「特養」のお悩み相談（143ページ目）

今までユニット型特養で働いて、今回初めて従来型特養に転職。 従来型特養のケアって難しいー。 尊厳とかその人らしい生活の実現って難しいのかなーって。

ユニット型特養特養ケア

私は特養に以前働いて、現在GHで働いています。GHは２時間で、一人で３人入れるのは、入浴拒否の説得や介護度5の方がいて、困難か妥当か分からないです。浴槽に使ったり、入浴前にトイレや手引き歩行などして、一人目安に最低30分以上かかる気がします。特養は、誘導やトイレ案内やドライヤーの他の職員のフォローがあってできていたが、今のGHは一人で全てしていて、他の施設も同じ事情でしょうか？ ３人の入浴介助を2日連続でするのは体調がきつく、愚痴を言いたくなるのは自然でしょうか？他の施設を知らなくて、そのあたりの事情を知りたく、教えてください。

入浴拒否トイレ入浴介助

1.7時から16時 2.9時から18時半 3.13時から22時 4.22時から翌日7時(夜勤) 上のような勤務体制のユニット型の特養なんですが、例えば3の勤務をした翌日1の勤務だったり、3の翌日4の夜勤勤務とかもあるのでしょうか？ また、このような夜勤の際、休憩時間とかあるのでしょうか？遅出手当て等つく場合もあるときいたのですが、そこは施設によりけりですよね？

手当休憩特養

29人定員の3ユニットの特養の夜勤って何人だと思われますか？またそこの夜勤は、22時からなのですが普通の17時からの夜勤に比べて大変さとか変わりますか？

特養夜勤

特養勤務です。皆さんの職場では車椅子の二台押し(前後で車椅子を片手で誘導)をしている職員はいますか？ また、車椅子の二台押しをどう思いますか？

特養職員

昔働いていた特養での出来事。 内出血､剥離が多い利用者を慎重に起こして食介してたらある職員が ｢あれ､また内出血出来てる｡貴方やったでしょ？事故報書いてね｣ ｢いや､私じゃないです｣ ｢今朝なかったよ､貴方事故報書くの多いね｣ 嫌味ったらしく言われて誰にも相談出来なかったから私じゃないのに事故報書いた。 今でもあの時の事故報書かせたくそババアを恨んでます♡♡(笑)

ヒヤリハット特養職員

ユニット型特養で働いてます。今度ユニットで入浴剤を使用していこうかなと思ってるのですが(保湿効果や保温効果、利用者さんの楽しみになるかなと思い)、利用者によっては肌に合わない人がいるかもしれないとか、コストが掛かるからとかあるかなと思ってしまい…汗 皆さんの施設では入浴剤とか使用されてますか？また使用されてたらオススメの入浴剤とか教えて頂けると嬉しいです。

ユニット型特養入浴介助特養

従来型特養での経験4年弱ありで、基本給14万で資格手当てなしのユニット型の特養ってどう思われますか？ 16万5千円で資格手当て1万円出してくれるって老健と迷ってます。

手当老健資格

上手くいかないなー⤵︎派遣、、、 2カ月ごの更新の話きたんだけど、従来特養に異動なら更新はできるけどユニットだと難しいと施設から言われたみたいで、、派遣の人から連絡あった、、、 今のユニット凄く人間関係良くて、やっと仕事覚えてきたのに、、、、直接雇用も考えないといけないのかなー´д` ; こうゆう場合、 皆さんならどうしますか？

異動派遣特養

4年弱の特養経験ある場合の基本給っていくらくらいでしょうか？

特養

介護の世界に入って･･･早くも7年目･･･ 特養だからたくさんの人を見送って来たけど･･･ 何人見送っても･･･悲しい 寂しい ･･･ エンゼルケアに入る前に 家族にちょっと席外して欲しいって伝えたのに 早くも荷物まとめて 持ち帰ろうと準備してる･･･バタバタの中 エンゼルケア･･･ なんか故人が可哀想で･･･ 安らかに･･･御眠り下さい。

別れ家族特養

どちらの職場を選ぶべきか悩む。基本給が良いところか、基本給は劣るが退職金等福利厚生がしっかりしてるほうか。 ゆくゆくは確実に一人暮らしになる方か、寮がある為、一人暮らしにはなるが費用は押さえられる方か、老健か特養か、、、。悩み出したら止まらない。もう答えを出さなきゃいけないのに。

