度々ミスをしてしまったり… 端末の保護ガラスを割ってしまったり… 迷惑かけてばかり… いつも主任、副主任に怒られてばかり… でも、頑張ってることは伝わってるから頑張って続けて欲しいと言われてきました。 でも…一昨日 エプロンにボールペンを入れたまま 洗濯場に出してしまい、エプロンに落ちない染みをつけてしまいました…主任に謝ったとき、後で話そうと言われました。 でも…昨日も、今日も主任は、その話に触れません… どう受けとったら良いのでしょうか? ミスを重ねてる私に呆れてものが言えない状態なのか…?それとも解雇すること、移動することも含め 決まった時に話し合おうとしてるのか…? 不安です…。 因みに主任は怒るととても怖い人です…
トラブル上司特養
いくら
従来型特養, 無資格
シンリ
介護福祉士, 生活相談員, 病院
受け身ではいけません。自分の責任でミスをしてしまったのであれば、自分から主任に話しかけてみては。「ボールペンの件すみませんでした。いま、話大丈夫でしょうか。」とか。 自分のミスを分析してみましょう。失敗は誰でもするけど、同じような失敗を繰り返さないように工夫が大切です。 忙しく多重課題になると失敗するのか。 思い込みミス、うっかりミス、確認ミス等対策も違ってきます!
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腰いたかったけど銭湯行って電気ぶろでひねったり、きわどい所に電気あてたりして、腰の痛み取りました。これで明日からも動ける。ピース😃✌️
レクリエーショングループホーム特養
ガンジー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
なつすけ
介護職・ヘルパー, 看護師, デイサービス
コメント失礼致します。 銭湯や電気気治療良いですね! 介護の仕事は身体を使うので疲れも溜まってしまいますよね。自分の身体を労りながら明日からも頑張ってください(^^)
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ワーママ、時短で復帰して1ヶ月経ちます。なんだかんだで、子供が熱をだしたりで、1ヶ月には満たないですが、、、 だんだんと疲れがでてきたみたいで、すでに仕事にいきたくないモード苦笑 まだ、入居者のことも知れてないのに、 近々、担当者会議にでます。一人で。。 わかってないのに、出席しても、意味なくないですか? 休憩時間をさいて、情報収集はしてますが、 時間が足りません。
復帰特養愚痴
きびだんご
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
ぱつ
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
まだ1ヶ月だと新しく覚えることもたくさんあり、大変ですよね。 担当者会議は早い気がします…。 情報収集しても、わからないことも多いですしね。前から居た方ならまだ別ですが…。
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コロナワクチン2回目接種しました。 注射は全然痛くなかったのに今左腕が少し痛くなってきました。カロナール飲んで寝ます。明日熱が出ませんよーに。
コロナ特養介護福祉士
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
ぶぶる
看護師, 有料老人ホーム
2回目の接種の方が副作用が大きいようですよね。無事に熱が下がってくれるとよいですね。 うちの施設でも初回の接種で39℃の発熱をした人もいたので、気をつけてください
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さっき、寝起きで時計見て 「やばい、寝過ごした!早番やん!今日何曜日?遅刻!どうしょ〜!」 めちゃ焦って着替えながら、今日何曜日?えーと、えーと、…まだ金曜日。 …12時間、間違えてました笑 飛び起きたので、気分悪い笑笑
早番シフト特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
現在、従来型特養4年目(今年介護福祉士を取得しました)として働いてます。諸事情で半年後に職場を変えなければいけません。しかし、他のデイサービス、有料等経験がなく、どこにしようか迷っています。それぞれのメリットデメリットや、こんな感じの雰囲気など教えてくれませんか? p.s体が小さく、頚椎に痛みがあり、現在重たい人は職場の人と2人で行ってる為、このまま職場を変えてもいいのか不安もあります…。
入社正社員転職
みみすけ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 無資格
アキパキ
介護福祉士, ユニット型特養
身体介護が少ない所としては、デイサービスかグループホームがおすすめです。 でも、デイサービスだと毎日のレクリエーションを考えたり、送迎終わってから明日の準備したりが大変だったかな?あと、人手がいないと送迎の運転も任されてたりしたので、帰り道疲れてうたた寝してミラーぶつけたことあるので、運転にも自信がある方がいいかな?でも、デイサービスが今までの中で一番楽しく仕事できました。 グループホームは認知症が強いだけで、入浴やトイレが自立してる利用者もいるし、夜勤帯もほぼする事なくて、そんなに体の疲れはなかっだと思う。料理作ったりとか家事の能力も問われるけど、介護の経験少ないパートさんが多くて、職員の意見をまとめるのが大変だったし、なにより給料が少ない!でも、みんな家族みたいでそれなりに楽しかったかな? 答えになってますか?ご検討してみてください。
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こんばんは。7月頃に行うレクリエーションでおすすめがあれば教えて頂きたいです!レクリエーション以外にイベント、行事などでも大丈夫です。
