保健師に転職しました。 そこから色々と経験したことが役に立ち今は在宅ワークで個人事業主として働くことができています。 当時、病棟を離れればもう現場に戻る自信は自分にはないだろうなと少し不安を持ちながら転職しましたが結果、私は転職して良かったと思っています。 たぶん転職してなかったら今でも病棟で夜勤をしながらの生活だったと思うので、色んな経験ができるうちに経験しておくことは大事かなと思っています☺️

コミュニケーション能力が高い＝喋りが上手い というわけではないと私は思っています。 人間は自分の話をするのが大好きな生き物らしいので、 喋れる人よりも人の話を聴ける人の方がすごいと思うんですね。 私の中では傾聴力がある＝コミュニケーション能力が高いだと思っています。 がん告知や終末期の方に限らず、全ての患者さん、 そして職場の同僚だったり友人や家族など、 自分が関わる全ての人に対して常日頃から 相手に興味関心を持って、丁寧に話を聴く姿勢でいることが大事なんじゃないかと思います。 私も自分のことを喋りたい人間なので、 人の話を聴ける人になろうと頑張っているところです。

新卒から現在までとのことで、 ayaさんはこれまで転職したことがないってことですね。 そうなると、隣の芝生が青く見える現象に陥るのは仕方ないことかと思います。 何事も経験してみないことにはわからないので、 人生経験と思って転職してみるのもアリじゃないかとは思います。 「転職したことで気づける前の職場の良さ」とかありますからね。 私はそれで出戻りの経験があります。 あとこれだけはお伝えしたいのが、 「人間関係が良いところは重宝したほうが良い」ということ。 人間関係の良い職場に出会えるって、 かなり貴重なことなんですよ。 人間関係だけはまじで入職してみないことにはわからない“ガチャ”です。 夜勤がつらいのはとても良くわかります。 私も夜勤が嫌で夜勤のない職場に転職したので。 お給料に関しては地域によってかなり異なると思うため、 金額だけでは一概に比較できないものかと思われます(´･ω･`; )

施設で訪問診療を受けています。 看護師が1人は同行してます。採血やクリニックによっては、ルート確保など医師の指示で、処置を行う所が多いです。

偏見があるかもしれませんが、私はパートですが、初任オペ室の方との、ギスギスがあり、悩んでます。