「保育園」のお悩み相談

私は利用したことがありませんが、元同僚が育休明けからフルタイム勤務開始し、1歳児の保育園の送迎をお願いしていました。 現実的な安全のラインを考えると、未就園児なら1人、未就学児であってもせいぜい2人まで、それも同じ保育園が限界というか、それ以上は引き受ける側にとってリスクが高すぎるのでは？と思います。 ​友人はフルタイムで基本、定時上がりでしたが、残業がある総合職はファミサポだけではカバー出来ずシッターさんを併用していました。 ファミサポは、営利目的ではなく、善意で運用の部分も大きいので、変に安請合いされるよりは、最初の段階で断られて良かったのではないでしょうか。

上の子が入学する前からパートでしたが、学童の開園・閉園時間に合わせて、さらに時間を調整しました。学童によって開園時間が違うから、フルで働く方は違う学童に通わせていました。 2人目が入学する頃には学童は登録だけして、基本は自宅に帰ってくるようにするために、転職しました。 最初のうちは下校時間が早く、学童は上学年がいて、いじわるする子がいて行きたくない…などいろいろな事が重なり、上の子が小学三年の頃にはほとんど行かなくなりました。 働かなきゃいけないなら、勤務時間に合わせて預けられる学童を見つけるしかないし、留守番できるならそれでも良いかなと思いますが、留守番させててもトラブルがゼロではないかもしれません。(友達を勝手に家にいれたり、そもそも帰宅しなかったりという話を聞いたこともあります） 祖父母の協力が得られれば良いと思いますが、そうじゃない方もいますからね。 参考になれば良いのですが…

病棟で誕生会の出し物という事ですね！ 対象は小児？ であれば、エプロンシアターが楽しいですよ！ 大きなかぶとか、はらぺこあおむしとか。 後は練習が必要ですが、マジックがウケますね！ 個人的にはコーラス🎵が好きです。二部合唱くらいで、みんなに各自練習してもらって本番。 間違えても笑って誤魔化す感じで大丈夫と思いますよー👌 楽しい誕生会になるといいですねー♪

こんにちわ。 5歳と2歳の子どもがいてそれぞれ1歳半と2歳で保育園に預けました。個人の見解ですが、子どものためという観点であれば保育園、幼稚園に預けた方が良いかと思いました。大きくなるにつれ、理解力も上がり感情も豊かになるので母親から離れて保育園、幼稚園へ行く不安、お友達、先生という他人との関わりに対するストレスや気持ちの受け止め方は高度になると思います。また早いうちから保育園や幼稚園に預ける年齢が早いほど社会適応力や生活習慣をこなす力が高いといわれています。 どの年齢でも慣らし保育は泣きます。でも泣くということはそれだけ母親との信頼関係があること、母親を安全基地として思っていることで良いことでもあります。 そして、いつかは必ず慣れて笑顔で保育園、幼稚園に行く日がきます。 そして個人的には子どもと離れる時間がある分お迎えいった後の子どもへ愛情と優しさが3倍ぐらい上がります。

保育園看護師1人でやってます。 8割保育です。笑 基本みんな元気なので、小さな怪我が主です。 縫合が必要な時もありましたが、応急処置後、保育士と病院に連れて行く感じです。 病児が出ると保育はしなくても足りるような配置になってますので、いると助かる人材かなぁ。 後は、保健指導を子ども達にしています。みんなよく聞いてくれるし、楽しいですよ！ 給料は激減ですが、ストレスも減り良かったかなと思います。 子どもが好きならオススメです。

単発バイトのアプリ等だと一括で管理してくれたと思います。。。が、最終的には自分で管理です。 雑所得扱いで、自分で年末調整をする分には特段トラブルにはならないと思います。（そこまで稼いでないので参考程度でお願いします。）

パパさんですが失礼します。 訪問入浴が1番身近でやりやすいような気がします。 保健師があるなら健診とかがありますが、朝がめちゃくちゃ早いので子育て世代には向いていないと思います。 私のところは平日親が休みでも全然預けてOKのところなので特に気にしたことはなかったです。

大きな子供ですが、よく風邪をもらってきます。（おそらく不摂生でしょう） 私は、たくさん寝ることと、ヤクルト1000を飲むことで、もらわなくなりました。

保育園看護師は微妙ですかね… 人にもよりますが、プライド高い保育士さんは結構対抗意識バチバチでした。 都合悪いことは看護師に責任をなすりつける人多も多かったです。 「責任を押し付ける為に必要な人材」と言わざるを得ない環境下に耐えられなければ保育園看護師は務まらない様な気がしました。 しかも医療的ケアが必要な園児を受けるのに、ケア内容が面接の段階で把握出来ていないとか結構致命的じゃないですか？ 上（園長など？）が医療従事者じゃないと丸投げされるのは目に見えている様な気がします。 私はあまりおすすめしません。 あくまでも個人の感想です。 不快な気持ちにさせたらごめんなさい(＞人＜;) 場所によっても違うとは思います。が…