デイケアレクリエーション特養
あー
看護師, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
りん
介護福祉士, 訪問介護
昔、七夕のレクで天の川をみたてたゼリーを利用者さんと共に作った事があります。 流しそうめんもしたり…食に関するレクが皆さん喜ばれてました☺️
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こんばんは。特養で働いている、働いたことがある方に質問です。働いていて良かった点と大変だった点を教えて頂きたいです。
特養
あー
看護師, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
恒良の孫
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
こんばんは。特養で13年間、この春転職して、再び特養です。参考になればいいのですが。 個人的意見です。 よかった点→自分のストレスが、デイよりも少なくなりました。運転の責任&レクリエーション何しよう…です。 あと、重度の方を夜間も通して一日みると、その方を深く知れる。 看護士の方の知識が非常に役立ちます。勉強になります。 大変な点→重度な方々が、多いため、身体介護は多い。体力ですかね~ 看取りは、業務ともしても配慮が必要ですし、契約者様と携わるときにも気をつかいます。ドクターも… あくまで個人的な感じ方です。
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こんばんは。皆さんの施設では6月にどのようなイベントを行っていますか。是非教えて頂きたいです。
デイケアグループホーム特養
あー
看護師, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
みっず
PT・OT・リハ, デイサービス
お疲れ様です。 イベントは行っていませんが、 あじさいの貼り絵をやりはじめました。 6月はあじさいの季節だねーとお話しながらやられています。
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こんばんは。特養、グループホーム、デイサービス、病院など様々あると思いますが、時間の融通がききやすい職場を知りたいです!または働きやすい勤務形態の職場を教えて頂きたいです。
グループホーム転職特養
あー
看護師, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
時間の融通が聞きやすいかは分かりませんが、夜勤があるところなどは慣れていないと最初はキツいのではと思います。 送迎ができる、日勤のみの勤務が良いなどあるならデイサービスがいいのでは? 逆にバンバン夜勤など入っても大丈夫ならば、特養などいいのではないでしょうか。
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今日退所して行った利用者さん。私が介護福祉士を目指して勉強してた時、いつか言ってもらいたいなって思ってた事言って退所して言ったなぁ。『貴女にはとてもお世話になりました。あなたがいてくれて良かったです、助かりました。ありがとうございました。』って。認知症もあるからそんなに覚えてないかもしれないけど、名前呼んでくれたし、何でも頼んでくれた。新人なのに優しくしてくれたなぁ。まだもう少しで2ヶ月とかなのに…。早いよ、それ言うの…。でも、心からありがとうと思えた。元気でいて欲しいな。
老健新人モチベーション
優
介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修
上の子が金曜の15:00頃から熱をだし、 土曜日の夜にも熱をだし、 日曜日はまるまる出なくて、 現在、月曜の朝を迎えてます。 下の子が朝からなにやら咳をし始めてて、 熱はないんですが、仕事に行くか、休んで早めに薬をもらいに行くか悩んでます。 みなさんだったら早めにいかれますかね? 上の子も本調子ではないみたいで、イヤイヤと機嫌が悪いです。
病気特養介護福祉士
きびだんご
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
あやまま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 訪問介護, 介護事務
許されるならば休んでみてはどうですか? きびだんごさんの周辺地域のコロナの状況にもよりますが、病院へ行かれるかどうかは微妙なところですよね。 家くるドクターというのもありますよ。
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副業してる方、いらっしゃいますか?どんな仕事してるか教えてください。副業しやすい仕事あれば教えてください。
副業特養介護福祉士
ユタ
介護福祉士, 従来型特養
わんこ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
副業できる職業として、訪問介護となっており、着付けのお仕事とできそうなので選択しました。 が、このコロナ禍により、着付けの仕事・勉強もできなくなり、現在訪問のみでゆっくりやっております。 副業できたら、もう少しだけ収入あったのですが…
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施設ケアマネージャーについて質問です。 人手不足で現場のフォローに入られる事があるかと思いますが、月に何時間ほど入られますか? うちの施設(ユニット型特養)の施設ケアマネージャーさんは、月に200時間以上現場のシフトに入っていて、本来のケアマネージャーとしての業務は大丈夫なのかな?と疑問に思うのですが、これは普通の事なのでしょうか?
