さらりん

明日から連勤なのに眠れない。 残りの看護師人生、こんなはずじゃなかった。 年取ってるせいもあるかもしれないけど今までで1番大変です。 准看護師が、勝手にベッドコントロールしてインシデント書くか否かも決まる病棟。 割り振りまで口を出してくる。 仕事選んでるし。雑用はやらないし、つけられてない。 准看護師の病棟の、立ち位置は何か聞きたい。 自分の仕事だけして定時に帰る。 おかしい事ばかり。 周りの看護師は准看護師に気を遣って何も言わない。怖いらしい。 若い子は休憩は避けてて私が一緒に休憩させられて大変な思いする。 何故、准看護師を抑える事が出来ないのか？ 私は散々、虐められたのに本人は悪びれる様子もない。 早く異動したいのにさせてくれない。 こんな年寄りでも働きやすい職場に行く事は無理なのかなあ。 サイトは酷い目にあったし看護協会に相談してもダメだろうし。 毎日、気持ちが重い。 つぶやきです。 何かアドバイスあったらお願いします。

人間関係転職正看護師

今までパワハラ受けてきました。 その内容をまとめて、人事部や本部に通報しようと考えてます。 パワハラを通報する前、上司に報告しましたか？ また、通報した方はどのように持っていったか教えて頂きたいです。 やられた事は全て記録に残してます。 上司にはその事は申告済みです。 アドバイス宜しくお願いします。

パワハラ急性期正看護師

あーあ。 転職したけど、すごい所に来ちゃったなぁ。 外部から来た既卒の看護師には容赦なくキツイ割り振りつけられて、ろくに教えてもらえず。 その時になって知る事も多い。 私の立場のような看護師が長続きしない。 その訳が周りは分からないのだろうか？ サイトで施設に転職して酷い目に遭ったから自分で探した。 今の転職先は人間関係で今まで経験した事のない事ばかり。 何故、上層部が問題のある人を対処出来ないのか分からない。 ナースセンターに相談した事もあって求人も見たけど、あまりいい印象はなかったなぁ どうやったら自分に折り合いをつけて働ける職場に出会えるのかなぁ 年齢的に次を見つけてからでないと辞められないし。 あぁ八方塞がりだ。 残り少ない看護師人生をもう少し穏やかな気持ちで楽しく働きたいのにな。 すみません。つぶやきです。

退職人間関係正看護師

大嫌いな准看護師と連日勤務が一緒で憂鬱です。 嫌いな理由は、散々嫌がらさせをされてるからだと思います。 彼女がいると自分が頭が真っ白になってしまいます。 自分が大きなインシデントを起こしそうで不安です。 このような時、皆さんはどのようにして乗り越えていますか？ 相手がいるだけで動悸がするなどの投稿もお見受けしますがどのようにして勤務してますか？心構えなど教えてほしいです。 こんな事は初めてです。 アドバイス宜しくお願いします。

インシデント正看護師病棟

あー准看護師と勤務やだー！ 気が重いよ。 貴方に何の権限があって勝手に病棟引っ掻きわましたり、上の人にタメ口聞いてるの？ 私に色んな事言ってくるの貴方だけですけど。 常識ないにも程がある。 勝手に色んな事決めて患者さんや他のスタッフが振り回されてるのが何故分からないの？ 私は新入りだけど貴方より経験あるし年も20歳も上なんだけど。 早く異動したい。 どうせ私にウエイト重い患者ばかり押し付けてきて、自分の業務以外しないくせに！ 貴方がいると病棟の、雰囲気が悪くなる事に気づいて下さい。 早く異動したいよう。 すみません愚痴です。

人間関係正看護師病院

あー明日、態度の大きい准看護師と勤務だぁ！ あーヤダヤダ😮‍💨 関わりたくない 何であんなに態度大きいの？

人間関係ストレス正看護師

定年後も働けそうかなと思って転職したけど。 急性期の病棟勤務は若い頃と違って体も心もキツイ。 異動させてほしいけど、ダメだろうな。 自分にとってよい職場に巡り会えてない気がする。 まだ転職して3ヶ月だけど。 年とってるから転職も難しいかと思う。 毎日、心が重いです。 採用してくれた事に感謝して頑張ろうと思ったけど甘かった。 どうしよう。

