みこねこ

気にしないようにしてたけど、結構パワハラ、モラハラ医師にも患者にもされてるかもしれない。 いつまでココにいるだろう。。。

パワハラメンタルストレス

お気に入りの看護師、気に入らない看護師、そりゃーいると思います。お気に入りの看護師がなにを、いつ、どんなタイミングで聞いてもニコニコしていますが、気に入らないスタッフが確認したら無視する、声をかけない、説明しない、勝手に指示をだしていく。ただでさえ疲れるのに、医師のご機嫌なんて、とってられないと思う私がわるいんでしょうね。 医師との関係がうまくいかないから、もう異動してもいーなーと思ってしまうのは、私だけでしょうか。。。

メンタルストレス

皆さんのお休みの希望ってどのくらい希望がかないますか？ 1ヶ月何日まで、とか、夜勤が予定されてる日は変更してもらえないとか、何かありますか？　休み希望が通らないことも多くて転職検討中です。転職する時、お休み重視しますか？実際に勤務してみたら、休みがとれない環境だった、とかやっぱり、ありますよねー。悩み中です。

辞めたい夜勤転職

今日もお仕事、今週も土曜日まで勤務です。このお仕事をしていたら、ゴールデンウィークとかお正月って休めないですよね。しかも今はコロナウイルスがめちゃくちゃ自由を奪ってますよね。このゴールデンウィーク中、海外旅行に行かれる方もたくさんいるみたいですが、わたしの病院は基本旅行禁止、宴会禁止、です。私はいけないけど、自由にして、コロナにかかって、自由にできてない医療職に負担をかける矛盾と、旅行などで経済を回さなきゃいけない矛盾。 しょーもないし どーにもならないですよね。 自粛から得た良いこともありますが、なんだか休日にはたらいている自分が虚しいです

モチベーションメンタル

いわゆるモンスターな患者さんです。各科どこにいってもクレーム。お気に入りのスタッフなら何もいいませんが、気に入らないスタッフがきたら、必ず文句をいう、舌打ちする、感じです。出入り禁止にはできないですし、上長も病院としても対応はしないです。暴言、暴力反対、パワハラゆるしません。なんていう張り紙をしてますが、全然変わるかんじはないです。基本お気に入りのスタッフが対応しています。この状況、どう感じますか？

パワハラストレス

看護師経験長いと、もう自分の子供世代の新人看護師と働くことになりますよね。 先輩話してくれないとか、こわいとか、思われてないか心配です。意地悪するとかじゃないです。どう接して良いか、価値観も違う世代のコに戸惑うので、あんまりお話しできません。 おかーさん世代の職場のスタッフに、どんなふうに接して欲しいですか？

先輩人間関係新人

4年目で、仕事がマイペースでおっとりすぎて、どんなに落ち着いた部屋を受けもっても毎日1時間以上残業。きっちり残業申請して帰る。 誰かに指導されたら1週間程度は頑張って定時上がりするらしいけど、持続性がなさすぎるスタッフの対応策はないものだろうか。。

残業指導ストレス

医療従事者という立場であるため、友達と飲みにも行けない。県外も行けない。他の人達が楽しんでいるのを見て、すごくしんどくなります。 仕事上仕方のない事だし、本当に誰も悪くないのです。ですが、そろそろ我慢が出来なくなってきました。 もっと自分の好きなように自由にしたいです。このような理由で看護師を辞めるのはおかしいですか？本気で辞めようと思っています。

ストレス

透析がベースの病院なんですが、 この、理解であってますでしょうか。 ダブルルーメン、cvの理解です。 前回たくさんコメントいただきありがとうございます。

勉強新人正看護師

情報収集で、主に見ていること。 どこを中心に確認しているか教えて頂きたいです。

急性期1年目新人

使われた経験のある施設の方おられませんか？ 足をどうしても救いたい患者さんがおられるのですが、血流も悪く、どんどん足が切り上げになりそうなんです。 第2.3趾を切断されていますが、創部の治癒もかなり遅延しています。

病院

中途で入ってきたものです。 もうすぐ半年が経とうとしているのですが、 どーしても辞めたくてしょうがなくなります。 スタッフは皆さん優しく接してくれるので助かりますが一部の患者によるストレスと スタッフ不足による重労働 と言った感じで身体的にも精神的にも辛くて病んできました。 周りはゴールデンウィークだの、3年ぶりの制限なしだの騒いでいますが こちとら祝日出勤じゃ と苛立ちながら働いてました。

