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先輩看護師との関わり方について

職場・人間関係

なぎ

内科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院

4ヶ月前

長文、乱文失礼いたします。 4月から転職した看護師3年目です。希望ではないですがCCU配属になりました。 CCUは私を含めて看護師が6人しかおらず、そのうちの4人はCCU立ち上げ前から知り合いでお互い仲の良いの50代ベテランナースさんです。病床MAX3床(ベットは4床ですが、埋まれば1人一般病棟へ転出)で基本日勤は2人(PNS)、夜勤は1人で病棟を回しています。 ベテランナースさん4人のうち1人が病棟管理者です。 私は一般病棟からCCUに配属になり、Aライン管理や人工呼吸器管理など分からないこと、初めてのことがいっぱいですがなんとかここでやっていこうと思っていました。 4人のベテランナースのうちの1人に、私が苦手と思うナースがいます。その方は知識も経験もある方ですが、 ・点滴流量変更等Wチェックをしないといけないことで、自分から声をかけてもWチェックをしない。 ・PNSで勤務しているのに、業務開始前に申し送りをしない。 ・私の患者さんへの声かけの仕方について患者さんの目の前で注意する割には自分もきちんとしているとは思えない。(タメ口で話す、赤ちゃん言葉を使う等) ・夜勤時、患者のNSコールがあるのに無視。日勤が来ているからと言って自分は歯磨きしている など、私にとって何だかなと思う部分があります。 そして、毎回同じ勤務時にベテランナースから「私と同じ勤務の時いっつもビクビクしてるから病棟責任者に言って被らないようにしてもらう?私から言おうか?もう一緒にするの無理ですって。しんどいですって。私の評価が下がろうと別にいいから。その方がいいと思う、気持ちよく仕事した方がいいやん」と言われます。私は返答に困って「そんなことないですよ」と言って返していますが、何度も言われています。 この方と同じ勤務の時は萎縮・緊張してしまい、普段できることも出来なくなったり、分からないことがなかなか聞きにくい(緊急時など必要な時はもちろん聞いています。)ことがあります。 前職でもベテランナース・5年目以降の先輩看護師との人間関係に悩んで結局退職し現職場で働いています。現職場ではこの方以外の先輩看護師さんとは現在人間関係に困っていません。 病棟管理者にこのことを相談して勤務をこの方と合わないように調整してもらう方が良いのか、それとも我慢して業務をする方がいいのか、ベテランナースとどう関わっていけば良いか悩んでいます。どなたかアドバイスいただきたいです。よろしくお願いします🙇‍♂️
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回答


お疲れさまです 私があなたの貴方の立場なら苦手な先輩被らないようにしてもらいます 貴方が緊張せず働ける事は、患者さんに不利益を与えない可能性が高いと思うからです 貴方に声を掛けてくださって先輩は良い方だと思います 貴方が緊張せず仕事に慣れて周りが見えてくるようになれば、萎縮せず先輩と接するようにできるかもしれませんよ 頑張ってほしいです

2022年05月05日 01:44

さらりんさん返答ありがとうございます。 質問を投稿してから約3ヶ月経ちました。業務には徐々に慣れてきましたが、先輩には全く慣れず苦手意識を強く持つようになってしまいました💦それでもなんとかやっています

2022年08月11日 04:30


そういう看護師いますよね。 質問者様がどうしたいか。 を中心に考えたらいいと思います。 知識も経験からもあるのに新しい子にまともな対応ができないのは果たしてできるナースなんでしょうか? 私もいろいろ思うところがありました!! その人は変わらない!!ので変えてもらってもいいと思いますが変えてもらったら変えてもらったでバレるし嫌ですよね。 ですが、、、私はこう思うんですね。 仕事は患者さんの看護であってその先輩とどうやって合わせるかは二の次です。 その先輩とうまくできずきちんとした対応が患者さんに出来ない!と思うなら変更してもらう。 別にその先輩を無視しても看護はできる!ならそのまま。  自分の看護がきちんとできるかどうかということを中心にしっかり考えて結論を出されたらよろしいかと思います。

2022年05月05日 01:45

ayakaさん、回答ありがとうございます。私は まだまだ看護技術や知識が未熟なので先輩を無視しても看護はできる!とは言えません…。 なので、慣れるまでは同じ勤務を外してもらいたいと上司に伝えました。伝えてから同じ勤務になる日は減りはしましたが、勤務交代時に顔を合わせます。勤務交代時に先輩だけのよく分からない自分ルールを私に押し付けるように注意したりします………。

2022年08月11日 04:35


こういう人いますよね。 後輩とか、そういうの関係なく、そーいう人なんだと思います。私なら慣れるまで外してもらいます。実際夜勤をくまないスタッフ、いました。 その人のペースやご機嫌を取るための仕事は、看護じゃないですし。 人数が少ない部署なので、難しいかもしれませんね。。。

2022年05月05日 02:37

みこねこさん、回答ありがとうございます。 私も初めはびっくりしましたが今ではそういう人なんだ、と思えるようになってきました。慣れるまでは勤務を外してもらうように上司に伝えて、同じ勤務になることは少し減りましたが、勤務交代時に顔を合わせると引き継ぎをきちんとして貰えなかったり、自分ルールを私に押し付けるように注意をしてきたりとまた新たな問題が出てきて困っています。

2022年08月11日 04:38


4月からまだ転職したばかりで向こうも、そう提案しているのであればその方には、すみません、いつも指導いただいてるのに自分が不慣れで緊張してしまいます。と言って(表面だけ)、いまだけ外してもらっても良いと思いますよ(^^) もうすこし慣れたら、その方の性格なりに合わせた自分の対処法も見つけやすいでしょうし、人間的に合わないひともいます。でもあとで理解しあえる人もいます。 無理に頑張ってその方を「いま」克服しなくても良いと思いますよ😊

2022年05月05日 02:49

みむらさん、回答ありがとうございます。 入職して4ヶ月経ちました。業務にはだんだんと慣れてきましたが、その先輩には全く慣れず、ただ苦手意識だけが強くついてしまうようになりました。上司に伝えて、勤務調整をしてもらいましたが、勤務交代時には顔を合わせるので引き継ぎ時にきちんと引き継ぎをしてもらえない、自分ルールを押し付けるように注意をする等の行動が出てきてまた新たにその方と問題が発生しています…。

2022年08月11日 04:42


なぎさんお勤めお疲れ様です。 私も集中治療室に昨年異動して1年と8ヶ月になります。看護師は6年目です。 なぎさんの文章をみて、凄く凄く共感しました。自分も重なる部分がありました。 知識経験豊富だけどなんでも出来るが故におっとりタイプの私と性格が合わずで💦表面上は必要な申し送りとかはするけれど本当に必要最低限だし、プライベートな話なんてしません。その先輩を筆頭に周囲の小姑世代の先輩が多分私の悪口いっていて、自分に対する態度が明らかに周囲と違うということにきづいて辛い😭同期たちに対しては優しいので、同期にも相談出来ず辛くて。 私は集中治療室という独特の雰囲気も合わなかったので結婚を機に退職して、元々希望だった慢性期の小さめの病院へ行こうと思っています。 神経すり減らして気を使って見合う給料じゃないしもっと自分がら生き生き働けるところがいいなと思ったのもあります。長く続けることは大切ですが無理と思ったら部署変えてもらうとかもありだと思います。

2022年08月14日 17:42


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