出来ることから始めてゆっくり成長できる職場はありますか?

あめ

内科, 呼吸器科, 新人ナース, 病棟, 保健師, 大学病院

24卒で大学病院に就職し、5ヶ月ほどで体調を崩し、休職をしてします。 休職に至った理由は、 新人なので出来ないことが沢山あって、先輩方が熱心にご指導してくださるのは有り難かったのですが、やっぱり「出来ていない」「仕事が遅い」と言われる事が辛かったです。 考え方を改めようと、言い方ではなく、ご指導いただいた内容に目を向けるように心がけたのですが、どうしても傷付いてしまいます。 勉強すればこの状況が打開できるのではないかと思って、勉強も頑張りました。課題と向き合って改善策を考えて積極的に取り組んだつもりです。 ですが、一つできるようになったと思うとまた新しいことを習うので、「出来ない」と言われて… そんなことを繰り返しているうちに「私は、何をしているのだろう…」と思うようになり、次の日を迎えるのが怖くなりました。 現在は色々な支えがあり、療養を経て回復しているのですが、また出来ない事と向き合って自分を否定されるような気持ちになる日々が待っていると思うと、復職が怖く、転職も視野に入れています。 無理に出来ないことをさせて成長を急かすのではなく、出来ることを肯定してくれて、少しずつ成長出来るような環境があれば教えていただきたいです。 それとも、これだけ傷付きやすいと看護師を続けるのは難しいでしょうか? 長文失礼しました。

2025/04/16

21件の回答

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はじめまして。23卒で同じような経験がある者です。辛いですよね。。回復してきているとのことで、本当に良かったです。 思い切って転職するのがいいんじゃないかなと私は思います。 その環境が良い悪いではなく、あなたにとって合わないのではないでしょうか。 合わないところで苦労し続ける必要はないと思いますよ。 私も転職を経験しましたが、本当に色んな職場があります。同じ看護師でも、職場の風土によって雰囲気も全く違います。新卒の頃って今の職場が全てのように感じてしまったり、社会人としてバリバリ働けていない自分を責めてしまったりしますが、そんなことはありません。その場所があわなかったってだけ。 少しずつ成長できるような環境というのは、正直入ってみないとわかりません。そこは転職エージェントさんを通じて確認するしか方法はないと思います。 それだけ傷つきやすいということは、感受性が豊かなのではないでしょうか。自分が傷つきやすいからこそ、他人への言葉選びを丁寧にできるし、人の心を察することもできる、むしろ長所だと思います。私も傷つきやすくめちゃめちゃ泣き虫ですが、なんとかなってますよ(^^) YouTubeとかに経験談とか色々載せてるので、ぜひ探してみてくださいね。 うまくいくことを願っています!

2025/04/17

質問主

じろべえさん ありがとうございます😊 そうですよね、私に合うところがあると信じて、勇気を振り絞って転職してみようかなと思います! YouTube見てみますね♪ ありがとうございます🙇

2025/04/17

お疲れ様です。看護師25年准看護師3年、看護助手2年の者です。実習指導者も18年独歩の副看護師長をしています。私も看護師の免許を取った時点で何でも出来ると思ってました。でも学校の実習、学習何て最低限の事なんですよね(私も技術が欲しく色んな科に転職しました)学校の教科書何て卒業した時点で全部捨てましたし違う科に行けば、また新しい本を買う。そんな毎日で日進月歩の医療にはついて行けません。そして32才で通信の大学に働きながら、学士を取得する為に通いました。会社員も同じでは無いでしょうか?大学で例えば経済学部にいて就職したら、分からないことだらけで、毎日次の書類やプレゼン等夜な夜なやるのでは?それが終われば次のステップへ、免許の無い仕事はクビになれないプレッシャーを考えると看護師の比では無いと思います。なまじ免許があるので嫌なら辞めて次、何て発想が出てしまいますが一家を支えてる会社員がそんな考えになるでしょうか?看護師の免許を持ってるだけで、嫌なら辞める。そんな気持ちで就職してもその病院を良くしよう❗️会社の為に頑張ろう❗️とは思えないのでは!?サラリーマン等会社が潰れたら、給料が減ったらそのまま自分に帰ってきます。だから必死だと思います。歳をとるたびに再就職何て難しいですから。仕事ってそう言うものだと思います。私は父子家庭で息子は高校野球をしています。お金かかります。今の職務を辞められないし、他の病院で今の年収は無理です。毎日スタッフの愚痴、上司からのトップダウン、指導と育成、研修、この病院をどう良くして自分のお給料を上げるか?心が病んでても決死の覚悟で出勤して、深呼吸して病棟に入ります。私が辞めたら息子が部活、甲子園を目指す❗️事が続けられませんからね。「野球部辞めてくれ」と言うしか無くなります。毎日砂だらけで帰って早朝練習に行く息子の弁当、ユニフォームの洗濯、破れたユニフォームを縫う🪡でもそれを見てると楽しいです。仕事さえ我慢すれば息子の晴れ姿が見れる。それだけで生きてます。身体も50才を超え難しい事が吸収しづらくなりましたが、若い子たちがパソコンスラスラ使って高度なことをやって行く、ついていく事が精一杯ですが、私も経験があります。仕事してお金を貰うということは、そういう事なんじゃ無いでしょうか。

