【転職経験のある方へ】転職経験について聞かせてください!

あや

急性期, 病棟, 脳神経外科, 一般病院

看護師11年目、脳神経外科病棟で働いています。 約8年ほど今の病院で働いており、 現在、人間関係も仕事内容も大きな問題は感じていないのですが、 定時で帰れないことが多く、転職しようか悩んでいまして、 思い切って転職するのも一つの選択かな?とも思っています。 これまで転職してみて良かったことや、転職する際に気をつけた方が良いことなどあれば、参考にさせていただきたいです。 コメントお待ちしています。

2021/11/16

17件の回答

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転職経験者です。はじめまして! 私はまだ経験の浅い5年目ですが、以前4年働いた病院に人間関係、上司問題、金銭面、学べる環境がない等の理由から辞めて転職しました。 実際に転職してみて、やはり物品や業務の仕方が180度違い慣れるまでに時間がかかり相当なストレスで1ヶ月も経たないうちに辞めたいな…と病んでいました。 あやさんは定時で帰れない事が多く悩んでるとの事でしたね。転職するのも1つの手ではありますが、8年も現在の病院に勤務している事から見ると転職後しばらくはギャップに悩むかと思われます。前の病院に戻りたい…とも。答えになっているか分かりませんが、私の経験談を書かせていただきました。是非参考になればと思います。

2021/11/16

質問主

おはぎさん。返信いただきありがとうございます! 場所によって環境もがらっと変わることを考えると、そのデメリットも加味した上でどちらが良いか、考える必要がありそうですね…。貴重なご意見を聞かせていただきありがとうございます! ぜひ参考にさせてもらいます。

2021/11/16

こんにちは。 私は青森県八戸市で26年勤めていた病院で人間関係の変化(悪化)で鬱病となり、地元の北海道へ戻りました。療養しながら地元の病院に3年時短で勤めていたのですが、(全て精神科です)自分の看護観と掛け離れていました。合わせようと努力しましたが、どうしても譲れない部分があり悩んだ末に札幌市へ移り転職を開始しました。 ところが、これが大変なのです。福祉という新しい分野でキャリアアップを…と思っていたのですが、思いの外体力的にハードだったり、病院以上の人間関係の悪さだったり。男性スタッフとして重宝されていたとは思いますが、何分鬱病と…おそらくHSPも関係しているのでしょう、頭と身体が連動しない事があり、それが上司やスタッフ間で「動けない(役に立たない)」という評価が密かに広まっていく空気を感じ勤めづらくなっては鬱状態が悪くなり、転職を繰り返しています。現在も休職及び転職活動しています。 転職してみて良かったのは、自分の場合ですと新しい分野をみることが出来たことですね。そこで自分の看護観を照らし合わせてみた時に自分の看護観は間違ってはいないんだな、というのがわかったことです。 自分の場合は特殊なケースかと思います。人間関係も仕事内容も問題なくても定時で帰れないというのは大きな負担ですよね。 転職活動の方法は様々ありますが転職サイトに登録すると、担当者のスタッフがつく場合があるのですが…自分の場合はあまり当てにはなりませんでした。(苦笑)条件をつければつけるだけ当然といえば当然なのですが、選択肢が狭まります。そうすると自分のやりたい事が出来ない職場を紹介されてしまうケースがあります。 ですので、自分の場合は担当者を通さずに掲載されている情報と自分の条件や仕事がやりやすいのかどうかを考えて(ほぼ直感に近いのですが)応募するようにしています。あと、大切なのは、職場の採用担当スタッフの方のメール内容ですね。定型文のようなものではなく、「是非お会いしたい」という気持ちが伝わってくる(結果はともかく)内容であれば検討してみても良いのではないかと思います。 8年も勤められた病院から転職するというのはかなりの決意が必要かと思います。最後はご自身の心がどう感じているのか、です。因みに自分は全く後悔はしていません。これはこれで勉強になっています。 後悔することのない道を選択されるようお祈り致しております。 長文失礼致しました。

