やばい。今月末で2人の退職決まった。これで残るスタッフは私含め3人。終わったー。でも補助なし。マジでどうするの💦40人の入居者どうやって見るの?3人で毎日出勤する訳にいかないし、マジでどうする!?
退職職員
ヨンタン
介護福祉士, 有料老人ホーム
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
単発アプリや派遣社員で求人は出さないのでしょうか? 責任者に「こういうのありますよ」とサイトを見せてみるとか? 1人いくらするか分かりませんが、とりあえず補充しないと休みが取れませんよね。 それより、なぜ退職するのか検証も必要ですよね。今後のためにも…
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明日から 新しい職場!😊 頑張ります☆ パワハラ施設長と 縁が 切れて 良かった(*´﹀`*) 最低な施設長やったなぁ〰️💦 自分が原因で みんなが辞めていく!って事に パワハラ施設長自身が 気づかないと あの施設は 変わらない! 入居者様が 1番 かわいそう…
パワハラ施設長施設
博多ッ娘
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, ユニット型特養
fm
介護職・ヘルパー
あれ、私の施設の事かしら〜 まぁあることなんですね〜 施設長のパワハラで何人辞めたことやら⋯ そして人員不足で過酷なシフトに… 私も早く逃げ出したいー
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利用者様を送迎車に乗せている☺乗せていないに関わらず、煽ってきたりスピードを上げて追い越して行く・クラクションを鳴らす人が居て怖いし(´ºωº`)イラッとします( `꒳´#)皆さんは、仕事中に🌱このような経験ないですか( ˙꒳˙ )?
送迎モチベーションストレス
ちょこび
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
ちょこびさんは運転されるのですか? もしかしたら地域性ですかね? 私は首都圏在住ですが、デイの送迎中にそのような事はなかったし、路上でも送迎車に対してそのような振る舞いを見たことがありません。 いつも疑問に思うのですが、なぜ、通勤、帰宅ラッシュ時に送迎するような開始、終了時間にするのかな…と。 そうすれば渋滞に巻き込まれたり、事故の可能性も低くなると思うんです。 到着が遅くなると車内で失禁や車酔いもありますし… そもそも約8時間も利用させないといけないんですかね?? 半日利用だと規定の時間より早く送ると減算にはなりますが、1日利用もでしょうか? 利用者も疲れて寝るばかりの方もいて、昼夜逆転している方もいました。 私が単発で行くデイは10時開始です。 帰りは不明ですが、朝、スタッフにも余裕があるように見受けられますよ。
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6月と12月に処遇改善が支給(ボーナスというていで)されるのですが、6月に退職する場合は支給されるんでしょうか?
処遇改善ボーナス退職
まい
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
会社によると思います。 職場で耳にした話では、貰えた人と、貰えなかった人がいました。退職を申し出た際に、希望日よりも前に、退職日を設定された方がいました。
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夜勤入りの申し送りで、今日は皆さん体調良好で穏やかでした。なんて言われると逆に気合いが入ります。そんな日に限って夜間帯、不穏になること多いんですよねぇ。日中は不穏で歩き回ってるほうが良く寝てくれるしなぁ~なんて思いながらの夜勤中です。今日は穏かだなぁ✨ラッキーディだったようです。このままGOOD MORNINGになりますよーに😆呟きでした🙇
申し送り不穏夜勤
マナ
介護福祉士
カイテクっていうアプリDLしたけど、中々使う機会がない... 中々良い時間帯の仕事もない...困る😅
スチレン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
ちゅうかりょうり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
カイテク使ってますが本業のシフトが決まらないと働けないのが難点です
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利用者さんが亡くなった場合、他の利用者さんに聞かれたら話しますか? 前働いていた施設は、亡くなられたら他の利用者さん も一緒に線香をあげ拝んでいたのですが 今の施設は亡くなった事も絶対に言いません。個人情報なので言ったらダメだと思いますか? どっちが正しいでしょうか。 皆さんの働いてる施設はどうですか? 今の施設は色々と人間として見てない感じというか 利用者さんに対して心無い感じがして心苦しいです。 私の祖母が入居していた施設は、祖母が亡くなったとき 休みの職員さんが最期に顔を見に来てくれてとても 感動したのを覚えています。私の施設だと絶対にあり得ない事です。
ケア
羅奈
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
亡くなったら新聞等に載ります、すぐに。その後には大人のお付き合いとして、隠すのは失礼かな、と思いますし、それでやってきました。しかし、今の特養等は、知りたい人もいない訳で、本当に送りたい、との方は基本おられないので、申しませんね… 通所、特定施設でないサ高住や住宅型、またショータキでは、報道(表示後)は個人情報も関係ないですし、お別れの意を思いたい方もおられると思いますので、きちんと教えてあげるべきだと思います、そしてそう対応してきましたよ…
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くるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連
わたしも仮眠してたら30分寝過ごしたことあります、、、 夜勤業務ほんとうにお疲れ様です!
