一つの事しか考えられない。先輩に怒られる日々

毎日おつかれさまです。 新人に限らずベテランになってもフォローしあってるので、あまり気負いしないで下さい モニターやコールの音については、意識して動く他ないかなと思います。 電話のコールも聞こえた走ったりしてましたね…… そのうち、お休みでも幻聴で聞こえたりしますから笑

周りを見る 音拾う 視野を広げていく 周りの連携を把握

私も一年目の時同じこと先輩に注意を受けていて痛いほど気持ちがわかります… 介助自体もまだ気を回すことも多いですしなかなか大変ですよね。 でも、ここで相談する程心に深く残っているというか意識に留まるところまで来ているのなら もうあと少しのところまで来ていると思います！気に留めて気づいたらすぐ出る、反応するということだけ心に留めておけば、間違いなく大丈夫です！心から応援してます。

あー疲れてますね。 あなたはダメじゃない。 そーゆー日だったの そういう時期なの 主様は集中力が半端ないのですね。 私もそっち側の人間で苦労しました。 めっちゃ要領の悪い私は、真面目すぎて手の抜き方を知らなかったので、苦労しました。 要領の良い先輩のスタンスを聞いてみたら？ 食事介助の関する捉え方が変わりナースコールに気を回す余裕が生まれるかもしれません。

お疲れ様です。日々の仕事の中で音は大事です。モニターの音は患者様の命の音です。ナースコールは患者様の声です。アラーム音何の音？、ドンの倒れた音は？と病棟の中を探してまわるくらいに気にして、仕事が終わっても幻聴が聴こえて来ます。救急車の音はさあーやるぞーと気合いを入れて待ち構えます。そして燃え尽き症候群になってる🤣。新人さん怒られるのはまだ良いのです、言われなくなったら、諦められた時です。

なんですかねー。 そのコール取らないとかアラーム気づかないで怒る先輩w 教えてあげれば良いのに。 モニターのアラーム鳴って見に行ったら行ったで、なんで鳴ってた？って聞いて来そうな先輩ですね。 私はまだ16年目ですけど、新人当時は主様と同じように怒られましたねー！ でも、16年経てば教育方法も変わってるんだから、そこを知らない先輩達もいるんですよねー。これ現実でやはり大半はそんな先輩多めw 今後シャドウイングとかがあれば、目標に掲げてみたら良いんですよ。先輩がどうやって音に反応しているかとか。 でもまぁ、患者さんと一緒で、自分の目標達成のための具体策は、自己課題を先輩と相談するのが1番です。 そのためのプリセプターなのでね♡ たとえば 音に反応できない時がある→ステーションの端にいるようにするとか♡ 意識するって言う大きいくくりは、やっぱ新人には難しいので、意識する方法を見出すと、やりやすいです！ ちなみに、言われたことをやれてなくて怒られるとかには 付箋で書くとか、タイマー2個かけるとか、私は今でもやってますww 応援してますよ♡