2021/11/17

私も看護師10年目、現在脳神経外科急性期にいます。それまでは旦那の転勤で幾度か転職することとなってしまい今いるところは4箇所目です。 辞めた理由が全て旦那の転勤理由なので私の都合でやめたことがなく、運良く今までの病院は素敵なところばかりでいつも離れるのが嫌で後ろ髪ひかれていました😅 そして現在いるところは、転職した時期が悪くて脳神経外科急性期となってしまい、イメージしていた通り残業のオンパレードです。一年以上はなんとか居ますが保育園児がいるので育児家事こなすのがきつくて、初めて私も自分都合で転職しようかとこの頃考え出すようになりました。 もうほんときつい分野ですね、、、8年も脳神経外科急性期続けられているあやさんは素敵です😣 転職に関しましては、脳神経外科で働いているならばこの先どの分野にも極端に専門性が高いところでなければどこでも行けますので視野は広がるかと思います。 ちなみに私は今まで整形病棟、混合病棟、脊椎専門病院、地域包括ケア病棟と転職してきましたが、基本的な看護ケアはどこも一緒です。 転職して(させられて、、)よかったことは、新しい環境で刺激があることです。その刺激を悪く捉えるとかなりしんどいですが新しい環境というのはやはり自分を成長させますので、そこに慣れた時には自分の知識経験が蓄積していくのが分かるのでワクワクしてきます。 デメリットとしては、人間関係が運ゲームです。いかないと自分にあうかが分かりません。私は運良く全てで人間関係うまくいってたのでよかったですが、もし今後やばいところに行ってしまったらその時はまた転職するかもしれません。いくら仕事内容がよくても人間関係が悪いと絶対やりにくいので、、、 転職する際はできるかぎり現場を見ておいたほうがいいです。面接するときにだいたい中をサラッと案内してくれるでしょうが、一応面接時には中を見学したいという旨を伝えたほうがいいです。自分の中でイメージのギャップがありすぎるとやりにくいと思います。 特に思ったより古い設備でトイレが汚い狭い、物品が昭和のものですか?なものを使っていたりなんてことはザラにあります。 あとやはりその病院特有のローカルルールというのは絶対あるので、例えば私の経験では吸引カテーテルは毎回使い捨てのところだったり数日同じものを使い回したりの違いがあったり、え?って思うことがあってもとりあえずは従ってやらないといけない状況がでてくるのを理解しておかないといけないです。 一番大事なのは転職となった一番の理由がそこで解決できることなのか、です。 今回残業が、という話ですので残業が多そうな分野を避けたりその部分の情報収集を怠らないようにしたほうがいいです。 ただ残業に関しては申告しているものより実際多くて「だまされた!」ということもそれなりにあるようで、、、いわゆるサビ残をしてそうか否かを見極められたら良いのですが😅 私は今後、自分の最低条件を満たすところが訪問看護しかなさそうなので、今以上に辞めたい願望がでたら初めての経験となる訪問看護もありかもなと考えています。

2021/11/17

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「急性期」のお悩み相談

キャリア・転職

日勤と夜勤の時の受け持ち人数ってどのくらいですか?ずっと急性期にいたのですが、友人に慢性期に誘われました。部署にもよると思いますが、急性期と慢性期、どっちの方が働きやすいんでしょうか。教えてください。

慢性期受け持ち急性期

rubolymedical

内科, 病棟

62025/12/20

まめこ

消化器内科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

3次救急の急性期一般床ですが、 日勤だと5~6人、(休日は6~7) 夜勤だとリーダーは10人程度、メンバーは最大20ですが大体16~18ぐらいになることが多いです。

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キャリア・転職

今回配属されたのはオペは今年から封鎖した脳血管疾患メインの一般病棟です。午後から即入5件きてバタバタでした、オペだしはないので点滴や高気圧療法、薬物療法をするらしいんですがどんなこと勉強したら良いですか。 回復期で働いてた時は、脳血管疾患後の患者さんは診てましたが、また違いますか? 今持ってる部屋は入院より呂律のまわりや複視が落ち着いてきたり、もうすぐ退院や回復期に移動しても良いレベルらしいです。 急性期初なのでドキドキです。助言ほしいです。

一般病棟急性期病棟

だるっぺ

プリセプター, 病棟, リーダー, 慢性期, 回復期

32025/12/01

まゆ

美容外科, クリニック, リーダー

はじめまして、コメント失礼します! 脳血管疾患の一般病棟は友達が働いていたことがあって大変そうでしたが楽しいと言ってました!何もアドバイス等できなくてすみません、、。 回復期で積んだ知識と経験が活かされるといいですね!

