ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
どこでもいますし、 いました。 やや若くても、その素質もいました… 現実、、でしょう
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昨日？今朝？もう5:00😂 早番の起きる頃の時間におやすみなさい[___]ε`,) 遅番で0時前に帰ってきて お風呂入ってうたた寝して早く寝れると思うたら片付けしちゃってこんな時間😂
遅番人手不足シフト
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
有資格者で介護経験がある職員が多いのですが、全員本当に重箱の隅を突く様な口うるさい姑みたいな人達が多くて正直、疲れます。 例えば、入浴介助中に「シャワーで泡落としていきますね」と言って介助してると『脇の下落ちてない！』『胸の下は？』とこちらがやってる最中に口出ししてきます。なので最近は細かく「脇の下から、胸の辺りまで泡落としていきますね」と具体的に口に出して介助するようにしています。 移乗に関しては私の足の位置や、利用者の持ち方など『危なくて見てられない』『誰に教わったの？』ど常に嫌味タラタラ。 利用者と話をしていると『あれやったの？これやったの？』指示出ししてきます。 私からしたらペラペラ喋ってばかりでばかりで何もやってない人達が数人いるんだからそっちに言えよ。って思いますが、仕事だと割り切り黙っています。 が…私より後に入った経験者有りの年下の人も一緒になって同じ様にあれこれ指示出ししてきてイライラします。 その人はお局様と常に一緒に行動し、喋ってばかりで同じ仕事しかしません。なので、雑務は結局私がやる羽目になり、全然やってる姿が見えないです。 お子さんの事で急な欠勤、早退も多々ありフォローしてるのはこちらなのに先輩達には迷惑かけました。と言うのに私には知らん顔。 「私この仕事やるので、こっちの仕事してもらっていいですか？」とお願いすると先輩達に『こう言われた。あー言われた』と告げ口して余計に私への当たりが強くなります。 狭いフロアなんだから協力してやるればいいのに…と常に思っています。 介護未経験者だとどこも扱いが雑で、自分のストレスをぶつけくる人達が多いんですかね…
愚痴人間関係ストレス
かいかい☆
介護職・ヘルパー, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
コザクラインコ
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 訪問介護, ユニット型特養
新人はターゲットになりやすいです! 私は経験者ですが新入社員なので言われますよ🤣 そのうち言われなくなりますから暫くの辛抱です! お互い頑張りましょう💪
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世間ではGWなのにお仕事です。 家族さんがGWは旅行行くので、お泊りの利用者さんが増えます。 料金にGW割増なんてないかな⁉️ なんて毒を吐きながら、明日も頑張ります！
休日出勤家族休み
どんどんどん☆
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 送迎ドライバー, 小規模多機能型居宅介護
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
デイ勤務だと、重度の方がショートステイ利用となるのでありがたいとこっそり思っていました。 どんどんどん☆さんのような方々に感謝しています！ 確かに、割増は導入してもよいですよね。スタッフも連休で少なくなる可能性もありますしね。
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休みの日は朝洗濯して干して買い物など外出して午後は掃除して洗濯物を畳んで晩御飯作って食器洗ってキッチン片してお風呂に入ってと家事で忙しくて何もしなくて良い休みは月1日くらいしかなくて常勤で夜勤やってて毎日が忙しいです。
ユニット型特養休み
ユウ
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
めだまやき
PT・OT・リハ, 病院
毎日頑張ってたら疲れちゃいますよね。 家でも家事して頑張ってるみたいで、、、。 私はたまには家事サボって頑張らなくてもいいや精神作ってます😅