モチベーション人間関係ストレス

最近、疲れが見えはじめて、 神経質になってしまっています。 夜もまた眠れなくなり、 頭痛と目眩に悩まされています。 だけど、夜長く起きていても 前みたいにネガティブな事は考えなくなった。 そして、かわりに何を考えているかと言うと、 「あの時どうすればよかったのか」 「あの時の嫌な事をどう前向きに捉えられるか」 です。 成長？ すぐ夜眠れなくなる癖は良くないけど、 良い変化が増えているようで嬉しくも思う。 デタラメ情報屋のSさんの事。 本当に憎いし悔しい。 でも、こんな眠れない時に 「今回の出来事をどう前向きに捉えるか」 って考えた。 答えは2つ ①正しい情報を得る上での判断材料になった！ 　起業に限らず何をするにも本当の情報と 　嘘の情報が入り交じっていますよね。 　だけど、その中から本当の情報だけを得る 　というのは難しい。 　だからこそ「本当」と「嘘」の両方を 　知っておく事は大切だなと思いました。 ②良い人を知るには悪い人を知っておく！ 　私の為に動いてくれる人と 　自分の利益の為に動く人と、 　本当に正しい事を知っている人と 　知ったかぶりしている人と、 　見分けるには沢山の方と関わってみる事が 　大切だなと思いました。 Sさんを当てはめて考えると、 ①については、 Sさんからの嘘の情報を参考に 他の方からの情報との違いを見つけられて 正しい答えを得られた。 ②については、 Sさん以外の方との関わりを増やす事で 知ったかぶりする人の特徴や 自分の利益の為に動く人の特徴が なんとなく知れた。 これも、成長？ Sさんの事は、 絶対に忘れないし、絶対に許さない。 だけど、それが足枷にならないように 今の寝不足を有効に使って 前向きに考えられて良かったなと思いました。 2025年3月開業予定 間に合わせたいです。 頑張ります。

モチベーション訪問看護メンタル

最近他人の動きをみてイライラする事が増えました。 年数上がってきたからなのと、自分が少しでも楽をしたいという欲望が生まれてきたせい。 こんな自分になりたくないのに、こうなってきたって事を思うと悲しくなるし 早く辞めたくなる。

メンタル転職ストレス

夜勤明けで申す。 暴力、暴言がでる患者さんのオムツやシーツを変えようとしたときに暴力がでる。 勿論気分のムラがあって出ないときもあるけどほぼ蹴りが出る。 日勤の人がいる時に変えてもらおうと看護師に申し送りしたけど、夜勤は忙しいと思うけどシーツやオムツくらい変えてよね！って言われた。 そりゃあ濡れたら気持ち悪いと思うし、寒いからオムツも変えてほしくないとは思うよ。 どうすればよかったの。

申し送り明けストレス

特養看護師です。 少人数で、結局犯人探ししたり ミスを見つけて指摘するのが勝ちみたいな風土が嫌です。 時短勤務してますが最近入った正社員の人もいつの間にか染まってるし 看護の本質とか関わりより、犯人探し指摘ばかりでやる気も起きません。 ずっといると性格悪くなりそう！

ママナースストレス

転職してから半年ちょっとでインシ4件……つら

メンタル転職正看護師

聞いて欲しいです。 パワハラいじめをしてきた元上司。 私は半年休職。 パワハラ調査依頼して実施されるも、結果認定されず。 調停申請するも拒否。(お金、時間、労力、精神をつかってきた) その後他のスタッフも立て続けに2人も辞めてます。 調査でも平気で虚言もしてました。 それでも今も平然と働いています。私の辛さなんて知る由もなく... 働いているんです。 今は別の部署で復職しましたが、 到底許せないし、絶対許さない。 元上司がここまでやばいやつとは思わなかったです。 怖いし、人間不信になります。 なんとかダメージを与えたいし、このままじゃ済まされない。 同じような怒りでしんどい思いした方いますか？

