特養の仕事をしていて達成感を感じるにはどうしたら良いのでしょうか？ 完了しました！的なものがないように感じて、心の中でメリハリというか区切りというかよしこれは終了したぞ！というのがなくてモチベーションを保つのが難しい 定期的に病み期が来てしまいます 皆さんはその辺どうしてるんでしょうか？
モチベーション特養職員
ポップコーン
介護職・ヘルパー, 従来型特養, ショートステイ
ゆとたる
介護福祉士, 従来型特養, 社会福祉士
とてもよくわかります。 家に帰るなどの目標を立てることが困難だったりしますよね。。。 とりあえず私は担当の利用者様がいるのでそういう方の問題や課題、ニーズだけでも答えられるようにしたいと思っています。
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筋力がなく常に車椅子生活の方で 言い方が悪いですが骨と皮というくらい 痩せ細ってる方が新しく入居されます。 病院からの入居で尿意はあるみたいで トイレの訴えがあるようですが 立ち上がり・立位共に全介助レベルに加え 介助拒否が見られ職員を叩かれる為 病院ではパット交換対応だったみたいです。 ご家族ニーズとしてはトイレへ連れてって欲しい そうですがどうすればうまく行きますかね。
オムツ交換トイレ特養
カトリーナ⭐️
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
mikoeishin
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
カトリーナさん、大変な方が入居されるのですね。立ち上がり、立位が全介助でさらに暴力行為があるのであればまずは2人介助なのかなと思います。暴力行為に対してはきちんとその方と対話や傾聴をすることで防げるかもしれません。暴力行為をもし無くせたら、介助者が丸椅子などに座り、その方を移乗する方向と逆の肩に担ぐような形を取ると1人でもズボンの上げ下ろし介助ができます。ただしその方が前かがみになれる前提です。
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ソフト食をごちゃ混ぜにして食べさせてた人がいた 洗髪時にシャンプーとコンディショナー混ぜて髪を洗ってる人がいた もう直ぐお風呂だからとトイレ介助をせずに1時間以上待たせてた人いた ここはダメだって思った
トイレ介助食事介助人手不足
ポップコーン
介護職・ヘルパー, 従来型特養, ショートステイ
あいちゃん
看護師, ユニット型特養
いますよね！ ごはんぐちゃまぜにする人！ 自分で食べれますか？と聞きたいです
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私はリーダーをしてます。 先日のとある会議の時、介護事故の事を議題にあげ、家族に報告した事を伝えました。 上司から家族は何と言ってた？そこ大事だぞと聞かれ、そちらにお任せしてるので大丈夫ですと言われたと答えました。以前骨折事故があった際も責められる事はなかったので理解してくれる家族でしたので… その流れで在宅復帰の考えはあるかその家族に聞けるか？と問われました。自分の中では本気で聞けるのかと言われたと思い、実際に聞いてしまいました。答えは同じ、お任せしてるのでと その後上司に伝えるとバカ冗談だと言われました。 今日他のリーダーから家族が心配して電話きたと聞かされました。 上司は冗談だって言ってたのにと、自分が聞き逃していたのです。 本気と冗談がわからなかった… 家族に心配させてしまって病んでます… 冗談なら言わないでほしかった… 担当者会議では上司から家族に毎回聞いてる事でしたので違和感はなかった… 本気と冗談がわかるのがリーダーでしょと言われほんと病んでます…
ユニットリーダー家族上司
介護系ラーメン
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
あらら
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
病むなとは言いませんが、病んだところで何も解決しないし進まないので、これからのことを考えませんか？
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入居者様が あんたの顔見てるとイライラすると言われた と言われており えーそんなこと言う人いるの？ 誰なの？ って聞いてみたら 〇〇さん と私の名前を言われました 私だよと言うと顔を見て あんたじゃないわ と言っていましたけど‥ 私としては気を使っているつもりだったのですが 名前を覚えてもらえるのはいいのですが複雑です
特養ケア
あかね
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
デージー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
それ、他の人に言われたら勘違いされそうでこわいですね。。 私も名前を覚えられると色々と面倒なので聞かれない限りは最初の挨拶の時しか名前言わないようにしてます。。 クリアな人はいつのまにか覚えてくれていますけど。。