はるさん🌸。 私の夫も医療関係者です。子どもが生まれてからの休日調整難しいですよね。私の場合は夜勤の調整も難しいなと感じております。私たちの場合は、それぞれ配属先の管理職に理由をお伝えして、休日調整を依頼しております。理解してくださってて休日はどちらか休みになるように調整してくださっています💦。どうしても難しい時のみお互いの両親に申し訳ないですが子どもたちをお願いしております💦。

友人で、時短で働いている人がいました。

おめでとうございます♪🥳

平日のみのカレンダー通りの休みで8時間勤務で26万ぐらいでした！ 土曜は看護師が必要無いとこだったんで土曜は休みでした！ 自分のところは企業のところだったので入れたくても入れれなかったです。

こんにちは😊 私は子供を保育園に入れながら訪問看護の仕事をしています！ 子供の保育園は8時30分から16時30分(まだ慣らし保育なので15時30分)です🥹 勤務地によっては9時出勤でもギリギリかなと思います😥 時短勤務を受け入れていただけるところ少ないですよね…。 勤務地は自宅から約45分かかりますが、まずパートで働くことにして、慣れてきた頃に時短勤務を打診してみるのはいかがでしょうか？😊

実際に保育園看護師として働いた経験ではなく、利用する保護者側からの意見で申し訳ありません。子どもが通っている保育園では、看護師さんが体調不良時の様子を細かく記録してくださり、いつも本当にお世話になっています。私の知る範囲では、看護師さんに対して保護者が不満を伝えている場面を見たことはありません。 子どもの体調やケガについて説明を受ける際は、必ず担任の保育士さんと看護師さんの2人以上で対応してくださいます。一人だけで説明や判断を抱え込まない体制になっているため、保護者としても安心できますし、看護師さんを守ることにもつながっているように感じます。 保護者との関わりに不安を感じるお気持ちも、とてもよく分かります。ただ、丁寧に記録を残し、大切な説明は保育士さんと一緒に行う環境が整っていれば、安心して働きやすいのではないでしょうか。少しでも参考になればと思い、コメントさせていただきました。

平日休みのときは保育園に登園しています！ 子どもが1歳でそのとき日勤常勤(夜勤なしで、土日も仕事)だったところ 通ってた保育園の意向で平日休みの場合は自宅保育のご協力をお願いしますと説明会であり、平日休みのときは自宅保育してましたが 自分時間がなく、子どもも病気で保育園お休みしちゃうので保育園の意味が…！？と思ってました。笑 あるきっかけで、保育園の先生たちからも平日休みのときは預けてもいいよ〜！と言っていただき預けてます！ 保育園の意向や子どもが大事ですが ママさんも休み、リフレッシュが必要かなと！☺️

働いてはいないのですが、私の子供の通ってる保育園の看護師とお友達なので、意見を！笑 保育園で1人しかいないので、園外の引率はわりとついていくことが多かったり、基本看護業務がなければ、保育士と一緒に保育をするので、園によっては、方針やどこまで関わるかで疲労度が全然違うかと思います。 担任をもたされたりすることはないのでフリー保育士みたいな感じでやっていますが、なにかあれば体も見れなきゃいけないのに、他の保育士たちと同じようにバタバタしているのを見ると大変だなあと思います。 高齢者看護だと体にきたりしますが、子供相手だと腰にはこない…が、裸足保育を徹底していたり、布オムツのみとかで拭き掃除や着替えも…なんて走り回っていたら、いろんな意味で体力は奪われてそうです！ 市の保育園とかだと、やり方が一律なのでそこまで大変さはないかもですね！

単純に爪が剥がれた際は、 * 出血があれば圧迫止血する * 傷を流水で洗い、清潔に保つ * ガーゼや絆創膏で保護する * 無理に残った爪を剥がさない * 痛みや出血が強い場合は医療機関を受診する が良いと思うのですが、保育園の看護となると難しいですよね。保護者の方へ丁寧で迅速な対応が必要になってくるのかなと思います。難しい対応、ご苦労様でした...！

保育園看護師経験者です。 パートでしたが、仕事内容的には7割保育士でした。といってもそこまで子供と関わることもなかったですが、保育士さんの手伝いや雑用(工作や行事の準備)、子供の怪我の手当(擦り傷、切り傷、たんこぶ等)その時の保育士さんへの指示、嘔吐などへの対応(感染対策)含む。などが多かったです。保育士さんは怪我の処置とか感染対策とかはわからないので結構色々聞かれることも多いと思いますよ。忙しいのは病後児保育で元気になって動きたい子の相手する時ですかね😅

初めまして！家庭内での免疫ケア、本当に難しいですよね... 私は基本的に手洗い・換気・共有物を避ける・マスク着用を心がけています！特に部屋で過ごす時間も多いので、共用部分は避けられないですし、普段からの生活サイクルを整えるのも大切かと思います...！

