「特養」のお悩み相談（104ページ目）

４月から介護保険制度改正になるので、覚えたいと思っています。 ４月から改正された内容のテキストは何月頃から書店に並ぶのでしょうか？ 昨日、書店に行ってもまだ今年度の介護保険制度改正でした。

介護保険特養介護福祉士

皆さんのところは、車椅子、ベッドの高さ ベッド柵などはきちんと戻していますか？ 臥床したら、車椅子のフットレストは外したまま ベッドは高いまま、アームレストは解放したまま。 離床したら、ベッド柵は外したまま等など やりっ放しが目立ちます。 そのままにしている人達に聞いたところ 次も使うんだからとの事。 まだ移動したばかりで強く言えません 皆さんの所はどうなっていますか？

上司特養施設

皆さんの施設では誤嚥性肺炎予防に対し、どのようなケアを行われていますか？ 口腔ケアや、食後のベッド上での体位など工夫されていることを教えていただけると有り難いです！ 従来型特養

口腔ケア予防特養

介護業界は、ICTやIT化が、遅滞しているようですが、皆さんの事業所は、どのような取り組みを行っているか教えて欲しいです。あと介護ロボットの導入とかは、されているのでしょう？

ショートステイ有料老人ホームグループホーム

私の住んでいる自治体では特養の利用者への新型コロナワクチンの優先接種が決まった様子です。自治体から通知が来ました。 軽費老人ホームやグループホームなどは、結果的に後回しです。 皆さんの住んでいる自治体ではどうですか?

サ高住有料老人ホームコロナ

医療従事者へのコロナワクチン接種が始まりましたね。 皆さんワクチン接種は行いますか？ また、自治体によって違うかもしれませんが、施設に入居されてる方や重度に病院に通院が難しい方は今後どのように予防接種していくことになりそうですかね？

予防接種コロナ特養

夜勤の仮眠時間は2時間です。休憩室で仮眠しますがカギはついていません。若い女性職員も多く最近、不穏になりがちな男性利用者もおり不安です。 皆さんの施設はどうですか？

不穏特養夜勤

今の職場の特養に勤務するようになってもう少しで6ヶ月目に入ろうとしてますが週末夜勤して土日後祝日が夜勤明けの時はほとんどの割合で人手が足りないの で昼の食事介助まで残るようになっている。 ただ介護係長や副施設長や相談員やナースに声を掛ければ食事介助に来てくれるようにはなっています。 どうしても人手が足りない時はしょうがないですが定時になったら出来るだけあがれるように配慮をして欲しいですね。

勤怠管理夜勤明け特養

夜勤の皆様お疲れ様です。 もう少しで、無事に終えれそうです。 起床介助前のホッとしたひととき。 そんなときに気になっていたことを 聞いてみたくて質問します。 目ヤニがすごい入居者様がいるのですが まぶたの内側に溜まった膿のようなものを 就寝と起床介助の際にとって欲しいと、 ナースさんから言われたのですが まぶたの内側に洗浄綿をあてるのが怖いです。 粘膜を傷つけたら、目をきずつけてしまったら？ など不安なこともあるのですが、 こういうことって普通に内側もやるものなのでしょうか？ リーダーからは、何かあったら怖いので、 目の外側にこびりついているものだけを取りましょう。 と、指示があったのですが、 いつの間にか、ナースさんから指示が出ていて。 今日は、恐る恐るですが、 ナースさんがやっていたようにやってみたいと思います。

特養ケア

今月末から、新人職員さんが入ってきます。（未経験の方） 初期段階はなにから教えようか迷っています。新人さんに行った、指導方法等を教えて欲しいです。 まずは利用者様と関わりあって、利用者様情報や理解を深めていってほしいとは思っています。。 その次は業務や流れ、介助方法でしょうか？

