「特養」のお悩み相談（56ページ目）

認知症の利用者さんに家族の訃報を伝えてますか。うちの施設はグループ内で話し合い訃報を伏せた声掛けをしていますが、職員によって微妙に違います。どうしても職員も濁した声掛けになり利用者さんが不穏になっています。皆さんはどうされてますか。

認知症特養介護福祉士

皆さんは労基に相談したり、しようと思ったことはありませんか？ 今職場は深刻な人手不足で、昼休みも取れません。人事に、30分でいいから昼食取る時間をくれ、と言ったら30分のために人1人回せない、と言われました。 利用者さんの尊厳は守るのに従業員の人権はなくて当たり前なのですか？

休みコロナ特養

今日は夜勤明け。そしてその夜勤で介護福祉士として12.3年働いているけど身内以外で初めて看取りをさせて頂いた。その方は私が所属してるGHから本人の生活環境、ADLを踏まえて今年になって特養への入所となりました。同じ建物内なので夜勤は特養の人と一緒に行ってGH職員は特養を手伝う形で行っています。特養には眠りスキャンという機械が導入されているのでPCの画面上で睡眠などの状態観察ができます。特養職員が仮眠休憩に行ってまもなくに機械のアラームがなって画面上その方が亡くなるかも？的なのになって、とりあえず確認に行きました。夕方くらいに今日か明日と特養職員に聞かされていたし、先月ターミナル対象にもなっていたから不思議と初めての割にドキドキする事はなくて…脈が最期に触れたのは私だと思うし、その時の瞬間を私が見届けたと思うと不思議とその方への感謝というかありがとうという気持ちしかなかった。GHの時に介護させて頂いた感謝の気持ちだったな。特養職員が家族に連絡して家族が来てその方と対面している所を見たら涙がこぼれそうになった。家族と同じ気持ちになっちゃって必死で涙を堪えた。この仕事を通して人生を全うする姿や生と死というものを学ばせて頂いているんだと改めて思った。夜勤明け、帰る時にもその方の部屋に行き、○○さんありがとうと声を掛けれたのでよかった。その方の人生の一部分でも私たち介護職員が関われている事ってすごい仕事させてもらっていると思う。

グループホーム特養ケア

特養で働かせてもらっています。 コロナなどで施設内で移動が制限しなければならない時に利用者様にはストレスがかかってしまうと思います。 いつも通れたところの扉が感染により閉鎖されているのを強引に突破されようとした時に利用者様によっては怒り暴れる方もおられます。 2人いると何とか納得してもらえるのですが １人しかいない時、皆さんはどう対処されていますか？ 良いアイデアがあれば教えて下さい。宜しくお願いします。

コロナ特養ケア

※上司は私の言うことを嘘と言ってくるという事を前提で聞いてください。 昨夜、遅番だったんですが、夜勤と2人で手分けしてパット交換をするんですが、夜勤の人がパット交換した人全員のズボンがパジャマに変わってなく、しかも膝までズボンが下ろされておりました。 上司に報告した方がいいですか？

特養介護福祉士愚痴

90歳～８０歳のご高齢者のために、敬老会で歌や躍りを考えているのですが、、、利用者様の年代に合った曲を探しています。 美空ひばりのお祭りマンボとか夏祭りの時の曲かな、、、？ サザエさんは知ってるかなぁ？ こんな感じで考えながら、職場の人にも聞いて回ってます。 どうか、知恵を分けて下さい。よろしくお願いいたします。

レクリエーション特養

急変当たって悲しい結果に。 そして主任からは対応悪かったんやないのか？の嵐。 本当に急な事やったからなー、後から考えれば悪いところも有るんだろうけど…

特養ケア介護福祉士

鉄剤のおかげで、フラフラしない！ 飲み始めといてよかったー笑 フロアが広くなって、仕事で一万歩は歩くから 飲んでなかったらフラフラやったなw 問題は血糖😔

健康特養介護福祉士

今日の夜勤は正直仕事進まなかった😭 ある新規利用者さん、1時間置きのコール。 トイレだけでなく｢起こして下さい｣ マジで地獄😩 結局…オムツ交換やら離床介助進まなかった(´Д｀;) 次の夜勤はどうなるんだか…😮‍💨 夜くらい寝て欲しいです。

特養ケア介護福祉士

特養での入居者さま記録について質問させてください。 入居者さまが発した言葉を記録する際に 「○○して欲しい」と申される。 『申される』は適切でしょうか？ 私は『仰る、仰られる』 他の職員は『話される』『言っていた』 皆さまの記録の仕方をぜひ教えてください！

記録特養

ユニット特養時代、女課長に入居者さんが季節感分からなくなるから冬は半袖着るなと私にだけ言ってきた…。 年配者に合わせて暖房ガンガン焚いてトイレ行く暇もなく汗水垂らして走り回ってる職員に対してそれはないよなあって未だに時々思い出す。 色々理不尽だったし辞めて正解だったな。 ちなみに一回も長袖なんて着て仕事したことない😂