メンタル人間関係ストレス

3年ぶり制限のない連休 とかいってニュースでやってるけど、あれ見てどっと疲れた。 3年ぶりとかいって、自分たちはずっと制限されてるんよ。病院でコロナ出さないように、私生活も気を張ってばかり。仕事もPCRに隔離にコロナ病棟勤務。すごくストレス。 私だって旅行行きたい。連休後に感染者数増えるだろうし、いつだって尻拭いはいつも我慢ばかりしている我々じゃん。かと言って給料良いでもなし。 出かけて経済回さないといけないし、自分が我慢してるからと他人にも強要するのはおかしいけど、やっぱりずるいという感情しか湧いてこない。 私も仕事やめてハワイでも行きたい。それでコロナになったら保健所や病院のお世話になるだけの、お気軽な生活がしたい。

辞めたいストレス病院

４月に入学し一ヶ月が経とうとしています。 准看護学校なので朝働いて昼から学校というスタイルです。 6歳の子供が一人います。 思った以上に勉強量が多く、進級できるのかと、不安な毎日で勉強も子供が寝てからしかできない、仕事も家事もと、いっぱいいっぱいになって悲しく涙がでてきます。 みんな同じだと思いますが初めて聞く内容で進むスピードも速く先生に、質問ある人〜と言われて質問したい事が何かさえわかりません。 範囲や教科も幅広く授業は毎日進んでいくのに勉強が、追いつかず余裕がありません。 そこで聞きたいのは勉強の仕方です。 何から手をつければいいのかわかりません。 途方に暮れています。 テストの過去問などは、なくうまくポイントを掴んで効率よく勉強したいけどできません。 生理解剖学の名称とか役割などを書いたり読んだりして覚えていっている所です。 何が助言を、お願いします！🥺

看護学校子ども看護学生

半年前からデイサービスでパートで働いています。 利用者様の人数により時間数を減らされたり、残業やサービス残業もあります。主で働いている方（高齢）が、率先してサービス残業しているので、その方が引退されたら同じ状況にならないかとても不安です。介護職員もサービス残業しています。管理者は上層部からの圧力もあり苦しそうです。 そのため経済的なこともあり、転職を考えています。 正職員になるなら夜勤もあるだろうし、これといって特技もなく…49歳での転職、良いアドバイスあれば教えてください。 年齢的にも、最後の転職にしたいのです。

転職

食が細く、偏食化な祖母にメイバランスのセットをプレゼントしようと思います。私自身、いい案かなと思っているのですが、皆さんなら何をプレゼントしますか？

プレゼント

長文、乱文失礼いたします。 4月から転職した看護師3年目です。希望ではないですがCCU配属になりました。 CCUは私を含めて看護師が6人しかおらず、そのうちの4人はCCU立ち上げ前から知り合いでお互い仲の良いの50代ベテランナースさんです。病床MAX3床（ベットは4床ですが、埋まれば1人一般病棟へ転出）で基本日勤は2人（PNS）、夜勤は1人で病棟を回しています。 ベテランナースさん4人のうち1人が病棟管理者です。 私は一般病棟からCCUに配属になり、Aライン管理や人工呼吸器管理など分からないこと、初めてのことがいっぱいですがなんとかここでやっていこうと思っていました。 4人のベテランナースのうちの1人に、私が苦手と思うナースがいます。その方は知識も経験もある方ですが、 ・点滴流量変更等Wチェックをしないといけないことで、自分から声をかけてもWチェックをしない。 ・PNSで勤務しているのに、業務開始前に申し送りをしない。 ・私の患者さんへの声かけの仕方について患者さんの目の前で注意する割には自分もきちんとしているとは思えない。（タメ口で話す、赤ちゃん言葉を使う等） ・夜勤時、患者のNSコールがあるのに無視。日勤が来ているからと言って自分は歯磨きしている など、私にとって何だかなと思う部分があります。 そして、毎回同じ勤務時にベテランナースから「私と同じ勤務の時いっつもビクビクしてるから病棟責任者に言って被らないようにしてもらう？私から言おうか？もう一緒にするの無理ですって。しんどいですって。私の評価が下がろうと別にいいから。その方がいいと思う、気持ちよく仕事した方がいいやん」と言われます。私は返答に困って「そんなことないですよ」と言って返していますが、何度も言われています。 この方と同じ勤務の時は萎縮・緊張してしまい、普段できることも出来なくなったり、分からないことがなかなか聞きにくい（緊急時など必要な時はもちろん聞いています。）ことがあります。 前職でもベテランナース・5年目以降の先輩看護師との人間関係に悩んで結局退職し現職場で働いています。現職場ではこの方以外の先輩看護師さんとは現在人間関係に困っていません。 病棟管理者にこのことを相談して勤務をこの方と合わないように調整してもらう方が良いのか、それとも我慢して業務をする方がいいのか、ベテランナースとどう関わっていけば良いか悩んでいます。どなたかアドバイスいただきたいです。よろしくお願いします🙇‍♂️

