ミチカ

ミチカさま こんばんわ 緊急電話はなかったりあったりで、ざっくり2～3日に1回で緊急訪問をしていました。 ターミナルの利用者さまが多いと、二人体制で回して毎日緊急訪問があったこともありましたが、長くは続かないので、こなしている感じでした。 オンコール手当ては土日5000円、平日3000円と訪問時間に応じて更に上乗せされました。 なので、呼ばれても自分の懐に直に入るので割りきって訪問していました。 オンコールでの訪問は、利用者さまやご家族にとってターニングポイントと言いますか、本音で話ができ意思決定に関わる案件が多かったように思います。 良い意味で緊急訪問はやりがいがあったなあと思っています。

看護協会に入っているので、看護協会主催の研修に何度か参加しました。認知症認定看護師さんの研修では、具体的な話が聞けてよかったです。 あと、華原朋美さんのお兄さんが主催されている認知症VR体験の研修も、こんな世界が見えてるんだーって楽しみながら参加できました。

お優しいです。 いますよ、もうかなり長いお付き合いされてます。 しかし、女性の看護師も結婚は望んでいないようですし、幸せそうです。もちろん、傷つけている人がいるのも事実です、ご友人の心配をされているのであれば、それぞれの価値観があると思うのでそっと見守るのが1番でしょう。

私はAHAのプロバイダーコースを受講しました。 難易度はBLSの本を3.4回熟読し、強調された部分を覚えたら、基本的に答えられる問題でした。 選択式なので、答えやすい問題でしたよ。

オープンクエスチョンと興味のある話題を職員間で共有して話す。 適度に休憩いれつつ、レク(クロスワードとか机上課題でもいい)を通して話せるように工夫したりしてます。

懐かしいです。血圧60以下になると使ってました。音で判断すると記憶してます。健康診断なんかは保健師さん未だ使ってらっしゃいますが、デジタルが楽です。

精神科訪問看護は、内服薬のセットや状態観察（会話がメイン）なので、ミチカさんのおっしゃる通り、ある程度一般の訪問看護を経験してからの方が良いと思います(^^) 精神疾患の人って、今まで普通に訪問していたのに、何がきっかけか分かりませんが、突然訪問拒否されたりします。精神疾患と分かっていても、拒否されると結構へこみます。 逆に、人を寄せ付けない人に信頼された時は嬉しいです。 今の職場は、介護保険と精神疾患がいて、精神疾患の人と接するのは結構気を遣いますし、1日に精神を2〜3人訪問するだけで気持ちが疲れることがあります…。私は、適度に介護の人が混ざってる方が良いです。 私も昔から精神看護に興味ありましたが、精神の訪問を経験して、私の場合、精神科オンリーはきついかも、と感じました。

ミチカさん、はじめまして＾＾ 病気がみえるシリーズ 看護がみえる③のフィジカルアセスメントはいかがでしょうか？ 病気がみえるシリーズは絵や写真も多く、詳しく説明されているのでとても重宝しています。 本屋さんに行って直接見てみて自分に合ったのを選ばれるのをおすすめします✨

三交代経験しました。 私の場合は、深夜勤務→翌日日勤という働き方でしたが、深夜勤務後に寝すぎると、夜眠れなくて次の日の日勤が大変でした😅 また、実習に行った施設では日勤→深夜のスケジュールだったところもありました。 二交代と比較すると確かに休んだ感じは少ないと思いますが、夜勤一回の疲労度は少ないのかな…？という印象です。

お疲れ様です。仕事は多肢にわたります。家族の相談に乗ったり、各施設や病院の橋渡し、医者との関わり、ナースやセラピストとの関わり。サービスなどもさまざまありますし、勉強することもたくさんありますね。大変なお仕事だと思いますが、やはり患者さんや家族の方の望み通りな形にコーディネートできたときは、達成感がありますね！ 向いているか向いていないか、人が好きかどうかではないでしょうか。

訪問看護師2年目です。私も転職中に同様の事を派遣会社の方に説明され、訪問看護を選びました。実際、訪問看護は看護師1人でお客様のところへ行くので、不安もありますがやり甲斐も大きいと思います。訪問診療の看護師さんともよくやり取りをするのですが、診療に同行してバイタル測定や記録をしたり、医師からの指示を訪問看護ステーションに電話連絡したりと看護というよりは医師の事務作業をお手伝いするという感じです。給料も訪問看護の方が多いです◎