人手不足ケアマネユニット型特養
このは
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
リータ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
前働いていたユニット型特養のケアマネは全く現場には入りませんでしたねー。 看護師、相談員とかはほんとに人手不足の時、休憩回しに入ってくれたりしましたが、ケアマネは入ってなかったです。 ケアプランの更新とか色々いつやってるんでしょうね?( ˊᵕˋ ;)💦
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現在特養勤務なのですが、ヘルパーがケアプランを作成するのは普通なのでしょうか? 前職の有料老人ホームではケアマネジャーが作成していたのですが、現在の特養に転職してからヘルパーが居室担当の入居者のケアプランを作成し、ケアマネジャーが最終的に添削するという事になっています。 通常業務でも残業ありきなのにケアプランの作成も加わると業務量オーバーで、なぜ現場の職員が作成しなくてはとの気持ちになっています。
ケアプラン特養
てつ888
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ピピ
施設長・管理職, 訪問介護, ユニット型特養
以前働いていた特養でも全く同じで、職員がケアプランを作成していました。 夜勤中にしていたことを思い出しました。
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朝から寝違えたのか左の肩と首周辺に鈍痛。 ちょっと首動かすだけで激痛で「今日は終わった」と悟る。 16時から3人が発熱。NSに報告し水分補給とクーリング対応。 現在は平熱まで体温下がり様子も落ち着きました。 連勤の疲労もあり満身創痍、、 ミスなく冷静によく頑張った自分👏👏 遅番の皆さんあと1時間ちょいがんばりましょう
水分補給連勤遅番
nobu│
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害福祉関連
hitomi
介護職・ヘルパー, デイサービス, 病院, 送迎ドライバー, ユニット型特養
お仕事お疲れ様です♪ 私はコロナのワクチン1回目を接種し腕が痛い中頑張りました(苦笑)
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高齢者に人気のある歌はなんですか?世代といません。よろしくお願いします。
レクリエーション特養デイサービス
心
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
ひらり
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
高齢者と言っても幅広いですが、青い山脈や365歩のマーチ、美空ひばりは間違い無いです!
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ユニフォームに関しての質問です! ①何枚支給されますか? ②何年ごとに支給されていますか? ③ユニフォームは気に入ってますか? 参考までに教えてください。 ちなみに私はユニフォーム気に入っています!
老健特養デイサービス
ひらり
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
まぁ
デイサービス, 実務者研修
①最初は2着でした。今は1着増えました。 ②2年目なのでわかりませんが、去年希望者に支給されました。 ③3色の中から好きな色を選べたので、気に入っています!
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14日から特養で働いているものです。 無資格未経験です。 15日に2回ほど見守ってもらいながら車椅子からベットの移動の介助をしました。 利用者の方は元々足が悪く、移動する際痛いと言われてすごく怖くなりました。 私ではない時も痛いと言ってはいたので私だからとかでは無いですが… 怖く感じました。 また、思い辛いと私が感じたので、利用者の方も辛かったのだと思います。 持ち上げてしまっていたので水平移動を心がけますが 他になにかアドバイスありますでしょうか?
無資格未経験新人
まこいろ
無資格, ユニット型特養
ばたこ
介護福祉士, 病院
初めまして! まずはご利用者さんのお体の状態から、何によってどこに痛みが発生しているのかを考える必要があります。 その上で、普段スタッフの方がどのようにやっているのか聞きながらやってみるといいと思います。 まだ恐怖心があるなら、先輩にお願いをして移乗の練習をお願いしてみるのはいかがでしょうか?そして率直な感想を聞くのもいいかなと思いました✨ また逆に自分が移乗をされると、自分がどういうケアをしたら相手が痛くなく出来るか分かるヒントになるかもしれません!
