「やりがい」のお悩み相談

認定心理士は「大学で心理学を勉強しましたよ」的な資格なので、これだけでカウンセラーとして生計を立てるのは厳しいと思います。3年前までは、経過措置で看護師も公認心理師の受験資格がありましたが、そこで取得した場合でも起業したケースは…？ カウンセラーとして生計を立てている方は、それまでの業務だったり人脈があったから可能だったような気がします。看護職で起業している知り合いは、産業カウンセラーやキャリコン持ちが多いですね。

少し規模が小さいのですが、企業内の託児所（0-2歳在園）で看護師をしていたことがあります。勤務は9-18時で、園児の登園時体調チェック、欠席の子の感染症などの確認、健診の管理、毎月ほけんだよりの作成、予防接種歴の確認、受傷時の手当や受診の付き添い、気になる症状を保護者に直接報告、発熱児の迎えまでの待機などでしょうか。企業内だったので薬の管理は保護者がしていましたが、子供が通っている保育園では痙攣時のダイアップやアレルギー薬の管理などもされています。 実際は大きな怪我のないよう保育士さんが見てくれているので、普段は0歳児の保育や人手が足りないところにヘルプに入っていました。

やる気のない時は、どうやってもやる気が出ないので、事故のないよにだけたんたんと言葉数少なめにこなします。 やる気ってどうやったら出ますかね🥺

こんにちは！知人が働いていますが、 患者さんの意向に沿った施設を探すのが大変だと言っていました。また、探せたとしても、空き状況ですぐに入れなかったり、その間に患者の容態が変わったりしていろいろ大変だと言ってあました。 でも、時間で帰れるし、体力仕事ではないので、その点はおすすめみたいです！ 参考になれれば幸いです！　

お給料が足りないので副業しています。 暇なときは休憩も長く取れるためこのお給料でもいいですが…最近は患者数が増えてしかも不穏やコール連打や呼吸器や終末期等の手の掛かる患者ばかりなので人手不足が顕著になりサービス残業となった＆夜勤希望者がどんどん入ってきて夜勤回数が減らされてお給料ダウンで不満爆発です…。 人の命を守っているのに年収400万って馬鹿みたい。

看護師として同じ職場で8年勤められたなら、次も必ず受かると思うので、わざわざエージェントを使わなくても大丈夫ですよ^ ^ 受かるので、エージェントを使うという手もありますが、はじめての転職であるのがエージェントはかなり良し悪しがあるのでそれで騙される（いい方わるいです）のがないように、です わたしは何度か転職していますが、 本当に就職したい場所には自己応募です。エージェントを使うと職場側から紹介料として数十万〜100万程度の紹介料を支払うので、同じ条件で自己応募のひとがいればそっちを採用になるのと、エージェントも紹介料が高い職場をいってくるからです😭 募集停止にしている病院などは、自己応募は受け入れていたりするので直にHpみてみると募集していたりしますよ！ あとは手間ですが、候補には見学にいくつか行くことです！ わたしも彼と同棲するのに知らない土地で就活しましたが新しい職場って探しにくいので困りました。そのときはクリニックにして時間外のない場所で週4.5（平日4日＋土曜の半日）で給与のいい場所を選びました

お疲れ様です。 看護師はりんごさんのみですか？人がいないのであれば、運用を見直すことになりますよね。 事務でも分かるようなフローチャートを作成する、何科のクリニックか分かりませんが定期受診であれば事務が対応、臨時受診でいつもと違う訴えがある方は看護師が対応など何パターンか示すことで協力し合って対応できるのではないでしょうか。

お疲れ様です！ 少しだけですが、放射線科にいました。 何が1番良かったかを言うと、多職種の方と仲良くなれたのが1番よかったです。その後も緊急検査時やとても助けといただきました。

それは嬉しいですね。 さこんさんが利用者さんのペースを尊重せずに、ありのままを受け入れて 接していたことが 利用者さんの気持ちの変化をもたらせたのでしょうね。 とても素敵です。

