「保育園」のお悩み相談

保育園看護師をしています。 玩具の消毒は次亜塩素酸ナトリウムを使っています。絵本の消毒はアルコール消毒が主です。

熱があればしょうがないなって思います。 先生が迎えにきてほしいんだろうなと感じとるものは迎えに言ってます。 子どもが具合悪い時は最初の2日間は私が休みで3.4日目は旦那に休んでもらうようにしてます。 時短なので16時30分くらいに迎えに行ってます。

どのくらいで、復帰、うんぬんよりも、4月入園しか、チャンスがないのです。 皆様、妊娠中から、保育園見学に行っています。 私の場合には、近所の公園を片っ端から見学に行き、保育園で遊ばせている保育士の対応を見て、評価していました。 すみませーん、どちらの保育園ですか？ とか聞いて採点してましたよ😅 子供に怒鳴る保育士もいたりして、ここは絶対に無し！と思っていました🥵

私は施設で8:30〜17:30フル勤務で働いています。 車で10分のところにあり、18時までの保育園迎えもギリギリ間に合っています(^^) たまに遅れる時もありますが、事故等起こすより、100円／回　延長でいっかーと思ってます。 土日は基本休みです。 以前クリニック勤務のときより働きやすいです。クリニックも融通が効くところがメリットだと思います。先生や同僚の理解があれば、甘えて定時で帰ってました(o^^o) 求人も、沢山あるようで自分の条件で絞るとコレというのがなかったですが、勤めてみて、なんとかなりました(o^^o)

私は小児科病棟勤務６年→保育園看護師に転職してになります。どうしても自分の意見を求められることが多く、初めの頃はすべて看護師として私1人で適切な判断をしなければ…と思っていましたが、保育園の先生方も保育現場での対応としての経験も豊富な方も多いので、自分の専門職としての見解も伝えつつ、園長や主任の先生方とも園の方針として擦り合わせながら保健業務や園児の健康管理を行なっています。姉妹園もあるのですが、私の働いている所は姉妹園を含めても保育園看護師は私1人なので、他園の保育士さんから質問の電話が来ることもあります…（笑）

0歳児のママナースです。 家から職場まで、電車の時間にもよりますが20〜30分です。 無理ない範囲ですが欲を言えばもっと通勤時間を短くしたいです。 時間は短ければ短いほどいいですからね、、。

残業や持ち帰りが多いと、せっかくの保育園勤務でもしんどくなってしまいますよね…お疲れさまです🥺 私の周りのママナースを見ていると、健診センターやクリニック（内科・小児科など）、デイサービス・老健のような日勤のみの職場に転職した人が多い印象です。夜勤がなく、カレンダー通り＋残業少なめのところは、行事準備や書類が多い保育園より生活リズムを整えやすかったという声も聞きます。 とはいえ同じジャンルでも職場によって全然違うので、「ママナースが多いか」「持ち帰り仕事がどのくらいあるか」などを見学や面接で具体的に聞いてみるとイメージしやすいかもしれません。今の環境が合わないだけで、みーちゃんさんがママナースに向いていないわけでは全くないと思います🌿

私の母が保育園で看護師をしてるのですが、服薬管理や健康チェックもありますがやっぱり保育の補助がメインの気がしますよね。うちの母は手洗いや感染予防の必要性などやアナフィラキシー時の対応などの勉強会を園児向けや職員向けに行ったり、保健だよりを作ったりと活動をしているようです🙂 回答になってるかわかりませんが園児、職員の健康を守るためのやりがいがみつかるといいですね！

保育園看護師4年目です。 最初は保育園で働くことで臨床に戻れないことが怖かったですが、私にとっては天職で、もう保育園以外は考えられません。 保育園で働くことは看護師でなくてもいいかもと思うことも正直多いですが、子どもの病気などの知識を深めたら周囲から頼りにされて、看護師としてやりがいを感じられています。 もし、臨床に戻ることを視野に入れているのなら看護協会などが採血実習などをしているかもしれません。 調べてみるといいかもですね。

保育園看護師です。 病児、体調不良児保育ありです。 残業時間によっては27万の時もありますが、基本的には手取り25万円ほどです。土日祝勤務あることもありますが、日祝手当が出るので助かってます。

私は、保育園看護師です。

ママとぎゅーで一緒に寝てしまうのはいかが？

投げてよこすなんて人として酷すぎますね。 うちもめちゃくちゃ嫌味を言ってくる師長はいます。その人も子育てしたはずなのに。 仕方ないですよね。迎えを要請されたら行かざるを得ないのだし。

