「新人」のお悩み相談（32ページ目）

新人から管理者、施設長になるまですごく早かった方おられますか？

施設長管理者新人

人を頼れない、人の顔色を伺いすぎて嫌な顔されるのが嫌で、自分で全部やろうとしてしんどいです、、何か良い方法ないですか？？

新人上司人間関係

今年から介護を始めた新人です🙋‍♂️ トイレに長い時間座ってるご入居者様がいらっしゃるのですが、夜間帯にすごい量のトイレットペーパーを使われていてトイレが詰まって居室が水浸しになってしまいました😭 自分がこまめに確認に行けてなかったのも原因かと思うのですが、トイレに長く座ってしまう方やトイレットペーパーをたくさん使われる方にはどうしたらいいと思いますか？

トイレ新人夜勤

みなさん副反応どうでしたか？ 1：ファイザー2：ファイザー3:モデルナ 今施設職員の接種が進んでいますが、ほぼみんな高熱ダウンで欠勤者続出です。。。プラスで家族(子供)の濃厚接触者で出勤停止者も。。。 今日も日勤6人(うち1名は研修3日目)で84名の利用者を介護しました。明日も出勤人数怪しい。。。 私のワクチン接種は10日です！！ 副反応怖いなぁ。。。

新人ユニット型特養休み

あーあ。 2月末退職勧告され、私の後任のケアマネも雇用したけど問題ばかり。 管理者として主マネをお招きしました！と、社長が言ってたけど嘘でした。主マネの方に電話したら「知らない！聞いてない！」と驚いていた。後任のケアマネは、施設ケアマネの経験しかなく居宅は初めてとのこと。2月末まで利用者様の引き継ぎはもちろんの事、国保連請求や包括へ提出する書類とか…ひきつげるんだろうか…

トラブルケアマネ新人

利用者さまや入居者さまの名前を呼ぶ際は、苗字ですか？名前ですか？ またその理由があればあわせて教えていただければうれしいです。

新人デイサービス施設

お疲れ様です。 「え？これ、今じゃなきゃダメ？」と言う様な些細な事で仕事の手を止めさせられたり、休憩を潰された事ありますか？ 私は最近… 「担当者居ないんで分かりません」と言って切ってくれれば良い様なセールス電話に「担当者」として出て欲しいと新人に言われました。 それも…お腹が痛くてお手洗いに入っている時に保留状態にした子機を持って高速でドアノック… ブチ切れたのは言うまでもありません… (きちんと理由を話してトイレに行った) 笑い話でも…解せぬ話でも…宜しければ教えて下さい。

休憩トイレ新人

質問させて下さい。 介護のお仕事始めて何ヵ月？何年で辞めたいって思いましたか？ 私は介護のお仕事始めて４ヶ月以上になりました。 ここ１ヶ月は毎日、毎日、辞めたいって思いながら 職場に行ってます。 同期が居なくなった事が１番堪えました。 心がポッキリ折れちゃいました。 励ましの言葉とかあれば下さい🙏

先輩新人転職

ここを見てて、今までは、 微妙な職員が多数いる施設とかを見受けられると、 『私だったら、いい施設に改革したい」 と思っていたんだけど… 無理だな。 新人のうちは、そういう職員にコテンパンにやられるんだ…と。 そういう職員がリーダー級ならなおさら。 納得いかないことがあって、『それは違う。』と言ってみたけど　覆ることはなかった。 今はただただ 流されないように、自分の信念は忘れないように、 一番は、理不尽にとやかく言われないくらいには仕事を早く覚えよう と思いました！

新人上司愚痴

転職して一年。みんなそこそこ経験あるのはわかるけど、ここでは新人でしょ、偉そーに座ってんじゃないよ💦動け💦 いちいち人巻き込んで話し込んでる。その話今必要？ 僻みなのかもしれないけど、仕事回そうよ！　自分の評価ばかりアピールされると本当にムカつく❗️

評価新人転職

年末に転職して、そろそろ早番とか遅番とか姉妹ユニットとか独り立ちしたいし夜勤に向けて教えてほしいのに、人が居ないのか実習生に付けられたり放置されたり、夜勤が見えない。給料前より下がってるのに。我慢すべきか、見切りつけるか。悩む。