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施設長面談みたいなものってどこの施設にもありますか? 言いたいことや普段思ってても言えないことを言ったり、施設長のありがたーい話を聞いたりするやつ 内容とか同じですか? 2つ前に勤めてた施設でもあったけど、その施設ではほんとに施設長のながーいありがたーい話をただ傾聴するだけでした。 今の施設では2回目が先日終わったかな。 1回目はラフな感じの雑談みたいなやつ。前施設長だったからね。 2回目は現施設長と課長による面談という名の面接みたいな堅苦しい感じでしたね。
面談施設長上司
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
(旧) いろはに改名
介護職・ヘルパー, デイサービス
お疲れ様です。 入社して1年間はこまめに面談がありますが、1年を過ぎると、半年とか1年に一度とかかなり面談の期間は長くなります。 ただ、「話があるのですが」と言うと、時間を取ってくださり、話を聞いてくれるので、いろんな辛いことがあると忘れないうちに管理者の方に話を聞いてもらいリセットさせてもらっています。 管理者の方にすればまたか言われそうですが、そうやって話を聞いてくださる管理者の方の下で働いているので、今でも勤められていると思い感謝しています。
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週6勤務してますが正直キツいです・・・ 当初は 期間限定と言われてましたが かれこれ 1年が経過・・・ 週5と 週6が続いてる状態です・・・
ストレス職員職場
こうたのすけ
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
ビオレ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
6連勤はかなりキツイですよね……体が持ちませんよ 自分も6連勤してて、キッツいって思います
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最近、介護職から介護職へ転職した。 また一から入居者を事覚えなきゃいけないし、職員とも関係を築いていかなきゃいけない、環境に仕事に慣れなきゃいけない。そんな事は当たり前と思ってたが、いざそうなってみると本当に大変.. 新しい所、かなりの人手不足で先輩もろくに休憩も取れてない。前の所とのギャップが凄すぎる。 業務スピードも早いから教えてはもらっているが何が何だか分からない。 シフト表貰ったが、いきなり遅出早出夜勤あってビックリ(もちろんどれも先輩が指導してくれるのだが) これは慣れるのにかなり時間かかりそう.. ただでさえ心と身体に余裕ないのに、事務所へタイムカード押して挨拶しても皆にガン無視されるし.. この状態で無視は本当堪える.. やっていけるのかここで..いや、やるしかない。 皆通ってきた道と思ってやるしかない。
特養人間関係ストレス
Y
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
あえて知り合い風なものの言い方をさせて頂きます、、 一から覚える、一から構築…これは転職ではエネルギーの要る事の中に当たり前ながら最初から入っている事です、、つまりそれほどの事があっても、さらに有給や賞与のリセット、選ぶ面接受けるその準備など、本当に大変でも転職を選ばれる方が良いと、強い思いで皆さんされるわけですよね… でも、気持ちを切り替えて、覚えるのが大変…でなく新たな出会いが出来た❢となるべくおもわれて下さい、大変さはあるのですけどね… それよりも、事務所の無視…? これは頂けませんね… 先に挨拶しても何も言わない、、そんな失礼な文化はありませんよ、仮に何かで言い合ってしまった等あったとしても、挨拶くらいはやるべきでしょう… 極々普通極まりない事だと思いますけどねー… Yさんにはお伝えしない方が良い事とも思いはしますが、そこだけで法人の体制が良くない所だと私は思います。 介護がきちんとしていれば良い、のとは違います、、 せめて慣れた後、働き安いと良いですね…
