「新人」のお悩み相談（30ページ目）

ショートステイで勤務している方はいらっしゃいますか？！気をつけることは何かありますか？！教えて下さい！！よろしくお願いいたします。

ショートステイ新人転職

先日新人の後輩に、一人暮らしをする場所について聞かれました。 職場から近い方がいいのか遠い方がいいのか…。 私は通勤によって気持ちを切り替えたい為少し離れて暮らしてますが、近い方がメリットがあるよ！という方いますか？？

新人職場

サ席など詳しいかた教えてください。訪問介護で訪問先とはすでに計画書をもとにサービス開始していて、複数のヘルパーが介護や援助をしています。 そこへ初めて行くヘルパーＡさんが担当する時、先輩やサ席などが同行することはあると思いますが、初めて行く場合もＡさん1人で行くことはルールや法律上可能でしょうか。 サービスとしては同行してもらったほうがいいのは間違いないとは思うんですが。

新人資格訪問介護

バカ女頭おかしいこの仕事辞めろよ 何回言われたか笑笑 ご利用者どうしても苦手な人がいます 普段は話しかけても無視されるけどこんなに言われたら嫌になってしまう

新人人間関係ストレス

今日も寒い… はぁ…ドキドキする❇️ 明後日から、心機一転…新しい職場に行きます 色々大変な事あるかもだけど…頑張る👊✨ 負けないぞ～ 良かったら、背中おしてください。 糧に頑張ります

新人転職職員

前回の投稿に返信してくださった皆様ありがとうございました！ 現職場を2月いっぱいで退職し、新しくご縁をいただいたデイケア施設の方に転職することが決まりました。 相談に乗ってくださり本当にありがとうございました。

デイケア新人訪問介護

私は、グループホーム勤務しています。５年目です。 不器用で人見知りですがなんとか仕事しています。 数か月前から新人職員が入りました。４０代の方で未経験の方です。少しずつ仕事できるようになってきましたが介助が必要だけど介護拒否がある利用者やターミナルに近い利用者に内出血ができるようになって自分のせいで思い込んでしまい排泄介助、衣類交換、移乗が怖くなってしまいできなくなり泣いてしまうようになりました。他の職員と協力して他の利用者には、わからないように配慮していますがその職員とどう接していいかわかりません教えて下さい

新人認知症グループホーム

自分の部署で職員にコロナが出て、その後クラスターにはならなかったが、しばらくしたあとに入居者でコロナが出て2週間くらいのゾーニング。入居者にコロナが出る前に他拠点でもクラスターが出てて、自分の部署の上司が応援に行ってるけど、自分のいる部署は他部署から応援に来てもらわないといけないくらいには人手不足で、新人もメンターについて動くのではなくひとりきりで動かないといけない状況。それに加えてもう一人の新人はまだ介護の世界に入って1年くらいの訪問しか経験のない人で、その人ですら一人で動かないといけないくらいには人手不足な部署… 人手不足がゆえに日によってはやりたいケアができないこともある。自分の部署が人手不足で、他部署から応援に来てもらってるのに、他拠点に自分の部署から応援に出す意味が分からない。今までいた施設で一番酷いけど、このアプリの質問を見る限りは珍しくないのかな…

人手不足新人コロナ

今日から5連勤ですが、一昨年入社して5か月目の新人と組んでの仕事でかなり動いたので疲れが溜まってます。 遅すぎ。今は全て居室対応になっていて彼がお茶出し遅いから服薬回り始め、お茶出し終わったから彼に服薬任せて私はナイトケアに回りましたが、私がナイトケア終わらせても服薬が終わってなくて彼に服薬任せたまま私は片付けに回りました。自分は出来るって自信ありますの口調なのに実際は出来てなくて遅すぎ。なんでパートの私が社員の倍も動かないといけないのか。施設長が食事介助に入ってくれたので助かりましたが。 5連勤の中でまた彼と組んだら私は倒れるかも。人手不足だけど1人多く入れてくれないと無理。

施設長パート新人

月に5~6回ほど夜勤に入っている介護士1年目の者です。 担当フロアに性格に難ありの身体が少々不自由なご入居者様(伝い歩きで歩くことができます)がいらっしゃるのですが、他のスタッフが夜勤の日は、パットに尿が出ていても朝までぐっすり熟睡されるのに、何故か私が夜勤の日だけ「失禁しちゃったの…」と、1時間に１回ぐらいのペースでナースコールが鳴ります。 しかも普段なら「目眩がするから…」と自分ではポータブルトイレに行こうとしないのに、私の時だけは知らない間にご自分でお手洗いに行こうとして、間に合わず失禁…ということが多々あります。その結果、一晩でその方の洗濯物だけで3~4人分は出ます。 他のスタッフにもこのことを相談しましたが「あなた嫌われてるんじゃない？」「運が悪いのよ」等まともな回答が得られません。一度、眠前薬のタイミングを調節してみては、とのアドバイスも頂きましたが、それでも一向に改善しません。 今は何とか持ちこたえていますが、毎晩こうも仕事を増やされては溜まったものではありません。また、失禁される度にそのご入居者様に色々注文されるので、情けない話ですがいい加減頭にきそうです。 何か良いアイデアはないでしょうか？皆さんの意見をお聞きしたいです。どうぞ宜しくお願い致します。