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お疲れ様です。 従来型特養の介護施設で働く者です。 みなさんの施設で洗濯物の紛失で困っていませんか?うちの施設は入居者54名、ショート6名。洗濯業務職員がいますが、年がある程度いっている方なので洗濯配りが大変なのか、ショートの洋服も紛失することもたびたびあります。 ショートの方はネットに入れる等対応していますが、、、退所されるときにチェックするとないことも。 ラベルやシールを今検討していますが、なにかオススメとかデメリット等ありますでしょうか?
特養施設
ケン
介護職・ヘルパー, 従来型特養
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
洗濯物のシートみたいのを付けてます。 預かった人が 下着何枚、トップス何枚など枚数入れ、合計何枚かを必ず入れサインもします。 洗濯する、配る人もチェックしてサインします。 必ずチェックしていれば無くなる事は無いです。
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特養に身体的な障害はあっても、認知機能的にはあまり問題ない方はおられますか? 話した内容や日付けなどよく理解しておられるなど。 少し気になりました。
ユニット型特養認知症特養
れもん
看護師, 従来型特養, ユニット型特養
あやまま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 訪問介護, 介護事務
いらっしゃいますよ。特養だからといって、入所要件が必ずしも認知症であるとのことではないと思いますので。新規入所は要介護3以上というのが今は一般的ですよね。ウチのフロアでは、入居者の4分の1くらいの方は認知症なしか、年相応の軽い物忘れ程度の方です。
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センサーマットの使用について質問です。 歩行器使用で歩行時、転倒されて以降、車椅子使用になった利用者様。 現在センサーマットを使用していますが、ベッドに端座位になる回数が多くて、立ち上がる訳でもないのに鳴ってしまいます。 正直、センサーマットの意味をなしていません。私以外の職員の様子を窺うと、ピッチが鳴ってもすぐに消す。様子を見に行くのは5回鳴ったうちの1回程度。 リーダーへセンサーマットを外すことを相談しましたが、反対されました。 何か代替案、納得して貰えるような理由など無いものでしょうか?
センサー特養施設
はな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
みず
介護老人保健施設, 初任者研修
マットを1歩出た所にズラして置いてみてはどうですか? 立ち上がりがなく端座位になる回数が多いとの事なので。 私の施設にも似たような利用者様がいて私の施設ではこのように対応してますよ。 マットが鳴ったら行くようにしてます。
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今から半月ぶりの夜勤になります。 本当に怖い。何も起こりませんように。 みんな寝てくれますように
特養夜勤ストレス
たなか
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
ポンコ
介護福祉士, ユニット型特養
僕も先日、5年ぶりの夜勤をやって来ました! めっちゃ怖くて主任とリーダーに緊急時の対応について何度も確認しました笑
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ユニット型特養面接を12㈬にしました 2 3日中に合否の連絡しますと言いましたがまだ連絡ありません 諦めたほうがいいでしょうか?
面接ユニット型特養特養
もとこ
初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
面接お疲れ様でした。 土日は事務職員が休みのことが多いので、もう少し待っても良いと思います。 火曜日までに連絡がなければ結果を確認してみてください。 良い結果を祈ってます!
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夜勤やだー 今日の相方パソコンの前に座ったら、巡視行かないし。最悪。
特養夜勤ストレス
BLACK
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養
マルコ
介護福祉士, 従来型特養
その気持ちわかります 私の職場にもいます イライラして入居者様に穏やかに対応出来ず利用者様も何かを感じて不穏になったり… 最近は1人で仕事してるって思うと少し気が楽になります 座りっぱなしは目につくけど 頑張って下さい
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皆さんに質問です。 生活相談員は、現場と兼務ですか? うちの施設は、現場に相談員はいきません。 そして、利用者さんの事が分からないんですよね。 すっごいストレス
生活相談員特養施設
ひろみん
生活相談員, ユニット型特養
ミホーク
介護福祉士, デイサービス
普通兼業です
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自分施設ケアマネと現場兼務してるユニットリーダーです。 施設ケアマネと現場兼務の方おりますか?? ケアマネプラン予定通り作成出来てますか??