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最近、Twitterでどこら辺の施設で有名人の親族を介護したとか（確かこんな感じ）面会で有名人に会ったとか仕事で家に行ったとか言ってるのチラホラ見つけてしまったんだけど これ、個人情報保護法違反じゃないかなとか思ってモヤモヤするのは私だけかな… 当の本人家族とかに内容でバレたりしたらその施設訴えられたりするんじゃなかったっけ？ スクロールしてたら見失っちゃったから元のツイート見つけるのは困難だけど😓
SNS家族施設
すぉい
介護福祉士, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
うわぁ最低…💧承認欲求の塊ですね。
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皆さんの施設は希望休みは何回までですかー？ シフト作る時に休みの希望が多くて困り果てる事が多いです。交渉はしますが…
希望休シフト休み
びぃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんにちは。 うちの職場だと、希望休は3回と決まってます。
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ほぼ毎日のように、どこかで管理者等の井戸端会議が行われています。デイのスタッフルーム、私が行くと男性管理者、古株が井戸端会議、私のいる事務所でも上司が井戸端会議、内容は下が働かない等です。 愚痴は、その井戸端会議の時間が長い、1時間から2時間程話してます。 一番働いていないのは、貴方達では。
管理者上司愚痴
あい
介護福祉士, ケアマネジャー
やる気のないぬこさん
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職
お疲れ様です。 まあそれが上司や役職の仕事ですから。それが気になるならそういう話題を提供しないように下が働けばいい訳ですし。 ①働かない姿を見る・そういう意見を聞く→②報告を受けた上長が確認する→③管理者や上長らがどう対応するかの話し合いをする になる訳で、①が無ければ③は無い訳ですしね。 気にせずにいたら気にせずにいたで『全然現場のことなんて無関心だ』って言われる訳ですから、話し合うしかないですよね。
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夜勤おわったー 疲れた( ´-ω-) 明けたら雨だった！ 仮眠ない夜勤はマジで眠い 朝食介助が眠い 仕事終わって 車のって帰るぞーって時も眠い なんか今日寒くない！？ 上着持ってきてよかった 明日明後日と連休だぜー 今日明日ゆっくりして、明後日美容室行くぜー さっぱりしてこよ 前髪長くなった
夜勤明けユニット型特養休み
俺いつまで介護やってんだろ？
介護福祉士, ユニット型特養
Gロー
介護福祉士, グループホーム
お疲れ様です。 介護業界に迷いがあるなかでの長時間勤務は心身ともにこたえるものがあると思います。 ゆっくりと休んで、ご自愛ください。
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今日は休みで昨日は夜勤明けだったんだけどこんな時間😂 早番で起きる時間におやすみなさい(:3[____]
健康体調不良シフト
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ちょっと一息つきませんか？ 皆様の趣味や好きな事を教えてください、私はクルマとお料理かなと。
趣味
シルバーライオン
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
マンゴー🥭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
そうですね〜 心に響きました！ 推しのライブに参歌すること。 参歌しながら旅をすること。 愛犬がいるので遠征は年に一度です。 ライブの日にちも平日があれば宿泊代も安価になるのでその分美味しい食べ物で癒されます♡
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俺いつまで介護やってんだろ？
介護福祉士, ユニット型特養
夜の街に繰り出します( ￣▽￣) 月１のご褒美タイムです。
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俺いつまで介護やってんだろ？
介護福祉士, ユニット型特養
行きません。
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分かる人には分かると思うんですが... 1年に1回めちゃくちゃ精神的に落ちることないですか？ 体力と精神が...