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久しぶりの副主任との夜勤、そして定時ぴったりに仕事が終われるなんて、うれしいね。
特養介護福祉士夜勤
のんたん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
山毛 徹
居宅ケアマネ
定時に上がれる、うれしいですよね。
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夜専、入ったのはいいけど 常勤の夜勤が2回とかに減ってて(^^)えっ... 2回とか少なすぎるよー、せめて3回がいいな... お金が... 文句ばっかり言ってごめんなさい🙇♂️
文句ユニット型特養特養
さしみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
やけのやんぱち
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
確かに２回はさすがに少なすぎですね。お金にならないですね。
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多動性の利用者さんの対応方法教えてください！毎日、精神的に潰れそうです。きちんと向き合いたいのでお願いします🙇♀️⤵️
無資格特養愚痴
マイペース
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
とくようしゅにんけあわーかー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養
お疲れ様です。どこの特養にもいらっしゃるような利用者さんですね。 どうして多動なのか何かしらの原因があるかと思います。実際にその利用者さんをまったくしらないので、良いアドバイスができませんが、不安、苦痛、不快感、探し物、人探し、薬、 様々な要因があると思いますので、みんなで考えてみてはいかがでしょうか。 私が働いてる特養にもそのような利用者さんはいます。他の利用者さんともトラブルになったりします。
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最近本当に夜勤がキツイ。 組む方によって仕事量違うのが本当に無理。…どうしたら気にしなくなるのかな、、
特養夜勤職員
ぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養
緑茶
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問介護
その気持ち解ります。 ど～しよ～もないですよね。 上司に相談しても解決不可だしね！
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やっぱり週1日の勤務希望じゃ再就職は難しいみたいです。条件に週1からOKと記載されていても、面接の場でもう少し増やしてほしいと言われてしまいます。私としては10年ぶりの復帰だし、精神的に限界にならないように細く長く働きたいだけなんです。これって贅沢な悩みなのでしょうか？これまでに特養とデイと有料の経験がありますが、私の条件でも大丈夫なおすすめは何かありますか？みなさんのアドバイスがいただきたいです。
再就職就職面接
さくたろう
介護福祉士
介護花子
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
私は交渉して週２日からスタートさせてもらいました!施設によると思います😉
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お疲れ様です。介護施設でコロナ感染者出なかったら5万円、出た場合20万円の給付金？慰労金？皆さんところは貰えましたか？うちのデイサービスは、感染者出なかったので5万円なはずが未だに出てません❗所長や副所長に聞いたら、その話知らないって言われました！皆さんは、貰えましたか？
慰労金コロナ上司
きぃ子
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
ゆさ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
まずは会社が申請をしないとダメです。 それぞれの都道府県で新型コロナ患者が発生した日から、6/30までの期間に10日間以上勤務した方が対象になります。 勤務形態は問われません。(パートや派遣でも可能) 企業に支払われるのではなく、個人に支払われるものです。 支給日は８月下旬が目処となっています。 ざっくりと説明するとこんな感じになります。 まずは施設が申請しないと皆んな貰えません_(:3 」∠)_
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特養での常勤が決まりました。 夜勤もする予定です。 特養での仕事は、どんな感じですか？
特養夜勤
みーこ
グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修
あいちゃん
看護師, ユニット型特養