新人愚痴ストレス

入って二ヶ月の無資格の新人が夜勤一人でやるの怖いです なんかあったらどうしよう😢 怖いよー（ ; ; ）

無資格新人夜勤

うちの職場に新人が入っても長続きせずその原因は在職の職員にもあるのでは？と考えています｡ 入って来る方がなかなか仕事の覚えが悪いこともあり忙しいなかイライラしてしまうのも分かりますがあからさまな態度や言い方… 酷いときにはその子と話した後に見えるところで机にペンを投げつけたり､ドアをバンッとすごい音をたてて閉めたりと…それも利用者様の見えるところで… その子の為にキツくいっていると本人達は言っていますがこれは虐めではないかと……… そう考えるのは大袈裟なんでしょうか………

新人人間関係職場

新人とは、入職何ヶ月ぐらいまでを指すと思いますか？ 半年は、新人ですか？ 新人でないとしたら、何て表現したらいいと思いますか？ またベテランは、何年目からでしょう？ 人それぞれの感覚なのは理解してますが、おおよその感覚を知りたいです。

入社新人

教えて下さい。 GH、訪問に興味あります。 それぞれのメリット、デメリット、又、一日の流れを知りたいです。 アドバイス宜しくお願い致します🎵

新人ケア施設

うちに入ってきた50代の女性。 介福も20年ぐらい前に取ったときいてます しかし まったく手順というか物事を覚える気がないように見える 入って半年近くたつのに今だに これはこうですか？ ○○さんの支援にはいるのですか？ (誰の支援に誰が入るか1日の時間配分は事務所に貼りだされているし、それぞれのタブレットに予定は入ってます) タブレットの使い方 掃除洗濯の仕方 一つ一つ聞きに来ます その度聞かれた人が答えたり説明したりするのですが、次の日にはまた聞きに来ます 支援中に汚染とかあれば洗濯するのに ｢私が洗濯するんですか？｣ (貴方でなければ誰がするんですか？) ｢干すんですか？｣ (支援時間内なら干しましょ) いちいち聞きに来ます 挙句の果てに洗濯機の使い方まで聞きに来た日もあります。 (いや前に洗濯してたでしょ？) そんなこんなのやり取りをしていたら 先日社長のところに ｢誰もやり方を教えてくれないから辞めたい｣と言いに来た 社長もこの人と他の職員さんのやり取りを実際に見ていたから、それ以上聞くまでもなく ｢わかりました｣ と言ったそう。 (*´･ω･`)=3ﾀﾞﾒﾀﾞｺﾘｬ

サ高住新人入浴介助

グルホから特養に転職しましたが、体力面でのハードさに毎日ぐったりしています。 流れが掴めたら、もう少し余裕が出来るのかと思いつつ、今はまだ付いて教えてもらってます。 教えてもらったことをメモにまとめることが出来ず、1日を終わらせることで精いっぱいです。 連休もほとんど布団の上で過ごした感じですね(；´∀｀)疲れ取れません。 みんな良くやってるよなぁ…と尊敬します。 明日からまた頑張りたいと思います。ほどほどに。

初任者研修新人特養

ミスばかり続いてます。特に焦ってるつもりないけど頭の中で次はこれをしてって考えながらしてるからなのか記入ミスしたり、ﾘﾊﾊﾟﾝ洗濯機に突っ込んだり毎日必ず１度は謝ってます。 毎日、これした。あれしたチェックしながらしてるんだけど、、、。今それが凄く目立ってるんですよ。 介護以前の問題なんだけど、どう気を付けたらいいのか。。。今日も、汚染があって、バケツにいれてたんだけど、ﾘﾊﾊﾟﾝが入ってたって言われて、あっ。。そー言えば、利用者さんがズボン脱いでくれて一緒にﾘﾊﾊﾟﾝも脱いでだ。。。と。。パットは自分が抜いたから別の袋にいれてたんだげど、爪が甘過ぎなんです。

トラブル新人職員

土曜日に職場の階段登ってたら踏み外してすっ転んだ😂 両膝に大きな痣できててびっくり‪w サンダルで階段かけ上るの危険だと自覚した出来事でした

新人資格デイサービス

身体障害の施設で働かれている方はいらっしゃいますか？！どんな事に気をつけてお仕事をされていますか？！

新人転職介護福祉士

来月から介護職員として介護老人保険施設で働く予定です。 職場にも確認しなければと思いますが、 働いて 欠かせないアイテムや、これを買っておくと便利みたいな物などありましたら教えてください(*^-^*)

