もも。

質問お願いします。 介護施設(通所リハ)に勤務しているアラサー介護士、シングルマザーです。 離婚で精神疾患を患い療養後に、夜勤のない通所リハに転職しました。通所施設は初めてです。 家と職場が本当に目と鼻の先のため、スタッフにも利用者様にも自宅が知られております。 プライベートの自治会の会議などで、利用者様の家族様にお会いすることもあります。 それでも楽しく、好きな地域で地域の方のためにと、これまでは働けていました。 しかし、ここ最近、プライベートの私と関わりたい？利用者様がおり、その対応で私も精神的に不安定になり、薬の量が増えています。 この利用者様は、介護度は低く、認知症はありません。 この利用者様は、私の休日を把握したがる、休日はどこへ行くのか聞かれ、保育園も聞かれます。 次第に、近所のショッピングセンターで利用者様に偶然会う機会が増えてきて、デートにも誘われ、外出が嫌になってきました。 聞かれままに、何でも答えた私がいけなかったです。 上司に辛いと報告後、利用者様にはそれとなく注意はしてくれたのですが、利用者様からは記憶にないよの一点張りで、何も変わらずこの件は一旦終わりました。 この一件で、いろんな人がいることを改めて学びました。 私は人と介護が好きだけど、怖くなった部分もあり、最近は笑顔が作れません。 介護という仕事は人との距離が近い。 そのため利用者様や家族様は、私たちに対して仕事以上の役割を期待されたりすることもあるかもしれないし その期待に添えられなかった時など、ふとしたことで裏切られたと豹変するかもしれない。 それ以外にも逆恨みなどもあるかもしれない。いろんな人がいることに怖くなりました。 そう気付いて怖くなってしまいました。 運が悪いと刺されるリスクがある仕事だとも感じていて、それはそれで仕方ないかと思っていました。 ただ、家が近いため、子供に危害が及ぶことが怖いです。 人間関係は悪くはなくて、今回のトラブルも組織で私を守ってくれようとはしていました。 職場も上司も、ほとんどのスタッフも好きです。 今回は大事にならなかったけれど、いつか何か大きなことが起こるかもしれないと怖いです。 家から遠い場所への、通所や訪問でない施設への転職が頭をよぎりますが、迷ってます。 介護通所の仕事は、家と職場が近過ぎない方が良いものだったのでしょうか？ まとまりなく申し訳ありません。 よろしくお願いします。

デイケア家庭体調不良

①玄関にいらした来客への対応（開錠と用件の聞き取り、入居者様への繋ぎ） ②事業所に掛かってきた外線電話の対応 ③フロア内にカイテクワーカーのみでの業務遂行（昼休憩以外で） もうこれ、カイテクワーカーの領域を超えてると思う。仕事内容に外線対応・玄関対応と記載もないし。もちろんフロント座って、玄関や電話だけの対応してるわけじゃないですし‥。

昼休憩休憩

熱発の利用者様に、頭部と両脇にクーリングするのは正しいんですか？　管理者に両脇にクーリングしたら正確な体温測定ができませんよっと話したら無視されました。

ケア

お疲れ様です。 そろそろGWになりますね。 日曜日休みのデイサービスです。 社員は他平日一日休みとなります。 GWにみんな連休の予定みたいで、スタッフがいません。元々スタッフも少ない中 休まれると営業できない状況です。 一人の社員はそんなこと考えずに連休の斜線が入ってます。どうにもならない時は休業ですかね？

人手不足デイサービス

皆さんの施設ではオムツやパットは持ち込み可ですか？うちは不可なんですが、可にした場合デメリットってどんなことがありますか？ちなみにうちは小規模多機能です

施設

デイサービス正社員１７万万9千円求人に書いてありました。手取り１４万くらいになりますよね？

正社員デイサービス

有料老人ホームに勤めて半年です。お酒を飲む入居者がいてそれは構わないのですが、酔うほどに飲まれ対応に困りました。赤ら顔で脈が120ありぐったりしていて、これは危ない？酔がさめたら平気？と看護師がいないため判断するのに困りました。結局３時間ほどで脈は落ち着き入眠していましたが、トイレまでの歩行の心配もあり巡視の際にハラハラしました。みなさんの施設ではお酒を飲む方はどれくらいいますか？