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キャリア・転職

病棟で再度働く決心をして病院見学しました。急性期・回復期リハビリテーション(各々約60床)でした。見学して気になったことがありました。そこの回復期リハの夜勤体制が約60床で看護師2人体制+夜勤外来看護師1名+看護助手で回しているとのことでした。幾ら外来看護師のヘルプが付くにせよ、実質上患者様を25〜30名弱で夜勤を行います。私は回復期リハの看護師体制についてマンパワー不足だと感じました。 回復期リハビリテーションで働いてる先輩看護師さん、この看護師体制についてご意見頂きたいです。 宜しくお願い致します。

看護助手回復期リハ

トリッピー

病棟, 一般病院, 回復期

22025/09/19

えだまめ

内科, 整形外科, リハビリ科, 総合診療科, 超急性期, ママナース, 病棟, クリニック, 外来, 回復期, 派遣

回リハ勤務のものです。 病院にもよるかと思いますが だいたい55前後の病床数を 看護師2、助手1 看護師2、助手2 のパターンが多いように思います。 おっしゃる通りマンパワー不足なので 早出遅出があるところも多いです。 参考になればと思います🙏

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👑キャリア・転職 殿堂入りお悩み相談

キャリア・転職
👑殿堂入り

病棟勤務 戦力外通告されました。 皆さんならどうしますか? 2年目です。1年目はゆるい部署にいましたが、人間関係が原因で2年目から脳外科・神経内科に異動しました。異動してからの人間関係は良好です。 ですが、異動してから薬剤に関するインシデントを4件ほど起こし、優先順位や多重課題ができていないのでは?という方が浮き彫りになり師長や主任に『複数受け持ち任せられない』『一人を持って看護のつながりを持って』ということで受け持ち1人になりました。 複数受け持ちに戻るよう、1ヶ月間1年目のように勉強したりと業務に臨んできました。 そして最近師長さんに『君は病棟勤務よりも外来とか健診センターとかのほうがいいのでは?ウチの部署もスタッフが足りないから育てる余裕が足りない。前向きに捉えて看護師はいろんな働き方あるよ』と部署は決まってませんが、異動確定となりました。 インシデントを多発したことや情報収集ができていなかったり、看護のつながりが無かったことは自分でも反省していますし、今後成長させていきたいなと思っています。 ですが、ここまで頑に病棟勤務を否定されて正直納得出来ていないです。 他の先輩にも何人か相談しましたが『ぶっちゃけそこまでするかな?』『自分ならそこまでされたら辞めるよ』とのこと。 師長さんの言ってることも確かに理解できますが 私も、正直あまり健診センターや外来にはあまり魅力を感じてないですし、病棟での臨床経験を積んで学んでいきたいと気持ちがあります。 ・転職する ・とりあえず外来や健診センターで我慢する 皆さんなら今後どうしますか?参考にさせ下さい。

インシデント2年目一般病棟

まー

新人ナース, 神経内科, 脳神経外科

222020/09/25

moo

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 病棟, クリニック, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 透析

こんにちは、お疲れさまです。 まーさんがどうしたいかが1番大事なポイントではないかと思います。 上司がどのような気持ちで提案されたかは分かりませんが、ケアややることが多くて忙しくても、人間関係は良好でも、どうしても自分に合わない部署や病院ってあるかと思います。 外来や検診センターは、また病棟とは全然違う業務になるので、病棟での臨床経験を積みたい気持ちがあるのであれば、ご自身に合った病棟への異動か転職がいいのではないかなと…大きな病院だとどうしても異動で行きたくない場所に行かされてしまうものですが(>_<) 病院も規模やいろいろ取り組んでいることが違うので、探してみるとおもしろいですよ。ただ、転職するなら3年は基礎をつけてもいいのかなと思います。中途採用は即戦力を期待されます。

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キャリア・転職
👑殿堂入り

ママナースさんって、どこで働かれてますか? 病院だと…やはり、20時ぐらいまで勤務があって…保育園のお迎えが間に合わないことが多くて… みなさんの意見聞かせていただきたいです!

保育園ママナース病院

ほうじ茶

内科, ママナース, クリニック, 介護施設, 消化器外科

182020/01/31

アル

ママナース, 検診・健診

はじめまして。 私は総合病院勤務でしたが、次の4月から検診施設へと転職することにしました☺️ 5時までで残業なし、夜勤なしなので働きやすくなりそうです☺️お子さん小さいと悩みますよね😢

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キャリア・転職
👑殿堂入り

5年目看護師です。わたしはただ手に職をつけたいとの理由でこの職業につきましたが、看護師としてやりたいことなどあまり考えたことがなく、ただ言われたことをやっているような日々に感じます。目標ややりがいもなく、"業務"として続けてしまっています。 みなさんはどういったきっかけで看護師を目指したり、今の科についていたりしますか? そもそもこんなこと考えながら仕事してるのも変ですかね…笑