介護経験はおありですか？
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質問です。 現在、特養で働いておりますが、記録の書式は変わりつつありますが、ずっと紙記録しております。 紙に記録だと人によって、達筆の方がおられるので記録が読みにくかったり、痔が読めなかったり、また、記入ミスなど多く見受けられます。 また、利用者様の過去の記録を探す際には、過去のファイルに一つ一つ目を通して探している状態です。 そこで気になったのは、介護施設でタブレットを導入されてる施設はどのくらいあるのかということです。 個人的にはタブレットを導入して欲しいくらいです。 タブレットに関して、紙に記録してる身からするとメリットしか感じませんが、実際に使用してる方から見て、メリット･デメリットなどありますでしょうか。
記録特養施設
たぬき
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
つくね
デイサービス, 実務者研修
紙記録、お疲れ様です。字が読めなくて困った経験がたくさんあります。連絡不足で利用者さんに迷惑をかけたり、家族から怒られたりした経験もあります。 うちは4月からタブレットを導入しましたが、私は本当に快適です…入力項目に沿って打ち込むだけで業務が終わるので、記録の時間が半分になりました。ただし！タブレットに慣れていない人が役半数在籍していて…（ガラケー使ってたりする）その人たちに毎回同じ質問を2ヶ月繰り返されています。そしてその人たちは明らかに記録時間が延びています。 明確なマニュアルを作ろうと思っていますが日々の業務でなかなか…本部に作って欲しいです。
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経管栄養の方の誕生日ってどうしてますか？経口摂取の方の誕生日はお部屋を飾ってちょっとしたお食事とプレゼントを用意して簡単な誕生会をするのですが、経管栄養の方は飲食ができない分、少し味気ない感じがしてます。何か特別なお祝いがあったら教えて下さい
行事レクリエーション特養
トヨ
介護福祉士, ユニット型特養
gizumi19851110
グループホーム, 初任者研修
食べる以外にも楽しみがあると思います。スタッフがお祝いのダンス披露とか何かプレゼントとかそうでしょうか？
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一昨日、リーダーと2人夜勤で色々と話をし、「介護は楽しくやりたいよね」と話をしました。 確かにそうだなと思いました。 リーダーはここのところ1ヶ月「楽しくないんだよね。」と嘆いていました。 リーダーは異動して1ヶ月です。 しかし、リーダーは退職するし。 今のユニットならわかる気がする。 リーダーとの話で「やりたいことあるならどこかで見切りはつけないとね」とのことだった。 このユニットにいると基本の基本が忘れそうになる。 うちとやりたいことが間反対なユニット。 リーダーに話して、見切りをつけること（ユニット異動）にしようと思ったこの頃です。
異動特養愚痴
ちーやん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
サービス高齢者住宅勤務です。 2年くらい前から要介護3以上の方の受け入れが増え、認知症の方も増え、サービスが多くスタッフは辞めていき、増やさず…大変になってきてます。ふとここは有料か特養かと思ってしまう程。住宅感全くないです。どこもこんなものでしょうか？ナイトケア、モーニングケアも入らなければいけなくて時間が足りません💦
高齢者住宅要介護認知症
みかん
介護福祉士, グループホーム
なお
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養
うちも特養化してますよ💦
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特養に入職が決まって、来週系列の病院🏥に行って健康診断をしてもらって、仕事は再来週位からですかね⁈ 身も心も徐々に仕事モードにしていって、無理せずに 頑張ります！
入社健康特養
よう
介護福祉士, 従来型特養
ひか
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
おめでとうございます 施設見学は出来たのでしょうか？ 自分はユニット型特養に居ましたが、人間関係悪いから辞めます(´∀｀)
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社会福祉士国家試験に向けて勉強しなきゃいけないけど、なかなか勉強のやり方がわからない…
社会福祉士資格特養
のんたん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
自分は友人と問題の出し合いしました。 出したものの解説すると意外と理解できた印象あります
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体温計って１人測ったら、一回一回消毒してますよね？ 脇に挟む体温計じゃなく、赤外線で測るやつ使ってる施設はありますか？
