nurse_osHvc-Q6yQ
仕事タイプ
ママナース
職場タイプ
救急科, 急性期, ICU
転職での面接や、部署内での上司との面談内容について教えて下さい。 面談では、どうやって働きたいか、どうゆう目標設定しているか等、話すと思います。 こうゆう面談の場面で、結婚の予定や子作りの予定など聞かれることはあるのでしょうか。 こういった質問って、タブーではないのでしょうか。
面接結婚クリニック
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
もも
病棟, リーダー, 慢性期
その質問、NGですよね。産休とか育休とか、そういうので困るなって思うから前もって聞きたいのでしょうが、そう言ったので働き方左右するのはハラスメントですよね。 ですが、配慮して欲しいなと思う際に自分から話すのはいいですよね。
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助産師さん教えて下さい。 出生児の新生児仮死を評価するアプガールスコアのカルテへの記載について教えて下さい。 アプガー8/9 例えばこのようにカルテに表記されていたら、 1分後8点 5分後9点 という意味でしょうか。 よろしくお願い致します。
カルテ指導病院
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
かな
その他の科, ママナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, リーダー, 一般病院, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能
助産師ではないですが、、その通りです!
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小さい子どもがいるけど転職する場合のメリット、デメリット教えて下さい。 考えられるメリットは 家近で職場探し出来る デメリットは 融通がきかない 有給がない そのほかにありますでしょうか。 体験談などあれば教えて頂きたいです。
有給施設子ども
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
よしだ
内科, 外科, 泌尿器科, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 大学病院
少し状況は違いますが、出産・引っ越しのために仕事を辞め、子どもを保育園に通わせ始めてから就職しました。 メリットはおっしゃる通りです。デメリットはやはり急な休みが取りづらいことです。といっても子どもの発熱などで仕方ないので、周りの方々に毎日のように謝り欠勤にさせてもらっています、、
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部署での物品請求はどうされていますか。 定期的に必要な物品(シリンジなど)は別として、電子レンジなど共有して使用するようなもの。 どのように探して請求していますか。 アスクルなど見る↓ みんなの意見聞く↓ 多数決する↓ 事務に請求お願いする。 このような流れでしょうか。
施設クリニック病院
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
🍆
外科, 病棟, リーダー, 大学病院
まずは師長にお伺いを立ててカタログを見せながら師長が事務に相談して購入する流れでしたね! みんなの意見を聞く、多数決っていうの大事ですよね。 私の職場ではお局の方がグイグイカタログ見せながら、師長にあれ欲しいこれ欲しいと言ってました(・・;)
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残業どのくらいしてますか。 前残業、後残業でどのくらいでしょうか。 今の職場は前残業の5分前はログイン禁止になりました。 後残業は月10時間くらいです。
残業モチベーションママナース
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
🍆
外科, 病棟, リーダー, 大学病院
前残業で1時間/日、後残業で平均1時間半/日でしょうか。 うちの職場も5分前までログイン禁止になりそうです。 しかしログインできなくても他にも書類で入院の準備をしたり、やれることはたくさんです。 どうしても見たいなら夜勤でひらいてるひとのを借りたりすると思います。。
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子どももアレルギー持ちでも使える敏感肌にも使える無香料の保湿剤について。 ヒルドイドなどの医薬品でも良いのですが、上記の条件でたっぷり保湿できる保湿剤を探しています。 最近のものは香料が多くて、そして保湿性を感じなく難民中です。
清拭ママナース子ども
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
ajane
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 新人ナース, プリセプター, ママナース, パパナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 学生, 離職中, 保健師, リーダー, 外来, 神経内科, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能, 助産師
看護師怎麼了
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時短でできる栄養のある夕飯を教えて下さい。 仕事終わって、保育園へお迎え、子どもと風呂して‥そこから夕飯となると、子どもはお腹空かせて不機嫌になります。 とにかく手っ取り早く夕飯の準備ができるようになりたいのですが、アドバイスください。
保育園ママナース子ども
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
ajane
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 美容外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 新人ナース, プリセプター, ママナース, パパナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 学生, 離職中, 保健師, リーダー, 外来, 神経内科, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能, 助産師