病棟でも小児科、その後一時的に違う部署には行きましたが、その後に小児科クリニック、現在は保育園看護師をしています。 小児科だから！ということはあまりないように感じでいますが、働く先に合わせるのが1番だと思います。 成人と違う大変さもありますが、子どもたちに癒されますよ♪

人間関係難しいですよね 小児科ではないのですが、以前働いていたクリニックには子供もたくさん来ていました。前職の病棟がすごく忙しいところだったので、クリニックは時間、気持ち的にもゆとりを持って働けましたよ。 人間関係は狭くなりますので、先生やすでに働いている人の雰囲気がどうかは重要だと思います。良い職場に恵まれますように

お疲れ様です。保育園の看護師をしていた経験があります。まず難しいのは子供の親との関わりです。発達障害のあるお子さんに着くことも多いので領域について理解を深め、親御さんへの報告、相談等は密に行い、信頼が得られるように努めました。難しい保護者さんが多かったので、保護者さんができていない事は責めず、自分ができていなかった事はとにかく謝り気を遣いました。

眼科クリニックにパート勤めしています。 “クリニックの”というより、 今の職場のメリット・デメリットになります。 【メリット】 ●固定休なので予定が立てやすいのと、身体が休まって良い。 ●自分の得意分野の仕事なので（新卒からずっと眼科に携わっているので）、 生き生き伸び伸びと働けて仕事が楽しい。 ●Nsが自分ともう1人の二人体制だが、その人と気が合うので仕事がしやすく楽しい。 【デメリット】 ●お給料は安い。 ●スタッフ全6名の超最小人数でやっている中、 2名仕事しない奴がいるので、 その尻拭いにいつもイライラしてしまう。 人数が少ないと、人間関係終わってるところだとまじ地獄(›´ω`‹ ) ｹﾞｯｿﾘ お休みに関しては、 一口にクリニックと言ってもそこそこで全然違いますので、 私なんかはシフト制は嫌なので、 これまでの転職は全て、そうじゃないところを選んでいます。 人間関係も、 クリニックでも規模が大きいところだとほんとにスタッフの数が多いので、 そういうところでは多少ヤベェ奴がいてもシフトが被らないとか、 四六時中一緒にいなくても済むとかになるため ある程度回避できるかと思います。 が、 人数が少ないとそうはいきません。 それがクリニックの恐ろしいところ😱 所謂ガチャですね: (›´ω`‹ ):…ﾌﾟﾙﾌﾟﾙ…

医療的ケア児はいない保育園で働いています。私の職場は、病児保育をしているので、看護師は複数名在籍している状況です。常勤の看護師が基本的には看護業務を仕切っており、非常勤がそのサポートをする感じです。詳しくは、常勤が書類の管理を行い、指示を出し、非常勤がその指示に従い書類をまとめたり…。 病児保育なので、看護業務というものがそもそもあまりないので、書類管理が基本となります。保育のお仕事はみんなで協力してやっています。

保育園看護師をしていますが、必須スキルは子どものいつもと何か違うに気付ける事と、クラスの先生達が子どもの様子が違うに気付いた時にそれを言語化できる力ですね。 多職種間コミュニケーション力は、どの看護現場でも必要になりますね❗ 後は、自分でスキルアップする努力は必須になりますよ。 1人職種なので、研修も自分で探して行ったり、知らない事や状況に出くわした時にどう調べたり、聞いたりするかも知っていれば、なお役立ちます。 その上で、子どもの成長発達に精通していれば、重宝されますね✨ 一朝一夕では、難しい事も多いですが、園にとって必要な人材になれるといいですね🎵 ちなみに、自分は看護業務が無ければ保育に入ったり、事務をしたり、ICT環境を整えたり、園の整備をしたりと何でも屋になっていますよ。

メリット 医療行為は無い かわいい子供に癒される デメリット 知識が無いと保育士から蔑まれる 掃除係 園児が多いと検診が大変 園により出勤退勤時間が看護師より大変 出勤退勤時間を看護師時間にしてくれると助かるかも 看護と保育を分けて考えてくれる所が良いと思います、保育はわからないので

りりぽさん、こんにちは😃 日頃からの衛生管理や、保育、看護業務お疲れ様です。 私は児童発達支援、放課後等デイサービスにて看護師をしており、一緒に働いている保育士さんは5名いらっしゃいます。 看護師として気になる事と言う点がもう少し具体的なものであれば、私達こうしているよと教える事が出来るのですが、りりぽさんは今何にお悩みでしょうか？ 他業種間のお願いや申し送り方法なのか、文字通り人間関係がぎくしゃくして言いたいことが言えないなのか、看護師同士の意見交換が出来なくてのお悩みなのか。 もう少し詳しく教えていただけるのであれば、こちらへ返信する形で記載いただけるとありがたいです。