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そして5時。 遅番から帰ってきてなんだかんだやってこんな時間w
シフトモチベーションストレス
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
遅番ね帰ってきてサビ残1時間半、 自分の仕事が遅いのもあるんだけど。 帰ってきて4時間後には外は少しだけ明るく夜明け、 鳥の鳴き声も聞こえる。…
シフトユニット型特養ストレス
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
色々な価値観があるのは当たり前、 ネットのいいところは様々な意見が聞けるところ。 ここでも本当に色々な方々に相談にのっていただきました。 コメントいただいた方々ありがとうございました。 でもどんな事情があろうと他人に対して病気じゃないのって言ったり周りが迷惑とか皮肉もわからないとか そういう事を書くことが不思議だと思わない価値観は 私は嫌いだ。 でもそれは価値観のひとつ、良くも悪くもない。 だからスルーするためにアカウントを閉じる。 本人が聞いてきたわけではない限り 本当に病気だったとしても書くべきではないと思う。 自分が大変な思いをしたからといってそれは 他人には関係のないこと、質問自体に答えれば いいことだけのこと。 納得いかなければ自分でトピックを立ち上げればいい。 ちなみに私は何回か心の病気や発達障害の方の 教育係をやったことがあります。 本当に大変でしたが本人はもっと大変だったでしょう。自分の言い分が通らないのだから。 スルーできなくてついコメントしてしまった私も 大概アレですけどw ネットのいいところは合わないなと思ったら みなくていいようにできるところですね。 最後にコメントいただいた方、本当にありがとうございました。 お身体に気をつけて。
教育係病気
とらっく
介護福祉士, 有料老人ホーム
マンゴー🥭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
お疲れさまです。 人間は十人十色、それぞれの考え方や価値観などあります。 肯定も否定もSNSであれば、当然だけど実際に書かれると凹みますよね。 勇気を出して吐き出して否定されたら、更に凹みます。 それが現実と受け止めるのはスルーするしかないのでしょうね。 言葉は魔法で良い方も悪い方にも取られて気分を害することもあります。 私も言葉で救われた、ありがとう…逆にこんなこと言われたと陰で言われると悲しくなる… それは悪い方に取られて、そんなもんか?と思ってます。 これから気温上昇で介護職も心身的に大変ですが、お互い気をつけましょうね。
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車通勤で通っていた所、通勤用の突然車が壊れてしまい、板金屋などには、代車はありません。と言われました。交通機関は、一日五本しかないバスで最寄り駅まで約300円会社までのバス300円往復1200円!かかります。修理がいつまでかわからない!あと、自分の周囲の人も車を使ってたりして交通手段がなくなった!!その状況で、会社は何も助けはしてくれず、半月くらい休んでしまった!!どうしますか? 一応、自分は会社に伝えて置きましたが、足を探すべくなかなか連絡取れなくて、指導という形になりました。
親 家庭指導
あーちゃんまん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修
fes
介護福祉士, 従来型特養
わたしならですが 事情を伝えたうえで 公共交通機関に通勤手段を一時的に変更手続きしたいと電話→公共交通機関の通勤費用が保証されるかの確認→公共交通機関での出勤可能時間内のシフト調整が可能かの確認を各部にお願いする といったところでしょうか。
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自分の親が介護認定を受けるってやっぱり抵抗がある、普段仕事では当たり前ですが、自分の親となると、いいのか悪いのか、、、
TOMOMACHI相談員
生活相談員, 従来型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