看護師怎麼了
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患者からの身体的暴力を受けた際の対応についてお聞かせください。 今の施設は、警察OBみたいな守衛に連絡して現場に来てもらうだけで、その後のスタッフへの対応は聞き取りのみです。 警察へ被害届を出さないようにしているような気がしてなりません。 今の施設がおかしいのか?みなさんの施設での対応の仕方、教えて下さい。
モチベーション施設病院
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
うき
HCU, ママナース, 病棟, リーダー
お疲れ様です。 うちの病院は、スタッフではどうにもならなくなったら警備員が駆けつけてくれます。噛みつかれたり殴られた事が多々ありますが、被害届まで出したことはないです。
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地震対策 病院や施設、クリニックなどでで働いている方、地震対策の訓練などは行っておりますか。 今は病院勤めですが、一度も避難訓練したことありません。
看護技術施設クリニック
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
りこ
内科, 急性期, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期
何ヶ所か勤めていますが避難訓練していたところが多かったです。 入職者を中心に訓練しているところや病院全体で行っているところなど様々でした。
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災害看護師として働いている方、今回の地震被災地にもう出向いて仕事していらっしゃいますか。 どのような方法で要請連絡が来て、職場はどのように調整されていますか? みなさん活動を尊敬しています。遠くから祈ることしか出来ません。 頑張って下さい。
災害
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
ajane5567
新人ナース, プリセプター, ママナース, パパナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 老健施設, 学生, 離職中, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能
看護師怎麼了
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子どもの風邪で休む電話。 すごく億劫です。 始業時間のどのくらい前に連絡入れていますか。
モチベーションママナース子ども
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
さき
その他の科, 保育園・学校
上司のくる時間と、始業の30分前
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この人無理!っていう上司やスタッフ、時々いると思います。 みなさんはどうゆう対応しますか。 退職や部署変え希望されますか。 私は、その無理!ってとこまで来たら、退職考えてしまいます。
退職メンタル人間関係
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
るる
美容外科, プリセプター, 病棟, クリニック
前の職場にいました、、 時間が経てば慣れるかなと思いましたが、3年働いても一度無理と思ってしまったら無理なままでした。 あの生き方で歳を重ねてしまった人の性格は今更変わらないと思い、自分のメンタルを優先して退職してしまいました🥺 いまは気の合わない人はいない職場に巡り会えて幸せです!
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ご自身や職場で、宗教により毎週◯曜日は休みなど、そのような働き方をされている方はおりますか。 職場のみなさんは周知されていますか。 職場の理解はありますか。
シフト
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
りこ
内科, 急性期, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期
一月に1.2回(毎月○日)に宗教上のおやすみされてた方はいらっしゃいました。パートさんというのもあってか特にそれで何か言われるというということはなかったです。
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最近は個人情報など各施設で問題があると思います。 電子カルテ使用の施設で働く方。 自分と関係のない患者さん (他病棟や有名人など)、気になってカルテ開く事はありますか。
カルテ施設病院
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
ウルトラマン
その他の科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 看護多機能, 助産師
ないですよ。 見た履歴が残るので、、、 時にはパスワード設定して、 担当の人しか開けないようにすることもあります。
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みなさん、有給消化どのくらい出来ていますか。 この時期になると退職希望者などでスタッフが少なくなっていくと思います。 有給消化はどのくらい出来ていますか。 希望しても通らないようなシフトになっていますか。
有給シフトモチベーション
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
たか
救急科, 超急性期, ICU, 脳神経外科, 大学病院, SCU
はじめまして。いつもお仕事お疲れ様です。 私は比較的消化出来ている方だと思います。年20日付与されて、半分以上は消化出来ています。が、基本シフト休で勝手に入れられるのであまり自分の意思で消化出来るような感じではないですね。