もかさん、こんにちは。急性期病棟で働かれているのですね。私も数年前まで、働いていました。現在は看護師歴十何年ですが、急性期に7年ほどおりました。毎日入退院に、オペにと忙しいですよね。オペが終わらなくて、残業、、なんて事も多いのではないでしょうか。私はとにかく連休に旅行に行くことをモチベーションに頑張っていましたよ。あと何日、、、と日々カウントダウンして頑張っていました。もかさんも頑張ってください！

お疲れ様です！ 地域包括たのしいですよね！ 抑えるところは沢山あると思いますが、信頼関係が1番です。訪診、訪看、地域病院、ケアマネなど、信頼関係でしかなりたっていません。がんばってください

良いですね～☺️私もあらゆる医療現場を転々としてきました。 そして今は紹介会社を通して、エントリーしている所があって、月末に1ヶ所面接する予定です。 あくせく働くのもしんどくなってきたので、介護施設内での訪問看護をやってみたいなって思ってます。 しーさんみたいに、「楽しくて仕方ない」って言える職場だったら良いなあ☺️

看護師怎麼

付き合う直前まで、嫌なところがない+付き合いたい！って思えたら、付き合った方がいいと思います💭 ちょっとでも「うーん」って思うところがあるなら付き合わない方がいいです。 私も結婚するまでに5人くらいと付き合いましたが、ノリとか寂しいを理由に付き合った人や、「この人優しい人だけど、ここちょっと鼻につくわ…」って思いながら付き合った人は3ヶ月しないうちに冷めました。 あと1回だけ、めっちゃ優しくてかっこいいと思って付き合った元彼が、束縛とDVが酷くて3年別れられず病みました。パーソナリティ障害っぽくて…慣れてくると本性が出てくるようです。よくよく考えればめっちゃイケメンなのに彼には友達が1人もいなかったです。恐らく本性見てみんな避けたんだと思います。 今の旦那は私がめっちゃ好きになって、かなり押して付き合いました。人望も厚く友達も多く、自立してます。 失敗したりとかいびきとかも許せます(今はね…) 私も1度付き合ったら冷めても1年は引っ張っちゃってたので、慎重になるの分かります😢

分かります。 いくら頑張っても給料は上がらない、歳を重ねても税金でもっていかれるばかり。疲弊しますよね。 若い子たちは他を探していくけど年配になれば他を探すにしても限られてくる。 体力的にも追いつけないのが現実です。 福利厚生も特になくこのまま看護師を続けていくのは疲れるだけで他の職場のほうが楽かとも思ってしまいますよね。

本当そうですよね。。。 後男尊女卑とかある方もいらっしゃいますね。 先生の話しならすんなり聞く→看護師の話しは聞かない→結果看護師がちゃんと説明や指導してないと医師から怠慢扱いされる。。。 これが1番悲しいパターンです。 みんながみんなそうではないですが、そのような扱いを受けないように患者さんと関わりたいですがなかなかうまくいきませんね。

初めまして、結婚のご予定と奥様の妊娠、おめでとうございます。 転職悩みますよね。正直なところ私が奥様でしたら、これから結婚、お子様の予定があり産休育休中に収入もある程度の期間変動することを考えますと今転職する？！という気持ちにはなります。目指したいものがない今、転職後のモチベーションも上がらないのでは？というのが本音です。学びたい領域や興味があるもの、やりたいことが出てきた時にでもいつでもやる気があれば学べると思います。今も施設勤務で土日休みで、夜勤なしとはいえ収入が高めなように思います。また、お子さんが無事に産まれましたら、夜勤がないことは奥様にとっても子育てに安心できる環境のようにも思います。私自身は夜中1人でみるのと、夫と二人でみるのでは安心感が全然違いました。私の夫は夜勤があるので、、、。 ただ、夫が悩んでいることへサポートもしたいですし、嫌な環境や悩みながら耐え凌ぎ働いてるのも心配になります。まずは奥様に相談してみて良いと思います。転職を決める決めないに関わらず、奥様も相談されないより、された方が嬉しいと思いますし、奥様の意見も聞いて考えてみるのが良いのではないでしょうか。一人で考えると悩みが尽きないと思いますので、、、！ 質問者様が納得できる形になりますように。

