素朴な疑問なんですけど、研修とか行くと、「ワガママな利用者が〜とおっしゃる方がいますが、ワガママってなんでしょう？誰にとってのワガママなんでしょう？そもそもそれは本当にワガママなんでしょうか？」とか言って含み笑顔の講師いるけど、あれ何なんでしょう？ 大体こっちに投げて終わるんだけども。 そんな事言い出したらワガママなんて言葉はこの世に存在しないと思うのですが、、、。 認知症の方にワガママはいないって事？ あれって答えあるんですかね？ こっちが聞きたい。
講師研修トラブル
もなち
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
みーや
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
わがまま なのか、当たり前の要望なのか、業務都合に利用者を合わせようとしているのではないか… など各々が考えることが大切でしょう。 利用者の要望や行動は多種多様。なので、決まった答えなどはないでしょう。 ちなみに私は昔流行った「こんな夜更けにバナナかよ」の人は障害者ということを上手く使ってワガママをいうクズだと思います。
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ここの施設、ご夫婦で入居されてる人はよく見かけるんだけど お互い別ユニットだけど親子（2〜30離れてる）で入居されてる人は初めてみたなぁ 娘さんの方は『入居してるの知られたく無いから会いたく無い』とは言ってて何となくそりゃそうだよなぁと
夫婦子供施設
すぉい
介護福祉士, ユニット型特養
ひまわり
介護老人保健施設, 実務者研修
私の施設も親子での入所が一度だけありました。毎日楽しそうに会話されていました。人それぞれ事情がありますよね。
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私は生活相談員をしています。 当直業務があり、当直の明けを公休として休みにされる日があります。労基的にありなのでしょうか？ 例 4/1日勤➕当直（18時〜9時まで） 4/2当直（18時〜9時まで）明けからの公休（法定休日） 朝の9時までは施設にいるのに、公休（法定休日）での休みになるのは休みを損した気分になります。
生活相談員休みストレス
けっけ
生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, 病院, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
11時〜５時位は待機（だけの）扱いになっていませんか? つまり、何もなければ寝ていてもよい時間…
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やっと落ち着きました あれからまさかの家の父親までもがコロナにかかりました 何故か私は無事で‥ 終わりました おかげで一昨日まで全滅したユニットに応援行ってて今日から元のユニットに戻り明後日からはフェイスシールドもなしご飯も普通に休憩室で食べれるようになりました そして２週間ぶりに元のユニットに戻ったら一部の利用者さまからしばらく見なかったからどうしたのかと思ったよーと言ってくださりコロナにかかった利用者さまからは辛かったー もうコロナにはかかりたくないーと言われました 申し送りでコロナにかかってから元気がなくご飯もまともに食べなくほぼ寝たきりと聞いてたから‥ ９３歳の一番しっかりしてた方なんですがコロナにかかり一気に弱ってしまいました でも今日その利用者様のかお見れて一安心 ご飯も全量とはいかないものの少しは食べれてました 良かったぁ
寝たきり申し送り休憩
もとこ
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
八朔
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
おつかれさまです、 いいことありますよ✨
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会社の同僚が小学生の子どもを連れてくるのですが、私の好きな推しおばあちゃんが「僕どこからきたの？？何歳？？」って優しく笑いながら聞いてるんです。 私は第三者でそれを聞いてて「あーーー！！！嫉妬！！！私にもそうやって話しかけて欲しいーーー！！！」と思いました。 が、反対に言えばいち職員として推しおばあちゃんは私を見てくれてるってことで、なおさらいまも書いてて推しおばあちゃんすきになりました。はぁ、推しおばあちゃんだいすき。
同僚子供職員
もやこ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
月に一回以上遅刻する20代前半男性に何と言えば良い？
エイ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
エイさんは、どの事業所で、どの立場の方ですか? タグが多いので、経験豊富な方とは分かりますが。 やはり、現状が分かってお応えしたいと思いますが…