老健新人施設

初任者研修を通い中の新人2ヶ月目の子がいます。 グループホームの仕事において介助から移乗まで 教えても大丈夫ですか？

初任者研修新人グループホーム

働いて約3年半が経ちますが、救急になった時の対応を教えてください🙏 1度経験がありますがどうすればいいかわからず全く動けず先輩に頼ってばかりでした、、、 ぜひきちんとした対応を教えてえてください！

新人

1月から新しい施設へ移った。人手不足でプリセプターつかず。とりあえず、見て覚えた。夜勤だけ、プリセプターついたけど、3回つく所、2回しかつかなかった😱急な勤務変更とはいえ、新人に一人夜勤って…。そのまま独り立ち。 まだ自信がないと言ったら、「カガリさんなら、大丈夫」と。お～い…😓

自信人手不足新人

寝起きがめちゃめちゃ悪い認知症のおばあちゃんがいるのですが、起こすのにいつも大変なんです。 私も入ったばかりで技術的にもいまいちだし、身体中がいたいようなので一番は勝手に起きてもらうのが一番なのですが、こういうやりかたしたら少し痛くないかもとかいう提案があったら教えてください

新人認知症グループホーム

未経験から入職して3ヶ月が経ちまして、腰痛に悩まされています。 ストレッチに腰痛ベルト、通院…… 職業病とはいえ薬やベルトではなかなか誤魔化せず、利用者への対応に余裕がなくなってしまうことが増えました。 （就寝、起床等忙しい時間に要望が多すぎる人がいてつい冷たい対応になってしまうのです） いろいろな先輩にどうやって腰痛と付き合ってますか？ と聞いても付き物だからねえ……となってしまい…… 確かにそうなんでしょうが、痛みを抱えて働くことが前提な世界ってなに……？となってしまいます。 ありがたいことに仕事上でも頼りにしていただいていて事務、医務含め全て仲間が心配してくれて、痛みが辛い時に負担を減らしてくれています。 ほぼ全員オムツなので夜勤の腰の負担が大きいこともあるのですが長く続けていけるのが不安になっており職場の仲間も給料（全く高くはないが）にも満足だし仕事も好きなのに転職や雇用変更を考えなきゃならないのかと気分が落ち込んでいます。 日常で気をつけていることや痛みが酷くなった時の対処法など皆さんがやっている腰痛対策を教えて下さい！

腰痛未経験新人

今日はご利用者様の退院後の在宅生活について、家族と方針やサービス利用内容につい話し合ってきました。事務所に戻ったら事務員さんからLINE連絡。 「社長が〇〇さん連れて包括に営業に行った」と。この〇〇さんは、今年のケアマネ試験に合格して現在研修中の方なんだけど… っていうか、私が辞めたら管理者がいなくなる事を説明したのに営業が先ですか？ハロワに早く募集してよ。新人ケアマネでは管理者にはなれないし、業務できませんから。 しかも、私が受けた新規利用者の情報をコピーして隠し持って行ったらしいけど…個人情報を何だと思ってるのかしら？ 支援困難事例の利用者だから、新人には無理な案件だと思うんだけどな…

理不尽ケアマネ新人

皆さんに、意見をいただいて私の行こうと思っているディサービス、調べてみたら、老健という所でした！人が欲しいらしく、三年前に、紹介した人、入ってくれた人に八万くれるとの事で紹介してもらい、１日二時間からでも来てください！と見学に行ったらケアマネさんに言って頂き、日曜日は休みたいと伝えたらディなら日曜休みとの事で…。しかし、その時は自信がなく断念しました。でも先で介護に行くならケアマネさんも優しくて、そこに行きたかったのでそこのディに決めていました。でも皆さんの話を聞いているうちに、本当に介護を身につけたいならそこのディではなく施設の方に短時間から初めた方が？と思う様になりました。扶養内で行くつもりなので１日半日しか行けないのでいろいろ考えてみます😃 また相談にのって頂ければ有難いです🙇 本当に皆様ありがとうございました😊

老健新人転職

皆さんの施設の言葉遣い 正直丁寧にコミニケーションとってますか？ それともタメ口とかですか？

新人転職介護福祉士

前職はホテル清掃の仕事をしていたそうなんですが、コロナの影響で転職。介護に来た方。 現在、勤めて9ヶ月ですが記録を残すことや、やっている事の理解が難しいようで 他の職員から外国人さん用マニュアルの作成を提案されました。 記録で何を残すべきかのマニュアルって他の施設もあるものなんでしょうか？

新人特養人間関係