りんごさん、はじめまして。看護師以外の仕事ですが、私は教員をしていたことがあります。看護師とは全く違う職種ですが、生徒の健康状態の把握などでは看護師としての経験が活かせていたのではないかと思います。事務職の経験はありませんが、どのような仕事であっても、看護師としての経験はプラスに働くことが多いのではないかと感じます。参考になれば幸いです。

慣れあるかもです どうしても…なお宅には入室前から手袋、エプロン、スリッパ装着させてもらってます

フットケア大事ですよね。 どの研修も、フットケアについての考え方を述べますが、大事なのはこれから学んでどうしたいのかです。 知識をつけ、みんなに還元されてください。 看護協会でも多数あったり、イーラーニングなどにもありますので、時間がないならそちらを！

時短ではなかなか稼げないため1人目からフルで復帰していました。日々の忙しさに追われる日々でしたが、毎日早寝早起き朝ごはんという規則正しい生活ができるので私には向いているかなと思います。あと、忙しいので無駄遣いする暇もなく節約になりました笑

本当に毎日お疲れ様です。 看護師も人なので人と人の相性という点では上手くいかない患者さんも居るし仕方ないなと思っています。 自分の余裕のある時に雑談を挟んだり、入院生活以外のお話をする事でその患者さんの人となりや生き方を知る事ができ、見方が変わる事もあるので努力はします。 けどやっぱり自分のメンタルを最優先にしないと病んでしまう仕事だとは思いますので、当たりの強い患者さんには最低限ケアを提供すれば良いかぐらいの気持ちで良いと思います。 質問者さんの優しさ、誠実さが伝わる質問で私自身も考えていきたい問題だなと感じました。

こんばんは。看護師7年目です。私もKさんと同じような時に喜びを感じることが多いです。また、自分が計画したプランで、患者さんにプラスになった際や、病棟スタッフからも感謝の言葉をもらえた際にはすごく嬉しい気持ちになります。また、脳外科領域で働いていた際には脳血管疾患の急性期での患者さんとの関わりが常でしたので、入院時は全く話せない、動けないような患者さんが多かったです。しかし、治療やリハビリで回復する姿や、自身で治療・リハビリに前向きに頑張っている姿を見ると、私も頑張ろうと思え、仕事に対して真剣に取り組むことができ、そんな瞬間も喜びかなと今改めて思いました。最近、看護師として喜びを感じる、という感覚を忘れていたので、この質問で良いきっかけになりました。ありがとうございました。

もう10年ほど前の話になるのですが私は新卒で第三次救急の病院に入りました、そして1年で辞めました。 今は昔よりかなり新卒へのサポートが手厚いようです。教育関係をしている先輩から聞きました。離職率が高くて定着しないから慎重に育てるようになったと。 当時は新卒で右も左も分からないのに放置で、さらに激務だったので心が折れました。 新卒の時はなるべくなら研修制度がしっかりした病院がいいと思います。その方が、もしその病院を辞めて次に行こうと思った時にスムーズに次に行けるからです。 なので、第三次がいいかな……と、まあ1年で挫折した人間がとやかく言えることでは無いかもしれませんが。 どちらにせよ頑張ってください。 応援しています。

正直、看護師歴というよりも その職場によるかなと思いました。 歴関係なくあがるとこはあがります。

こんにちは。所属する事務所により違いがありそうです。 私は特に変化はありませんでした。良かったのは格が取れるので名刺にその記載をできる程度…でした。