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廊下を歩いていたら看護師Aが「ちょっとゆずさん、なんで利用者Aさんの煎餅中止にしたほうが良いって言ったの？」って聞かれ、、一昨日の夜勤明けの事を思い出し言ってないしあげて大丈夫かは聞いたが、中止にしたほうが良いとは言うてはない事を伝えると看護師Aが「え。看護師Bはゆずさんが中止にしたほうが良いって言うてた」って 医師に確認してからって送りを受けたけど、どうなんですか？って聞いたらあげて良いよって。中止にしたほうが良いとは一言も言うてない‥ そもそも一昨日の言葉忘れてるわ。勘弁してくれ‥
夜勤明け看護師夜勤
ゆず
介護福祉士, 従来型特養
私が働いていた頃の職員ほぼすべて退職。(有料) 自立の方が半数くらい、家財を処分して入居してきた方がほとんど、馴染みの職員がいなくなり 不便な思いや寂しくなってないだろうか。 最低でも、働いた時間すべてお金出してればこんなに辞めなかったと思う。 私はそう。 パートなのに毎日30分はタダ働きしてたな～
パート有料老人ホーム職員
媺炭酸
役所は結構な人事異動。関係築いてた人が居なくなると、やりにくくなるなぁ(´・ω・｀) しかし、公務員は1週間前とかに急な人事異動あるから大変だなぁ。。。 役所の社福かケアマネも考えてたけど、私には出来なさそうや(´・ω・｀)
異動ケアマネケア
みーや
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
今日の送迎にクレーム親父 一番に送らなかったのでご機嫌斜めで お前は何年やってるんだと息巻いた 12年です ・・・・・俺んとこは初めてか そうですね 俺は長いこと乗ってるのが辛いんだ知らないのか しりません 勉強しろ 俺は客だ金払ってる客だぞ 順番に送ってるんだけど今日は１番最後になっ前は最後から２番目だったけど何も言わなかった
クレーム送迎
七兵衛
デイサービス, 送迎ドライバー
けっけ
生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, 病院, ユニット型特養
はじめまして。 そういった、利用者いますよね！私もショートステイやデイサービスの送迎で経験しました。 やってもらえて当たり前と思われる利用者・家族。 まぁー、文句を言いたいですが我慢するしかないですよね。
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ぶち猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
私も餃子、キムチ、ジンギスカン、ニンニクソースビタビタのステーキ、臭いもの大好きです。 職員や利用者さんに「ニンニク食べちゃった。臭くてごめんね」と言っておきます。 匂い消しタブレット常備で我慢しません。笑
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国で言ってた6000円賃上げのやつなのか 処遇改善で手当？が出るようで そのための書類が来たんですけど やはり、全額介護員には振り分けたくないようだな。 うちの施設は。 介護〜3000円くらい 看護〜1500円くらい そのた職員〜1000円くらいらしい。 看護師にもその他の職員にも介護員よりは少ないが いくらか配分されるようだ… 看護師はそもそもの基本給良いんだからいいじゃんと思うし 他の職員は他の職員でその人の基本給を少し上げたらいいじゃんと思う。 6000円くらい全額くださいよ… それでなくても他の処遇改善手当だって分けてんだから… あとベースアップは施設の運営が危うくなるからやらないらしい。稼ぎ所のデイサービス赤字なんだって。 デイもやってショートもやって入所もやって欲張るから…
処遇改善手当看護師
めん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
ビオレ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
こんなんじゃ安すぎて、誰だって離職してしまいますよね…。基本給だって介護は看護より低いけどさ、メインは介護が上だから介護を基本給上げたって良いと思う。 資格手当だって、一つでは支給されない。なので、2つの資格を持つと資格手当が2つで3000円です。介護も看護も同じ金額です。 介護→介護福祉士、社会福祉士⇛3000円 看護→看護師、精神保健福祉士⇛3000円 こんな感じですよ……
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夜勤明けで出勤してるのは何故(´･ω･`)？ いや、仕事は好きだからいいんだけど… 夜勤明けの休みは何処へ消えたのかな… まぁ、何処かで貰えるだろうから気にしないでおこう とりあえず、この9連勤を乗り越えなければ…(夜勤含む) …違った、10連勤だΣ( ´･ω･`)!? 月末、よく見たら夜勤だ😭
連勤夜勤明け介護福祉士
サクヤ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