施設ストレス職場
おもち
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修, 無資格
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
分かりますよ〜私も以前はありましたよ。 ほんと、突然なんですよね。金縛にあったかのごとく、何もできない、したくない、かろうじてできるのはトイレだけ… 怪我もあり、現在は他の職種と介護を組み合わせて自由に仕事するようになると、私はその症状はなくなりました。 自由にも自己責任が伴い、それが不安となる時もありますが、とりあえず時間の使い方が自分に合っています。 おもちさんはその1回の前兆があるときだけでも休むように心がけてくださいね。きっと身体は正直ですから。
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相変わらず、ある事ない事告げ口する職員がいて、それを聞く管理者がいて、それから私に注意です。 結構、利用者を巻き込んでの話しもあり、可笑しな展開になることも。 自身を良く見せたり、他の職員を悪く言ったり、そんな事まに受ける管理者や上司いて、小学校並みの職場です。愚痴っても仕方ないのは、分かってますが眠れない夜のストレス発散です。 まずは、自身を見て欲しい、それから立派な大人になってから他人の事を考えて下さい！って。心の叫びです。
管理者モチベーション上司
あい
介護福祉士, ケアマネジャー
俺いつまで介護やってんだろ？
介護福祉士, ユニット型特養
それって管理者はあいさんの話は聞いてくれないんですか？ 施設って長く勤めてる奴の方を信じる傾向にあります。何を言っても無駄なら諦めて下さいと。耐えるのがしんどければ辞めて下さい。
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この最近、転職しました。 どこの施設に行っても覚える事は大変なのは承知ですが… この前、休憩中にインドネシアの方と話ししてる時に… 前の所は利用者さん亡くなった時、ケアマネさんや施設長は来た？ 夜中でも来た？って言われて、なんで？と問いただすと ここは来ない!! 私が全てした。大変やった!! 警察呼んで、救急車来たね!！ と… なんかヤバい所で働いてる様な気が… 利用者さんの急変は分かりますが… 何かあった時に頼りになる方が来ないとは… ほかの施設でもそうかな… 皆さんの所もそうですか？ 因みに私の前の施設も急変は施設長は来なかったです。 看護師さんが来てくれました。 それで救われましたが… 心機一転の気持ちで働いてますが、ヤバい気がするので辞めるなら早い方がいいですよね～。
上司施設職場
カイゴトークびぎなー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
俺いつまで介護やってんだろ？
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 うちは特養ですが、急変時はオンコールで看護師呼びます。看とりケアで亡くなられた場合は看護師呼んで、看護師からケアマネと家族へ連絡が行きます。で、夜中でもケアマネと家族が来られます。医師は朝にならないと来ないので、看護師やケアマネから家族へそのお話をされて、再度朝お越しいただきます。ちなみに施設長は夜中は来ません。 特養でも施設によっては施設長来るところもありますね。 看とりでもないのに亡くなるケースは滅多にないことですが、警察いれるとめちゃくちゃ大変らしいですね。
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特養に勤務してます。従来型でユニットリーダーをしてます。父親が、介護認定がおり要介護5。ケアマネが決まっていない状態で、ケアマネを選ぶ方法を教えて下さい。 あと、例えば父親が自分が勤務している特養に入所になった場合は自分は特養に勤務出来ないのでしょうね。系列の施設に異動になるかも知れませんが。
要介護異動ユニットリーダー
スカイ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
元居宅cmです。 在宅生活の場合であれば地域管轄の包括支援センターにまずは相談をされればcmを探してくれますよ。 後は市役所のホームページ等で公開している居宅支援事業所に自分で連絡するのもアリです。 入所をもう検討されているのであればスカイさんの特養と同じ法人が運営している居宅支援事業所に担当をお願いするのもありだと思います。 私も自分の勤務していた老健に母を9年入所していました。特に部署異動等も無く勤務していましたよ。 特養の方針次第だと思いますが自分の勤務先の入所施設に親が入所するのはよくある事です。
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問題利用者ばかりを次々と連れてきたら 今の介護職は辞めて行くだけだと思います。 許容範囲というものがあると思います。 ユニット特養に例えるなら、夜間に20人以上を1人でみないとならないのに、そこに徘徊転倒利用者が4人いたら、事故はもう介護職の責任ばかりではないと思います。 または、男性利用者ばかりを入所させ、重たい、暴力、セクハラ、超こだわり強い。なんてのばかりにしても職員はすぐ辞めてしまうと思います。 問題利用者の受け入れ比率を定めるべきではないでしょうか？