理不尽トイレ特養

側副靭帯損傷してから、2ヶ月たちました。 現場は、今月いっぱいやすみで、 来月に会社より復帰といわれてます。 2ヶ月その患部に圧を掛けてないので、 復帰してどうなるか分からないこと、まだ完治はしてない事を伝えましたが、 上司からは何とかなるでしょ、肘なんだから。といわれました。 復帰初日、風呂介助なんです。 悪化しますよね、きっと。 靭帯損傷て2ヶ月で治るもんなんですかね？

特養ケア愚痴

ユニット型は早、遅、夜(ショート)で回してる施設が多いんでしょうか？ フロアを空にしたりトイレや口腔ケアなどで離れたり1人で配膳、服薬、NC、MC、お風呂などを行うのが今だに慣れないんですが慣れてくるんでしょうか？ 特に食事の時間がキツイです。ダブルチェックも無しで急いで服薬しつつ食事介助も3～4人はいてパジャマ更衣や排泄も平行して行うのがほんとキツイです。夕食以降に嘔吐や転倒など特変あるとナースも事務所も帰っているので1人で対応しつつ他業務も平行するしかなく電話しながらオムツ交換や食事介助など行っています。他ユニットも忙しく階が違うのでとても応援など頼める環境ではないです。 立地も給料も特別良くないし新規オープンでもないので新規スタッフも獲得出来ない状態で毎月退職者が出ていて来月あたりから残業も増えそうです。 特養のユニット型はどこもこんな感じなら我慢して働こうと思っていますがどうなんでしょうか？

特養愚痴施設

寝たきりの方でバルーンカテーテルをしている方がいらっしゃいます。 バルーンになった時は綺麗な色の尿だったのですが日に日にバルーンパックが紫色になっていき、今では交換直前がかなり濃い紫色です。 尿路感染症であることは分かるのですが、看護師にどうしたらいいのか尋ねると「こういうのはこまめにカテーテルを交換するのが一番いい」とのことでした。 しかしうちの施設ではバルーンカテーテルの交換は14日に1回病院から支給されるのみです。 それよりも多く交換するのであれば家族に頼んでカテーテルとパックを購入してもらうしかないのですが家族に負担していただくのもこちらとしても心苦しいのです。 利用者様は、バルーンを使用し始めてから熱発したことはありません。なので点滴や抗生剤などをする大きな理由もなく血液検査も体調も問題ないので看護師は「特に何もしない」と言っていましたが、私たちにできることは何かないのでしょうか？ 知識不足な質問ですみません。

バルーン感染症ユニット型特養

事故報告書を書く時に利用者様の氏名に様はつけますか？？ 私個人の見解では大事な書類になるので、様をつけると氏名の最後に様がつく方（滅多にいらっしゃいませんが）がいた時に間違いがあったり紛らわしくなってはいけないので様といった敬称は無い方がいいと思っているのですが皆様のところではどうでしょうか？ 事故報告書の内容には「本人様が〇〇と言われたため」「利用者様は」などと敬称をつけるし、病院で入院してる人は腕に名前書いてあるけど様ついてますよ？と後輩に言われ、うーん、確かに…と思いました。

事故報告ヒヤリハットユニット型特養

5連勤後の2連休が終わってしまう……なんなら、4連勤がこんにちはするから嫌すぎる…… いつもは割かし優しい人が日勤リーダーの時、めっちゃ機嫌悪いし、嫌だなぁ……😭

特養

定期的に本当にやる気出ない時期来るんだけど 利用者さんが「今日何時まで？もう帰っちゃうの？」「次いつ来るの？」って聞いてくれて「明日来ますよ」って伝えるとすごく嬉しそうな顔で「本当?!良かった！！」って笑ってくれるの最近余計嬉しく感じる… 夜勤前とか会うと「今日朝までだっけ？これから忙しくなるよね、頑張ってね！無理しないでね」みたいに気遣ってくれてこの言葉がやりがいでしかない😭👵🏻 やる気ない時期「介護嫌だなー向いてないかな」「でも他の仕事できる気しないしなぁ」「あー辛いな」って思っちゃうけど、ちょっとした一言とか笑顔とかで救われて仕事続けられてる😭 心の中で「本当にごめんね、やる気なくて😭頑張るね」って思ってる🙏🏻 この貴重な利用者さん大事にしたいけど、もしかしたら退所になるかもしれなくてめっちゃ寂しい…続けてほしいなぁ