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患者さんが死亡宣告された際、医師は解剖について説明をしていますか。 解剖の希望を遺族に問うことは決まりなのでしょうか。 各施設などの決まり事があれば教えて下さい。
施設病院病棟
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
#5
外科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院
一応、聞く決まりになっています。
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インフルエンザワクチンは1バイアルに成人2回分が入っていますが、残量あるまま保管はどのくらいの期間出来るかご存じの方いらっしゃいますか。 なるべく早く使い切る、偶数で予約する‥など出来る限りのことは取り組んでおります。 冷蔵保存すれば1週間など保管して可能なのでしょうか。 各施設での扱いなど決まりがあれば教えて下さい。
ワクチン施設クリニック
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
かのん
循環器科, 離職中
クリニックの時は、予約の数を偶数にすること。 午前診察、午後診察の直前に詰めることをしていました。 それでも突然キャンセルになってしまうこともあって、その場合は、スタッフで打ってない人に打っていました。 バイアルに一回分なら翌日の午前診察で使いますが、翌日が休みとかなら破棄していました。
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乳房切除術やリンパ節郭清した患者さんへ患肢への採血や血圧測定は何故禁忌なのでしょうか。 また、肺切除患者も同様でしょうか。 それともリンパ節郭清のみなのでしょうか。
採血実習勉強
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
Ameria.C
外科, 急性期, 超急性期, ICU, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
リンパ節がないことによってリンパの流れが悪くなっていることが考えられるからです。加圧することでリンパ液の流れがより滞ってしまったり、採血によってリンパ液がもれてきたり、傷の治りも悪かったりするので基本的に禁止です。 腋窩リンパ節をかくせいした患者さんが基本的に対応しています。肺切は禁忌ではありません。
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喀痰培養の手技についてです。 鼻腔もしくは口から吸引で採取する場合、滅菌手袋はされていますか。 院内の手順書では滅菌手袋が決まりとなっていますか。 今の施設では、統一はされておらず、個人の自由で滅菌手袋をしています。
手技吸引施設
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
かのん
循環器科, 離職中
培養は滅菌手袋で行っていました。 保管過程で何かが付着している可能性もありますし、マニュアルもそうなっていました。 正確な結果を出したいのであれば滅菌手袋かなと思います。
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院内の緊急コールは全国統一なんでしょうか。 どのくらいの種類があるのでしょうか。 うちはコードブルーというコールがあり、放送されれば手の空いたスタッフが呼ばれている部署走ります。 コードホワイトというコールを初めて知りました。どのようなコールなのでしょうか。
施設新人病院
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
sakura
ママナース, 派遣
コードブルー やコードホワイトは初めて聞きました! 私はハリーコールでした。 色んな名前があって面白いですね😆
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訪問入浴のバイトを考えています。 どんな感じですが?おすすめ?やめた方がいい?大変だったこと、楽しかったこと教えてください。
アルバイト正看護師
まみ
内科, 外科, 病棟, 介護施設, 外来
aja
ママナース, パパナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 学生, 離職中, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能, 助産師
看護師怎麼了
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おはようございます。 初めてアプリを使います。 現在ナース4年目、美容クリニック勤務で今は育休中です。 来年復帰予定なのですが、ふと美容業界ではいつまで働けるんだろうと不安になってきました。 なるべく看護師の資格を活かしつつ美容業界で働きたい気持ちがあるのですが、やはり年齢的な限界はくるのかな、、、と。 美容クリニックで長く勤務されてるナースの方いらしたらお聞かせいただきたいです。
美容クリニック育休クリニック
なの
その他の科, クリニック
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
お疲れ様です。 何軒かの美容外科で働いていました。 美容クリニックでも、フェイシャル特化、外科特化した形成寄りな所、など特殊性があると思いますが、どうですか。それによって、働くスタッフの年齢層って違ってきていました。 私が働いていた時は、50代前半の人はいましたが、それより年齢が上の方はいらっしゃいませんでした。 ママさんは30代の方までしか見たことありません。時短勤務ではなかったです。 美容クリニックだと、就業時間が遅いので、お子さんいるとお迎え時間とか、子どもの寝る時間とかの調整などで大変ですよね。
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新卒から3年間急性期病院に勤めていました。 現在は離職しており、 クリニックへの転職活動をしています。 もうすぐ失業保険の給付が終わります。 生活費を稼ぐため派遣をしようと思っています。 10ヶ月程度ブランクがある看護師には どのような派遣がおすすめですか?