いじめメンタル人間関係

職場の先輩から「〇〇さん辞めそうだって誰か言ってたよ」と言われました。 事実、今年度末での退職を申し出たのは師長さんだけです。 匂わせていたわけでもなく、言いふらしても居ないのになぜか噂される理由はなぜでしょうか？

師長先輩ストレス

独身おばさんのわがままに疲れた〜。 猫の世話があるから絶対定時で帰りたいと。 仕事が終わりそうもなかったから、誰か残れる人を探さないといけなくて、頭下げて文句言われて疲れた。 私は時短だから残れない気疲れ。 独身おばさんに「あなたは時短だからいいわね」と嫌味。 帰りの挨拶しても無視される。 わがままだから独身なんだろうなと思う。 独身で自分の時間が沢山してるから知識が豊富。 難しい質問されて、私は答えられなかったら、それやばいよ そんなことも知らないのとため息つかれ。 私だけが知らないのかと思い他の人に質問したら、他の人も知らないと。 ハラスメント独身おばさんにうんざり。 ものすごく疲れた。

ハラスメント

集中して仕事しているのにすぐに雑談をしてくるナースがいます。どうすればいいでしょうか。

施設人間関係ストレス

仕事も結婚生活も特にこれといった理由なく 突然に嫌になる。 子育て、生活維持のため結局働く。 そんな、ネガティブ思考になる時、 どのように復活してますか？

結婚子どもメンタル

インシデントとは本来第一発見者が書くのが当たり前でしょうか？？

インシデント

パワハラで辞めます。顔も見たくない、職場には行きたくない。上司にも職場にかけても出てくれません。どうするのが正解だと思いますか？

パワハラ訪問看護メンタル

今まで働いてきた中で1番楽しかった科は何科ですか？よろしければ教えてください！

正看護師病院病棟

今日は明けでした。副主任と二人夜勤です。 夜勤中相手との意思疎通がうまくいかず、私は下っ端なので謝ってばかりで疲れました。 この部署で働いて一年弱すぎてますが監視されてるというか、見守られてるというべきか。やることなすこと、指導が入りありがたいと思うべきかでもしんどく感じてしまう自分もいます。 今日は病棟から更衣室まで一緒に帰るのも辛く感じてしまい、先に帰ってもらいました。 何を言いたいのか、まとまりません。けど 精神的に疲れてしまいました。

明け指導夜勤

すみません。明け日勤の上に、その日のリーダーはきついです。師長さん。

明けリーダー師長

派遣期間終了に伴い、近々派遣先が変わるようです …が、正直悩んでます。 実は今日、老健で話を聞いてきましたが… 老健に行くか施設に行くか悩んでます。 近くの病院は面接に行ったか連絡ないので、たぶんダメかもしれません。 本当は病院で働きたいですが… 何年か働きながら、病院探そうかな…？

離職面接モチベーション

「○○さん残業なんだから記録、代わって」 みたいに、お局様？に。 あの～、私の残業は何時間になっても良いのですか？ しかも、もう何度も… 　 病院に泊まり込みしようかと思ったくらいです… ちなみに、みなさんなら？ A.普通に残業する B.私ばかり、と抗議？する

残業代お局後輩

今月シフトきつい気がします。 音をあげるのを待っているかのよう… 月またぎ5連勤、休み、3連勤、休み、3連勤、休み、連勤、休み、3連勤、休み、5連勤、休み、3連勤、連休、2連勤(来月に続く？) …らしいです シフト出たの今日ですし…10月の(3ヶ月に1度ほどの)通院どうしよう？

勤務表1年目新人

どうやら契約期間終了までらしいです… 今回は、特にミスらしいミスもなく仕事してきたのですが… もしかしたらコストが高いのかな？とも… やはり遠くへ行かされる運命なのだろうか？私は…

派遣病院病棟

介護施設で働く看護師さんに質問です。新人教育はどうされていますか？その日により新人教育を担当する看護師が違うので、みんな違う事を言っていると言われます。

介護施設新人正看護師