未経験指導新人

今日は夜勤ですが一昨日夜勤明けで一緒だった先輩の女性職員が急ですが辞めてしまった。 その女性職員の人は日勤や夜勤でリーダーが出来て、日誌もやっていたので痛いです。 体調不良ということみたいですが色々と不満等の鬱憤も溜まってたと思います。 急で残された私達職員も大変です。

体調不良夜勤明け先輩

昨日の勤務後から左腰がピリピリと軽く痛く、バンテリンか何か塗ろうかなと思います。皆様のオススメの腰痛対策などありましたらご教授願いたいです！ マッサージならどこがよい…湿布等々よろしくお願いいたしますm(_ _)m

予防健康老健

昨年従来型特養に入社してから今まで夜勤デビュー出来ずに、最近妊娠発覚。何で夜勤入れない理由の返答が曖昧なんだろう。。。もうちょっと具体的に聞ければ良かったな。。。というより、何て聞けば良いか分からなかった。。。上司の意向次第だから、踏み込む勇気が。。。育てる気はあるのだろうが、働きかけにも限界が💦どう聞けば良いかアドバイス下さいお願いいたします。

上司特養介護福祉士

現在ショートロングご利用で特養希望だしてるけど すごく手がかかるから、特養では面倒見きれないという理由で、内密に特養入居を拒否されショート ロングされてる方が数名ほどいます これってありなんですかね‥？もう2年半くらい利用してて、特養の空きが合っても「◯◯さんと□□さんは順番待ちでもう入れられるけど、ウチでは無理だからね」と言って、違う利用の方を入れてしまいます。けど、ショートで見てられるんだから 特養で見られないなんてことありえないと思うんですよね、特養でも手のかかる方いっぱいいますし‥ 家族の方も「特養空いてくれるといいんだけどねー、やっぱりなかなか空かないんでしょ？」と言われたときになんて言えば分からなくて「はは、そうですね、皆さん順番待ちしてますから」と言いましたがとっくに順番来ててもわざと入れてないので 特養入れたいなら他の施設当たった方がいいですよ、と内心思った。 この前は別な方なんですが事務所のケアマネがユニットに見回りに来た時に「◯×さんは一応特養希望だしてるけど、かなりお金持ってるし金払いもいいから絶対にショートから手放さない」と言ってました。 やっぱり他の施設もこんな感じなんですかね‥‥

ショートステイ特養職場

レビー小体型認知症の対応で振り回されてます😅 症状には個人差があるとは思いますが、心構えというか良い対処方てありますか？

認知症特養ケア

自分がいいなと思ったサ高住は介護士（正社員）の募集は会社全体でしてないとのこと。介護度的にも比較的楽だからいいな思ってたけど仕方ない。もうひとつ家の近く特養は募集してるらしい。 でもまた特養に戻って大丈夫なのか心配。ユニットケアだと10人対早・遅スタッフ1ずつだったから（パートさんいたけど）高卒で入った特養は自分に合ってなかったからいいイメージがない。今GHと小多機のあるところここ1ヶ月から小多機オンリーで働いてるから介護度も上がるから余計不安。

要介護正社員サ高住

排尿が便臭する人いますよね。 出てると思ってオムツ確認すると違ってた事何度もあります。 どっか内臓が悪いんでしょうね。

特養ケア介護福祉士

高齢者虐待の研修会に今度参加しようと思います。 高齢者虐待について、皆さま実際に経験、通報された方はいますか？ 通報したことはある方は、匿名は守られていましたか？

研修訪問介護グループホーム

提供表の入力をしてくださいと言われ、まだ1回しかやったことがないので、ここに入力してしたらいいんですよね？や、やり方忘れたので教えてくださいと伝えると、「前に1回教えましたよね？忘れたんですか？」と施設長から。 別の件で管理栄養士から入社すぐに説明を受けたことをやることになり、あれ？これでよかったかな？と思って聞くと「あの、前にも言いましたよね？」と。 メモ通りにやって行っても疑問に思う点があり、メモの質が悪いのは私のせいですが、こんなこと言われると1回で覚えないとやっぱりいけない場所なんだなとつくづく思いました。 あの人達も初めて始めた仕事を1回で覚えれたのか疑問ですし、何でもかんでも1回で理解できる人っているのでしょうか。。。 教えるのが嫌って感じですが、そのような人ってちゃんと仕事を教えてくれる人に出会わなかったのでしょかね。 あーもー腹立つ！ 膨大な量を２週間で詰め込まれ頭がパンクしそう！