ユニットリーダーケアマネ特養
介護系ラーメン
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
メルカッツ提督
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 社会福祉士
こんばんは。 以前ではありますが、施設ケアマネとユニットリーダー兼務しておりました。 私の時は、特養の30人を兼務2人で15人ずつ受け持ちでした。夜勤中にも作っていたので、なんとか作れていました。
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皆様 日々の従事お疲れ様です。 質問になります。 夜勤以外で一ユニット一人で何人。何時間対応された事ありますか? なぜかと言うと 来月から派遣社員さんで辞められる方が、いらして 今までもあった六時間勤務9人を 1人で対応することが、多くなるので Powerの糧にお聞きしたいと思いまして 投稿させていただきました。
実務者研修派遣ユニット型特養
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
きこ
介護福祉士, 有料老人ホーム, ショートステイ
コメント失礼します。 以前ユニット型の特養で勤めていた時は早出、日勤、遅出、夜勤で回していたので、日勤者が退社する17時から22時迄は遅出は一人で10人の対応していました。 代替えの職員が居ない時だったので、早出の時に急遽、遅出勤務者が休み早出から遅出迄、7時から22時まで一人で対応した経験が一度だけあります。その時は辞めようかと思いましたが、、、笑
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ユニットリーダーになってあと少しで1年。自分の無能さに萎える日々、、理想のユニットリーダーって何ですかね🥲自分がユニットの向上に貢献していると思えないです。。
理想ユニットリーダーユニット型特養
natsu
介護職・ヘルパー, ショートステイ, ユニット型特養
介護歴10年
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
すごい!!
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他の職員曰く、私がそばに行くと笑顔になって、かまって欲しいのか立ったりする利用者の方がいるんだけど、その人退所して特養に移動になるって聞いた。 帰りたいって言ってるのをずっと聞いてたけど、今度こそほんとに帰れなくなっちゃうんだなって。うちの施設だと人も余裕あってゆっくりお話する時間もあるけど、行く施設によってはどんどん認知も進んじゃうんだろうなぁ。元気でいてくれますように。
老健認知症特養
優
介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修
介護を三年→IT 一年半 転職を考えている者です。(27) 色々考えてやっぱり、人と話して、人の助けになっている仕事をしたいな…と考えてまた介護での転職を考えています。介護で今後、吸引等の資格をとってケアマネになれたらなと少しばかり思っています こんなことは考えなくてはいいと思ってはいますが、親には若いうちからやる仕事じゃないと否定されてます。もちろん言っていることの意味は分かります まだ若いうちに他の仕事を経験しとくべきなんでしょうか?…
給料資格転職
かっちゃん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
ベテルギウスⅡ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
親御さんが言っている事は世間一般の介護に対するイメージで言っているだけでしょうから、あなたはあなたでしっかりした将来設計を持っているので、自分を信じてやりたい事をやればいいのではないかと思います。
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エンシュアやイノラスをトロミをつけて提供だと飲み込みが難しい方にゼライスで固めてゼリーにして提供しょうと思ってます。ゼライスの説明書通りに作ると固くなりすぎてしまうため1袋の半量を使って作ってます。エンシュアやイノラスをゼリーにして提供した事のある方作り方のアドバイス頂けないでしょうか?
食事介助ユニット型特養
ユウ
介護福祉士, ユニット型特養
神田
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 エンシュアやイノラスの摂取は大事ですよね。 飲んでもらうに一苦労なので、うちでもゼリーにして提供する場合もあります。 ゼライス(ゼラチン)の分量通りだと固いとなると、減量して適量を探すやり方になると思います。 うちでは嚥下に問題がない方のためにゼリーにしているので説明書通りで問題ないです。 あとは、夏場は凍らせてフォークで崩してシャーベットにして提供しています。
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・1日以内に辞めた職員・言葉遣い、態度が悪すぎる職員・先輩、上司に対して態度がでかい職員・不適切ケアや虐待を行った職員・特にいません・その他(コメントで教えてください)
・朝からすでにしんどい・食欲が落ちてきた・保冷剤やタオルが手放せない・元気なのは利用者さんだけ・夏バテはしていません・その他(コメントで教えて下さい)