再就職した経験ないのにコメント失礼します💦 先月、部署異動となりました。 透析室から、小児科病棟となり、わからないことだらけです😭 離職しなくても即戦力になどなりません🤣ので、一からのスタートだと思って頑張ってます😭 不安だと思いますが、自分が働きたいところ、(急性期、慢性期、病棟、クリニック、外科、内科など)で、働いた方が自分のためだと思います！ 異動は希望ではなく、辞令です。どの分野に行っても、自分のものにできれば一生の宝になり誰にも奪われません👍まだまだわからないことだらけ、不安だらけですが、毎日少しずつ小さいことからできるようになって、これは自信持ってできる！ってことを増やしてます。 最初は、電子カルテの見方や入力方法もわからずちっちゃいことも確認し続ける日々で申し訳なかったですが、仕方ないです。誰でもそういう時期を乗り越えてきてるので頑張ってください☺️

私は入職して間もない頃は病院寮に住んでいたこともあり、通勤時間が短くないとだめな体質になってしまいました。今は別の病院に勤めており、賃貸ですが病院から自転車で10分くらいのところに住んでいます。二次救急病院であり、夜勤も2交代の&3交代で不規則に入っているので時間をかけて通うのはしんどくて…。個人的な意見ですが、職場から家が近いのは本当に楽です！

初めまして！ 私は訪問看護歴3年ですが、正直言って潔癖だと難しいかもしれません… 綺麗な家もあれば、床になんだか分からない液体が…ということや、かなり匂いのきついお宅もあります。 利用者さんのご自宅ですので、好き勝手に片付けたり掃除したりすることもできません。家と外を出入りする猫がいたりすると、のみやダニに足をやられることもあります… そう考えると、病院はこちら主体で出来るのでとても綺麗ですね。 色々迷われると思いますが、私は運転が好きですし、1人の利用者さんに集中できるので訪看は気に入っています。 ご検討をお祈りします！

私も病院は自動のやつです

片道40分くらいです。 若い頃はなるべく病院の近くと思いましたが年々遠くに引っ越しで行きました。 救急車のサイレンをプライベートで聞きたくない、が理由です。

年間の休日日数や、オンコールの有無によって差はあると思います。 ボーナスなしの月35万でオンコールなしなのであればそれほど悪くないと思います。 私は以前休日105日、オンコール月10日ほど持って年収420万程の所に勤めていたので。あとは仕事内容と見合っていると感じるかどうかでしょうかね。

お疲れ様です。 気持ちが痛いほど分かります。 私も新人のころ、大きなインシデントを起こし、何が何だか分からないまま仕事をしているのが恐怖で恐怖で不眠になりました。 周りに迷惑をかけるからといって、闇雲に頑張ってもインシデントやアクシデントの責任を負うのは自分です。 分からなくてできない事は、分からないままやらず、聞くしかないと思います。 誰か1人でも話しやすい先輩はいませんか？ 私は1人で頑張り過ぎて適応障害になりました。 あの辛さは味わって欲しくないです。 勇気を持って、助けを求めてください。

前の職場で同じような感じの方がいました。 その人は勉強はできたのですが、なかなか臨機応変に動くことが難しく‥ 業務量を調整したりしていましたが、なかなか‥ その後異動になりましたが、異動先でとても生き生きと働いていたようです。 本人ももしかしたら合う合わないとか感じていたのかもしれないです。 スタッフの大多数が感じているのであれば上に掛け合ってみるのもいいかなと思います。 とはいえ、同じ職種・同じ給料で業務量が明らかに違ったりすると他スタッフはモチベ下がったりモヤっとしますよね‥

苦手な人ってどうしても居るんですよねー。話すのは必要時だけで良いですし、もし話し合いをしたとしても、その人への苦手意識が無くなるとも思えないので、「またペアになる際はよろしくお願いします。」くらいでいいと思いますよ。

大変でしたね。モモンガさんがした事は、すぐ気付いて対応したこと。 その対応で患者さんが助かった事です。 言われた事を気にするのは凄く分かります。私も泣きながら帰宅してました。でもそこに対して落ち込むより、振り返りをして経験として次に活かせたらいいと思います。 ショックの時はルートとりにくいので、正中でも手背でも足背でもいいので出来るだけ早い段階で生食ロックしておいても良いと思いますよ。

私は看護師を辞めた後に日本語教師をしていました。 それだけでは食べていけないので、WEBライターと掛け持ちしていました。 それはそれで楽しかったのですが、現在は復職しています。 でも、離職した時期があったからこそ適切な働き方が分かり、自分に合う職場に復帰できたので、離職したことは後悔無いです！ 看護師は優先順位の見極めも習慣になっているし、色々な仕事に役立つスキルが身についていると思います。 kさんに合うお仕事が見つかりますように。

