「雑談・つぶやき」のお悩み相談（4ページ目）

家族の立場で祖母の面会へ ベッド上で、30度くらいのギャッジアップで、スタッフさん立ったまま食事介助。 おーこわい！ 『やりますか？』と言われたので交代。スタッフさんいなくなってから姿勢直して介助しました スタッフさん『否定的な言葉が多いですよね、まずいとか、いらないとか。まぁ職員も慣れてるので、はいはいってあげますけど笑』 ですって。 （ミキサーだもの。美味しくはないと思うし、今のゼリーは美味しいって食べてたけど） 自分も職員として、家族にどういうお声かけが望ましいのか。 もう一度振り返るいい機会になりました

食事介助ケア職員

子供の卒業式の服装で悩んでいます。 黒のパンツスーツにしようと思っています。 胸元にはパール系ブローチもする予定です。 ジャケットの中ですが、黒系か白系かどちらが無難でしょうか？ 皆さんは、どうされますか？ 卒業式は黒系と聞きますが、中まで黒という意味ではないのでしょうか？

子供

家族連絡がとても下手な職員がいます。 本人は困ってるふうではないし、家族さんからクレームが来たこともないので放置してますが、横で聞いていて違和感しかない。 訂正したい訂正したいと思いながら我慢してます。

クレーム家族職員

短期利用者が退所される際、持ち物リストを見て準備をするのですが、どうも分かりにくい。持ち物リストの書式が悪いのか、荷物の保管方法が悪いのか、無駄に時間が掛かっているように感じます。些細なことでもいいので皆さんの施設で工夫されていることがあれば教えて欲しいです。

申し送りショートステイ記録

辞めたいです、もう今日で辞めたいです もう限界です、こんなおかしい会社。 必死に頑張ってきました もうやる気を完全に失いました もう精神崩壊しそうです クビにしてほしい

人手不足退職上司

なんか遅番の日って感覚バグるんだよな うちのユニットの遅番は11:30-20:30の勤務時間。 朝は8時に起きてご飯食べる その後YouTube見てリラックス 10時頃家出て出勤 途中コンビニでお昼購入 10時45分くらいに施設の駐車場着く 11時20分まで喫煙タイムして施設入る そのまま休憩入る15時過ぎまでノンストップで仕事 休憩入って、お昼食べるから感覚がバグる 早番と日勤の時は、普通に12時前には食ってる 遅番だけはお昼頼んでないんだよね 早と日はお昼頼んでるっていう違いがある程度 でも遅番は休憩入る直前はお腹すいてるかも 途中までは忙しくてお腹空かないかも っていう変な話 あ、今日90越えたおばあちゃん利用者から言われた言葉 「あなたにバレンタインのチョコレートあげたいんだけど、10時のおやつにみんな職員さんは袋から出して渡してくるんだよ。だから取っておけなくてあげられない」だって かわいいかよ！！！！ だから、じゃあその時間に自分がいる時は声かけてください。こっそりもらいますよって返事して納得させた これがプロです くれるなら貰うし食うよ笑

休憩ユニット型特養モチベーション

ユニット勤務で、時間ある時にフロアのタンスやキッチン周りの要らない物を捨てているのですが、、 昔の利用者さんの写真や物は取ってありますか？🫠

ある利用者の入浴時の話し。 浴室でお尻を洗ってから椅子に座ってもらって洗髪、洗体をし入浴。 少したつと、同じ中介をやってる人から「お尻洗う時に○○○がたくさんついてなかった?」と聞かれたので「いやー、そんなに気になるほどついてなかったんですけど、どうしてですか」と聞くと… 「浴室の椅子のところについていてね…」という話があり 、利用者さんが入浴している付近を見ると小さいものが1つ沈んでいるでひょっとしたら○○○かと言う話になる。 入浴後、更衣のために脱衣場の椅子から立ったり座ったりした時にお尻に敷いてあるバスタオルに○○○がしっかりついていたとの情報あり。 「ちゃんと洗ったのか」という話になったのですが… 入浴前の脱衣に関しては私が介助していて、リハパンやお尻に敷いたバスタオルに○○○がついている様子は見られなかったし、入浴時、お尻を洗う時にも、お尻用タオルにこってりついてる様子はなかったので洗髪、洗体をして入浴をしてもらったという話を陰険主任に話しましたが、なにやら不満げな返事が… ただ、入浴前の脱衣の時に出ている様子がなかったとすれば、入浴時にお尻を洗ったことが刺激になり、それによって少し漏れたのかなという考え方もひとつかなと思ってはいるのですが、皆さんならどう考えますか?

