「雑談・つぶやき」のお悩み相談（6ページ目）

やっと４連勤目 なげぇ 介護の連勤はしんどい。 遅番→日勤→遅番→日勤の最後の日勤！ 今日頑張れば２連休。 疲れて3日目から遅番なのか日勤なのか混乱はしてた 目まぐるしい１日なんだよなぁ 昨日はほんとにいろいろあって勤務中に施設長と30分くらい相談と意見してきた。 急に５月から他のユニットでリーダーやってくれって言われてさー。やり慣れてる今のユニットでリーダーに上がるならやってもいい。内示が出たあとで覆せねぇよって施設長に言われたけども。いやいやと反論して、他のユニットで知らねぇ利用者と知らねぇ職員がいる中で急にリーダーは嫌だろ。笑 うちのリーダー変わるけどそいつをそこに飛ばしてくれって話を相談交えて自分なりの意見してきた。 変わらんとは思うけど、他にリーダー候補いないらしくて頭抱えてた施設長。でもごめんって感じ。

ユニット型特養上司ストレス

こんにちは、皆様は日々の仕事をヤル気にするんにどんな事をされますか？ 私はクルマ買ったりしてます｡⁠◕⁠‿⁠◕⁠｡ 小さな事でも構いません

ケア施設ストレス

100歳超えているということはお子様も高齢なわけで。年金は雀の涙だから子が支えないといけない。退職して貯金と退職金だけが頼り。自身は貧困の中どうすればいいかわからない。こういうケース実はとっても多いのでは。 安心して老後過ごせないの辛すぎる。

退職金退職

以前、腰椎骨折でスレした者です🦴 今月いっぱい休職、4月から復帰して頑張る💪 と意気込んでいましたが、会社から『ＮＯ！』と 言われ、4月も休職する事になりました😭😭 『今 無理して仕事してさ、将来歩けなくなって 車椅子生活になっちゃうかもしれないよ？それでも いいの？』 いえ、よくありません。 はい、仰せの通り後１ヶ月大人しくしてます。 頑張っていた(程々に)終活も、ぼちぼち終わりそう。 4月誕生日の同僚が4人いるから、推しのアニメの イラストを描いてプレゼントしたいと思ってる。 よし！まだやるべき事はある！ 体力がかなり落ちてきて、ちょっと買い物しただけでも疲れて、体も腰もしんどくなります😭 出かけるのが嫌になって、なんだか虚しくなります😫 腰に負担かけずに体力作りは、どうやったら出来るのか❓体重も増えてかなりヤバいです😱😱 もう何もかもが嫌になりそうです。 自暴自棄にはならないように気をつけてますが、もううんざりです。仕方ないのはわかってるし、仕方ないんだけどもううんざりしちゃってます。 買い物にすら行きたくないと思ってしまいます。 窓を開けたくても、家の前で工事してるから開けられず-…-( ﾟ∀゜)ﾌﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼〜！ε-(´-`*) 最後まで長文読んでくださり、ありがとうございました😊

ストレス

福祉職の皆様へ質問です。 休日は何をして、気分転換していますか？ わたしの事で恐縮ですが、某巨人ダークファンジーに今更ハマってしまい、漫画全巻読破→アニメ視聴中です。

休み人間関係施設

前の職場の人に会った時にどこか行ってるんと聞かれたのではいと答えました。 頑張ってねと言ってくれたのに私は短期の仕事をしてました。 なのでLINEでいろいろあって辞めましたと送りました。 頑張ってと言ってくれたので短期の仕事と言えませんでした。 次の日にLINEで実は短期の仕事をしてました。 言いにくくてすみませんでしたとLINEしました。 ほんとですが信じてくれるか不安です。 来月から前の職場に１ヶ月手伝いに行くので前の職場の人と仕事をします。 どう思いますか？ 私は1年後に少し遠くに引っ越します。 そして私は前の職場に手伝いに行って少し経ってから引っ越しするまで働かせてほしい事を伝えようと思っています。 どう思いますか？ 前に前の職場の人が引っ越しするまででの契約でも良いと言ってくれましたがあの時は不安だったので断りました。