5年目やりがい

掛上

その他の科, 病棟

192018/11/23

ちゃむ

救急科, 急性期, ICU, HCU, ママナース, 病棟

日々の業務お疲れ様です!私は、交通事故にあったとき、看護師さんの対応がとても優しくて看護師の仕事ってありかもって思い、さらに、アパレルやカフェの仕事をしてみたくてなんかあったときの保険で看護師の免許をとり、さらに保険で養護教諭と保健師もとりました笑 結局看護師しかしてません。スタバで働きたいです!笑

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

病児保育付きの病院にお勤めしており、実際にお子様を預けている方、いらっしゃったら教えてください。 病児保育付きの病院が近所にあり、いずれは転職も検討中です。子どもが熱を出しても預けれるので、早退やお休みすることなく出勤できるという大きな利点があると思いますが、実際どうなのかと思っておりまして、、、コロナやインフルエンザでも預けれるのでしょうか? 実際利用していてのメリットデメリットなど、リアルな声が聞けたら嬉しいです。

保育園ママナース子ども

つくね

その他の科, 訪問看護

22026/02/04

ねむ

消化器内科, クリニック

病児保育付きの病院に勤務していたことがありますが、子どもが体調を崩した際に預け先があるのは、働く親にとって大きな安心材料でした。 発熱時でも利用できる場合があり、急な欠勤や早退が減る点はメリットだと感じます。 一方で、定員が決まっていたり、当日の状況によっては利用できないこともあり、毎回必ず預けられるわけではありませんでした。 また、私のところは感染症については、インフルエンザやコロナなどは受け入れ不可でした。 ただ知り合いの病院は預けられたとのことで施設にはよるのかなと感じています。 病児保育があることは心強いですが、利用条件や受け入れ基準は事前に確認しておくと安心だと思います。

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キャリア・転職

みなさんのクリニックで男性看護師の割合はどれくらいですか?

男性クリニック

ぶん

泌尿器科, クリニック

22026/02/04

ねむ

消化器内科, クリニック

私がこれまで勤務していたクリニックでは、男性看護師はいませんでした。 規模が小さいこともあり、スタッフはほとんどが女性という環境でした。 ただ、最近は男性看護師の方も増えてきていると聞くので(特に脱毛など美容系)、施設や診療科によって割合にはかなり差があるのではないかと感じています。

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キャリア・転職

転職を決めましたが、私の住んでいるところは地方で精神科か療養、施設がほとんどです。療養でいいなと思うところはありますが、病床数93床で夜勤は看護師1人と助手・介護士という3人体制みたいです。 今勤めてるところでも夜勤は看護師3人と助手・介護士の5人体制だったので負担がすごいなと感じてしまいます。 看護師歴3年目、もう少しで4年目になりますが、施設にも療養にも興味があります。精神科は自分も持っていかれそうであまり考えていないです。 療養の夜勤はこんなもんなのでしょうか。また、転職先としてどう思うかお聞かせください。

施設転職正看護師

限界看護師

病棟, 脳神経外科

22026/02/04

まる

内科, 急性期, 超急性期, ママナース, 介護施設, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期

こんにちは! 療養93床、夜勤看護師1人はなかなかハードですね。休憩で看護師が居ない時間帯に何かあったらどうするんでしょうか…。そもそも休憩が取れない可能性もありそうですね。 93床で夜勤の総人数としては3-4名が現実的ではあると思いますが、看護師は最低2名が必須かなと思います。 安心して働けないのは嫌なので、わたしだったらこの病院は見送ると思います。

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看護師がつらいと感じたとき、どうすればいい?

看護師は非常に忙しく、ときにはストレスや負担を感じることがあります。そんなとき、つらさを乗り越えるためにはどうすればよいでしょうか?この記事では、看護師がつらさを感じたときの対処法や秘訣を紹介します。

最近のリアルアンケート

毎日あります3日に1回くらいあります週に1回くらいあります2週間に1回くらいあります月に1回くらいありますほとんどありませんその他(コメントで教えて下さい)

297票・2026/02/12

いますいませんその他(コメントで教えてください)

471票・2026/02/11

鬼役に豆まきします👹食事に豆料理が出てきます🍚飾りつけをするくらいかな😊節分らしいレクをします🥳職員に恵方巻が…💚意識したことないです🤔何もないです!その他(コメントで教えてください)

488票・2026/02/10

現在、対応に悩んでいます😢遭遇したことがあります💦遭遇したことはありません🙅患者・家族と接しません。その他(コメントで教えてください)

493票・2026/02/09