2025/04/17

はじめまして。 私は22年前に新卒で大学病院に入職した者です。 「出来ていない」「仕事が遅い」と言われるのは日常茶飯事でした😢 私もめちゃくちゃ傷つきやすいタイプのため、 指摘された内容よりも 指摘されること自体にひどく傷つきました。 世間一般では3か月で新しい環境に適応できるなんて言われますが、 私は子供の頃から新しい環境への適応能力が低く、 6か月経っても慣れはしないし 緊張も解けませんでした。 極度の緊張の中仕事に行くのは本当にストレスで、 えづきながらなんとか通勤していたことを思い出します( ;´Д`) でも7か月目ぐらいから 気づけばなんだか慣れてきたんですよね。 一年目の終わり頃には少し自信を持って働けるようになった自分がいました。 今この年齢になって思うことは、 最初から完璧に出来る新人がいたら怖いし、 それならば指導者なんていらないということです。 新人は出来なくて当然なんです。 でもその当時の私は、 言われたことは一回で出来なきゃダメ、ぐらいに思っていました。 別にそうやってプリセプターや他の先輩たちに言われたわけでもないのに。 出来ない自分に苦しんで、 そんな自分が大嫌いで仕方なかったのですが、 今思えば自分で勝手に評価のハードルを上げていたのだと思います。 自分で勝手に自身に過度な期待をしているから、 それが出来ないと落ち込む、という感じです。 指導する立場になってから気づいたことは、 出来ている面より出来ていない面に目が行ってしまう、ということです。 自分が出来ていない面ばかり指摘されてつらかった経験から、 なるべく出来ている面を伝えて褒めるように心掛けてはいましたが、 それでもやはり出来ていない面の方が目についてしまい、 そちらを指摘することの方が多かったように思います😔 今の職場が無理に出来ないことをさせているかどうかの判断をするには 少し早いのかなぁと思いました。 復職も 転職先を探すのは骨が折れる作業な気がします。 私は転職経験が多いですが、 面接では長く勤めた職場のことより 短期で離職した職場のことばかりを聞かれます。 それこそ、 出来ている面よりも出来ていない面ばかりを突っ込んでくるのと同じです。 あめさんの人柄や休職に至る経過、そして現状もわかっている今の職場に復職するのが一番働きやすそうな気がします。 今の部署に戻るのがつらいのであれば、 別の部署に移動させてもらって再スタートするとか。 今の病院で復職してみてダメだったときに転職を考える、というのでも良いのではないかなと思いました。