とにかく帰宅が早いので、子供によっては手のかかり方が違うと思います。 放置しようと思えば全然放置できます。 宿題やらない子もいるし、学童にきてませんとか連絡くる子も笑 うちの子は家に一旦帰って宿題やってから学童いく約束していましたが、家の鍵を持ち忘れ、帰れず家の外で立ち尽くしていたところを、同じ学童の親御さんが見つけてくれて、学童からお迎えきてくださいと連絡がきました。 怪我で呼び出されることも多かったです！ PTAは1人1行動で何かしら割り振られるので、どれに参加するか考えるのが大変でした。 用意するものや、やることが変わっていくので、子供と共に適応していく感じですね。 パートにしといてよかった〜と思いました。

私は整形外科と老健での勤務経験があり、小児科での勤務経験はありませんでした。 それでも保育園看護師として勤務する事ができました。 主な仕事内容は、怪我や発熱時の対応、受診時の付き添い、0歳児クラスの保育補助、身体測定や健康管理、感染症対策、保健だよりの作成、職員の健康診断手配などでした。 小児経験があればもちろん役立つと思いますが、必須ではないと感じました。働きながら子供達の病気や怪我について学ぶ機会も多かったです。 私が特に大切だなと感じたのは、子供の小さな変化に気づく観察力や、保育士さんとの連携、保護者対応です。

正規雇用の時短勤務をしていて1歳の子がいます。保育園でのお昼寝ができた時間帯にも少し左右されますが、就寝する時間は今のところ早くて19時40分〜遅くて20時半とかに寝ています。起床は6時〜6時半頃です。

•保育園看護師を選んだ理由、なんで病院じゃなくて保育園での勤務を希望したのか。 •どうしてこの保育園を選んだのか。 •子どもと接する時に大切にしていることは何か。 •自己PR。 を聞かれました。 他には、体調不良時の対応についてや保護者対応で大事だと思うことなども聞かれるかもしれません。 面接を受けた印象としては、看護師としてのスキルだけではなく、「子どもが好きか」「子どもとどのように関わっていきたいか」を重視されているように感じました😌

私は2.4歳の子供2人を育てていますが、これからは夜勤、オンコールはこのしない！家族の時間を大切にする!と決めて、夜勤オンコールなしの有料老人ホーム(フルタイム常勤)にしました。残業も病院より少なく、ほぼ定時で帰れるし、病院より体力的にも働きやすいと思います。

以前保育園ナースをしていました。 私より先に保育園看護師が在籍していたことはなく、初代看護師でした。 私は保健だよりをだすのにおたより作る系の本を購入しました。 保育園における看護師の役割や子供の成長発達を勉強する本も購入しました。 聴診器、SATモニターがあるといいかもしれません。意外と職員も体調崩しやすいので、血圧計の用意や職員の持病チェックもしておいた方がいいかもしれません。 少しでも参考になれば嬉しいです。 保育園とてもたのしくて私はもっと続けたかったです。家庭の事情で退職となりましたが⋯ 子どもたちからたくさんパワーをもらって、楽しんでください！

保育園で働く看護師の場合、保健業務のほかにも保育補助として日常の保育（クラスに入っての関わり）を兼務することが非常に多いようです。園によっては事務作業やイベントの行事進行のお手伝いなど、看護以外の仕事の比重が大きくて驚くこともあるかもしれません。そのぶん子供たちの成長を近くで見守れるやりがいもありますが、事前の面接でどこまで兼務があるか確認しておけると安心だと思います。

転職経験があるママナースです。 小学生の壁というやつですよね。 私の職場でも、小学生の壁をきっかけに時短ママがそのまま退職してしまうケースがとても多かったです。 一年生って下校も早いですし、1人でお留守番も難しい時期ですよね…。 私自身は上と何度も交渉して、結果的に小学三年生までは時短延長ができるようになりました。 今の職場については、先に職場を決めてから徒歩圏内で通える賃貸を探しました。 （当時は車が1台しかなく、夫が使用していたためです） 持ち家の方だとあまり参考にならないかもしれませんが💦 転職活動の際は転職サイトは使わず、自分で調べた病院に直接連絡して決めました。 面接では前職の給料明細や源泉徴収票を持参し、教育歴も伝えました。 中途採用だとラダー1スタートになることが多いと思いますが、実績を考慮してもらいラダー2でスタートできました。 看護研究などの負担を減らしたかったので、ここは交渉してよかった点です。 今は、やりたい看護よりも家族との時間を大事にしたいと思って働いています。 正解かは分かりませんが、後から「もっと子どもとの時間を大切にすればよかった」と後悔はしたくないなと感じています。 ちびさまにとって、無理なく働ける良い職場が見つかりますように。 応援しています😊

元同僚が保健師学校受験の為、規則正しい生活を送りたいとのことで、保育園看護師に転職しました。当時、お子さんもおらず、余り子供が好きではないと言って居ましたが、割り切って働いていたようです。一番辛かったのは、おもちゃの手作りの業務で、裁縫が苦手なのに！と思いながら作業していたとのこと。

お疲れさまです。 仕事終わりに保育園に迎えに行きご飯お風呂寝かしつけと怒涛ですよね…17:30に仕事が終わるのでは遅いので私もパートで外来9:00-16:00で勤めています。病棟もあるので子供が大きくなってきたら正社員も考えたいなとは思いますが、今はまだまだ難しいです。