入浴介助デイサービス愚痴

夢で、利用者さんの薬が50錠くらいに増えてて、オブラートに包んでも、どう飲ませるのか困って、冷や汗だらけでパニックになる夢をみた。笑 どうやら、他のスタッフは飲ませているみたいで、余計に焦る夢だった。 疲れてるわぁ〜

ユニット型特養ストレス

あったら良い福利厚生や皆さんの会社の嬉しい福利厚生があったら教えてください！

モチベーション職場

パソコンが全くと言って良いほど出来ないことと将来ケアマネの仕事もしてみたい為、40代ですが先月からパソコン教室に通い始めました。 電源の入れ方、マウスの使い方など、初歩の初歩から教わっています。出来ないことがわかっていくこと、面白いです。 毎日文字打ちの練習を少しずつやっていますが、これがなかなか難しい。ブラインドタッチができる人、本当に凄いです！ 最近やりがいがわからなくなっているのですが、新しいことを覚えることがモチベーションに繋がる気がしています。 目標はワードとエクセルを使える様になること、欲を言えばパワーポイントまで。まだまだ先は長いですが地道に続けたいと思います。 ひとりごとにお付き合いいただきありがとうございました。頑張ります🎵

就職勉強モチベーション

勤務表の内容なのですが、 ・夜勤込みで6or7連勤がよくある、月2回 ・毎月、公休が全て消化できない 　例.公休9日あっても7日しかない ・土日祝日、全部勤務日 近々、その環境の職場に異動となりますが、 よくあることなのでしょうか？ なんか今の職場と違い過ぎて、行く前からすでに辛いです。今の職場で勤務中に泣いてしまうときがあります😞

人手不足モチベーション施設

この業界に入っていまだに疑問に思っていることがあります。 転職する為に退職しようとすると、上司、他の職員にどこ行っても同じだよ… ってよく言われてきました。 もちろんそうなのかもしれないけど、中にはちゃんとやってる施設もあると思います。 ちゃんとやろうとしてるけど、ちゃんとやりきれてない施設がほとんどだと思います… 長々となってしまいましたが、この業界に入りこんでから いまだに疑問に思います。

モチベーション転職ケア

うちの職場も一時金が支給されるみたいです。 良い臨時ボーナスになりますね。

ボーナスモチベーションケア

最近、ある資格の講習に行ったんですが、その時の先生が色々と経験豊富な方で、仕事などや家庭の事で困った時はとりあえず社協(社会福祉協議会)がいいよ、って言われてたんですが、労基もあんまりあてにならないので会社の不正を社協に報告、相談してみようかと思うんですが、皆さんのなかで社協に相談とかしたことある方、詳しい方いらっしゃいますか？

人手不足退職職員

みなさん、いつもお仕事お疲れさまです！ 職場で「ちょっと一息」できる時間ありますか？ 私は最近、小さいチョコを持って行って ・デスクに戻るときにチョコっと🍫 ・送迎の帰り道にひと口 みたいに、こっそり息抜きしてます。 みなさんの息抜きお菓子もぜひ教えてください！ おすすめあったら真似したいです🤭

おやつ

今の施設に勤めた決めてはありますか？ 僕はユニット型特養とお風呂がユニットバスでマンツーマンで入浴介助が出来るところです。

正社員ユニット型特養

昨日から尿路感染の疑いで熱発していた利用者さん。 １００歳の元気な方で基本的に自立している。 その事実を知る事になるのが休憩午後の申し送りで、 サラッと喋る遅番ᕦ(ò_óˇ)ᕤ 休憩前の申し送り何にも言わなかったよね⁇ その後記録を辿るが何にも記載なし、日勤者の人も知らない振りᕦ(ò_óˇ)ᕤ 訪看からの指示があるのかないのか？と聞いても分からないフリᕦ(ò_óˇ)ᕤ 訪看の記録と主治医の先生が出した抗生剤と解熱剤のカロナールを見て納得^_^ 管理者にも確認取ろうとするが既読ならずᕦ(ò_óˇ)ᕤ 無事朝を迎え元気にユニットに来たからいいけど。 人の命に関わるんだけど遅番さんᕦ(ò_óˇ)ᕤ 過去何回も同じようなことをしている前科がある。 そういう時は大体夜勤が俺になってるm(._.)m 最低限の仕事も難しいんでしょうか？ きちんと仕事すると損する仕組みなんですか？