特養介護福祉士夜勤

私の施設では食事や排泄の記録を最終的にはPCで打ち込むのですが、働く側の年齢層も高いので操作やタイピングがとてもゆっくりな職員がいます。 その職員の仕事が遅れていたり、タイピングに手こずっていたらしたら代わりに打ったりしてたのですが、最近では私が打ち込むのが当たり前かのように詰所の椅子に座ってスマホをいじって私が詰所に戻るのを待っているのです。 いやいや、それは違うやろ。できるところはやれや。と思ってしまいます。 その間違う雑務をこなしてくれているならまだしもスマホいじってるって… 私が甘やかしすぎたんですかね…

記録ユニット型特養特養

老健勤務です。 担当者会議は毎回ちゃんと開催していますか？ 開催できない時はどうしてますか？用紙記入とかされてますか？ 施設勤務の方、ご経験のある方、よろしくお願いします。

ケアマネ上司グループホーム

特養で働かせてもらっています。 現在、陰洗で使用したボトルは次亜塩素酸ナトリウムの液に浸けています。 しかし、忙しい時などはボトルに水が浸透していく時間がなくしっかり殺菌できないことがあります。 ボトルを入れたあと上から重しなどを入れましょうと提案しましたが今のところ受け入れられていません😢 皆さんは陰洗した後のボトルはどのように処理されていますか？ よかったら教えて下さい。

訪問介護特養愚痴

日勤リーダーの時、すこぶる機嫌の悪いベテランさん 今日、『何ヶ月か経って、雑さが目立つ様になってきた』 と、言われたので｢私だけですか？｣と言った所 『いや、しずさんだけじゃないけど……他の人にも言ってる』 と、言われ悔しさと腹立たしさで頭がおかしくなりそうです なら、他の人に言って欲しいじゃないですか、なんで私なんですかね？腹立つ……

イライラ特養人間関係

初めて投稿させて頂きます。 特養の事故対策委員会のメンバーであり、事故対策の他に、3ヶ月毎に身体拘束と虐待防止について会議を行うのですが、どういった内容を話し合えば良いのでしょうか!? 今年から、委員会の責任者になってしまい、身体拘束と虐待防止は今まで会議はされておらず、議題の内容が不透明なので、教えて欲しいです。 宜しくお願い致します。

会議生活相談員特養

従来型の特養で4年半弱の介護経験があり、退職して営業の仕事をしていましたが介護に戻りたいと思い面接を受け、有料老人ホームへの転職が決まりました。 約9ヶ月ぶりの介護の仕事ということや、以前と施設形態が違うということで不安もあります。 同じように、1度介護の世界から離れてまた介護に戻った方はいますか？ どの様な点で苦労したでしょうか？ また、介護から離れていない方でも違う施設形態に転職をして苦労された点などはありますでしょうか？

有料老人ホーム退職転職

質問です。 特養で働いていますが看取りのプランについてです。 自分の認識では看取りプランの短期目標は1週間または適時変更が必要な度に新しく作成する必要があると思っていたのですが変わったんでしょうか？ 先日亡くなった方の看取りプランの短期目標が１ヶ月の期間になっており、それまでの他の看取りの方には1週間毎にだったので何枚かあったのですが、今回の方は１ヶ月弱看取りがありましたが1枚だけでした。家族控えも要らないと言われたのですが看取りプランも家族への控えはいるんじゃないんですか？ これからケアマネ目指そうと思っているのでどうなんだろうと疑問がありましてよろしくお願いします。

看取りケアマネ特養

利用者様の日々のおやつについてです。いま特養で働いており、手が空いている時はおやつとしてプリンやフルーチェをつくったりしています。レパートリーが少ないので、なにか簡単に作れるおすすめのおやつがあれば教えてください！

おやつパート特養

来シフトから部署異動。異動先の初めてシフトが出たら、有給を許可もなく二日分も充てられていた。違法では？憤りを感じます‥。

上司特養愚痴

特養に努めて5年目になります。 施設から介護士から相談員にならないかと話をいただきました。 資格は社会福祉主事を持ってはいますが、全くの未経験です。 業務や給料もあり、どうするか悩んでいます。 介護士から相談員になられた方はいますか？ また、それぞれの仕事についてみなさんの意見が欲しいです。 よろしくお願いいたします。

相談員ユニット型特養転職

ボーナス支給されました。 色々新しくしたいけどまだ壊れてない。洋服も欲しかったけどあんまりいいのがなくてなにも買わなかった。 物を増やしたくないから貯金しよ。 それと老後2000万ないと生活できないみたいし。 お金ないなー。

ボーナス特養介護福祉士

都内特養勤務ユニットリーダーで件名に近い年収があります。ただ、諸事情により転職を考えています。都内近郊で500万程度の年収がある方いたら教えて欲しいです。施設の種類や役職、年数、年間休日など

給料休み転職

座薬は医療行為だとずっと思ってたんですが 今の施設に来て、座薬は介護職員が入れる事に なってるんですけど、皆さんと所では 看護師と介護職員どちらが座薬を入れてますか？

特養