正社員とパートで仕事内容に差がありますか?

ナツ

他所の施設では正社員とパート(臨時職員)で仕事内容には差がありますか? 今まで働いてきた施設がどこも内容に差がなく、給料と時間が異なるだけでしたが、現在の施設ではパートは正社員ほどの給料を貰ってないのだから責任ある仕事をしなくて当然だという風潮がまかり通っています。パートはケース担当もなければオムツ交換もないものなのでしょうか?

2025/02/17

16件の回答

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正社員⇒出産後パートになりました。 準夜勤、深夜勤があるかないか位です✋️ ケース記録もパット交換も入浴支援もおこなってます😗

2025/02/17

質問主

確かに夜勤は入らないですよね! ピノさんのような職員が身近に欲しいですよ。 今の施設ではパートが言いたい放題なので大変困ってます。排泄表さえ記入しなければ、ケース記録や連絡帳もろくに読んでおらず、それで介護福祉士を名乗って、正社員の至らぬ所ばかり周りに話して自分が施設に貢献していると思っているようで勘違いも甚だしいです。上司は人手不足の為、何も言えないでいます。

2025/02/17

【パートは正社員ほどの給料を貰ってないのだから責任ある仕事をしなくて当然だという風潮がまかり通る】 コメ主さんは否定的なニュアンスが込められているように感じますがこの考えは当然だと思います。 正社員と同じ仕事で正社員より給料が少なくボーナスも無い非正規雇用の方が正社員と同じ仕事を正社員と同じモチベーションや責任感で頑張れる訳ないじゃないですか。 仕事の質は給料以上の物にならないというのがわたしの持論です。 逆に責任ある仕事で頑張りたい、お給料貰いたいと思うならば正社員になる努力をしたほうがいいです。 わたしの職場はフルタイム含めてパート(非正規雇用)は希望休も却下される事はありません。子どもの行事や家庭の事情で休んだり早退しても家族の事で大変だねというスタンスです。そのフォローは正社員が埋めています。スタッフ会議も出なくて良いですしケース担当もありませんので事故やヒヤリハットも口頭では報告しますが報告書はその日の正社員の名前で提出します。 オムツ交換はわたしの施設ではありませんが身体が辛いから入浴介助を行わない、前に出るのが恥ずかしいからレクリエーションのメイン担当は行わないというような個人の事情による希望は非正規は通ります。

2025/02/17

ちなみに先のわたしの回答の一文に【仕事の質は給料以上の物にならない】とお伝えしましたが人材の質も同じだと思うのです。 わたしの施設ではパートさんも含めて全員介護福祉士です。パートさんも家庭の事情で非正規雇用で働いているだけで仕事できる方しかいないです。 ヘルニアで入浴介助は行わないという方もレクリエーションのプロですしレク苦手という方も入浴や排泄介助は施設で1番上手です。ワガママというより得意分野で貢献するって感じです。でなければそもそも採用されません。 わたしの施設のパートさんは地域の他の所と比べて時給で200円は高いと言ってます。身体に負担が大きい特養のパートだった時よりも貰えたって言ってます。 わたしは正社員でデイサービスですが夜勤が無く日曜日休みなのに以前勤めてたグループホームの夜勤必須の正社員の人よりも貰えてます。 そのグループホームのパートの時給は最低賃金とほぼ変わらない金額です。 そこのグループホームの従業員の質は正社員、パート含めてボロボロだと無資格未経験スタートの私にも分かりました。 自費で研修に行って技術を学んでそこは直ぐに辞めました。 春さんの施設はどうですか?

2025/02/17

お疲れさまです。 私はパートの介護職員です。今まで特養やデイなど数カ所の事業所で働きましたが、正社員・パートともに業務内容に大きな違いはありませんでした 。ただ以前勤めていた職場では、パート職員は、委員会や居室担当の受け持ちなどはなかったです。 今の職場は、パートでも委員会あり、居担あり、事故報も書きますし、中には夜勤してる人もいます。あと毎月の行事も担当させられます。 しかも委員会は、正社員さんは夜勤の関係で出席出来ない時も多く、パートなのに報告のためのレジュメ作成をしたり、皆の前で発表したりして、正直なところ、かなり負担を感じています。 委員会や居担のことは勤め始めてから知ったので、知っていたら採用を辞退したのになぁと思いました。パートは賞与がないので、その時期は虚しくなりますよ😢 ちなみに、私は週3〜4回は入浴担当していますが、正社員さんの中には月に2〜3回しか入浴支援しない人もいます。 レクや行事は仕方ないとしても、せめて委員会と居担は外すか時給上げるかして欲しいですね。本気で転職考え中です。

2025/04/27

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「オムツ交換」のお悩み相談

介助・ケア

オムツは腰から装着でパッドは臀部ですよね?