ケアストレス職場
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
じょー
介護福祉士, 施設長・管理職, 小規模多機能型居宅介護
すごく分かります。現場の人員体制や夜勤の配置を考えると、明らかに負担が偏る受け入れ方は無理がありますよね。理想論だけでは回らない現場も多いと思いますし、職員の安全や離職にも直結する問題だと思います。 ただ一方で、受け入れを完全に制限するのが難しいのも現実で、だからこそフロア分けや重点的な人員配置、リスクの高い利用者への対応ルールを明確にするなど、施設側の工夫が必要なのかなとも感じます。 個人的には「比率を決める」というより、現場の人員と対応力に見合った受け入れかどうかをきちんと判断する仕組みが大事だと思います。現場の声がもっと反映されるといいかなと。
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「頑張るね〜」 「若いね〜」 「元気やね〜」 残業や、休み、明けの風呂バイト時に言われる言葉。 正直、若いからって元気なわけではないんだよな🤪 生活の為、猫の為、貯金の為に働いてるのであって、 常にカラ元気ᕙ( ᴖ̀ ̫ᴖ́ ͈ )ᕗ
アルバイト残業夜勤明け
リオ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
ちゃみ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
分かります､､､！！！ あんたらも頑張れよ💢って内心思いながら働いてます笑
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母が今朝、父のいる天国へ旅立たれました…✨ 私を育ててくれてありがとう…✨ この世に産んでくれてありがとう…✨ 父もそうですが、母も私にとって自慢の親でした…✨ 尊敬しているし、感謝してもし尽くせないです…✨ 父と一緒に仲良く、天国から私を見守っていて下さい…✨ ありがとう…✨ ありがとう…✨
ユニット型特養モチベーションケア
よう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
ひろやん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
よう様 お母様をお見送りされたのですね。 おつらい気持ちと感謝の気持ち、色々な感情があると思います。 どうか無理に前を向こうとせずに… ゆっくりこれからを歩んでくださいね。 このたびはご愁傷様でございました。 でも お母様 お父様 は、よう様の心の中に生き続けてくださいますよ。
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自分の家から物品を持ってくるスタッフ。 なんなんだろう。 会議でも申し送りにも書いたけどあのスタッフには通じないみたいです。 それか私をバカにしているのか。 辞めていいのになぁ。
申し送りモチベーション人間関係
あ
ぶち猫
介護福祉士, 病院
どういうことでしょう？ 具体的に教えていただけますか？ 私も含め、うちの職場は結構「あるといいな」を「うちにあるから持ってくる」っていうことをやっていますが。 そういうことですか？
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うちの施設には変わった主任がいる。 エンボス手袋をめちゃくちゃ押し付けてくるタイプです。エンボス手袋わかりますか？ シャリシャリしてるビニールタイプの手袋。うちは食品用として使ってます。 それを排泄から入浴介助から全てエンボス手袋にしたがる主任。 もはやエンボス教の教祖じゃね！？ 新手の宗教か！？ みたいな感じ。 ちなみに俺は普通のプラスチック手袋派。 エンボスはガチアンチですね。食品用に使うのはわかるけど、排泄や入浴でエンボスはアンチ。断固拒否します。 言われたことは今のところないけど、職員によっては直接注意されるみたい。 エンボス押し付けてくんなよ。 使いたいなら勝手に使え。 エンボス使いたくない理由 滑る。衣類もオムツもエンボスだと滑るし、やりにくい。手袋の中がびちょびちょになる。汗かきってのもあるし、気付いたらびちょびちょになってて気持ち悪い。そこにストレス感じたまま仕事なんてできない( ￣▽￣) 仮に注意されても反発する予定。 先日リーダー会議で看護師や他のリーダーから突っ込まれたのに「慣れてないから滑るって言うだけ。使ってれば慣れる。私は滑ることはない」の一点張りで、話に決着つかなかったらしい。ずっと平行線だったみたい。 もちろん自分の意見や考え方を会議で話し合うのは大事だけど、押し付けるようなやり方辞めてほしいね。 まぁ絶対使わねぇけど！！
ユニット型特養モチベーション上司
俺いつまで介護やってんだろ？
介護福祉士, ユニット型特養
さーちゃん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