そう言うものでしょうね… ここは、あまり詳しくないほうがざっくばらんで、要介護〇〇か、で気持ち終わるでしょうね… さて、しかし私はそこが羨ましくもあります、、 私は元々かなり汚がりで、とても人様のお世話の仕事は出来ないと思っていました、若い頃… 介護へは40からです。 学校行って、感覚や使命感が変わるものですね… 高校以上からの友人知人は、私が介護の仕事、と信じられないと多く言われましたね… そして親も歳をとり、1人は介護の学校へ行ってるとき、心停止で急遽搬送、その日のうちに死亡確認でした。元々ステロイドを飲んでいて心不全ではありましたが、昨夜入眠までは普通に歩いてお茶飲んでだったそうです。 そして母は大腸ガン、診断ついたときは肝転移20箇所…ストマつける手術後、4ヶ月足らずで亡くなりました… つまり、親に介助ができるようになり(人のメガネや、顔のテカテカでも食欲落ちる、テレビで車イスの方を見るのもいやなほどの失礼さ、本当に自分で自己嫌悪でした、いけないと思いながら、見たくないと思うのですから…💧💧)、いざとなったら支えよう、当たり前じゃないか…と思うようになったのですけど、そんな流れで私の両親は要介護認定を受ける間もなく、旅立ちましたので… 必要な介護支援を受けられて、担当者会議では代弁され、支えて差し上げて下さい。ある意味の幸せでもある、と思いますよ…
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しばらく、休職して精神疾患により障害者年金受給者して介護の単発バイトに行くコロナ禍からの様子。今回面接して、特養ユニットのパートとして採用される。病気の事もきちんと話しての採用で、週2で扶養内とお願い受けて頂きました。直ぐにTELがあり、施設長が入職前に雇用契約書を持参した時に、話し❓OJ Tらしい。パートの採用で、何か誓約書でも記入するのか凄く心配している。介護福祉士取得してトータルで20年の経験してコロナ禍によりメンタル病み、休職扶養内での体調見ての勤務先主に、家で過ごしたり今はランチに1人でも行く。皆さんどう思いますか。❓
シフトユニット型特養モチベーション
ケアワーカー
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 病院, 訪問介護, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
ぺぺ
介護福祉士, 従来型特養
ケアワーカーさんお疲れ様です。 週2で採用よかったですね。身体と心と相談しながら無理せず頑張って下さい。 文面から読み解く事が出来ず…文字化けなのか何を心配してるのか分からないのですが… ”雇用契約書を持参した時に、話し❓OJTらしい” 何言ってるか分からないです。すみません💦 パートでも契約書は交わしますし。他に、誓約書が必要なんですかね?内容次第ですが…
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あれから退職届を握りしめて面談をしたけど結局出せずじまいで給与を上げるので頑張ってほしいといわれました 施設での給与には届かないけどかなり頑張って上げてくれたのでこのまま頑張ろうと思います! やっぱりお金は大事(๑•̀ㅂ•́)و✧
給料退職転職
WEST
介護福祉士, 看護助手, 病院
るるは
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
お疲れさまです。 給料を上げるから頑張ってほしいとは それだけWESTさんが頑張ってこられたからではないでしょうか。 お金は大事ですね。 同じく、退職届を握りしめて 次の出勤時に管理者に退職する旨を伝えようと考えていました。
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自分の事ですけど、口内炎が痛くて口が開きにくい、ご飯食べるのが苦痛➰😫足はタコができて痛いし、爪は剥がれてるし、体調悪と言うか、免疫力が低下している気がする🥺🥺なのに仕事も家事も育児もやってる私えらい❕
育児ケアストレス
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