排泄介助オムツ交換ユニット型特養

ユウ

介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養

2・2026/09/13

シャロン

介護福祉士

オムツは側臥位で腰から臀部に当てることが多いです。仰臥位で腰を上げてくれる方もいますよね。女性は臀部よりにロングパッド。男性は陰茎を包むように前多めに!が基本だと思いますよ。

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職場・人間関係

介護職で気にいられる職員はどっちですか? ①オムツ交換は雑だがはやい、自分より仕事ができる人には下から目線、仕事ができない人には上から目線 ②希望休、勤務希望合わせて4日だが毎月多く頼んで来るが、業務は丁寧ではやい

希望休オムツ交換職種

まさふみ

介護職・ヘルパー, 訪問介護

6・2026/09/12

(旧) いろはに改名

介護職・ヘルパー, デイサービス

どっちも勘弁かな

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排せつケア

サ高住で週一夜勤しています。 尿量の多いオムツのパットあてかたについてです。 臥床されている方で、パットを巻くと臀部と陰部を覆うように巻くように設計されていると思いますが、前の部分が濡れておらず、臀部側が多く濡れて背中側に汚染することもあります。 特に夜用のパットは大きいものを使用し、吸収量は多いもの臀部側はボトボトてすが、前はほぼ濡れておらず1/3程は有効に吸収できていないように思います。 できるだけ臀部側にずらすようにしてますが・・・ オムツの大きさもあり限界があります。 パットの全域を有効に使えるようないい案はございませんか? 特に女性の方の対応でご教示ください。 都度交換もいいとおもうんですが、睡眠を優先したいとおもっております。 よろしくお願いいたします。

オムツ交換トイレケア

こーさん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連

4・2026/06/11

けーぺ

介護福祉士, 居宅ケアマネ

いつもお疲れ様です! 尿量多い方の夜間対応は大変ですよね! 僕は尿量の多い方はパットを蛇腹折に当てていました! お尻側に漏れるのを吸収してくれるイメージで当ててました! 参考になりづらいかもしれないアドバイスですいません。

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👑特養 殿堂入りお悩み相談

特養
👑殿堂入り

明日退職届出します。 5月に入職してたった4ヶ月、、、でも、もう限界。まず、介護長がわけわかんない。利用者を怒鳴りつけ、パット交換はせず、人手が足りないのに業務に入らない、すぐに他の人の言いなりになり、リーダーで決めたことを覆す、人手が足りないのに、キチンと休みは入れ、夜勤はやりたくないと、、、職員の悪口を言い、ウワサ話しを本気にする、、、そして、今まで出していた残業代を出さないと言い出し、残業の用紙を書き換えろと、、、職員のストレスもすごいが、利用者もこれは精神科?って利用者ばかりを入れる。一晩中徘徊、放尿、便失禁、暴言、暴力、コール頻回、フラつきが強く見守りが必要、、、こんな利用者1人じゃみれません。でも、日中も夜間も1人でみろと、、、なぜ?できないんだ?と。ハッキリ言って、いつ事故が起きてもおかしくない状況。そして、体調不良や急変を見つけると、見つけた人か何かしたんじゃないか?とウワサをたてられ、その人のせいになる、、、未経験者、無資格者が多くスキルがない。何を決めても、話してもちゃんとやってくれない、、、こんな施設いるだけ時間の無駄だ。

放尿徘徊暴力

きしこ

介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養

12・2020/09/06

ネズコー

グループホーム, 無資格

余りにも酷すぎですねー!でも何処の施設もある意味似たようなところばかりですよ!

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特養
👑殿堂入り

新しい職場の特養は悪くないけど、職員を採用しようって気持ちは弱く、今のいる職員でまかなおうとしている… 今の職場の前の老健も人手不足だったけど、まだ、職員を採用しようという気持ちがあった… これじゃ、現有戦力、職員が更に潰れるよ…

人手不足モチベーション職員

よう

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養

20・2026/02/11

タルト

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス

残業ありきシフトのところはそうですよね。 本来、 8時〜17時の早番を 8時〜20時 22時〜8時のショート夜勤を 20時〜9時半や10時… 日勤と遅番を1人の人間が通しでやっていることになりますよね。 どうしてこんな発想ができるんでしょうね。 そこも特養ユニット型ですが、ほぼ新規の職員の採用はなく、入ったとしても1年以内に辞めています。 残業代が入るから良いという人もいますが、12時間以上の拘束となり、かなりしんどいのではないでしょうか。