新人ケア愚痴

3月から新たに福祉用具の部門を立ち上げます！ 1月から居宅や施設ケアマネに営業してます！ ぶっちゃけどういった事業所にお願いしたいですか？

福祉用具ケアマネ新人

来月にケアマネの研修が終わり資格証が届いたら晴れてケアマネになれます。 今、居宅の求人をサイトで見てます。 未経験可能、経験不問と書いてある所に電話して 新ケアマネでも良いか確認して、「資格証が届いたら職安に行き紹介して貰って下さい」と言われました。 ケアマネの居宅の職員人数て決まってるんですか？ 一人辺り35人だとしたら、新人が入社したら 35人は新たに利用者さんが増えるんですか？ 何も知らなくてすみません。

ケアマネ新人資格

やってしまった😵 新しい職場にきてやらかしてしまった💦💦 「おしっこで濡れてて気持ち悪いから変えてー」と女性利用者さまに言われたので、パット交換しました。確かにビチョビチョでした。排便も多量、、、「ありがとう」って言ってもらいました。 けど、それを報告した先輩職員に(化粧濃いめの50歳前後) 「今変えたら、この後夜の一時まで交換しないんだよ。ちゃんと排泄交換は定時にやってほしいと言われてしまった😭😭😭😭 この時点で15:30。 日中の定時の排泄交換は16:00💦💦 でも、漏れそうだったし、、、 あっ💦💦言い訳ですよね💦💦 新しい職場の排泄交換の定時は、8:00、16:00、深夜1：00だけだそうです😀 長時間パット使ってるから大丈夫だそうです。 排便が出てると言われても、「定時で見るからと言って待ってもらいなさい」だそうです。 今までのところが排泄交換多すぎたのかな？？ なんか長い時間あくと心配になってしまう💦💦

新人介護福祉士愚痴

7年ぶりの施設は様変わりしていてあの頃こなしていた業務と所々違うのは当たり前で。異業種から転職して介護の仕事を初めて最初にお世話になった施設で介福取得して恩返ししたいと思い、再入職させてもらったのだけれど現状、職員の人数も少なくてギリギリの人数で配置されていて入職から5日目にして独り立ち。分からないことばかりで勿論一つ一つ聞きながらが進めてくけれどマニュアルもないようで不安だし失敗するし。どんどん質問して確認しながら覚えていくしかない。明日も細かくメモを取りながら確認しながら慎重にやらなきゃ。焦らずに。

人手不足新人転職

口だけ達者で実務が伴わない職員は、どう話したら自身の態度を見直すのでしょうか？ 自分に対しての評価を鑑みず、他の人ばかり平気で非難するんです。 『あなたは人のことが言えるほど良い支援が出来てるの？』って聞いても『私から見たら、あの人何も考えてないですよねw』って…人のことばかり…利用者さんのことをまず考えて欲しいんですけど…

新人愚痴職員

夜勤終わりの早番への申し送り中 1人の利用者が夜勤帯で既に起きてきて、本人も起きるとの事だったので起床介助をし陰部洗浄を終わらせてから申し送りへ その際に、｢あなた達頑張ってメモ書いて（早番の申し送りのメモを書いてるのを見て）何を書いてるの？｣と 早番が｢○○さんや皆さんが夜どんな風に過ごしてたか聞いてるんだよ｣と ｢そうなのか、それがあなた達の仕事なのね。大変ね。私はあなた達に嫌われてないか不安なのよ。よくは喋らんし、かと言って何かがあるとワガママになるでしょ？ごめんね。｣と それを聞いた早番が｢ここにいるみんなは家族みたいなものだから不安にならなくて大丈夫だよ。嫌いになることなんてないからね｣と言っていて、その早番者はよく利用者の話を聞く姿が度々見られ素晴らしいなって思った。最後に私がその姿をみてニコニコしてたら｢あのおねーちゃんはいつもニコニコして、可愛いよね。私の妹みたい。」 早番者には｢あなたは姉のようで、友達のような人｣とゆっていて、そんな風に利用者は感じてくれたんだなって思うと、やっててよかったて思える。

