はるさん🌸。 私の夫も医療関係者です。子どもが生まれてからの休日調整難しいですよね。私の場合は夜勤の調整も難しいなと感じております。私たちの場合は、それぞれ配属先の管理職に理由をお伝えして、休日調整を依頼しております。理解してくださってて休日はどちらか休みになるように調整してくださっています💦。どうしても難しい時のみお互いの両親に申し訳ないですが子どもたちをお願いしております💦。

•保育園看護師を選んだ理由、なんで病院じゃなくて保育園での勤務を希望したのか。 •どうしてこの保育園を選んだのか。 •子どもと接する時に大切にしていることは何か。 •自己PR。 を聞かれました。 他には、体調不良時の対応についてや保護者対応で大事だと思うことなども聞かれるかもしれません。 面接を受けた印象としては、看護師としてのスキルだけではなく、「子どもが好きか」「子どもとどのように関わっていきたいか」を重視されているように感じました😌

働いてはいないのですが、私の子供の通ってる保育園の看護師とお友達なので、意見を！笑 保育園で1人しかいないので、園外の引率はわりとついていくことが多かったり、基本看護業務がなければ、保育士と一緒に保育をするので、園によっては、方針やどこまで関わるかで疲労度が全然違うかと思います。 担任をもたされたりすることはないのでフリー保育士みたいな感じでやっていますが、なにかあれば体も見れなきゃいけないのに、他の保育士たちと同じようにバタバタしているのを見ると大変だなあと思います。 高齢者看護だと体にきたりしますが、子供相手だと腰にはこない…が、裸足保育を徹底していたり、布オムツのみとかで拭き掃除や着替えも…なんて走り回っていたら、いろんな意味で体力は奪われてそうです！ 市の保育園とかだと、やり方が一律なのでそこまで大変さはないかもですね！

旦那さんにその夜勤を伝える時「師長にこう言われたんだけど…」って言ってませんか？もしそうだとしたら旦那さんは「嫁に負担かけやがって！」と思うのかも知れませんよ。もしくはおつぼねさんを働かせてしまってることに申し訳なさをかんじているのかも。分かった上で結婚して、子供さんが生まれていざ夜勤をする現状に旦那さんも慣れていないのではと感じました。 「あんたの稼ぎが少ないから夜勤してるんだよ！」までは言えなくても、今一度話し合う必要があるように思えます。

私は、医療職以外の仕事に興味が出てきた時は、新しいことに挑戦する一つのタイミングなのかなと思います。人生は一度きりなので、必ずしもずっと看護師として働き続けなければならないとは思っていませんし、実際に別の仕事を経験してみることで見えてくることもあると思います。 数年のブランクができることへの不安はあると思いますが、復職するときは研修やサポート体制のある職場を選ぶという方法もあります。看護師に戻りたいと思った時に、その時の自分に合った職場を探せばよいのではないでしょうか。興味がある仕事があるなら、後悔しないよう一度挑戦してみるのも良いと思います。

絶対的な吸引にこだわらず 本人が苦しそうであれば、 体位ドレナージやスクイージングでも良いのでは？