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特養
👑殿堂入り

特養に勤務しています。 1ヶ月経ちますが、周りの人(先輩方から)行動が迅速じゃない、ゆったりしている、のんびりしていると言われます。 早出で、7時に起床介助、ほぼ全員介助の食事介助、口腔ケア、入浴の方のバイタル測定、9時までに終わらせて臥床させる。入浴の方はフロアに待機、それが終わったら記録(手書き)を10時までに終わらせて隣のユニットに行って陰部洗浄、目が回るくらい忙しいです。トイレにも行けない。 リーダーからは、〇〇さんは丁寧にやるから時間がかかるのよと言われました。 私たちが相手にしているのは物ではなく人間です。 何時までにこれやってあれやってって言われても私は機械じゃないんだからできるわけないじゃないですか? オムツ交換も時間がかかりすぎと言われます。 食事介助も急いで食べさせたら誤嚥性肺炎の危険があるし、移乗介助も世間一般的にやってはいけないことも安全のためならいいよとか、例えば利用者様の足の間に職員の足を入れて移乗するとか、 先日も先輩が意思疎通のできない利用者様に食事介助してましたが、スプーンてんこ盛りに入れて無理やり口に運んでいました。私は側で見ていて、利用者様の表情が嫌がっているのがわかりました。 でもまだ入社して日が浅いので何も言えず、ここに入社したのは間違ったのかなと思いました。 で、その先輩が食べ終わらせたのは、食べ始めて8分です。早すぎませんか? いつも指導してくださる時は、立派なこと、正しいことを教えて下さっていたので、悩んでいます。 ゆったりのんびりしている人には特養は向いてないのでしょうか?

排泄介助食事介助先輩

カスミソウ

介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

15・2024/03/12

ゆう

介護福祉士, グループホーム

経験はないので、申し訳ないですが……(ユニット特養は経験なさし) ただ特養勤務の友達は同じような事言ってました。 早めに行って、仕事回さないと終えれないって話してました。 あとは単純にそのユニットのやり方によるんじゃないでしょうか? 慣れてきたら 一日の流れがわかるようになり、利用者さんとも上手く出来るようになれば オムツ交換1つ手早くなると思います。 なんと言うか身体介助って、体で覚えてる動作なので場馴れすれば楽になるように思います。 ただその配属先のユニットに、新人を育てる余裕があるかないか によっても違いますよね💦 教育がちゃんとしてないユニットは、結局新人さんがパワハラっぽい圧に耐えられなくて辞めると言う感じに思います。 余談ですが、私はスピード重視しすぎる機械的な介護現場が苦手で…… 結局特養はなんとなく、そういった話耳にするので挑戦できずです(._.)

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話題のお悩み相談

施設運営

有料老人ホームで働いています。 現在はタイミー等のスポットワークも増えている様ですが、皆様の施設でも導入されていますか?

有料老人ホーム

kf50

介護福祉士, 有料老人ホーム

3・2026/09/29

小鳥

介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

今年の3月まで勤めていたユニット型特養ではタイテクをよく利用していました。介護福祉士の資格有りを条件にしていたのですが、お願いする業務は見守り中心でした。楽だということでかカイテクに登録している人には人気だったようです。

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介助・ケア

利用者さんで徘徊をする人が います。他にも転ぶ人がいて私1人では見きれない時があります。応援できる人がいません。上司も厳しい人で意見を聞いてくれないのですが、どうしたらよいですか?

徘徊

あお

介護福祉士, 有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護

4・2026/09/29

もやし

転倒したらしたで、しっかり対応して報告書をあげるだけです。 人員不足は施設の責任なので心苦しいかもしれませんが、無理なものは無理なので気負わずに淡々と業務をこなすだけで大丈夫です。 それでも転倒を叱責してくるようであれば、ある程度見切りをつける覚悟をした方がいいと思います。

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施設運営

皆様の施設では平均何年程度お住まいでしょうか? 私は有料老人ホームで長生きの方も多いですが入居して一年未満で亡くなられる方も多くいらっしゃいます。持病があれば急変も当然ありますがどうでしょうか? 平均介護度2程度、平均年齢87歳程度です。

有料老人ホーム

kf50

介護福祉士, 有料老人ホーム

2・2026/09/29

kanade

介護福祉士, ユニット型特養

私は特養勤務ですが、平均入居期間はあまり気にしたことないですね。 何年も寝たきりの方もいますし、一番しっかりしていた方が少し体調崩したのをきっかけにあっという間に亡くなられる方もいますし…。 こればっかりは、わからないですよね。

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