起床介助申し送り早番

特養勤務です。 最近、転職したのですが特養なのに誰一人、自助具を使用せすに食事をしています。食後も10分位でベッドに連れて行かれ寝かされる… この職場って居てもいいのでしょうか？

新人特養介護福祉士

皆様が新人教育をする際意識している事や気をつけている部分を教えてください！

新人

老健の相談員になって１ヶ月経ちます。 今まで現場の仕事しかしてなかったので相談員としては働くのは初めてです。 相談員の方に聞きたいです。 正直仕事内容がわからないです。先輩方は 電話対応に追われたり、業務に追われたりで 何していいか聞いても、私に出来ることが 少ないのか雑務ぐらいしか頼まれません。 現場の時は何時に○○をやるとか決まってたので 動きやすかったですが、新人という事で暇な時間が 多く退屈です。 新人の頃はこんなもんでしょうか？

相談員新人

皆様はじめまして。 2月末から近所の有料老人ホームで働くことになりました。初任者研修は修了しているのですが、実務は未経験なので、やってみたい仕事につける喜びと、未経験の仕事に対しての不安やプレッシャーが入り混じった複雑な心境です。 皆様は初めて入職されたときはどのように感じておられたのか、教えていただければ幸いです。

未経験初任者研修研修

新人から管理者、施設長になるまですごく早かった方おられますか？

施設長管理者新人

人を頼れない、人の顔色を伺いすぎて嫌な顔されるのが嫌で、自分で全部やろうとしてしんどいです、、何か良い方法ないですか？？

新人上司人間関係

今年から介護を始めた新人です🙋‍♂️ トイレに長い時間座ってるご入居者様がいらっしゃるのですが、夜間帯にすごい量のトイレットペーパーを使われていてトイレが詰まって居室が水浸しになってしまいました😭 自分がこまめに確認に行けてなかったのも原因かと思うのですが、トイレに長く座ってしまう方やトイレットペーパーをたくさん使われる方にはどうしたらいいと思いますか？

トイレ新人夜勤

みなさん副反応どうでしたか？ 1：ファイザー2：ファイザー3:モデルナ 今施設職員の接種が進んでいますが、ほぼみんな高熱ダウンで欠勤者続出です。。。プラスで家族(子供)の濃厚接触者で出勤停止者も。。。 今日も日勤6人(うち1名は研修3日目)で84名の利用者を介護しました。明日も出勤人数怪しい。。。 私のワクチン接種は10日です！！ 副反応怖いなぁ。。。

新人ユニット型特養休み

あーあ。 2月末退職勧告され、私の後任のケアマネも雇用したけど問題ばかり。 管理者として主マネをお招きしました！と、社長が言ってたけど嘘でした。主マネの方に電話したら「知らない！聞いてない！」と驚いていた。後任のケアマネは、施設ケアマネの経験しかなく居宅は初めてとのこと。2月末まで利用者様の引き継ぎはもちろんの事、国保連請求や包括へ提出する書類とか…ひきつげるんだろうか…

トラブルケアマネ新人

利用者さまや入居者さまの名前を呼ぶ際は、苗字ですか？名前ですか？ またその理由があればあわせて教えていただければうれしいです。

新人デイサービス施設

お疲れ様です。 「え？これ、今じゃなきゃダメ？」と言う様な些細な事で仕事の手を止めさせられたり、休憩を潰された事ありますか？ 私は最近… 「担当者居ないんで分かりません」と言って切ってくれれば良い様なセールス電話に「担当者」として出て欲しいと新人に言われました。 それも…お腹が痛くてお手洗いに入っている時に保留状態にした子機を持って高速でドアノック… ブチ切れたのは言うまでもありません… (きちんと理由を話してトイレに行った) 笑い話でも…解せぬ話でも…宜しければ教えて下さい。

休憩トイレ新人

質問させて下さい。 介護のお仕事始めて何ヵ月？何年で辞めたいって思いましたか？ 私は介護のお仕事始めて４ヶ月以上になりました。 ここ１ヶ月は毎日、毎日、辞めたいって思いながら 職場に行ってます。 同期が居なくなった事が１番堪えました。 心がポッキリ折れちゃいました。 励ましの言葉とかあれば下さい🙏

先輩新人転職

ここを見てて、今までは、 微妙な職員が多数いる施設とかを見受けられると、 『私だったら、いい施設に改革したい」 と思っていたんだけど… 無理だな。 新人のうちは、そういう職員にコテンパンにやられるんだ…と。 そういう職員がリーダー級ならなおさら。 納得いかないことがあって、『それは違う。』と言ってみたけど　覆ることはなかった。 今はただただ 流されないように、自分の信念は忘れないように、 一番は、理不尽にとやかく言われないくらいには仕事を早く覚えよう と思いました！

新人上司愚痴