入社施設長上司

働きやすい職場の見分け方、教えてください。

グループホーム特養デイサービス

特養の入所順位についてです。 市町村にもよるんだとはおもうのですが、市で一括管理ではなく、個別施設に申し込みという形をとっている市町村では、特養の入所の順番は実際どう管理されているんでしょうか？ もちろん点数化されていると思いますが、明らかに点数が低い方の方が先に入所されていたりすることもあり。 介護をしやすい方、ということもあるのだとはおもうのですが。。。

特養施設

仕事内容よりも上司達の空気感がとても苦手です ダブルのはずなのにワンオペで仕事してる状況の中 隣ユニットの人と話してばかりで話してる内容も他職員の愚痴。。。自分も言われてるんだろうなぁと思いつつも仕事をしています。 特養での仕事もキツイけど上司の機嫌をとる事が仕事になりつつあります。めちゃくちゃしんどい。。。

1人夜勤上司特養

2週連続で同じような事故起こして、ましてや今回は頭に傷を負わせてるから、そりゃ家族も怒るよな。 明らかにこっちの安全確認不足なわけだし。

ヒヤリハット家族特養

介護歴10年目で 中途採用で一年目で特養 月5回夜勤ありで 手取り23万前後なんですが そんなもんですかね？⸜(๑⃙⃘'ᵕ'๑⃙⃘)⸝⋆︎*

採用特養夜勤

最近新しくきた利用者さんがいて、 帰りたい病があり、夕食後に脱走しようとします。 自分のとこは、グループホームですが 利用者さん状態てきに特養クラスな感じ。 なので、その人につきっきりでいると仕事がすすまない状態です。。 どうすれないいですかね。。

グループホーム特養愚痴

４月から多床室へ異動が決まった グループホームに異動希望出してたんだけどな‥ もう既にやめたいけど、経験もしてないのに辞めたら「経験もしてないのに辞めるなんてありえない」とかなんとか事務所に愚痴愚痴言われそうなのが目に見えるので、少しだけ多床も経験してから辞めようと思う。

異動特養愚痴

昼夜逆転してる利用者様にどうやって寝かせろって！日中も仕事に来いってことかな！？なんで寝ないのかなって言うの！イライラする。

昼夜逆転イライラ特養

おばあちゃんが「お兄ちゃん､いつもありがとうねえ」って まず覚えててくれてたんだ。 何かするごとに「お兄ちゃん､ありがとうよ」って。 こちらこそお給料頂きながら勉強させて頂いてありがとうございますです。 これほどまでに毎日何かする度に感謝される職業を俺は知らない｡ ↑ 介護職に勤めて発見した良い所 介護職に勤めて発見した悪い所 ↓ お昼､ユニット内で利用者さんと同じ給食を食べる｡ 見守り介助を行いながらの休憩。 謎です。これははっきり言って休憩じゃない｡ 利用者さんがいたら気を張るのは当たり前じゃないですか｡ ご飯も美味しくない。 これで休憩削られるなら給食要らないわ と思い課長に報告｡対応して頂けました｡ こういうグレーな所がまだまだあるのも介護職の悪い所。黙認するのは簡単だが誰かが変えていかなくちゃいけない｡ 利用者さんのケアも大切ですが古い悪い風潮は改善してスタッフが勤めやすい環境にしていくのも同等に大切だと思います｡

実務者研修勉強ユニット型特養

季節行事のアイディアが欲しいです ４月。と言えば何を想起しますか？

行事リハビリ有料老人ホーム

LINE WORKS使ってる所あります？

SNS特養介護福祉士