グレーな看護師

3ミリ

内科, 介護施設

アスペルガーであろう大分歳上の3年目看護師の扱いが面倒。ルートもとれない、医師の処置介助にも危険でつかせられない。 このご時世なので雇い側からの解雇も難しい。 病院側としても辞めさせたいけどとにかく厄介なスタッフで対応にも困っています。 定時になると仕事終わってないのに帰ってしまう。指示をしないと吸引すら全く何もしない。指示をすれば何で私がしなきゃいけないのかと怒鳴る。その人からすると教えるのが下手だからいつまでたっても技術が習得できないらしいです。点滴の滴下も違っていたので指導をすれば"あっています"の一点張り… 一般病棟では急変などに気づけず"寝ていました"で済ませ、絶対に意識レベルの低下であったことも認めません。 療養型の病棟なので担当とかもなくみんなで1日の仕事をこなす形で働いていますがそいつがいるだけで疲れます。 どのように自分の心が折れずに働けばいいのか分かりません😭助けて下さい😣

2023/08/21

9件の回答

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前の職場で同じような感じの方がいました。 その人は勉強はできたのですが、なかなか臨機応変に動くことが難しく‥ 業務量を調整したりしていましたが、なかなか‥ その後異動になりましたが、異動先でとても生き生きと働いていたようです。 本人ももしかしたら合う合わないとか感じていたのかもしれないです。 スタッフの大多数が感じているのであれば上に掛け合ってみるのもいいかなと思います。 とはいえ、同じ職種・同じ給料で業務量が明らかに違ったりすると他スタッフはモチベ下がったりモヤっとしますよね‥

2023/08/21

質問主

そうなんです。モチベ下がる一方で😭 看護部長からも直接指導されてる人間ですが全く聞く耳もたず看護部長にも怒鳴って返す人です。モンスターナースで何かあるごとに労災だのなんだの言ってくってかかってきます😢

2023/08/22

他の投稿も読ませて頂きましたが、日々苦労されているのだろうな、と推察します。患者様の命に関わることまでも、誤魔化されると信頼を失いますし、チームで関わる以上心配や不安も大きいですね。ただでさえ多忙な業務の中で、秩序を乱されるとストレスも溜まりますね、どうか身体を労ってお休みの日はゆっくりと体を休めてくださいね。 では、問題の大分歳上の3年目看護師様ですが、どのくらいの年齢で、質問者様の経験年数や、その方の経験年数が3年なのか、転職などしてから3年なのかは分かりませんが、"扱い"と捉えるのを辞めてはいかがでしょうか?アスペルガーを疑っておられるなら、大凡の症状は理解されているということですね。障害があるからと邪険にされていては、その方も生きにくいのではないでしょうか。私達同様に、国家試験に合格した仲間です。先ほどにも挙げたように、医療はチームです。出来ないところは補い、支え合う。その方が得意なことや、その方にも出来る仕事は何があるでしょうか?どのように伝え、どのように示せば"出来ない"から"できる"に変わるでしょうか?あれも出来ない、これも出来ない、すぐ誤魔化して嘘をつく、と思っていると、言葉にも行動にも表れ、その方を更に追い込んでしまっているかもしれませんね。貴方も、恐怖心などから些細なミスを繰り返してしまうと悩まれていましたので、理解してあげられるところではないでしょうか?指示することを辞め、一緒に考えてみましょう。初めは面倒かもしれませんが、腹の立つ相手こそ、見下すのではなく、手を差し伸べてあげましょう。