退職金老健退職

ユニット型の特養と老健、転職先で悩んでます。 老健は基本給は良くて手当てもそこそこつくのですが、通勤に40分くらいかかります。 特養は、基本給は安いのですが手当て、福利厚生がしっかりしており、こちらも通勤には30分程度かかりますが、寮もあるとのことです。 どちらも見学にいったのですが、決め手にかけ悩んでいます。実家から通うこともできるのですが夜勤が始まることを考えたらどちらもゆくゆくは一人暮らしか寮になるのかなぁと。こんなとき、どうやって決めるべきでしょうか？

手当老健特養

痒い。と夜間になると肌を掻きむしり、掻き傷・皮下出血が絶えない方がいるのですが、皮膚科に受診して頂いたが、特に問題なく軟膏を処方されただけで… こちらで出来ることを考えた結果、爪切り・綿の手袋・精神安定剤など試しているんですが、変わらず。 家族様はミトンしてくれて構わない！と仰るのですが、ユニット型特養の為、なかなか難しくて。。 ケアマネは、もっといい方法をスタッフで話し合ってみて！ と言うのですが。。 何かいい方法があれば。と思い皆さんの知恵をお借りしたいです！よろしくお願いしますm(_ _)m

家族ケアマネユニット型特養

ユニット型の特養勤務の方に質問です！ 1ユニット10人単位らしいのですが日勤って何人なのですか？夜勤は2ユニットで一人と聞いたのですが日勤、夜勤共に従来型に比べて大変になりますか？

特養夜勤

老健ってやっぱりリハビリメインだから医療職の意見が強くなるのでしょうか？介護職は肩身の狭い思いをするとか、、、？。基本給165000って高い方なのでしょうか？他の施設には13～14万と言われて、あまりにも違いすぎるので何か理由があるのかなぁと。激務とか休みづらいとか、、。それくらいのものなのでしょうか？ちなみに特養で4年弱経験ありです。

リハビリ職種老健

老健って特養に比べて業務的、精神的にきついって本当ですか？

老健特養

ユニット型の特養、従来型の特養、老健それぞれに向いている人の条件ってなんだと思いますか？ たくさんの方のご意見を聞きたいです。

老健特養

ユニット型の特養って夜勤一人ですよね？ やっぱり従来型に比べて大変ですか？ 急変したらとか心配で、、。

特養夜勤

みなさんは毎月何時間ぐらい残業してますか？ 私の施設では多い人で50時間程で少ない人で10時間程です。私は特養のユニットリーダーで40時間程です。 みなさんはどうですか？

残業特養

従来型とユニット型特養なんですけど 人手が足りなく休日が取れないからシフトじょうゎ休日だけど人が足りないから休日出勤お金ゎ出る 人が足りないから休日をなくしてでも出勤しないといけないの？ これが普通なんですか?!

人手不足シフトユニット型特養

住宅型の有料老人ホームの夜勤って大変ですか？(老健やユニット型の特養と比べて) 小規模なところで定員は8人、一人夜勤だそうです。

老健有料老人ホーム特養

夜勤の時の休憩時間ってどうなってますか？ 僕はユニット型特養で勤務してますが夜勤は16時～翌10時の18時間拘束。労働条件通知書では休憩2時間となっていますが、何時から何時というのは決まっていません。 利用者が落ち着いているときは巡視や排泄介助の合間にうたた寝ぐらいはできるんですが何か突発的なことがあると全く休憩できません。さらに最近は洗濯物を畳むのが夜勤の仕事になってしまいました。皆さんのところはどうですか？

巡回排泄介助休憩

掃除とか洗濯の業務って、特養にいたときは気にしてなかったけど、ヘルパーになって意外と難しいって気付きました！

掃除特養

夜勤中、オムツ交換って何回してますか？ 特養や老健で違うのでしょうか？

オムツ交換老健特養

従来型特養から独立型の老健って業務になれるまでに時間がかかりますか？ブランクが約半年ほどあるのですが、、。

ブランク老健特養

初めて質問させて頂きます。宜しくお願い致します。 ユニット型の特養で勤務しておりますが、職員の数が少なく全く個別のケアが出来ず、従来の特養と変わらないようなケアになっております。 朝から昼までは1人で10名様を見ているため、事故やヒヤリも多くその都度報告書は書いても解決策はありません。 皆さんのところではどんな風にされてますか？

ヒヤリハット特養ケア

特養は、お風呂壊れて直さないのが普通？

入浴介助特養

老健の夜勤って仮眠ないんですか？ 休憩が90分っていわれたんですけど、それくらいなんでしょうか？今までが2時間半は仮眠時間があったので、、、。特養ですが。16時から翌9時半までの勤務になるそうです。夜勤は4人体制らしいです。(1人は看護師さんになるようです。) 参考にしたいので教えていただけたら嬉しいです。

仮眠休憩老健