とらっく
介護福祉士, 有料老人ホーム
ママえらい!!😊😊😊
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体調不良で1日と2日の仕事を休ませていただきました。微熱と倦怠感のみだったんですけど1日は病院空いてなくて2日は出勤するつもりでしたが、さすがになにが原因がわからないと感染が怖くて2日も休んで病院行きました。 結果的に詳しくは検査できなかったんですが、ウイルス性風邪か脱水でした。3日と4日(今日)はもともと仕事休みなので実質4連休ということになりました。今まで4連休なんかとったことがなくてなんだか罪悪感を感じてます。3日か4日出勤しますって行った方がよかったのかなとか、サボりなのかなとかいろいろ、、。出勤するのがなんだか億劫になってしまいました。他のスタッフは頑張ってるのに私は休んでしまったなと。体調が悪化して早退する方がご利用者さんにもスタッフにも迷惑かけるし不安にさせるだろうと思って完治してから出勤できるよう3日と4日をそのまま休みにしてもらったんですが、自分の判断に自信が持てず、、。
体調不良新人人間関係
にっく
有料老人ホーム, 初任者研修
フミフミ
介護福祉士, ユニット型特養
脱水の恐ろしさが分かって良かったです。 お休みなのでしっかり治して元気で出勤してから挽回すれば良い事です。 にっくさんにとってお疲れだった4日休んだ分の休養が必要だったんですよ。 しっかり治して元気で出勤してもらった方がスタッフも、利用者さんも安心です。 「ありがとうございます」と伝えればダイジョブです
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介護を卒業しようと思います。こちらでは色々なアドバイスを頂いたり、様々な介護感を知ることが出来てありがたく思っています。 自分の中で介護に対する『理想』が有りました。でもそれはあくまでも『理想』であって実現は難しい。でも理想を目指すことは悪いことじゃないと自分なりの解釈でお仕事してました。 過去の質問等を見て頂くと分かるのですが、目の前での虐待(?)が引き金だったかもしれません。 今は従来型特養で働いていますが、虐待などはもちろん無く職員の人間関係も良好です。でも不適切介護のオンパレード。 一日でも長く生きていて欲しい気持ちはもちろんあります。でも全ての行動を抑制され、レクも「やりましょう」の意気込みだけで利用者さんは蚊帳の外。生きている喜びが無い生活。歩くことも許されず臥床するのも許可が要る。 なぜトイレにトイレットペーパーが無いのか、口腔ケアが一日一回なのは何故か、定時誘導以外の排泄を記録しないのは何故か、残飯は出ているのに食事量の記録が全員全量なのは何故か、飲水量を記録しないのは何故か、陰洗も体交もしているはずなのに褥瘡だらけなのか、週に一度は誰かしら転ぶのは何故か、連日同じ人が転ぶのは何故か、骨折したのに気付かないのは何故か、利用者の家族からの差し入れを許可なく他の利用者に提供するのは有りなのか…人手不足だけでは片付けられないように思いました。 法定研修もやらないし…。 先日スライディングボードの研修を正社員だけでフロア内でやってました。とにかく大騒ぎ(居酒屋のノリ)でテレビの音も聞こえず利用者さんも落ち着かなくなり、「静かにしてください。」と言わないと気付かない。施設長もいたのに。 ここでも介護の基本「人としての尊厳」が見えなくて辛くなりました。 多かれ少なかれ不満や不安を持ちつつ頑張っている皆さんを心から応援します。正解がなかなか見いだせないお仕事です。あまり深く考えずに利用者さんよりご自身の健康(心身とも)が優先です。わたしはこれが出来なかったから患ってしまいました笑。 皆さんに幸多かれと祈りまする〜🙏 長文失礼いたしました。
モチベーション特養ケア
シロップ
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 病院, 初任者研修, ユニット型特養
たつ
介護福祉士
ユニット特養なら合うかもしれません そんな施設だけではないですよー!と言いたいです 少し時間をおいて、また介護やってみたいなーと思ったら、ぜひユニット特養で探してみてください!