巡回トイレ有料老人ホーム

介護の仕事って、正直なところ、体力勝負、気力勝負の世界だと思います。歳を重ねていき、心が折れそうになったり、モチベーションが下がったりすることが多くなると思います。皆さんはどうやって心が折れそうなところを耐えたり、モチベーションを維持したりしていますか？

人手不足モチベーションケア

ホームページやSNSがない介護施設はどう捉えられますか？ ネットで見れるハローワークで探していたら気になる施設が出てきて施設名や会社を検索かけたりしたのですが、場所は出てきてもホームページはありません。Google検索してもホームページの枠はありません。 出てくるのは「みんなの介護」でひっかかるのみです。 施設形態は有料、ハロワに載ってる社員パート枠の時間帯のみしか分かりません。 みんなの介護で得た情報ですが3つ施設経営があるのですが古くて2018年、施設内の写真はサイトの掲載してる写真のみ、施設写真もGoogleでは施設ができておらず建設中の画像でした。 これは直接ハローワークへ行ってハロワで手続きして自分の目で確かめるのが1番でしょうか？ 皆様ならどうされますか？

就職SNS

夫婦でご入居されている利用者はどのくらいいますか？私の働く施設には４組もご夫婦がいます。一組旦那様がお亡くなりになられ奥様が認知症がありご理解することが難しい状況です。悲しい思いをされないような対応心がけていますが毎日ご主人を探す奥様が切なくなります。

夫婦認知症施設

介護福祉士実務者研修は、修了試験はありますか？

実務者研修研修介護福祉士

会社に１６歳の新人が入ってきました。その子の教育に悩んでいます。その子は小学生の頃から不登校だったみたいで、、悪く言うと学がありません。ただ家の祖母の介護をしているそうで変な自信があり見ていて心配になります。私できてます感を出されます。でも蓋を開けると前に伝えていることもできてなくて、、どうやって教育していくのがいいでしょうか。

新人グループホーム

デイサービスに勤めている方に質問です。 通所されている利用者さんの介護度は平均してどれくらいですか？参考に教えてください。

デイサービス

ご自宅にお迎えに行った時、どこまで介助していますか？ 勤務先の特養では、ベッドが空いていればSSもやっています。お迎えにいくと、朝の内服や排泄介助を当スタッフがやらざるを得ない利用者さんがいます。 ご家族があまり関わっていないケースなので、仕方ないとは思っていますが。 デイサービスでは、どうされていますか？

デイサービスケア施設

コロナ禍で面会の制限等が厳しくなり、現在は少し緩んだ程度でほぼその対応のままです。他施設でも、時間制限付の面会や一切禁止の所もまだあると聞きました。みなさんの施設では面会の制限ありますか？

特養施設

介護福祉士として勤めております。毎回レクリエーションの計画に必死です。どのようなレクリエーションが準備も少なく簡単、かつ効率よく行えると思いますか？

レクリエーション介護福祉士

転倒についてどう思いますか？ 個人の意見 ↓↓↓ 自由に動いて転ぶなんて自然じゃないでしょうか。立ち上がるたびに支えたりしてたら歩けなくなりますよ…。転ぶからと言って物理的に立てないようにする施設も未だにあるようですし、動き回るからと薬剤調整することも聞きます。 転倒させてはいけないという圧力がなくなるといいなと日々考えていました。 批判はあるかもしれませんが、皆様の意見が知りたいです。

ヒヤリハット施設

夜勤4回でやっと手取り15万ぐらいなのに「平均程度」って言ってるのマジ？ 前の会社のデイサービスと変わらないんだけど…比べちゃダメね🙅‍♀️ 次の仕事は介護辞めようかな

理不尽給料モチベーション

皆様の職場ではいつ出来たか分からない内出血の報告をどのようにされていますか？ わたしの職場では決まったルールがなく曖昧です。良ければ教えてください。

特養介護福祉士施設

ショートステイで来た方が、家に帰りたいという訴えをされたとき、どのように対応していますか？まだショートステイ期間でも、ベランダから出ようとしたり、職員に何回も「帰らして」と言われるので大変です。出られそうなドアや窓は施錠しているので、勝手に出てはいけないと思いますが…何回も訴えられるのでなかなか大変です。

施錠ショートステイ愚痴