特養ケア施設
Mole89Frog
介護福祉士, ユニット型特養
kaeru_wishes
介護職・ヘルパー, デイサービス
赤外線？で測る体温計、使ってます！ただ、脇に挟むタイプよりも誤差があるみたいです。脇に挟むタイプは、使うごとに消毒ですね。
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特養で入院者続出…過去最低稼働率らしい。 そりゃあ、50床のうち6人入院したら稼働率も低くなるよね(^^;; 今まではコロナの影響で空床ほぼなかったけど、解除されたから誰でも空床出来るようになったのに、しわ寄せがくるのはいっつもショート。 空床出したユニットが大変な人も責任を持ってみたら良いのに… そういうルールにしたら、特養も空床出さんよーに頑張らへんかな？
コロナ特養職員
かぷりこ
介護福祉士, ユニット型特養
うちの施設は有給消化できてるって言われるけど。 なんでもない日に有給付けて 「ここ有給だから、有給簿に書いててね」 とか 希望休で出した休日に有給つけたり。 有給自体は取得できていますが 全て、自分の意思では無いです。 前にも、休み希望出してて、その日休んで、次の日出社したら 「昨日、有給だったのに、なぜ事前に言いに来なかった！一言いって休み貰うのが筋だろ！」と言われましたが、意味がわかりませんでした。 勤務表見たら、有給に書き換えられてました。 これって普通ですか？
休み特養
たぬき
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
勝手に書き換えられていたらそちらの都合ですよね！ こちらも勝手に有休使われてますが、使えなかったか過去に比べるといいかなって思います。
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面接に行ってきた特養から内定をいただきました。 自業自得とはいえ長かったです。 やっと現場に戻れます。 最後の所だと思って骨を埋めて頑張ります。
面接特養
よう
介護福祉士, 従来型特養
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
ようさん頑張ってください(´∇｀)
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お疲れさまです。 ［老健］ってカテゴリー出来たんですね！ (従来型)老健だけど、開設当初から中重度の認知症の方を主に受入れてきました。 ゆわいるBPSD多いけど身体は元気な“動ける認知症”の方々。 なので本来の中間施設としての役割は ほぼ出来ずも施設長の方針で長期間入所されている方が多く、在宅復帰もギリギリ加算型でまわしてるのに、突然『強化型にする！』と… 施設も運営だとは思うんですけど、現場で利用者さんと向き合ってる私たちからしたら今 入所中の利用者さんは どうなってしまうのかな…自宅も特養とかも難しい方々なのに。 目の前にいる利用者さんと変わらず向き合う事には変わらないけど、ちょっと今 自分の施設で思う事でした(¯∇¯٥)
加算施設長老健
drm-myk
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設
お疲れ様です。 私も介護業界に入ったばかりで難しい事はわからないのですが、施設も経営の問題があるのでしょうか。 現場の方と利用者さんの事は考えてくれないのは残念だと思います。 的外れなコメントでしたらお許し下さい。
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2日連続夜勤って普通ですか？ 今日の7時に夜勤明けて21時からまた夜勤です
夜勤明け特養夜勤
たなか
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
だるま
介護福祉士, ユニット型特養
うちもあります。 まさに今日がそうですが 今日19時から夜勤入り、明日の朝7時まで。 そして明日の朝19時から夜勤入り 翌日朝7時まで。 つまり明日が夜勤明け→帰宅→夜勤入りになります。 ユニット型特養ですが 今そういうところが多いと聞いています。 結構身体だるいです。
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昨日･今日の夜勤は散々だった… 私の腕を掴んで噛んで痛かったし、結局睡眠不足で起床後も多弁だったし、オムツ交換やらトイレ介助で自分の仕事あまり進まなかったから大変だった😩 でも事故なく終われたから良かったけどねぇ。 今月残り夜勤4回まだある〜😱
暴力暴言不穏
あや
介護福祉士, 従来型特養
だるま
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様でしたっっ
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今日は夜勤 22〜7時まで特養29人2人職員対応。 3〜4時が眠くなる‥ 頑張らなくては
特養介護福祉士夜勤
ゆめ
介護福祉士, ユニット型特養
介護職大好き