2025/04/19

自分のことは自分しかわからないですから、 あめさん自身が心身の危機を感じたのであれば 休んだことは正解だったと思います🙆‍♀️ 私は新人のときに苦手がありすぎて、 何もかもが嫌というか こんなに嫌なことばかりってことは看護師自体向いてないのではと思い、 本気で看護師を辞めることを考えたぐらい😂 中でも一番苦手だったのがミキシング業務で。 早出の担当業務だったんですけど、 その日の日勤分の輸液を“全部一人で”作らねばならなくて、 一年目はやたらと早出がつけられてたんですね(業務に慣れるためにかも?🤔)。 沢山ある輸液のミキシングを7:00過ぎまでには済まさねばならなくて(7:30から食前薬の与薬や血糖測定、インスリン投与など夜勤者の業務をサポートしないといけないので)、 私は手際が悪くていつも時間がかかってしまっていて😓 他の人より時間がかかる分 逆算して早く出勤するようにしたら、 今度は先輩方に「早く来すぎ」と言われ(;´ω`)チーン 決められた時間の中で出来るようにならねばならないと(;_;) ある日、 あまりにも出来ないので 「今日の早出のミキシング業務がうまく出来なかったら、もう看護師辞める!😤」と決めて出勤しました。 まだ入職して3か月経っていないぐらいだったと思います。 そしたらその日、 上手く出来ちゃったんですよね😂 なんか拍子抜けしちゃって😂 苦手の中でも一番苦手としていた業務が克服できたことによって急な自信に繋がったみたいで、 その日から「もうちょっとだけ看護師頑張ってみよう。嫌だったら辞めればいいや」と思い 気づけばなんやかんやで23年目です😂 あめさんの中で、 何に対して「出来ていない」と指摘されると否定された気持ちになってつらいのか、 何をさせられたときに無理にできないことをさせられている・成長を急かされていると感じるのか、 自分が一番嫌だったこと・苦手なことがなんなのかを分析してみてもいいのかななんて思いました。 それが克服できたとき、 色々抱えていたものが急に晴れるかもしれません😚 それが本当に苦手で克服できないことだったら、 無理に頑張らなくてもいいんじゃないかと思いますし🙂‍↕️ ※長々とお話ししてすみませんでした🙇‍♀️

2025/04/20

私も24卒で、同じように半年で限界で休職しました。絶対に辞めてやる!と思いながら2ヶ月休職し、看護部長、院長と面談をして色んな提案をされましたがその思いは変わらなかったので退職しました。 何が嫌だったの?と聞かれても、これ!と言えるような決定的な出来事はなく、日々先輩に迷惑をかけないように、患者さんの安全を失わないようにと ずっと気を張りつめていることに疲れた。言葉に出来ないけど、あの雰囲気が苦痛だった。と、社会人の先輩からするとなんじゃそりゃな理由かもしれませんが、当時の私には今まで味わったことのない体調不良になるぐらいに限界でした。 すぐに仕事を探すつもりでしたが、休職中に仕事のストレスがない幸せに気づいてしまい、バイトもたまにしかしてない本当に怠けた生活を今も送ってます。 多分働いた期間より休職・退職した期間の方が長く、そろそろ1年前に休職した日も近づいてくるし、貯金も減るだけなのでやばいなとは思います。色んな職場があるとわかっていても、次もまた同じことになったらどうしよう、こんな経歴が空いたら看護師を名乗るなんて…とできない理由を探して動けず、、です。 精神科病院の見学(いつでも内定出すよとのこと)訪看の誘いがあり、看護師を続けるチャンスはそこにあるのに何をやってるんだろうって感じです。また働くって思ったらめっちゃ具合悪くなり、バイトではそんなことなかったので余程前職のトラウマがあるのかなと… よく周りの人は「免許があるからどこでもいつでも働ける!」と言いますがそれは一人前の看護師が言えることで私みたいな経歴には通用しないと痛感しました😭 優しい主治医にも早く看護師に戻れと言わんばかりのことを言われるので本当にそろそろやらないといけないなと思っています。(思うだけです) 何も答えになっていませんが、世の中には私のような人もいるのでぜひ…笑

2025/05/27

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「休職」のお悩み相談

雑談・つぶやき

適応障害で休職経験あり。復職して2年くらい経つけどまたここ最近眠れない、仕事前に動悸がする、片頭痛の悪化が出てる。 心療内科また受診するけど、仕事行っちゃえば普通に仕事できるしまだ頑張れるのかな、今の状況は甘えなのかなとか色々考えちゃう。次休んだらもう戻れないだろうな

休職復職メンタル

急性期, 病棟

02026/07/30
職場・人間関係

同僚からの一方的な嫌がらせや悪口により適応障害になり休職しています。 仕事が嫌だった訳では無いので復職を希望していますが、、 同じ部署に戻ることはとても不安があります。  そのため部署異動を希望しているのですが可能だと思いますか、、? また、良い伝え方があれば教えていただきたいです。 適応障害を発症する前(メンタルギリギリでやっていた時)に一度所属長に部署異動を申し出ました。その時は、「簡単には部署異動できない」と断られました。 就業規則には、復職した職員は本人の健康状態や業務都合などで配置転換することがあります、と記載はありました。