ブランク派遣正看護師
ね
クリニック
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
お疲れ様です。 3年勤めていらしたなら、ブランクがあってもすぐに思い出すと思います。 健診バイトなどで採血や血圧など数回すれば主義を思い出して自信がつくと思います。 または、施設などのバイトでおむつ交換や体位交換など。 最初から身体を使う業務は大変だと思うので健診バイトおすすめです。
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病棟ごとで集めるとすごい金額になるのですが、みんなさんならどうされますか 今考えているのは、商品券か現金、カタログギフトなどなどです
2年目転職正看護師
ぽんず
病棟, 一般病院
ちぃのすけ
その他の科, 介護施設
お花と商品券してました。
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ブライダルの結果 まだ来ていません。 看護の転職サイトの方に、 ブライダルの返事はまだですが、 不安なので次の面接先を探すだけでも しておきたいです。 と、連絡をしました。 すると、 一般職の返事は遅いので、 待ってみるしかないと思います。 という返事が。 看護の方では、 なかなか見つからず やっと見つけた所でも不採用で かなり苦戦しておりました。 サイトの方も、 んー…と頭を抱えている様子でした。 ほんとにかなり大変で、 ほんとに先が無くて。 そんな時に私が一旦、一般職への 面接を行った事で、 看護のサイトの方からしたら、 肩の荷がおりた…って感じだと思う。 だからなのか、見放された…? 前までなら、 また一緒に探してみましょう!と 言ってくれていたのに…。 確かに、 返事を待つしかないのは事実です! ですが、なんとなく冷たく感じた サイトの方の言葉でした。 今の私の精神状態だからこそ 冷たく感じただけなのだと思いたい。 にしても、全然返事来ないなぁ…。
モチベーションメンタル転職
いの
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 脳神経外科, 終末期
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
お疲れ様です。 転職サイトを利用すると、採用側が手数料を払うシステムが多いので、不合格になる率が高かったりします。 ハローワークや直接病院代表に電話して採用あるか聞いてみてはどうでしょうか。 ブライダルの返事待ちと並行良いと思います。
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患者さんやその家族からの暴言や威圧的な態度に対し、どう対応しているのか、また自分の精神を守るためにどのようなことをしているのか、ぜひ教えていただきたいです。 私はその場では、相手の話しを聞くに徹しているのですが、精神的に辛いと感じることが多々あります。 後輩からも相談されたため、ぜひ教えて下さい!