一年目の一月に辞める人は自分の周りにはいませんでした。一番早くて一年目の三月でした。それ以降はお礼奉公が終わる頃が多いかなぁと思います。辞めるのは自分の自由なので自分で責任を持てるならなにも問題ないと思います。 家族からどう言われても、自分にしか分からないストレスはあると思うし、耐えられるかの判断も自分にしかできません。自分が耐えられないと思ったら転職のタイミングだとは思います。 でも、やっぱり短期離職は良い印象は持ちにくいです。上記の一年でやめた人は、転職しても一年でやめました。やめ癖があるととらえられる可能性があり、面接しても内定がもらえなくなる可能性もあると思います(どこも看護師不足なので拾ってくれる場所はあるとは思いますが)。 あと、保育園看護師は恐らく保育園に看護師が一人になるので、有事の際の判断やアセスメントの責任が重くなると思います。看護師経験が浅いとその辺りで疲れてしまわないか心配です。余計な事をいってみすません…

病院→クリニック→保育園看護師してます 全く業種が違いと考えてください。 基本行うことは健康管理とそれに伴う保育補助業務や保健指導などです。病児があるとこだとまた違いますが普通の保育園であれば基本軽症の怪我や感染症(風邪など)がメインです。 治療に関しては全く関わりませんし病院受診も親の判断になるため看護師としての助言程度になります。

看護師6年目です！ 6月から保育園看護師を始めました。 以前はオペ、救命、急外、透析、小児クリニックをやってました。 私は夜勤がしんどかったのと救急外来が嫌すぎて転職しましたが平日5日勤もかなり体力的にはしんどいことが多々あります。 仕事内容としては保育補助としてクラスの副担業務をしつつ異常時には看護師として対応している感じです。異常時と言っても転倒や噛みつきなど軽度なことが多いです。 あとは月一で保健指導を実施、保健だよりの作成ぐらいです。 子供達が約50人いるので複数人体調不良や怪我が続くと対応はバタバタしてしまうことがありますが基本的には穏やかに過ごせているので楽しいですね。 ただ小児経験があった方がやりやすい点が多くあると思いますし採用側も小児経験がある看護師を求めていることが多いです。まだ1年目であれば病棟経験を積み小児科へ移動や小児クリニックへの転職を行ってからの方が保育園看護は向いているかもしれないです。ペーパー上の発達だけ知ってても個々に合わせなければならないですしワクチンなどの知識も病棟では持てれないと思うので。 上記は私個人が感じた感想なので一つの参考になればと思います♪

今同じようなことで悩んでいます。。 まだ私は育休から復帰してないのでなんとも言えないですが、私も夫も通勤1時間かかるのでどこで保育園を探そうか迷いました。 私は実母にも送迎をお願いすることがあるので(実母と同居なので)家の近くで探しています。送り迎えで間に合わないことが出てきそうだったら私が家の近くの病院に転職しようかなーと思っています。 転職するか、職場近くの保育園を探すかどっちかですね。 送り迎えが夫婦しか無理ならどっちかの職場のある市町村で保育園探すかなと思います！ 回答ずれてたらすみません。

医療がないので感染予防やアレルギー対応、清潔、年少児の子守りなどしていましたが、雑用が多く、掃除ばかりしていてちょっと疲れます。帰るのも8時半とかあり、病院の様に早く帰れませんでした。朝はめちゃ早いですし、大変です。感染やアレルギーは保育士さんが詳しいです、教えてもらいました。医療がないので物足りない感じでした、子供はちゃんと叱るので看護師は慣れないかも？と思います。

以前、認可外保育園で働いていました。 わたしが働いていた園は傷病対応に加え、持ち帰りで（時間外手当などはなし）保育計画や行事準備をする必要があったのが少し大変でした。←少し特殊な園だと思います。 某公立認可園ですと、エピペンなどのアレルギー指導や傷病手当が主な業務で、上記でお伝えしたような負担はなさそうでした。 基本事務所待機で傷病対応とほけんだより作成が主な業務の園もあるようで、勤務先によっても業務に違いがあるようです。 もしご興味のある園がありましたら確認されてみてもいいかもしれません。 以上、簡単ではありますが、ご参考までに。

こんにちは。 過去に保育園で働いたことがあります。 その時に、これまで勤務された方の経歴をお聞きしたのですが、小児科勤務経験なしの方が多かったそうです。 基本的には、発熱やケガ対応、お便り作成等なので、一般的な知識さえあればどうにかなります。 ただ、医ケア児となると、そのお子さんの状態によっては、小児科経験が無いとお互いに不安かもしれません。

こどもにありがちなアレルギー、急変対応とかですかね(^^)