休職復職異動

りな

内科, 外科, 精神科, 整形外科, 総合診療科, 急性期, 病棟

82026/07/07

あい

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 終末期

職場環境大変でしたね。 復職を希望していること素晴らしいと思います。 その同僚の方がいる限り同じ部署に戻るのはしんどいですよね。 所属長は同僚が原因であることを知っての回答だったのでしょうか。 それなら再度その所属長に相談しても取り合ってくれないかもしれません。 私の病院では健康支援センターといって、職員のメンタルや健康相談をしてくれるスタッフがいます。 もしそういった方がいらっしゃれば、ぜひ相談して欲しいと思います。看護部への橋渡しもしてくれます。 また病院に通院されているようであれば診断書も有効かと思います。ぜひ医師にも一度相談して頂ければと思います。 無理せず、部署を変えて復職ができることを願っています。

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職場・人間関係

5年目の看護師です。 最近リーダー業務をしていた際に、ベテランのスタッフから理不尽でズレた叱責を受けました。 私はその日リーダー業務をしていたため、言い合いになることで時間を取ってしまうよりも今はただ内容を聞いて謝っておこうと考え、黙って聞いていました。 しかしその後も再度同じ内容で叱責を受けたり、聞こえるところで他スタッフに対してあいつは何言ってるかわからないと言ったり、また私のいないところでもあいつに何言ってもダメだから、と話しているということを耳に挟んでしまいました。 正直異動して2年目になり、後輩の指導をしながらも、リーダーも始まったばかりで、かなりの緊張と不慣れな中でいっぱいいっぱいな中での出来事でした。 そのあとも家に帰っても涙が止まらなかったり叱責をしたベテランのスタッフのことで頭がいっぱいになり、あまりご飯も食べられていません。日中はずっと心臓がバクバクしているような感覚です。 その出来事があってからもう看護というものを頑張ろうと思えなくなりました。また普段しないようなミスも多発しており、何も知らないスタッフからは指導を受けてさらに落ち込んでしまいます。 来年度以前いた職場(ポジティブな理由での異動でしたので、前の職場のことは好きです)に異動願いを出していて通りそうであること、金銭的にもそこまで貯金があるわけではないこと、私が間違っていたわけではなかったのでできる限り辞めたくはないのですが、何よりもモチベーションが底をついている状態でこれ以上頑張れる気が全くしません。無気力のような感じです。 休職をすべきなのでしょうか。今はただまた同じように怒られてしまったらどうしようとビクビクして該当スタッフの顔を伺うことに気がいってしまいます。正直もう判断がつきません。どうしたら良いのでしょうか。

休職人間関係病棟

呼吸器科, 精神科, 病棟

62026/06/29

くま🐻

内科, 消化器内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院

雲さんいつも頑張っていられるのですね。 自分の業務が重なった時に、理不尽での叱責はかなりきついですよね😭他のスタッフは、このベテランがこういう人って知っているなら、みんな話を聞き流していると思うのですが、された側としてはダメージ大きいですよね。 そのことに加えて、他のミス多発とのことなので、少し休養できるならした方が体のためになるのかなと感じます。ただ、精神科に受診してフォローが必要かどうかは分かりかねますが…。来年度の異動を見越されてるとは思いますが、まずは自分のケアをして、早めに異動などを師長などに相談できないでしょうか?

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👑キャリア・転職 殿堂入りお悩み相談

キャリア・転職
👑殿堂入り

病棟勤務 戦力外通告されました。 皆さんならどうしますか? 2年目です。1年目はゆるい部署にいましたが、人間関係が原因で2年目から脳外科・神経内科に異動しました。異動してからの人間関係は良好です。 ですが、異動してから薬剤に関するインシデントを4件ほど起こし、優先順位や多重課題ができていないのでは?という方が浮き彫りになり師長や主任に『複数受け持ち任せられない』『一人を持って看護のつながりを持って』ということで受け持ち1人になりました。 複数受け持ちに戻るよう、1ヶ月間1年目のように勉強したりと業務に臨んできました。 そして最近師長さんに『君は病棟勤務よりも外来とか健診センターとかのほうがいいのでは?ウチの部署もスタッフが足りないから育てる余裕が足りない。前向きに捉えて看護師はいろんな働き方あるよ』と部署は決まってませんが、異動確定となりました。 インシデントを多発したことや情報収集ができていなかったり、看護のつながりが無かったことは自分でも反省していますし、今後成長させていきたいなと思っています。 ですが、ここまで頑に病棟勤務を否定されて正直納得出来ていないです。 他の先輩にも何人か相談しましたが『ぶっちゃけそこまでするかな?』『自分ならそこまでされたら辞めるよ』とのこと。 師長さんの言ってることも確かに理解できますが 私も、正直あまり健診センターや外来にはあまり魅力を感じてないですし、病棟での臨床経験を積んで学んでいきたいと気持ちがあります。 ・転職する ・とりあえず外来や健診センターで我慢する 皆さんなら今後どうしますか?参考にさせ下さい。