メンタルストレス正看護師
Ai
病棟, 一般病院
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
お疲れ様です。 高圧的な患者家族いますよね。 家族は会えない不安からそうゆう態度をとることが多いと思います。 聞くに徹するで良いと思います。 誠実な態度で接すれば、信頼を得て患者家族は、この人なら任せられる。と思うと思います。 先生に丸投げしても良いと思います。適宜、病状説明をしてない医者多いですし。 自分のメンタルは、良く患者を知ってるメンバーに愚痴るのが良いと思います。一緒になって愚痴ってくれると思います。 ただ、愚痴る相手を間違えると更にメンタルやられると思うので、同調してくれる方限定だと思います。
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とんでもないブラックでした。 11月から勤め始めた老健ですが始業が8時50分なのに 30分から1時間前に入って仕事開始。入浴日で看護師が一人の時は昼休みも取れない。 看護師長からは速く仕事出来るように慣れるといいね!と言われた。終業が17時30分なのに終わらない。 何で終わらないの?と良く言われて、かつ薬のミスも多く始末書まで書く事になりました。 私は本当に仕事が遅いのでしょうか? 本当は夜勤もやりたいと思い入職しましたが、指摘されて始末書まで書いたので速く辞めたいと思っています。同時進行で就活もしています。 今の施設は命を削って仕事しているような気がします。
残業施設退職
風のような人
その他の科, 介護施設, 終末期
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
お疲れ様です。 読んでいてブラック感満載な気がしました。 まず前残業が1時間って、、、 情報収集ではなく、業務してることが問題だと思います。 看護師1人の仕事量が多いのは、リーダーのせいだと思います。残業あるのは、まだ入職して早々のナースがさばける仕事量じゃないと思いました。 しかも始末書って。インシデントレポートではなくですよね? 高給でも身体と心が壊れてしまうと思います。
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いつもありがとうございます。もうすぐ2年目の看護師です。 タイトルの件、もうすぐ1年目が終わりますが、全然出来ていないことを実感しており、プリセプターに言われていることが出来ていない自分に辟易としております。 下記、今達成したいことですが、どのように目標設定すれば全てを着実に達成できるか悩んでおります。 ①一年目の技術や学んだことの総復習 ②課題の達成(プリセプターや重症患者の経験) ③2年目に行うリーダー業務 お手数ですが、ご教示のほどお願いします。
1年目勉強
あみ
内科, 循環器科, 急性期, 超急性期, その他の科, 新人ナース, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
お疲れ様です。 評価しやすい目標にすると、来年度の評価時期に落ち込むことが少ないと思います。 一年目で得た技術はどんなものがありましたか。 患者とコミュニケーションが円滑にできる。 表出された不安に1人で対応できる。 1日の業務を滞りなく行える。 他部署やスタッフとの連携ができる。 委員会活動を部署内で1回/年、伝達できる。 何科か存じませんが、重症患者であれば先輩のフォローなしで自立して看れる。レスピの扱い方を後輩に指導できる。 後輩指導を行い,後輩が日勤で◯人受け持つことができる。 リーダー業務するようになれば、情報の取り方がだいぶ変わると思います。 メンバーとリーダー業務の役割を知る。 その後から、自立してリーダー業務ができる、など目標変更していくのはどうでしょうか。
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友達(Aさん)が同窓会やりたいって言ったらから 2ヶ月前から準備してみんなに休み希望お願いして 幹事して先生も呼んだのに 一週間前になってAさんから用事できたから休むって言われました Aさんとは仲良いけど、こう言うドタキャンが前にもあって信用ならないです Aさんはムードメーカーだから来てもらわないと困るのに Aさんが来れないことでこれからどんどん行かない人が増えたらせっかく先生呼んだのに申し訳ない なんの用事かはわからないです、ただ「用事ができたごめん🙇」⇦こんなので送られてきて ほんとにもうなんなのって言う気持ち あなたが同窓会しよって言ったよね、もう😞 普段陽気で面白い子なので余計イライラします わたしがモヤモヤする理由は ・絶対用事ないよね?気分でドタキャンしたよね。2ヶ月前から言ってるんだからって気持ち ・もし後から用事ができてそっち優先するならどんな用事か余計言って欲しかった気持ち モヤモヤするので直接その子に「あなたがしよって言ったよね、盛り上げ役なんだから来てもらわないと困る」って本音言ってもいいですか?こんなこと言ったところで来てくれるとは限らないけど
ストレス
にっくねーむ
内科, 外科, 病棟, 一般病院
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
もう次からは、 幹事よろしく!また日程調整できたら教えてね! で、いいと思います笑 そういう人の苦労を知らない人、口から出た言葉に責任持てない人は、いますからねぇ、、、
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新年度に育休から復帰予定の者です。 元は一般病棟で働いてました。超過勤務や夜勤もがっつりしてましたが、子供ができて絶対に時短の定時で帰らないといけない状況です。 一般病棟ではなく外来を第一希望としています。 しかし、一般病棟がダメで定時で帰りたいなら、手術部を勧められるかもしれない状況です。手術部は退職者が多くお局のパワハラも多いため、絶対に入りたくありません。 上の理由を言うのも気がひけるので、もし勧められたら自身の排泄事情"(トイレが近すぎるため手術部に向かない)を理由に言おうと思ってます。 他にも何か手術部を断るにあたってよさそうな理由はないでしょうか?また、外来をなぜ希望するのかというにあたってうまい言い方も知りたいです。
育休一般病棟ママナース
🍆
外科, 病棟, リーダー, 大学病院
さーちゃん
ICU, リーダー
周りに頼れる人がいなければ、いざオンコールで呼ばれたとしても頼れる人がいない(旦那にしか頼れない)ので、急に他に預けることもできないからオペ室は難しいです。とかですかね💦
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普段の採血、ホルダー付き翼状針を使っています。 普段は写真下のオーバーキャップタイプのスピッツしか取り扱ったことがないです、、 この写真のような密封型の採血管って ホルダー付き翼状針で穿刺できますか? それともシリンジで吸って針をこの採血管に刺すやり方ですか?