モチベーション人間関係職場

身体介護未経験で入社し1週間が経ちました。 1週間であれこれ出来るようになるわけがないとは 思っていても、雑用と自立してる人のトイレ誘導や 居室の掃除、洗濯物の片付けしかできない自分が 情けないという感情でいっぱいになってしまいます。 仕事のできるカイテクさんが正社員にスカウトされたのを 間近で見てしまい人手が足りてないのに何で私みたいな 何も出来ない奴採用したんだろう⋯とネガティブが 止まらない。 環境の良さには本当に感謝してますが申し訳なさが勝ってしまう。

モチベーションストレス

自分で買ったパルスオキシメーターはありますか？ どこで使っていますか？

施設職場

障がい者枠の求人少ないのかな。ブランクあるし慣れるまでは障がい者枠で生保切られない程度に働いて、慣れたら完全に生保切る。という流れで行こ！って相談員と話し合って決めたのに…求人少ないなぁ。 相談窓口とかないのかな？

ブランク障害者介護福祉士

皆さんの働いている施設の利用者さんで、ベビーブーマー世代は 1946年から1964年 に生まれた人達は何人いらますか。

施設職場

皆さんは職場での不満とか不信感とかありますか？

職場

リーダーの異動が急遽決まった。 入社当初は腹の底が読めない人だと思ってたけど、仕事に対する考え方が一貫している人で、入居者の生活という視点から介護職の麻痺した感覚を軌道修正してくれる人だった。 後は託すよ、他に頼める人がいないんだ的なことを今日言われて、寂しいけど、尊敬する人から一定の信頼を得ることができていたのだと思い嬉しかった。 この先選択に悩む時、たぶんあの人の姿を浮かべることになるのだろうな。

別れ入社異動

介護は訪問介護から始まり仕事はとっても楽しかったが 身体介護ができないままはダメだから 今のサ高住にいるけど、やっぱり施設向いてないなー 身体介護技術ある程度身につけたら訪問介護に戻るぞ〜 新人いじめお婆に負けずにがんばる！

いじめサ高住新人

これは質問ではありません 愚痴のようで、理解不能だなと思ったことです 共感していただければ幸いです 今現在夜勤中で、とある利用者さんのオムツ交換に入りました。目が不自由だけど、頭はクリアな方です。 オムツ交換して、ズボンをあげて 終わりましたよと伝えたら 「あなたは本当に上手ね。後ろのゴムのところまでちゃんと伸ばしてあげてくれて」とおっしゃってくれました はて？ 他の職員はやってないのか？ マジで疑問しかない ズボンの後ろのゴムの部分が一番重要で、きっちり伸ばして上げないと、赤くなる原因にもなるし、利用者さんが不快な思いするじゃん って思うと 程度が知れるなこの施設って思ってしまった笑 なので利用者さんへの返事として ちゃんとした介護士はここまでやります！できてない職員は三流ですね！と この施設ではまだ勤めて1年と3ヶ月ではあるけれど 介護経験としてのトータルは14年目になります たまにこういった感じで 「あなたは上手いね」と利用者さんから褒めて頂くことがあるけど、その度に "あー他の職員はできてねぇんだ笑" って思ってしまいますね ただ、あれができてなかったよ とか あの利用者さんからこう言われてたよ とか あんまり言っちゃうと面倒くさいことになるんで言えません ユニット型特養の厄介なところは人間関係ですからね 余計な一言が火種になりうるんで笑 ちっちぇプライド持ってるクセのある職員とかね。 でも多分うちのユニット職員は真面目で丁寧なので 隣ユニットの職員の可能性が高い気もするけど うーん 胸の中に閉まっときましょって思いました

ユニット型特養

今日やっと相談員に勇気出して言った。 疲れた？と言われそれもあるけど介護以外の仕事をしたいと伝えた。それは応援できるけど、直属の上司に言ってからだね。って やっぱりそうだよね………分かってた。 分かってたけど…… 色々調べて直属の上司からって書いてあったし言おうとも思ったけどやっぱり言えそうになかったんだよ…… その直属の上司が無理で相談員に言ったんだけど。 ホントの理由はそれもあるけど主任が無理すぎて辞めたいのが1番の理由。けどそれは言わなかった。 1回で終わらなかった………😮‍💨 😮‍💨 😮‍💨 主任に言わないといけないのか……

