転職活動

いやいや、そうとは限らないです。 たまたま、そういう所も、あるのでしょうけど。 もしかしたら、子供さんが１人にしておけないとか、介護すべき方がご家族におられる、とかないですか？ やる気を伝えれば、普通は正職員募集であれば、ウェルカムと思います。

年齢にもよると思います。 ４０代以上なら、中には、経験があっても、一度は役所についた事がある人限定何てのも聞いたことがあります。 只、パートであっても働いて直ぐ辞めてを繰り返すと、雇っても直ぐに辞める人となって更に状況が悪化する事もあるのできおつけてください

応募をする施設によるかと思います。 正社員の場合の条件で経験要や介護福祉士などの国家資格所持者・年齢制限ありとなっている場合は、パートからという事もあります。 あとは、正社員の場合は夜勤や送迎業務などもあります。 あやたそさんが夜勤などは避けたいなど条件的なことを面接の際に話されている場合はパートからという話になる可能性も考えられます。

お疲れ様です。 実務者研修は受けないのでしょうか？ 資格と言っても初任者研修は基礎の基礎で殆どの人が持っている資格になります。 初任者で習うことと現場は違うことも多々あります。企業としては未経験でいきなり正社員で雇って続くのか？と不安があるのだと思います。理想と現実は違うことも多いです。 また、資格があるとは言え現場の職員は1から育てなくてはいけません。それだけでも負担は大きいです。教えたけど数日で辞められたでは目もあてられません。 お互いの溝を埋めるためにも先ずはパートでと言われているのではないでしょうか？ パートで数ヶ月でも経験してみるのもいいと思います。 その間に実務者を取得すれば幅は広がると思います。

離職率が高いので職種の為、会社も費用面を考えてまずはパートからと言うところが多い様です。

30代後半です。 未経験無資格ですが正社員で採用となりました。 施設によるんじゃないでしょうか。