採血正看護師
にっく
その他の科, プリセプター, 病棟, リーダー
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
こんにちは。 取り扱い経験はあります。 ホルダー付き翼針で使ったりしてました。 入れる時なんか硬い感触あるんですが、入ります。 でも、もしかしたら推奨されてないとかまでは確認出来ていないです。
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復帰するとなったらどんな段階を踏んでいくのでしょうか。 何か必要な書類とかあるのでしょうか? 自分なりにネットなどを使用し調べたのですがイマイチな状態で… わかる方教えていただけたら幸いです
復職新人
こここ
超急性期, 病棟
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
お疲れ様です。 休職理由によると思いますが、 以前の職場では主治医と相談して半日勤務から身体を慣らしている方がいました。 まずは朝起きて、電車に乗って着替えて、病棟まで来ること。これが出来ること。 そのあとは、その日の体調とかで夕方まで勤務したりされていました。 1ヶ月くらい経って日勤になってましたが、しんどそうに見えたのを覚えています。 夜勤はその後何ヶ月かして入ってました。
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コロナ感染対策について教えてください。 今入院患者1名が感染しました。精神科のため個室がなく隔離ができません。他の患者には病室から出ないように言っていますが、なかなか守られません。他の患者からコロナは出ていないのですが拡大防止のために部屋から出ない!という対策をとっています。もちろんトイレも洗面も入浴もしていません。 古い病院のためかなり狭い病室を6名で使っています。 前置きが長くてすいません。ここからが聞きたいことです。 ポータブルトイレを使ってもらっているのですが、一人一台ないため数人で共用しています。ポータブルの中にナイロン袋を被せて紙オムツを敷き使っています。いっぱいなるとワーカーさんが新しくしてくれます。そしてその汚れた汚物をゴミ袋に入れているためそのままゴミに出しています。業者にはコロナ感染のゴミだとは言ってないようです。 ポータブルの共用使用が私的にはどうしても納得できないのですが、トイレの使用は絶対ダメだと病院はいいます。コロナが蔓延したらどうするんや!と言われました。もちろん病棟内で患者がどんどん感染するのはダメですが。トイレもなんか違う気がするのです。 良い方法というか、なにが正解どうすることが良いのか教えていただきたいと思い相談させてもらいました。 まとまりがなく読みづらい文章ですいませんがよろしくお願いします。
ストレス病院病棟
もも
病棟
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
こんにちは。 同室で感染していない患者が、外のトイレを使用することは可能ですか。 感染してない患者は外に出ちゃうんですね。 人道的ではないけど、みなさん6名?を隔離するとか。 うちは最初そうしていました。 数日置きに検体検査して、感染がなければ部屋出してましたが、行く部屋がないんですよね? 感染してる患者さんにマスク着用指示して換気するのが対策だと思います。 個室がなくても大部屋で、満床にしてない部屋に移動するか。 トイレの便器を閉めるとか、便座を消毒する行為はできそうな患者さんたちですか? あとは各勤務で、環境整備したりどうでしょうか。
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ストマ造設の利用者さんですが、便漏れが頻繁にあります。 ストマ造設から10年くらい経っており、体型が変わっているのでパウチが合わなくなっていると思うのですが、スタッフは「介護士の管理が悪い」としかいいません。 「パウチが合わなくなってると思う」というと「健診の時医者がいいといった」と返されます。 便漏れが頻繁なら(2日持たないことがあります)、ストマ外来受診を考えるべきと思うのですが…
手技介護施設コミュニケーション
みねこ
その他の科, 介護施設
,ajane33355