2025/04/22

相手は50前の社会人から看護師になった3年目で私は11年目です。 年齢で上下しか見れず、敬語も使えない年上です。質問を質問で返したら大声で怒鳴ったり、物に当たったりと攻撃性の高い人です。口頭で理解出来ないのでタイムスケジュールを相手の時間に合わせて書いて目視できるようにしたり、相手が仕事内容でクレームを言うのでみんなにアンケートをとったりと対策はしてきました。なにせ攻撃性があり、本人が自身のことを理解できておらず教えたいことがあっても何で私があなたに教わらないといけないのかと発言もあったりと、自分より年齢が上の人しか話も聞けません。書類仕事も3年勤めていてもサマリーも書かず提出日付近に数日毎回休んだり、アナムネ作成途中でも定時を過ぎたので勝手に帰り、次の日は無断欠勤をしたりと… 同じ資格をもつ者でも「責任をもちたくない」とまで言われていたので看護部長も配置に困っていました。看護技術もままならないまま3年目となり私も色々思考錯誤し勉強もしましたがダメでした。処置担当、ケア担当をつけたりしましたが腰痛や腱鞘炎を起こして労災だと言ってモメていました。 本人はまだ自分のことに気づけていません。きっと生きづらいと思いますが、攻撃性や衝動性が酷く介入もできなかったです😞最終的にはその人は病院を去っていきました。 つっちーさん、他の投稿まで読んでくださりありがとうございます。そして私の体調まで気遣って温かいコメントまで嬉しかったです😢

2025/04/24

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「コミュニケーション」のお悩み相談

看護・お仕事

新卒からオペ室で働いていましたが来月から病棟へ移動になりました(><)! 看護師歴は7年目で中堅?クラスになりますが病棟のことを何も知りません( ›‹ )💧‬ですがきっと新人と同じようには扱って貰えないと思うので最低限これだけはできててほしいことはありますか?? 初めて病棟勤務になるので不安です、、😣

看護技術異動コミュニケーション

ももんが

外科, 耳鼻咽喉科, 急性期, 病棟

62026/04/28

Ns

救急科, 急性期, 一般病院

ルートキープ、採血は必須ですね。 あとはフィジカルアセスメントや各疾患の観察項目は知っておかないと仕事にならないので、そこは覚える必要があると思います。観察項目も経過表で自分で展開しないといけない時とかあるので。

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雑談・つぶやき

私の人生まだまだ先は長いし、 なにか凄い事を成し遂げた人間でもない。 誰かの役に立つ事が出来るわけでもないし、 いろんな経験が豊富なわけでもない。 だけど、なんとなーく、思った事があります。 自分の今までの人生、 嫌だった事、嬉しかった事。 絵本にしてみようかな。 まだなにも考えてないけど、 絵本にしたら少しは自分の人生が 良いものになるのかもしれない。 とか、思ってしまって。 やってみようかな。 時間がかかったとしても。

コミュニケーションパートモチベーション

いの

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期

62026/07/27

ゴリ

内科, 病棟, リーダー

素晴らしい挑戦ですね。やりたい事は絶対して方がいい。人に馬鹿にされるぐらいの方が絶対成功するよ。

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看護・お仕事

新しく入った若い子に症例検討の課題を出しました。今まであった電話相談の内容や重症になった子のケースをあげて、「あなたなら何を考え何を聞き取りどう対応するか」を問うものです。問題文をコピーしてチャットGPTに貼り付け「解答例」も別で作ってみました。 翌日若い子は課題を出してきたのですがルーズリーフにツラツラと書いてあるのは私がチャットGPTで出した文そのもの。「チャッピーに聞いて丸写ししただけやん!!」と怒りたくなるのを堪えました。あたかも自分で考えました風にするのも腹が立ちます。若い子ってこんなものですか?どう指導したら良いのでしょうか。AIは私も使いますが、今回は「あなたはどう考える」を鍛えたかったのに…膝から崩れ落ちました。

コミュニケーションモチベーションクリニック

すみれ39

小児科, クリニック

112026/04/18

シュナ

外科, 整形外科, 総合診療科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院

お疲れ様です。 その課題は自宅への持ち帰り課題であれば、提出してきただけで十分かと考えます。 自宅への課題は自主性なら良いのですが、上からの指示であれば業務ですので、勤務中に行わせないと問題になるケースもあります。 今は色々難しい時代ですよね。

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

看護師で午前中のみの勤務の仕事は外来のみでしょうか? 上の子が年小で小学校に上がるタイミングでどのような働き方にしようか迷っています。 先輩ママナースさんどのような働き方にするか教えていただきたいです。 夫婦ともにフルタイムは厳しいのかなと悩んでいます。 子供のと時間を大切にしたい気持ちもあります。

