先輩看護師との関わり方について

お疲れさまです 私があなたの貴方の立場なら苦手な先輩被らないようにしてもらいます 貴方が緊張せず働ける事は、患者さんに不利益を与えない可能性が高いと思うからです 貴方に声を掛けてくださって先輩は良い方だと思います 貴方が緊張せず仕事に慣れて周りが見えてくるようになれば、萎縮せず先輩と接するようにできるかもしれませんよ 頑張ってほしいです

そういう看護師いますよね。 質問者様がどうしたいか。 を中心に考えたらいいと思います。 知識も経験からもあるのに新しい子にまともな対応ができないのは果たしてできるナースなんでしょうか？ 私もいろいろ思うところがありました！！ その人は変わらない！！ので変えてもらってもいいと思いますが変えてもらったら変えてもらったでバレるし嫌ですよね。 ですが、、、私はこう思うんですね。 仕事は患者さんの看護であってその先輩とどうやって合わせるかは二の次です。 その先輩とうまくできずきちんとした対応が患者さんに出来ない！と思うなら変更してもらう。 別にその先輩を無視しても看護はできる！ならそのまま。 　自分の看護がきちんとできるかどうかということを中心にしっかり考えて結論を出されたらよろしいかと思います。

こういう人いますよね。 後輩とか、そういうの関係なく、そーいう人なんだと思います。私なら慣れるまで外してもらいます。実際夜勤をくまないスタッフ、いました。 その人のペースやご機嫌を取るための仕事は、看護じゃないですし。 人数が少ない部署なので、難しいかもしれませんね。。。

4月からまだ転職したばかりで向こうも、そう提案しているのであればその方には、すみません、いつも指導いただいてるのに自分が不慣れで緊張してしまいます。と言って（表面だけ）、いまだけ外してもらっても良いと思いますよ(^^) もうすこし慣れたら、その方の性格なりに合わせた自分の対処法も見つけやすいでしょうし、人間的に合わないひともいます。でもあとで理解しあえる人もいます。 無理に頑張ってその方を「いま」克服しなくても良いと思いますよ😊

なぎさんお勤めお疲れ様です。 私も集中治療室に昨年異動して1年と8ヶ月になります。看護師は6年目です。 なぎさんの文章をみて、凄く凄く共感しました。自分も重なる部分がありました。 知識経験豊富だけどなんでも出来るが故におっとりタイプの私と性格が合わずで💦表面上は必要な申し送りとかはするけれど本当に必要最低限だし、プライベートな話なんてしません。その先輩を筆頭に周囲の小姑世代の先輩が多分私の悪口いっていて、自分に対する態度が明らかに周囲と違うということにきづいて辛い😭同期たちに対しては優しいので、同期にも相談出来ず辛くて。 私は集中治療室という独特の雰囲気も合わなかったので結婚を機に退職して、元々希望だった慢性期の小さめの病院へ行こうと思っています。 神経すり減らして気を使って見合う給料じゃないしもっと自分がら生き生き働けるところがいいなと思ったのもあります。長く続けることは大切ですが無理と思ったら部署変えてもらうとかもありだと思います。