安全面、健康面＝利用者様の生活の質保持を考えると、すみませんが良くない! ですよね。 長い勤務、好きなままでの思いでの仕事の継続を考えると、見直すべきが、当たり前です。上役の人達、周りの方々に声を大にして、申し上げたいですね。 目先だけで、法人、サクヤさん、そして何より利用者様にとって、決して良い結果はないと思います。
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「自宅で洗濯して持ってきます」と言う割に全然持ってきてくれなくて、利用者さんがお風呂上がりにまた同じ服着たりしてて、業者ありますよと薦めてるけど、家族が『自宅で洗濯します』と頑なに断り続けてる。 せめて服を持ってきて欲しいと依頼しても、持って来ないし、どういうつもりなのか。 これって、ネグレクトだと思うんだけどなあ。 なんとかできんの、ケアマネさん。
家族ケアマネレクリエーション
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
カイゴカイさん、タグがショートステイになっておられますが、ショートのお話しですか? 何日くらいの…
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ましゅまろ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
うちはさすがに有給と公休変えて休出にしています…有給で出る方いるんですね👀
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利用者さんの不足品の買い物だったりユニットの備品、必要物品など買い物はやはり休みの日に行いますか？ もう休日も仕事のこと考えたりで正直心は休まりません。 他の施設も同じ感じですか？
休み施設ストレス
かな
介護福祉士, ユニット型特養
kyynelmuisto
介護福祉士, 介護老人保健施設
特養で勤務していた時は、買い物や外部療育など対応してくれる専属の方がいました。買い物の商品を細かく伝え購入してきてもらいます。 グループホームの時は、仕事後や休みの日に買いに行っていました。休まりませんよね。お金の建て替えもあるし嫌でしたね。
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入居者さんの補聴器や義歯、携帯電話をなくしてしまった時、皆さんの施設ではどうしますか？
入れ歯施設
エイ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養
まるみ
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
こんにちは。 老健勤務の時に利用者がティッシュ内に義歯を入れていて職員がゴミと間違え捨てたと言う事がありましたが、施設が契約していた保険会社から弁償をしておりました。 義歯や補聴器は利用者にとって生活の一部なので保険対象でした。 携帯電話は保険対象にならない場合もあったので基本持ち込み禁止で施設の公衆電話を利用となっていてそれでも持ち込みの場合は自己責任となっていました。
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Instagram🌈📸で会社のアカ作って管理してんだけど どんな投稿だったらフォロワー増えたり介護の良さ魅力が広がるかな？ それとは別に介護インフルエンサー目指して介護の良さ若者に発信をしようかなって考えてるんだけど、 イラスト書いたりはできんし どんな情報欲しいんかな 意見提供お願いします🙇♀️
インフルエンザモチベーション介護福祉士
riii
介護福祉士
まるみ
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
こんばんは。 職員と利用者が話してたり、笑い合ってたり、ふざけ合っている写真が見てて1番ほっこりします。 今日はこれ作りました系はそれを利用者がどの様に作業したかが判りにくいといつも思います。 介護の良さ的なものは爪切りや理美容、入浴後の整髪最中とかも良いかもしれませんね。
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ロペ
グループホーム, 初任者研修
利用者さんと職員とで嫌がらせしてきた時。
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みなさん、もし１ヶ月間休みがあれば何をしますか❓ 4月末で辞めることになり、今は有給消化中です。次の仕事を探しながら、せっかくの休みを満喫したいです。でも、いざとなったら何をしたらいいの⁉️と思い教えてください‼️
休暇退職休み
ゆずすき
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
カスミソウ
介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
私は去年12月31日まで仕事をして、今年1月、1ヶ月無職になったのでお休みしてました。 皆からは、ゆっくりしたらと言われましたが、転職活動中で、ハローワークにも行っていたので、意外とすることがなかったです。 予定では旅行に行ったり、美味しい物を食べに行ったりしたかったんだけど… 普段できないことをしたかったです。 ゆずすきさんが本当にやりたいことをしたらいいと思いますよ。 仕事してたらできないことって結構ありますよね。
