給湯器とビルトインコンロの買い換えについて

凸凹

この度、給湯器とビルトインコンロを購入する事になりました。 寿命以上に使用してしまった私が悪いのです(T ^ T) っで、給湯器のサイズやコンロのサイズを確認し写メもして量販店へ。 (エアコン冷蔵庫テレビ洗濯機をそこで購入してたので、今回もと思い) いざ売り場へ行くと、人はいるがメーカーの方や量販店の制服着てるけど接客してもらえず、私はウロウロ。 やっと、購入したい事を伝える事が出来てテーブル席へ誘導されました。 すると、住所氏名を書くように言われて、まずは現地で見積もりとの事。日にちを決めました。 見積もりなのですが、パンフレットを見ながら商品を決めるのだろうか?と疑問が湧いてます。 ビルトインコンロは、展示してあるので説明を聞きたかったなぁと量販店の帰り道に思ってしまいました。 商品を決めるのは、見積もりしながらが普通なのでしょうか? テレビやエアコンと違って現地確認が必要なんですね…。 皆さん、給湯器やビルトインコンロの買い替え時どういう手順でしたか??

2025/06/23

5件の回答

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まずビルトインコンロは縦横色んなサイズがあるので、店で決めても、この機種のこのサイズはないということがよくあるから現地で見積もりになるのではないでしょうか。 このサイズならこのカタログから~って感じで。 そこから機能の説明じゃないんですかね。 実物みたかったらそこから店舗へなんでしょうね。

2025/06/23

質問主

ビルトインコンロのゴトクの位置はどのサイズも一緒だそうです。 奥行と幅は測っていて、写メも撮ってたんです。 店舗には、商品も置いてたので相談したかったのですが…。椅子に座って所定の用紙に住所氏名連絡先を記入して終わりました。

2025/06/23

給湯器は、今の取り付け状況の確認(扉の中に設置するタイプかそれ以外など)、経年劣化以外の理由がないかなど、発注後返品が出来ないそうで、発注の前に必ず、設置業者の現地確認が必要になります。リモコンの機能の差は少しだけあります。 私の時は普段チラシは見ていたので、最安値の見積もりがあるネット検索で、その業者に見積もりをお願いしました。その際、型式やベランダの写真、他に、問いに答えて入力。後日、訪問の予定になりましたが、その後、偶々寄る事があったそうで、「現地確認は済んだ」と言われました。後は、自動追焚き機能に差があっただけなので、説明を読んで決定して発注を依頼。心配されましたが、自己責任で大丈夫だと伝えて早く工事をして貰いました。やり取りはメール。問題ありませんでした。チラシよりかなり安かったです。 ビルトインコンロはサイズが決まっているので、選択肢はガスかIH以外には、グリルの機能が、上下一度に焼けるのか、片方でひっくり返す必要があるのか。他は五徳部が掃除し易いタイプがある所が違いだったと思います。あと高音時にガスを止めたりする機能付きコンロが付いているタイプの有無でした。こちらも、都市ガス、プロパンの違いがありますが、返品出来ないそうで、話の前に現地確認になります。集合住宅ですと、他のお宅に入った事があれば、話が少しスムーズに進みます。

2025/06/23

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ちゅうかりょうり

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買い物ですね

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介護に限らず福祉ってなんでこんなに、職員の人権が守られないのかと常々思います。 利用者主体は理解できますが、そういったことが行き過ぎている感じは否めません。 特に、利用者からの暴力・暴言、家族からのクレームをいつまでも我慢するのは心情としておかしいのではと思います。(今どき、お客様は神様というのは…) 介護職員というより福祉人として間違っている考えだとは思いますが、割りきって仕事をしていく必要があるのでしょうかね。 心身をやられたりしたら、介護職員をやりたくなくなると思うんですよね。

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こう

介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養

112024/05/24

ベテルギウスⅡ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

全く同感です。 今まで何度も沢山の傲慢で我儘の酷いモンスタークレーマーに出逢いました。 そういう人達は、最早利用者でも何でも無く、ただのキ○ガイです。 無理難題を言って来るこの人達には、毅然とした態度や対応が必要かと思いますが、上司などの上役の方針や対応次第で幾らでも状況は変わります。 上司が味方、力になってくれないと現場の職員の不平不満は高まり、精神がやられた結果辞めて行きます。 東京都のカスハラ条例は、カスハラ撲滅の第一歩です。他の自治体や他職種にも拡大して、介護職に取っても働きやすい職場環境になってくれたらと願うばかりです。

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私は将来介護職を目指しており学校の授業で介護の人材不足について調べています。 そこで介護の仕事をやめた理由についてアンケートをさせていただきたいです。(賃金が低い、重労働、人間関係など) 多くの回答が必要なので本人ではなく知人の方がやめた理由などでも教えていただけると助かります。 ご協力お願いします🙇🏻‍♀️ (前回応えていただいた方も良ければ)

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12025/10/23

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

従来型特養と出ていますが、従来型で在宅復帰なさったという事でしょうか。特養からの在宅復帰は稀なケースでしたが、ありました。しかし、独居ではいらっしゃらなかったです。老健なら性質上あり得ると思いますが、老健のお話しでしょうか?本人のやる気次第ですが、独居で地域社会に帰るなら、制度を活用して…と考えますが、制度やヘルパー不足ですよねー。

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