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
同じく夜勤です。私も同じ222時〜7時で特養20人一人職員です。 私今がめっちゃ眠くてたまりません
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おむつ交換時、暴れたり、手がでる利用者さん いたり、指示が入らず、うまく行かない時 利用者にあたらず、職員の情緒、気持ちを抑えるには心構えとしてどうしたら 皆さんは、どうしてますか、
オムツ交換特養ケア
ゆめ
介護福祉士, ユニット型特養
あーさん
グループホーム, 実務者研修
いい意味でヘラヘラしてます。 こちらが感情的になったところで事態は変わらないですから。それよりも、多少時間はかかっても、はーい、がんばりますよー！！と一つ一つの動作をゆっくりしてあげることで、案外利用者もスムーズにできたりするものです。暴力行為に関しては黙ってやられることはないと思いますが、逆上しないよう気をつけてください。この人はどうせ叩く。暴れる。と構えておけば意外とやれますよ。それでも手がつけられないほど暴れる方にはやはり2人体制などで対応した方が望ましいです。
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特養からデイに変わられた方はいらっしゃいますか？仕事的にはどちらがよいですか？
特養デイサービス
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
さんあゆ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
私の異動歴は定員37名デイサービス→ユニット型特養→定員17名デイサービス→定員40名デイサービスです😄1ユニット10名で夜勤は2ユニット20名を担当していました。 私はデイサービスが好きです☺️ ユニットは責任の重さがありますし変則勤務で身体を壊しました。 ユニットに勤務していた頃は経験が浅く技術面でかなり苦戦しました💦 よく叱られていました。でも、今はその時のことが身になり生きています。 ユニットはデイサービスに比べてゆったりとしています。デイサービスは時間が過ぎるのはあっという間です。 利用者様が毎日変わるので顔と名前を覚えるのが大変です。
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入所施設に勤めている方に質問です。 利用者様の外出や搬送のために、施設車の運転指導はありますか？
指導特養施設
Mole89Frog
介護福祉士, ユニット型特養
こうた
介護職・ヘルパー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
はじめまして。私の施設では年に一回、保険会社が来て安全運転講習会を行っています。運転の仕方を教える指導などは行ってないですね。
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初投稿 今日は夜勤、毎回夜勤前寝れなくて困っています。 不安感も強くて気持ちも潰されそうです。 今日から3日間夜勤なので、憂鬱です。
特養夜勤ストレス
はる
介護福祉士, ユニット型特養
メイクロ
グループホーム, 無資格
夜勤前は憂鬱ですよね… とても気持ちわかります。 無理せず頑張ってくださいね！
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居宅ケアマネです。最近、ChatGPTやGeminiを使って経過記録やモニタリング、ケアプラン作成をしています。本当に時間の効率化できています。AIの導入皆さんはどんな感じですか！？
ケアプラン記録ケアマネ
ままま
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 居宅ケアマネ
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
どの様に使用しているのか興味があります。 専用のソフトでもあるのでしょうか？ それとも一般的なアプリのaiを使っているのでしょうか？ その場合、利用者さんの個人名やプライバシーはどの様に保護しているのでしょうか？ また、効率化により浮いた時間は事業者は認めてくれますか？そこへ、新たに業務を詰め込み、結局何も変わらない状態にされないでしょうか？
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ケアきょうさんを使って転職した方いますか？長く続けられる職場に出会えま したか？ 今、相談にのっていただいているのですが自分で探そうか悩んでいます。
転職
ぺんぎん
介護福祉士, 従来型特養
あみお
有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
ケアきょうへ問い合わせしたことありますが、話の通じない担当に当たってしまい断りました。 私はジョブメドレーで探しました。 就業が決まると条件付きですがお祝い金ももらえてお得です。
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