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昨晩、大好きだったご利用者様がお亡くなりになりました…。看取りたかった…最期に会ってお別れしたかった…。今日休みで用事があって会えなかった… あの笑顔…普段開口不良でお食事がすすまない時が多かったけど甘いものが好きで甘いもののときは口を大きく開けて召し上がってくれたこと… 嵐が好きで嵐の曲を流すととても喜んでくれた事… 明日出勤した時…いらっしゃらないんだなと思うと寂しいです…。 思いを誰にも言えないので話させてもらいました… ありがとう…と伝えたいです。
看取り特養
かめ
従来型特養, 無資格
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
そう言う思いの職員さんがいる、それはご利用様にとって、とても良い思いをされたと思います。きっと、伝わっています… コレこそ、この仕事の嬉しいと思える、誇りの部分だと思います。
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この仕事ってよほど体調に気をつけていないとやっていけない仕事だな( ´−ω−｀ ) 年々歳をとっていくうちに実感してわかる… 辞めたいけど辞められない（ ; ; ） つら
ユニットリーダーシフトモチベーション
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
いわし
ケアマネジャー
お疲れ様です。近頃は天候が不安定でしんどいですね…私も年々弱っていっているのがよくわかります笑 いつもの業務に加えて年度末、月末の業務も重なり体調崩しやすいと思います。休めるときは休んで、力を抜けるところは抜いて乗り切っていくしかないですが、どうかご自愛ください！
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ざる蕎麦
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
目標を振り返る頃には、毎年目標がなんだか忘れてます。
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ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
そんなネットだけでは難しいと思います。誇大や嘘の世界もあると知られてますから。
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遅番の次の日早番つけられるの本当に意味が分からない。 帰ってから家の事やって精一杯……次の日早起きしなきゃと思うほど寝付けなくなる。結局睡眠時間2～3時間での出勤。つらい。 利用者さんも精神科レベルの手のかかる人ばかり。 同じ介護度でも寝たきりや大人しい人ともらえるお金変わらないのになんでこの人にばっかりこんなに一人の人に対して手をかけなきゃいけないのか…… 自分が正しいと思い込んでる先輩に日々いびられ、介護のやり甲斐が段々感じられなくなっていく。 どうせ必要以上に頑張ったって給料が増える訳じゃない。。 つらいばかりで楽しさが見いだせない。辞め時なのかなぁ
転職特養愚痴
なす
介護福祉士, 従来型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
辞め時、と思います。今の所は。 外部的な心的苦痛で、利用者第一主義が全くない、状況ですよね。 ただ、なすさんの、こんな人に手をかける必要… これは、楽にも思うべきです。その方に対応すれば良いので! 大人しい人とお金？変わらない？ それは、失礼ながらあなた様が思うことですか? ただ、先輩ですか?理不尽なバカたんはいますね、、 利用者様第一＝きちんとやっていれば、いつかは見てる人はいて、評価されると思います。嫌な気持ちなど分かりますが、信念をもって、せっかくかかり合えた利用者の為にだけ、やってみませんか?
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モヤモヤです。 利用されている方の親御さんより「〇〇(当事業所)評判悪いわよ！人(スタッフ)入ってくるはずないじゃない！」「主があれじゃー」 「〇〇さん(私)や〇〇さん(スタッフB)ストとか起こしても…」みないな事言われました。 私からしたら何故不満ばかりな事業所をずっと長い間利用を続けているのだろうと思いました。 残念というか悔しいというか。
モチベーションストレス
揚げ物大好き
介護福祉士, 障害者支援施設
よっちゃんLove
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
お疲れ様です。 その利用者さんのご家族さん、御自身の ストレスが限界で八つ当たりされるのかなぁ？とも思いましたが、嫌なら事業所を 変えればいいですよね
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