インシデント2年目一般病棟

まー

新人ナース, 神経内科, 脳神経外科

222020/09/25

moo

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 病棟, クリニック, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 透析

こんにちは、お疲れさまです。 まーさんがどうしたいかが1番大事なポイントではないかと思います。 上司がどのような気持ちで提案されたかは分かりませんが、ケアややることが多くて忙しくても、人間関係は良好でも、どうしても自分に合わない部署や病院ってあるかと思います。 外来や検診センターは、また病棟とは全然違う業務になるので、病棟での臨床経験を積みたい気持ちがあるのであれば、ご自身に合った病棟への異動か転職がいいのではないかなと…大きな病院だとどうしても異動で行きたくない場所に行かされてしまうものですが(>_<) 病院も規模やいろいろ取り組んでいることが違うので、探してみるとおもしろいですよ。ただ、転職するなら3年は基礎をつけてもいいのかなと思います。中途採用は即戦力を期待されます。

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キャリア・転職
👑殿堂入り

ママナースさんって、どこで働かれてますか? 病院だと…やはり、20時ぐらいまで勤務があって…保育園のお迎えが間に合わないことが多くて… みなさんの意見聞かせていただきたいです!

保育園ママナース病院

ほうじ茶

内科, ママナース, クリニック, 介護施設, 消化器外科

182020/01/31

アル

ママナース, 検診・健診

はじめまして。 私は総合病院勤務でしたが、次の4月から検診施設へと転職することにしました☺️ 5時までで残業なし、夜勤なしなので働きやすくなりそうです☺️お子さん小さいと悩みますよね😢

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キャリア・転職
👑殿堂入り

5年目看護師です。わたしはただ手に職をつけたいとの理由でこの職業につきましたが、看護師としてやりたいことなどあまり考えたことがなく、ただ言われたことをやっているような日々に感じます。目標ややりがいもなく、"業務"として続けてしまっています。 みなさんはどういったきっかけで看護師を目指したり、今の科についていたりしますか? そもそもこんなこと考えながら仕事してるのも変ですかね…笑

5年目やりがい

掛上

その他の科, 病棟

192018/11/23

ちゃむ

救急科, 急性期, ICU, HCU, ママナース, 病棟

日々の業務お疲れ様です!私は、交通事故にあったとき、看護師さんの対応がとても優しくて看護師の仕事ってありかもって思い、さらに、アパレルやカフェの仕事をしてみたくてなんかあったときの保険で看護師の免許をとり、さらに保険で養護教諭と保健師もとりました笑 結局看護師しかしてません。スタバで働きたいです!笑

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

みなさんは1日どのくらいの残業ありますか? それともまったくありませんか? 残業を減らせと言われますが、看護師不足で業務は増えているのに残業なんて減らせるわけがありません。 みなさんの病院では、看護師不足に対して残業を減らせなど矛盾さした対応が管理部からされたりすることはありますか?

残業

flamingo

内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 泌尿器科, 救急科, クリニック, オペ室

32026/08/30

カエデ

内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期

今の職場は残業はほぼありません。 でも前の職場は毎日2~3時間の残業に加えて、長日勤などもありました。そして看護副部長がみんなが聞こえるところで師長に対して残業を減らせと怒鳴っていたのを聞いたことがあります。 それに対して行われたのが、師長が長日勤をやる、業務に加わる、でした。師長だと残業にならない?らしく…。でも師長も限界があるので結局すぐにもと通りになりました。 業務量に対してスタッフが足りないから残業させられているのに、こっちだって早く帰りたいのに、残業を減らせと言われてもと思いますよね…。

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キャリア・転職

ダブルワークされてる看護師さんいらっしゃいますか! 自分は休みの日、暇な時間がもったいないと思い 隙間時間で働きたいと思い雑貨屋でバイトを始めました みなさんは、なにかバイトなどされてますか?