訪問看護申し送り遅番

何であんなに利用者さんをイライラさせるのが上手いんだろう。 さっきまであんなに静かやったのに。

イライラ

私の祖母は７０代認知症で体は元気なため いつ行方不明になっても不思議じゃないくらい認知症が進んでいます。 毎日財布や補聴器やメガネをなくし、夜中でも関係なく外を探していますが、本人は何を探しているのかわからないまま探しています。 風呂には入りますが体も頭も洗わず浴槽に入って終わりです。　 私の母と祖父と祖母の３人暮らしで、祖母は週２日デイサービスに行っていますが入浴はないデイサービスです。 祖父も母も家で見るのは限界だと思っていますが、 お金がないため家で見ています。 そこで思ったのは性格保護者は気にせず入居できるし 本当幸せじゃんって思います。 なんか生活保護じゃないことが馬鹿馬鹿しくなってきませんか？ 実際私が働いている施設の3分の1くらいの人が生活保護です。 生活保護じゃない方はお金を節約し生活しているのですが、生活保護の人はみんなお金を気にせず大量の食べ物を買ったりゲーム機を買ったり、物を買ってはすぐ捨てるなどを繰り返しています。 こんな世の中おかしくないですか？

施設職員ストレス

上司に逃げていると言われました… 確かに何回か転職してるけどね。

上司転職施設

これ分かる人仲間だわ 入れ歯にポリグリップ付けて装着させるでしょ。もちろん必要な方のみですが。 で、この入れ歯を外したあとに、例えば上義歯で上顎にポリグリップの残骸がへばり付いたまま臥床させる職員がいることに、ストレスを感じる。 口腔ケアしてるんですよね！？ ってめっちゃ思う。ポリグリップ付けて装着して、食後でまた外すって意味じゃなくて、就寝時の話。寝る前の口腔ケアで、義歯外して、上顎にポリグリップの残骸が付いたまま寝かせると、翌朝早番で出勤して起床介助して、義歯装着時に口空けてもらうと、上顎にネチャーっとくっついてるってわけ！！！！！ これがストレス なんで誰も気付かないのか謎 これ口腔ケアしてるに入らねぇよ ご自身での発語もなく、認知症もあり、全介助の98歳ですよ。せめてちゃんとやろうよ。介護福祉士持ってますよね？って言いたくなる

口腔ケアケア介護福祉士

レビー小体型認知症で、幻覚が見える方がいます。 こういう時も、冷静に？ 相手の方の世界に入り込んだ方が、良いのでしょうか。 あまり、携わった事がなくて分からなくなってきました。 この間は、床を指さしながら犬がいる！と👴 オヤツのクッキーを、自分でカミカミした後に 床に投げてました。 犬はいないので、私が拾いました。 拾い食いしてませんよ！！！🤗

認知症ケア職員

他系列の管理者等のパワハラから様々愚痴ったりしてますが、たぶん施設全体が人手不足で限界にきているからと感じてます。 うちは、デイサービス職員が施設も兼ねて介助をしてますが、施設の事は私に押し付けるようになりました。出来る範囲で今迄やってましたが、今では殆ど私に押し付けてきます。それでは、ケアマネの仕事は出来ない状態です。 少しでもケアマネの仕事を理解してもらえば、それで構わないのですが、デイサービス職員から上司に施設の仕事を私がしてないと話してます。 それで思うのは、ケアマネって半分以上はPCでの作業です。それがデイサービスの職員からは、仕事してない、施設のことをやって下さい、です。 人手不足から、仕事のなすり付け合い、どうにかならないのでしょうかね。