先輩人間関係新人

一週間前から排尿時痛、頻尿(普段は１日3回程が、１日8回程へ！)、と残尿感。。 それに加えて腰とか背中？あたりが痛い(T^T) 人生初の膀胱炎かなー？

救急外来勤務の下っ端です。 病院が休みの時は担当科の医師が限られますよね？ 転んで腕が痛いという患者さんが来ました。 どうしても、耳鼻科の先生でもいいから診てほしいという患者さんがきまして、外科系が耳鼻科の先生だったんです。 それで、手首あたりが折れてたんですがシーネで固定する事になりました。 基本、シーネ固定するときは先生主体で、看護師は支えてたり包帯巻くだけなんですが耳鼻科の先生はあんまりよく分かってなくて、結局私が主体でやってしまいました。 これってどうなんでしょうか？？シーネ固定は診療の補助の範囲を超えてますか？ 一応、患者さんは耳鼻科医師なので整形外科の専門的知識はないという事は理解得ています。

救急外来整形外科外来

タイトルの通り「アルコールや手洗いで酷い手荒れの悩みどうしてますか？」という質問です。 感染対策も厳しくさまざまななシーンでアルコール消毒、手洗いを余儀なくされます。 手荒れが本当にひどくて困っています。 手荒れ対策はこれ！ というおすすめ方法がありましたらぜひ教えてください！

病院

職業病ともいえる腰痛がひどいです…。 常にじゃないですが、体位変換の際はほんとに気をつけないとぎっくり腰になるだろうなと思います。 先輩が20後半の時にぎっくり腰になったことがあると話していましたが、みなさんぎっくり腰になったことありますか？ またおすすめの対策があればおしえてください！

一般病棟辞めたい

病棟と病棟でダブルワークしてる方いますか?片方は夜専で考えているのですが経験ある方アドバイスお願いします。

夜勤専従病棟

母が不正出血、腰痛があり、レディースクリニックで採血(SCC抗原等)と細胞診の検査をしたところ、子宮頚癌と診断されました。精密検査が必要とのことで、病院を紹介されました。細胞診判定で、Negative I(クラス分類)と記載されていたのですが、これは緊急性が高いものなのでしょうか？（ ; ; ） 先生からの結果説明が淡々としていて、詳しい説明はなかったとのことです。母も不安な気持ちになっています。よかったら教えて下さい（ ; ; ）

採血クリニック病院

リハビリ介助や入浴介助してたら化粧が崩れまくる時期になりましたね笑 ちょっとでも落ちにくいファンデーションを探してます。 オススメのものが有れば教えて下さい。 パウダー・リキッドタイプどちらでも構いません。

化粧リハ施設

こんにちは、サリーおばさんです。 看護職として現場で働いている方、教員をされている方にお尋ねします。 実習指導の場面では・・・ 実習前に全く予習をしてこない 何を質問しても答えられない 注意するとすぐに泣く、その場からいなくなる 計画が立てられず、テキストや友達のノートを丸写し 技術が出来ず失敗する など 学内では・・・ 無断で遅刻、欠席、早退する 提出物の期限を守れない グループワークに入らない 講義や試験中に居眠りする など さまざまな事例があると思いますが、皆さんの体験と対応をご教示願います。

指導実習看護学生

お願い……部屋回るだけで夜勤終わるような重症度だから明けの私にもっとやさしくして……呼吸器もCVも抜けないようにがんばって見たから申し送りの時くらいやさしくして……

申し送り明け夜勤