相談員退職上司

4月からの新体制(施設内)が発表され、数名の職員が別グループへ異動となっていました。その数名に私も含まれており、別グループへ。そこは、若い職員達で構成されているが利用者に寄り添った支援をする・意見が言い合える・チームワーク◎という感じ。 今はリーダーと御局様が陰口を常に言っていて空気は悪く、みんなと同じ支援をしても私だけが注意を受けています。 入職して3ヶ月。入ったばかりだから異動は無いと思っていましたが、リーダーと御局様と離れられて正直とても嬉しい^_^ 新体制まであと2週間。精一杯頑張って、4月からまた新しく覚える事も沢山あるけど、改めて頑張ります！

異動ユニットリーダー人間関係

一年ぶりの投稿。 転職してそろそろ１年。不完全ながらも着実に業務をこなしてきてます。今年に入ってから夜勤もするようになりました。 気持ちにも余裕が出来たので、今後また投稿できたらいいな。

転職人間関係

気分アゲ↑↑じゃなくて下がった状態で働きたくないからサンリオノートとか使いたいんだけど、家には普通のノートとかあって買う金もったいないって思ってしまうあたり貧乏性やな 先行投資ってものがほぼできない

投資

今勤めている老健が開設して、今年で10年目になります。人の動きが激しい介護業界で10年間同じ職場ですごいことだと勝手に思っていて、開設当初から現在まで残っている職員が自分含めて4人しかいないです。10年経って特に施設としてお祝いのようなことはあまりなくて、その4人だけでお祝いの食事会を行ってます。頑張ってきたよねと、お互いを労る意味でも。 私が勝手に幹事をしていて、今度サプライズで10周年記念グッズを作って他の3人配ろうと思ってます。前回の食事会の時には記念のボールペンを配りました。ネットショップで、施設名〇〇10th Aniversaryとボールペンに入れてもらって、大変好評でした。 今度も食事会があるので、同じように10周年的な文字を入れてグッズを作りたいと思いますが、どんな物が喜ばれるかアイデアやもらった経験がある方いたら教えて下さい。

モチベーション

利用中の記録を連絡帳としてファイルに綴ってご家族が見れるようにしているけど実際見てる人はほぼいないのではないかと思ってます。 例えば帰宅願望が強く酸素チューブ外して動き回ったり職員に暴言、フロアで暴れるなど現場で対応しきれない時は事務所が対応することもある。それを毎回の利用中あり。記録にも書いているのに毎度対策なく，連絡帳にも毎度体温と排便のことしか書いていない。…もしや記録見てない？？2泊3日だからA4用紙3毎分しかないのに… 職員が精神的に参ってるのに何も対策なく毎週来られるのほんとに嫌だ😫 利用する半分以上が連絡帳白紙なもんだから家での様子も分からない😅

暴力暴言不穏

部署会議で自分から退職を発表されられるって、、、どうなんだろう。 上司や役職者から全員に向けて報告が普通なのでは？ 私がおかしいのでしょうか？

退職

ケアマネしていて毎日忙しく、ケアプランを作ったりモニタリングを作成したり、人数が多いのて流れ作業みたいな時があります。 仕事をしていて、やりがいや楽しみのようなことありますか。教えて頂けるとありがたいです。よろしくお願いします。

ケアマネモチベーション

私のフロア、パソコンが1台です。夜勤時他の仕事でパソコン使いたいけど、眠りスキャンとして使ってて例えば議事録なんかは打てなくって　職場の議事録をUSBで持ち帰り打とうとしたら持ち出しダメだって　別に用紙じたいプライバシーないのにないのになぁーと思ったり、パソコンが少ないからじゃないのと思ったりです。皆さんのところはどう？

介護福祉士職場

わたしは介護士歴２０年。今はフロアリーダーをしているのですが、指導のあり方が変わってきていて困惑しています。 わたしには怒られながら何クソ根性で技術や知識を身に付けてきた経緯があるのです。 でも今は指導時に怒ると【言い方が…】【ハラスメントです…】などと言われる風潮なので言葉選びが大変難しいです。そこそこ考えて立ち回っているつもりなので今のところ大きく破綻はしていない(はず)ですが… 考え方が変わってきているので仕方ないとは思いますが、言葉や態度を選ばないと【駄目なものは駄目】とその場で叱れないのは正直疲れます…

指導ユニットリーダー勉強

ストレスの多い介護業界でストレス発散はされてますか？ その時にイライラしても頭にくる事があったとしても退勤したあとや休日でも思い出してしまいます。 メンタルケアでマイドフルネスを始めてるのですが皆さんは何かされてますか？

モチベーション特養ストレス