エンボス手袋、うちの施設も食品用として使用しています。 エンボス手袋、使っていると脱げてきますよね。介助用には使いたくないです。 「私は滑ることはない」の一点張り…じゃあ、あなただけ使いなさいよ。押し付けはやめてほしい。 主任さんの提案、「いいですねー！」と賛同する職員さんはいるんですかね。
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おとうと
介護福祉士, ユニット型特養
看板が色々あって、どこに参戦でしょうか…^^;
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けんじ
介護老人保健施設, 病院, 社会福祉士
副業は何をされているんですか？
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私は正社員で今まで夜勤をしていましたが、 夜勤専従を何人も募集して応募があり 今は夜勤専従が３人もいるので、他の人の夜勤がなくなりました。そのため給料が減りました。 最初は夜勤あった方がいいと思っていましたが、 夜勤がない暮らしをしてみると慣れてきて今は夜勤は しなくてもいいかなと思っています。 皆さんは給料減らので夜勤したいですか？ それともしたくないですか？ 夜勤してた頃は手取り21万くらいで今は18〜19万くらいです。
夜勤専従給料夜勤
羅奈
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
春
PT・OT・リハ, 病院
作業療法士ですが、夜勤をしたいと考えて資格をとるべきか迷っていました。 日中に働くことは子どもと過ごす時間が減少すること、と考えてしまい 夜勤を考えるようになりました。 ただ、簡単な仕事ではないと思うので、なかなか踏み切れていません。
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最近リーダー職の人によく怒られる。 怒られることはいいんだけどさ、リーダー職ってそんなに偉いの？笑 僕はそうわ思わないよ。リーダーも人間ですから人間らしく生きるのが普通だと思う。 あ〜、リーダー職の人って… だって誰からも指摘されないもん。外から見てるとね… リーダー職が無い職場探さなきゃ
人間関係施設職場
なおさっこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
フミフミ
介護福祉士, ユニット型特養
あなたがリーダーになってください
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テレビを点けると、情報番組やニュース番組は、京都南丹市の事件やアメリカとイランの武力行使による石油危機等の話題ばっかりで… それを観ている入居者様たちは「かわいそうに…まだ小さいのに」「こればっかり朝からやってる」「戦争なんて何一ついい事ないのよ」と怪訝な表情。 明るいニュースだけ、微笑ましいニュースだけ流すニュースもあっていいのでは？と思う。何か朝からウンザリするので「ラヴィット」のような番組もそれなりの需要があるんじゃないだろうか。（グルメをメインにするのは、止めた方がいいと感じるが）
セラミックス
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
もち
介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 同感です。 ニュースってどうしてもネガティブな内容が多くなってしまいますよね。 私の施設ではあまりニュースは流さず、YouTubeで昔の歌謡曲を流したり、Huluを流したりしています。 食事の時間は歌謡曲、その他のフリーの時間は昔のドラマや映画、レクリエーション時は頭の体操etc... ネット環境があればの話になってしまいますが、少しでもご参考になれば🙇
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ブラックからホワイトへは、個人では無理だけど職員の多くが目を覚ませばホワイトにもなります。 小さな事からですが、うちは手書きのタイムカードで多くの職員がサービス残業を当たり前にしてます。 次に都会ではないのに、職場で駐車代を取ってます。 おかしいよね、って多くの職員が声を上げれば⁈ 特にうちは、新たな施設を社長の息子の為に建ててます。単純に、儲かってますよね。 今日も嫌なら辞めたら？って言われましたが、その前におかしいって思わないのかな？系列の管理者達5人は、こぞって社長を持ち上げてます。 目を覚まして！辞める前の心の叫びです。 いつも愚痴ってますが、そうしないとストレスが溜まる一方で。ごめんなさい。
退職モチベーション人間関係
あい
介護福祉士, ケアマネジャー
訪問看護として施設で働いています。 日勤終わりで待機電話を持ち帰る場合、その夜はどのようにすごしますか？ 私はなるべくいつもより早くお風呂に入り、寝る準備をしますが、その時に限って呼び出しがありまたお風呂に入るということがあります。
訪問看護有料老人ホーム施設
チェリー
看護師, 有料老人ホーム