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看護師怎麼了
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子どものクラス学級閉鎖に…。子守りでしばらくジムに行けそうにないので食事で頑張ることにしました🍽️とりあえず今朝はプロテイン、ゆで卵、みかん。納豆ご飯食べようかなぁと思案中。 皆さんダイエットの時におすすめのご飯ありますか😌
子ども
りこ
内科, 急性期, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期
あーち
外科, 循環器科, 病棟, リーダー
KALDIのキャベツの旨ダレご存じですか?キャベツにかけるだけでめちゃくちゃ美味しいです。私はそれで野菜をばくばくたべれるのでサラダを取る時にはぜひおすすめします。
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美容看護師です。 勉強したいのですが、なかなか参考書を見つけられず… どのように勉強されていますか? 美容皮膚科・外科のおすすめの参考書があれば教えてほしいです!
皮膚科参考書外科
さん
内科, 循環器科, 美容外科, 皮膚科, 急性期, プリセプター, 病棟, 介護施設, リーダー, 外来, 一般病院, 慢性期, 終末期
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
こんにちは。 数年、美容外科に勤めていました。 購入したことはないんですが、近所に大きい書店はありますか。 医学書の分類で、形成外科学など置いてあるところに行ってました。 あとは、大学病院など近所にありますか。 登録すると無料で使用できます。そこにも通って形成外科学の本を読み漁ってました。 埋没法や、眼瞼下垂など基本的な術式を抑えれられて、術野が見えなくても使ってる器具でどこやってるか分かるようになりました。 美容関連だと(レーザー、フェイシャル)業者が来る時に勉強会お願いしたり、添付文書など漁って勉強していました。
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🍆
外科, 病棟, リーダー, 大学病院
看護師の勤務などに理解があるとはいえ、看護観に関することまではあまり話さない方がいいかもしれません。 男女での感覚も異なるでしょうし、同性でも合わない人は合わないのでそこについて話すのは同僚くらいが良いかもしれません。
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これはご自身が夜勤専従ってこと?旦那様の事ですか?
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現在精神科病院で勤務しており6年目です。はじめの何年かは精神科を見てましたがここ4年くらいは認知症の病棟で働いてます。認知症は大変だしうちの病院は重症な方が多いのですが、今後も認知症に関わることをしたいと思っています。認知症ケア専門士の資格戻りました。 今の病院も認知症に関われますが異動がつきもので、特にうちの病院は移動の頻度が高いです。認知症病棟にずっといれるわけでもないく、希望も一応聞いてくれますがその通りに行くことは少ないです。今後のことを考えたりする上でやはり認知症にゆっくり関われたりするのは施設とかになってくるのか?と思ったりして転職も視野に入れています。ぜひ今後の参考に皆さんの意見を聞かせてください。
6年目異動精神科
くみ
精神科, ママナース, 病棟, 訪問看護, 保健師, リーダー
あやこDX
救急科, 急性期, ICU, ママナース
お疲れ様です。 認知症ケア専門士を持っていても、他病棟へ移動させられるんでしょうか。 その部門の専門なので、他の一般スタッフのようにすぐ移動にはならないような気がしますが、やはり病院の運営によるんでしょうか。 専門士を持っているなら、手当も付いていると思いますが、別の施設でもっと高い資格手当など付加して採用などあると思います。 6年その分野で働いておられ、専門士も持ち合わせていらっしゃるなら、どこの施設も欲しがると思います。
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