人手不足デイサービス人間関係

私が勤務する職場には躁鬱の職員がいます。20代の女性です。 その方は朝が苦手なため夜勤や遅番の勤務を中心でお願いしています。気分が良い日は笑顔で仕事ができて利用者からも人気があります。 気分が悪い日が問題で突然泣き崩れ動けなくなり職員が両脇を抱えてソファーに横になり動けなくなります。 ソファーで寝てから自力で帰宅しています。 そうなってしまうと仕事ができず他の職員がフォローするのですがかなりの負担になっています。2年近く一緒に仕事をしていますが今まで何回もありお互い様の域を超えています。休みや勤務が変更になる事がよくあり他の職員にプライベートがない状態です。 私はリーダーをしています。もう1人リーダーがいるのですがもう1人のリーダーがこのままの状態で躁鬱の職員の働きやすさばかりか考えています。 私の考えは日勤固定にして休んだりしても迷惑にならない勤務にしたいと思っています。私の考えは間違っていますか？

ユニット型特養職員職場

転職し入職して2週間目突然緊急の連絡がありました。「先日実施された健康診断の結果糖代謝異常により就業不可になりました」と青天の霹靂。 即早退となり病院に受診。 血糖値が異常に高いとの事。 仕事復帰を目指して教育入院する流れになりました。 ショックでメンタル不調で引きこもってしまっています。 この機会に体調改善を図り、無理のない 形で業務遂行できるようにする事を目指して栄養指導や生活習慣改善図る努力を していくつもりです。 頭でっかちに業務ができない迷惑がかかっている、経済的にどうなる、体調改善するかなどなど、いろいろな感情が押し寄せてきて、いっぱいいっぱいになってつらい気持ちをずっと抱え込んでしまっています。ちょっと吐き出させていただきました。

モチベーション愚痴ストレス

介護の仕事に携わって15年ほどになります。 これまでいろいろな現場や利用者さんと関わらせていただき、経験も重ねてきましたが、正直なところ、今でも落ち込んだり自信をなくしたりすることがあります。 「もっと良い関わりができたのではないか」「あの声掛けはどうだっただろう」と、帰宅後に振り返ってしまう日もあります。 経験年数を重ねれば気持ちのコントロールも上手くなるのかなと思っていましたが、なかなかそう簡単ではないですね。 長く介護を続けている皆さんは、気持ちが沈んだ時どのように切り替えていますか？ 仕事を続ける上で大切にしている考え方や、自分なりの支えになっているものがあれば教えていただきたいです。

ケア職員ストレス

残業申請必ずしてますか？ 最初に勤めた施設はサービス残業を強要するところだったせいで、15分程度の時間だったらめんどくさくて残業申請しないことが多いんですけど、やっぱりもったいないかなー？ うちの施設めっちゃめんどくさいシステムなんですよ。残業申請が。 残業する度に書く用紙があって、残業の度に書いてリーダー印押されて、その後施設長印までいきます。月が変わって残業申請の清書が追加で渡されて、全く同じことを書いてまた提出するという謎の二度手間があるんですよ(´･ω･｀) マジでめんどくせぇ 初めてよ。二度も同じこと書かされる施設は。 書くのがめんどくさくて、15分程度の残業は申請書いてません。例えもったいなくても、めんどくさいが勝ちます( ´-ω-) ●皆さんの施設はどんな方法で残業申請してますか？ ●また、必ず残業申請してますか？ ちなみにめんどくさいのは残業申請だけじゃなくて、自分のシフトも1日から31日まで何勤務、休み、夜勤入り、明けって書いて提出する謎の用紙まで渡されるんです！！笑 毎月のシフト見たら、誰が何日働いて、何勤務なのか書いてあるのに。わざわざ手書きで書かないといけない謎のシステム付きです。そこに残業申請と残業申請の清書も付くので手間は3倍です。 これを毎月5日までに書いて、リーダーに提出しないとなりません。5日を過ぎると自力で事務所へ提出しに行くんですよ。笑 余計な書き物が毎月あるわけです。毎月1日にくれるわけではなくて3日とかに全職員へ配布されます。シフト上休みだと、4日になったり、5日になったりします。笑 じゃあ毎月1日によこせよって思いますが、事務所はおかしいので無理です(^-^; こんな謎のシステム付きなので業務以外の書き物したくなくて、残業申請やらないことが多いです。

施設ストレス

40代になってからは、「何歳までこの仕事続けられるだろう」と考えるようになりました。だんだん夜勤はキツくなってきているし、常勤からパートにして日数や時間を減らすのか？自分の身体と相談しながらぼちぼちやろうかなという感じです。皆さんはどうですか？よろしければ教えて下さい。

パートモチベーション夜勤