初めまして。 独特な文章なので… というアドバイスを見ると、内容よりも文章の組み立ての癖があるのかも？と思いました。 私は日本語教師をしていたので、記録や報告書などの日本語の組み立てが非常に気になります。 ももさんが読みやすいと思う文章を書く同級生に読んでもらってはいかがですか？ 自分のミスには気づきにくいけど、他人のミスには皆敏感なので参考になると思います。 欲しい返答と違ったらごめんなさい🙇‍♀️

暴力振るうなら、振るわれる方の安全が第一になります。 おっしゃる通りケアマネ通して施設探すから待ってくれでいいのでは？ 訪問看護ではケアマネージャーに報告し速やかにケアマネが対応できるよう連携するのが仕事です！って伝えればいいと思います。 逆にご希望の施設があれば検討しやすいのでケアマネに伝えてください。って離れましょう。 暴力振るう人を速やかに受け入れしてくれるところは少ない・そういう施設は少ないって事前に伝えておけば怒りもそこそこ増えなかったとは思います。

私も適応障害になった時に勧められましたが、個人的にはあまり効果が得られず、結局心療内科で薬を出してもらって回復しました。 効果が感じられた方は精神的に落ち着くまで、あるいは落ち着いてからも少し継続して通っておられましたよ。 救われたと感じられる療法に出会えたのなら良かったですね。

私のステーションでは、訪問看護の時間内で外出訓練の一環でスーパーに同行します。 代わりに買い物はできません。 受診同行もしますが、車に乗せることは出来ないので現地集合し、同行します。この場合は算定出来ないので、サービスになりますね。受診同行はすごく時間がかかるのですが… 質問の答えになっているかどうか分かりませんが、参考まで。

稼ぎたい、貯金したいなら、なしですね！！お金を稼ぐって、そういうことです！

はじめまして！ 参考になるかわかりませんがコメントします。 私は2年程病棟看護師として働いて、その後結婚で6年以上のブランクがありました。正直、自分に働ける場所なんてないと思いましたが、この度、精神の訪問看護師として採用していただきました。 私は1番興味のある分野でしたので願ってもない採用でした。もちろん、薬物療法や疾患の勉強は必要ですが、先輩に同行しながらひとりひとりにお会いできるので、ブランクがあっても安心でした。 新卒ではなく、人生経験者がある方が向いているお仕事だと思います。 結婚、出産、子育ての経験があるのは強みになると思いますよ。 もちろん、精神に興味があれば、ですが、参考にしてみてください。

本当にそのような事が現実であり得るのですね。私はずっと病棟勤務なのですが、院長との知り合いでここらへんの地域でも権力がある人の奥さんを担当した事があります。 スタッフは他の患者さんと同じ対応をしていましたが、個室にしてほしい(基本的に個室は重症な人用と決まっているのにも関わらず)、入院期間を特別に延長してほしい、面会制限しているのに特別に面会時間の延長や面会人数を増やさせてほしいなどなど…。ここに書ききれない事ばかり要求してきました。病棟師長も決まりなので特別扱いは出来ないと断った結果、院長に直談判に行き院長直々に特別許可をしてとの命令が出ました。 以前働いていた病院で、院長のそのような待遇が嫌で辞めましたが。 私は反対派です。病院はホテルとは違うし、勘違いしないでほしいですよね。

僕は関連図って 時間の無駄だなと思っています。 言葉で説明すれば5分かからないのに 指導者が理解を図面としてみる 方法でしかないと思っていました、、 人それぞれ賛否両論の 価値観はありますが 共通してるのは理解するための 方法ということですよね！ 時代は変わってきますね🙂

すごくわかります。 落ち込んだり、気にしたりすると余計に失敗が続いてしまいますよね。 1人でもいいので、同期や先輩で話しやすい人はいますか？ 話してみると、先輩でもビックリするような失敗をした過去があったりして、私の方ががひどかったよ、など話してくれることもあり、少し気が楽になった事がありました。 そこで安心しすぎては困りますが、皆さん完璧ではありません。 お互いの失敗をシェアして気をつけるきっかけにできたら良いですよね。 空回りする者同志、お互い一歩ずつ行きましょう！

はなさんは、今までずっとお仕事は看護師ですか？ もしそうだとしたら、ほかにやってみたい仕事とか考えたことありませんか？ 看護師なら、接客業はきっとそつなくできるとは思いますが、時間の拘束があるので、家庭との両立が難しいでしょうか。 ひとまず、クラウドワークスやランサーズに登録して、自宅で出来そうなお仕事探してみてはいかがですか？ ちなみに、私はWEBライティングとオンライン日本語教師をやっています。 興味があることが続く秘訣ですね。 はなさんに合う副業が見つかりますように！