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もふぃ

耳鼻咽喉科, 外来

12026/08/30

はる

小児科, ママナース

初めまして。 カイテクで単発バイトを行なっています。子供がいたりすると定期で入るのはなかなか難しいので単発のカイテクはとても助かります。 仕事のジャンルを変えると息抜きにもなるのでとてもおすすめです。 看護だけでなく介護もあるので看護より責任感が少なく楽しくできています。

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キャリア・転職

長文失礼します。 ペーパー看護師、ブランク看護師です。精神障害手帳3級の①双極性障害や②ボーダーAPD(聴覚処理情報障害)、③聴覚過敏(うるさいところが苦手過敏)④ボーダー相貌失認(人の顔が覚えにくいが何度も確認することや人の顔のパーツパーツを覚えたり声のトーンで覚えたり失礼ですが体格などで覚えたり患者さんはネームバンドはもちろんベッドネームや本人確認をして一度も重大なミスはしたことはありません) 障害者雇用雇用枠でフルタイムまるで子供扱いのように扱われつつで看護師とは別の職場で働いていたところも聴覚過敏でパニックを起こし仕事を続けたいという気持ちと裏腹に契約を更新できず任期満了という形で今年3月いっぱいでやめました。(2年と1ヶ月) 無職になってから色々なアルバイトに面接に行きましたが主に聴覚過敏が問題で面接の時点で顔に出ていました。それがキッカケかただ縁がなかったのかはわかりませんが面接はどこもダメで 看護の復職センターを通して前の双極性障害でも受け入れてくれていた働いていた病院にパートで働きたいと思い、電話したところ履歴書を持って短時間のパート面談すりあわせをしましょうと人事の方と話がなりました。 当時より双極性障害の悪化で大きな精神科や耳鼻科に通い聴覚過敏やボーダーのAPD、ボーダーの相貌失認など新しいハンディが増えました。 私はそれを隠さずどう対処していくか主治医に相談してチャットGPTで特性をまとめた紙を作りました。 長くなりましたが この特性をまとめた紙を命を扱う仕事につくのだから見せるべきですよね、これでうちではちょっとと面接がダメになっても、それは仕方ないですよね また受かったとしても慢心せず復職の勉強をしていけば少しは役にたつ人間になれると思いますか? それともそんなに障害がある人は看護師になるべきではないという考えもありますか? 自分にも負担がかかるし、でも今まで働いていてやりがいと患者様のありがとうが一番嬉しかったんです。上司や先輩と同期に配慮を受けて迷惑をかけてしまったけれど看護師として働けることが幸せだったんです。 あと現在31で短時間でいいから障害年金も視野に入れながら手に職をつけて少しずつ慣れていって短く長く、独り身なので何十年かけてもいいから日勤のみフルタイムで働けるようになるのが夢です。(夜勤は躁転リスクがありますので) こんなお金のことも考えて看護師に復職することを考えている障害者が看護師に戻ることはどう思われますか?迷惑でしょうか? 長文失礼しました。

パートメンタル新人

野木

42026/08/30

ニコラス

内科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 皮膚科, 泌尿器科, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, オペ室, 小規模多機能

双極性障害、統合失調症で病棟看護師です。 持病はオープンにして働いています。 聴覚過敏もあるとのことで、就労支援施設から始めてステップアップする方向ではいかがでしょうか。A型作業所だと最低賃金は確約されていますし、日勤のリズムで仕事が出来ると思います。資格は逃げないので、まずは日勤のリズムに身体を慣らすところから始めてみて、自信がついたら看護師をしてみてはいかがでしょうか

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患者・家族と話す時が苦痛同僚と話すのが苦痛上司と話すのが苦申し送りや研修場面で話すのが苦苦手まではないけど難しいと感じる…話すことは苦痛じゃない♡その他(コメントで教えてください)

97票・2026/09/07

患者さんの言葉同僚の言葉ご家族の言葉上司の言葉特にありませんその他(コメントで教えてください)

385票・2026/09/06

自分がそうです同僚にいます過去にいました今も昔もいませんその他(コメントで教えてください)

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良くなっていると思います悪くなっていると思います変わらないと思いますその他(コメントで教えて下さい)

454票・2026/09/04