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シロップ
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 病院, 初任者研修, ユニット型特養
入職して直ぐにNSのご家族に不幸があってお休みされていました。お香典は会社からなのか有志なのか入ったばかりで分かりませんが 香典返しとして各フロアにヨックモックを頂いていました。
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皆さん有休どのくらい取ってますか? なかなか取れておらず、教えてください。
もっこすパパ
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護, 訪問看護
まみや
介護福祉士, ユニット型特養
とりあえず、5日は必ず有給消化して その残りは熱が出た時や緊急を要する時の為に 取っておきますね。 まだ2年目なのでそんなに 有給が貰えないので大事に使っています。
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自分がいない所で 自分の話が出た時にどんな内容か気になりますよね🤲🏻 私は大親友からの又聞きで 「お富ちゃんは26歳の割にはしっかりしすぎてる。貫禄がありすぎる。絶対人生2週目だ」 と話されてたみたいで😹 18歳の終わり頃からずーっと同じ施設にいるから 、、、ちょっと大きな顔しちゃうよね。スンマソ というか世の26歳がどんな感じなのかが分からない笑 そして更に私は感情がないと思われてるみたいで ちょっと大袈裟に喜ぶと 「お富ちゃんも喜ぶ時ってあるんだ…?!」 ってそっちにビックリされる事も()
施設
お富
介護福祉士, 有料老人ホーム
もっこすパパ
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護, 訪問看護
内容気になりますよね。 私も仏頂面のため、気持ちわかります。
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昨日から体調崩していた利用者さんが救急搬送された。 案の定うちのスタッフは、対応を訪看に丸投げ。 搬送先も知らない、その後家族さんからの連絡の有無も申し送りしないで帰る。 昨日の遅番からは〇〇さんって朝帰ってきたりしますか?って意味不明な事を言う。 施設から病院に搬送して朝帰ってくるとか有り得ない。 家族から一切連絡ないんですよー。 バタバタしてれば連絡してる暇ないだろ、明日でも大丈夫だろ別に。 別な施設に転居した方が利用者さんのためな気がする。 うちはヤバすぎる。
救急搬送訪問看護申し送り
( ◠‿◠ )
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
昨日頑張って仕事に行こうとしたら、吐血してしまった。お休みもらい病院受診したら、更年期障害によるホルモンバランスの不調かストレスによるかの原因らしいが、はっきりした答えが出なかった。でも胃が爛れてしまったのは事実。派遣先の方と派遣担当者の話しでは、次に休んだら契約は終了との事らしいが、土日で連絡とれないらしい。でも病院からは数日安静にとの指示があったので、休むしかない。新しい仕事探すべきかと考えてると、胃が痛くなる。担当者とも話しができないから、もう派遣会社自体を、辞めた方が良いのかな?
上司介護福祉士人間関係
コナン君大好き
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
体調不良で休んだら、契約終了はおかしくないですか? 仕事よりまずは自分の体を優先すべきです 私ならそうします 今無理した事で、症状が長引いたり、悪化する事もあるし まずは体調を整えて、次のステップへ 派遣会社も変えても良いかもしれません 私はあまり派遣会社信頼してないので、情報集め程度で登録はしますが 決める段階では活用してないです
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車が壊れて交通手段がなくなって、仕事へ行けなくなり、職場には連絡したが、今後の事でまた後日連絡しますって言われた。クビ切られるのかな?
上司職場
あーちゃんまん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
以前、定時より1時間以上早く来てる職員がいて、訳を聞くとバスの便がないから早く来て、ロッカ室で待機してました。先ず家からバス停まで歩いてバスに乗り、降りたバス停から、又歩いて出勤。歩く時間は合計50分くらいかな。バスに乗ってる時間も15〜20分は掛かります。毎日毎日、近くない職場まで通って来てて、私には真似できないです。 前職場に居た先輩は、女性なのに、雨でも原付で出勤してて、凄いなと思っていたら、順調に出世されてました。 車が壊れて災難でしたね。行く手段を考えるか、または退職するか。出勤手段は自由で自己責任に当たります。同僚や利用者様や職場シフトに穴を空けて、迷惑をかけていますので、徒歩で出勤するなど、何か出来る事を行わないとね。 主体性を持って考えてくださいね。
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今日、複数のスーパーや量販店をまわってみたが、備蓄米の備の字もない。そんな中、5キロ3500円台の米があり「ついに値下がりの波が来たのか!」と思いきや米国米と日本米のブレンド米でした…。 今日、ショックだったのは◯イリスオーヤマの150グラムの6パック入りが△友で610円から719円に値上げされたことだ。ニュースで備蓄米安く売るアピールしていたが、結局はこんなものか。 その足でパスタの麺のコーナーへ。かなり売れていて在庫が軒並み半分程度。パスタにかけるソース類も軒並み売れていた。 元々、朝食はパンとコーヒーでずっときている私。この際、米を買うのをやめてみようと思う。そのことにより、体調や体重の変化も見てみたいので。
セラミックス
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
物価は上がっても、賃金は上がらないし、生活するのも大変だなと思います お米に関しては、古い米を食べた事がないので、分かりませんが 妥協できる範囲であれば、買うかもしれませんが 政府が本気で取り組んでない気もするし、どこまで下がるのかなとも思いますが でも安い方が良いですよね
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