ママナース先輩

はる

小児科, ママナース

42026/09/01

てーな

皮膚科, リハビリ科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期

うちは娘が3歳になったばかりですが、時々同じことを考えます。 今は訪問看護師のパートをしています。帰宅時間に合わせて勤務時間を考えようかなと思ったり、いっそのこと慣れるまでは半日勤務かなと思ったり。でも1年生って最初はかなり早く帰ってきますよね?その日だけお休みもらうかなとか… 夫が在宅ワークで義両親も同居してるので頼れないこともないかもしれないんですが、母親が家で待ってた方が安心だよなと思ったり。 コメントしましたが私も皆さんどうされてるか聞いてみたいです。

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キャリア・転職

51歳で透析しかほぼ経験がないのですが、病棟へ転職するのは無謀でしょうか。 色々考えすぎて もう何がしたいのかも分からなくなってきています。

透析転職病棟

さっばー

離職中

32026/09/02

m

その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期

私も同年代です なぜ病棟に行こうと思ったのですか? さっぱーさんが、どの程度の体力の持ち主なのかわかりませんし、詳しい経歴を知っているわけではないですが、病棟(病院)は、今即戦力を期待しています。親切丁寧に教えてくれることは、あまり期待できないと思っていたほうがよいと思います。  病棟の種類にもよりますが、慢性期病棟、療養や老健とかなら、流れがわりと緩やかなので、頑張ればいけるような気はします。  自分はどんなことができて、どんなところが合っているのかなど、自己分析してから選択されると良いかと思いますよ。   私も来月から転職予定です。共に頑張りましょう〜!

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キャリア・転職

育休を終えて一歳頃に復職する方が多いとは思いますが、3歳頃まで家でお子さんを育てた方はいらっしやいますか? 保育園に預けた方がいいのか、家で育てた方がいいのか、子どものためになるのはどっちなのか悩んでいます。お金の心配はありますが、保育園に預ける時に泣く姿を思うとつらいです😭

復職育休保育園

もちくろ

リハビリ科, ママナース, 病棟, 一般病院, 透析

22026/09/02

ナースナースナース

産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室

こんにちわ。 5歳と2歳の子どもがいてそれぞれ1歳半と2歳で保育園に預けました。個人の見解ですが、子どものためという観点であれば保育園、幼稚園に預けた方が良いかと思いました。大きくなるにつれ、理解力も上がり感情も豊かになるので母親から離れて保育園、幼稚園へ行く不安、お友達、先生という他人との関わりに対するストレスや気持ちの受け止め方は高度になると思います。また早いうちから保育園や幼稚園に預ける年齢が早いほど社会適応力や生活習慣をこなす力が高いといわれています。 どの年齢でも慣らし保育は泣きます。でも泣くということはそれだけ母親との信頼関係があること、母親を安全基地として思っていることで良いことでもあります。 そして、いつかは必ず慣れて笑顔で保育園、幼稚園に行く日がきます。 そして個人的には子どもと離れる時間がある分お迎えいった後の子どもへ愛情と優しさが3倍ぐらい上がります。

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看護師がつらいと感じたとき、どうすればいい?

看護師は非常に忙しく、ときにはストレスや負担を感じることがあります。そんなとき、つらさを乗り越えるためにはどうすればよいでしょうか?この記事では、看護師がつらさを感じたときの対処法や秘訣を紹介します。

最近のリアルアンケート

毎日、何かしらのCRが…週に3~4回週に1~2回呼びかけがあれば…必要時。ほとんどありません!その他(コメントで教えて下さい)

239票・2026/09/10

朝の業務開始時🌞お昼の配膳時🍚検査出し・オペ出しが重なった時💦緊急入院があった時😲夜勤開始時🌙夜勤明けの時間帯その他(コメントで教えてください)

391票・2026/09/09

かなり気になる🥺💦少し気になる👀相手による🤔あまり気にしない😊ほとんど気にしない✨その他(コメントで教えてください)

427票・2026/09/08

患者・家族と話す時が苦痛同僚と話すのが苦痛上司と話すのが苦申し送りや研修場面で話すのが苦苦手まではないけど難しいと感じる…話すことは苦痛じゃない♡その他(コメントで教えてください)

448票・2026/09/07