クク

産休まで1ヶ月前になったのですが、早番遅番、準夜勤が妊娠前とほぼ変わらない状態で、少しずつお腹が大きくなったりとこのまま自分が厳しいと言わない限り産休ギリギリまで夜勤もするのか不安に感じています。 皆さんは妊娠して夜勤はいつ頃から免除してもらいましたか？その際に自分から師長に出来ないことを伝えないと産休ギリギリまで夜勤することになるのでしょうか…？

産休夜勤病棟

委員会の仕事などは、就業時間内にしていますか？残業代をつけたりしていますか？

残業代委員会残業

3交替と2交替どちらも経験したことのある方。 どちらの方が好きですか？？

三交代二交代

愚痴です。 日勤帯で急変がありました。 その時、 リーダーは別室で別作業。 急変時にリーダーできる人は、ルート確保に一生懸命。 若手はオロオロ。 師長は管理業務で、知らん顔。 応援で行っているスタッフが、もろもろを采配。 落ち着いてから、師長やリーダーが受け持ちの若手にあれやこれや問い詰め、研修にも遅刻させる。 これじゃあ、若手がやめるの あたりまえじゃん。

急変研修受け持ち

看護師をされてる方！ 看護師しててよかったって思いますか、それとも高校生に戻れるとしたら別の進路に変更したいですか？