看護師からケーキ屋さんへの転職。7月が終わり、8月が始まりました。7月...

Question

看護師からケーキ屋さんへの転職。7月が終わり、8月が始まりました。7月の勤務は4日間でした。いやぁ〜…。実に楽しい4日間でした(*^^*)旦那の幼馴染であるオーナー。凄く良くして下さいます。事業をたたむ作業を進めている私に、今は金銭面が大変だろうから7月分のお給料早めにお渡ししますよ！大変な時は、いつでも相談して下さい！と…。とても助かります…。きっと、アルバイトさんがひとり辞めて急遽私に声をかけたという形なので、いろいろ恩返しというか、そういう意味合いもあるのかもしれません。ですが、本当にあたたかい…。みなさん優しく教えて下さいますし、何回でも聞いてね！何回でも答えます！って言ってくださいましたし…。私が経験した看護の世界とは全然違う別世界を経験出来ているようで、新鮮だし毎日楽しくわくわく働けてます。昨日から8月に入り、また頑張るぞ！と気持ちを切り替えて新たに頑張り始めたのですが、人気のケーキ屋さんなので、とっっっても忙しい。そこにまたやりがいを感じて楽しい。転職歴の多い私ですが、その都度、長くここで働きたいと思いながら入職してきました。もちろん今のケーキ屋さんも長く働きたいと思っています。そんな中、私のやる気を買ってくれたのか、いのさんには他のバイトさんには言わないような細かい業務や幅広く深い業務を沢山教えていく予定でいるので頼らせて下さい！と、お話をいただきました。とっても嬉しいことだ！！！やってみせましょう！！！やらせてください！！！わくわくしますねぇとても…(^^)とは言え昨日は結構バーッとつめつめで接客を教わったのですが、看護で慣れているのか今の環境が素敵すぎるのか全然平気でした。覚えが早い！前回よりスピード上がりましたね！などなど、とても褒めてもらいながら日々業務を進めているので、上手くできない事があっても落ち込まずに楽しく働けています。ですが1つ気になる事が…。オーナーの教える時の「言葉選び」です。私の性格上、気にしすぎなのか…？レジ対応を教えてもらった時に、「今いのさんの対応を隣で聞いてて　思った事まとめてみました！　説明していきますね！」と言われたので、はい！と聞くと、「せっかくだったら、　正しく綺麗な日本語を覚えましょう！」と言われたんです。あれ、私、間違った汚い日本語使ってた？と思いました(^^;)「ご入用ですか？は実は間違いです！」などなど教えていただいたのですが、そういうのは私がお客様に接する前に教えとかないといけないんじゃない…？って思いました。間違った日本語は、こうやって訂正されないと気づけないから私にとったらとても助かるのですが、なんだかモヤモヤしました。教える前に私がどれだけ出来るか試して出来なかったから教えてあげるのような流れに見えてしまった。変に考え過ぎと思うのですが、うーん…って感じ。でも！これまでの嫌な経験に比べたら痛くも痒くもない…とまで言うと大袈裟かもしれませんが、モヤモヤした程度という感じです。つめつめで教えられる事に慣れているところ、小さい事じゃめげないところ、ケーキ屋さんで働いて気づいた自分の長所かも、と思いました。オーナーは、教育・指導の経験があるわけじゃないから、教える時の言葉とか教え方などのレパートリーを持ってるわけじゃない。だからそこは教育・指導の経験がある私が気持ちをコントロールしていかないと。ケーキ屋さんの中で一番大好きなケーキ屋さんで働かせていただいてる以上早く戦力になって、なにか貢献出来るようもっと頑張らないと！オーナーからは、私も未熟だから私のことで何かあったら教えてほしいですとは言われているので、タイミングを見て相談してみようかなと、うっすら頭の片隅で考えとこうと思います。土日は休み。また来週から頑張ろう。

まどれーぬ · Answer

いのさんが楽しそうでなによりです☺️私も気にしすぎな性格だからかな、オーナーさんの「言葉選び」、モヤっちゃいましたね（；￣ェ￣）オーナーさん、とっても良い人だとは思うのですが、いのさんとの関係性が出来上がっているのなら良いかと思うのですけど、まだそこまで親しくないのであれば「私も未熟だから私のことで何かあったら教えてほしい」は間に受けない方が良いかもなんて思いました😥私がこれまでの職場で理不尽な退職勧奨を受けたり、いじめにあったりしてきたことで猜疑心が強くなっているからかもしれませんが、良い人だからってすぐに信用してはいけないなということを学びました。素直に慕って痛い目に遭うということを私は繰り返してきました😢いのさんのご主人の幼馴染だから、良い人なのだとは思います。でもいのさんが引っかかったモヤモヤは小さなことではないかもしれないです🥺これから仕事と職場環境に慣れてくれば尚更気になることが出てくるかもしれません。だけど、いのさん発信で直接オーナーさんに働きかけるのは時期尚早かもしれません。オーナーさんとの関係性にヒビが入ったらえらいこっちゃです💦せっかく良い職場に巡り会えたのに🥺今はまずオーナーさんのことをよく知っているであろういのさんのご主人にそのモヤモヤした出来事をお話してみてはいかがでしょうか？悪気は全くないんだけどもしかしたら意図せず相手をモヤらせてしまうようなところがある人なのかもしれません。今はご主人にモヤモヤを吐き出して、もう少しオーナーさんのやり方を見たほうが良さそうな気がしましたヽ(´o｀；私ももうすぐ今の職場に勤めて1年になりますが、院長との距離感を慎重にしていて思うところはいくつもありますが基本従順な姿勢でいます。最近少し、仕事する上で疑問に思ったことを何気なく話せるようになってきました。人を疑えというわけではありませんが、素直すぎると自分が馬鹿を見ることもあるということも一つ心に留めておいても良いのかななんて思いました。お節介な話をしましてすみません🙇‍♀️

さらりん · Answer

お話し聞いていて、良いオーナーさんだと思いました。完璧な人はいません。オーナーさんも、いのさんに早く戦力になってほしいから気づいた事は早めに伝えようとしているのだと思います。私もそうですが、散々嫌な目に遭うと色んな事が良くない方に取られがちですよね。あまり細かい事を考えずに今の仕事を覚える事に集中した方がいいかなと思います。頑張って下さい。私の方は問題のヘルパーは異動しモンスター准看護師は退職に追い込まれました。後は異動させてくれるのを待つばかりデス。

hiro · Answer

おつかれさまです。というより、はじめまして。私も一度は、色々あって離職、別の業界で働いていました。で、再び働き始め上司に…それなりに認めてもらい、入社２ヶ月くらいで現場を任されるくらいに。ただ1年経たずに、常務の謀叛？（別会社を立ち上げた）と引き抜きで上司が代わり、合わなくなりました…で、回り回って？医療に戻りましたが…いのさんには、一時期の私みたいな惨めな思いはしてほしくないです。今の職場も、何回でも聞いてね、みたいに良い職場ですが（笑）

さよなら7月よろしく8月

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