皆さんに質問です。 入所者様に人殺しと言われたら、どのように対応されますか？ また、あんたはいい人やけど、いじわるする人があっちにいる。と他の職員を指差して話される際、どのように対応されますか？
ショートステイ認知症特養
とく
ショートステイ, 介護事務, ユニット型特養
マベ子
介護福祉士, 介護老人保健施設
｢コイツにイジメられた。」 と上司に言いつけられたことが ありました。 辞める気満々だったので 「いいよ。いいよ。ドンドン言って。私は辞めてもいいから。ドンドン言えばいいよ。｣ と伝えたら利用者さんは黙ってしまいました。（笑） 「言わないでぇ〜つ」ってのを 期待していたんでしょうけど、 怖いもの無しの私はこんな対応 してます。
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オムツの方の陰部洗浄について教えていただきたいです。 現在最低１日１回お湯で陰部洗浄をしています。 陰部の荒れ等はみられることはあまりないのですが、お湯で洗ってもにおいが気になる時があります。 そこで皆様の施設での方法を教えていただけると助かります。 清拭剤を使用しているのか、緑茶などで洗っているのか、回数を増やしているのかなど教えていただけると嬉しいです。
陰部洗浄トラブルユニット型特養
にっく
介護福祉士, ユニット型特養
あい
サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連
清拭剤を希望者にはご購入いただき、使用させていただいています。70名中3名ぐらいしか使用されていませんね。
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6時30分-なう(2021/05/05 18:36:04)まで仕事した。16時30分迄は残業申請。 それ以降サービス残業😭 慣れない勤務なのに。
入浴介助特養介護福祉士
滋賀むすめ
介護福祉士, ユニット型特養
16時間夜勤7000円 8時間夜勤に変更3500円 まぁ確かに時間は半分やけど 夜勤手当ても半分って違う気がする 3500円以上のとこも沢山あるって言うのに やり切れないな！
手当特養愚痴
Takaja
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
にわとり
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 訪問看護, ユニット型特養, 社会福祉士
ショート夜勤は休んだ気がしないですよね
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ゆっち
ケアマネジャー, 有料老人ホーム
お初です。月30から40時間の残業は異常だと思いますよ‼︎ただ職員不足であたりまえのように40時間とか残業してる所があるとはよく聞きます。 でも働きすぎだと思いますよ‼︎
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９月３０日までの上乗せの表示が介護ソフトに出ない。 施設長に聞いても「今月から始まった加算だから私に聞かれも、誰に聞いても分かりません。自分で調べてください。」と言われたんですが、知ってる人誰一人もいなくどうしよう。。。
加算施設長トラブル
ととちゃん
介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ, ユニット型特養
黒猫
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 介護事務
お疲れさまです。介護ソフトにもよるのかも知れませんが、恐らく処遇改善などのように最終的に実績を締めた（集計した）後に表示されるのではないかなと思います。1番良いのはそのソフトの窓口に問い合わせる事です。多い問い合わせ内容であればQ&Aなどで公表されている可能性もあります。とは言え、世の中GWなので窓口も稼働しているか…というところですよね。私も今月の請求は不安しかありません。とりあえず上乗せ分が最終的に実績へ反映されてくる事を願うばかりです。
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今日1日入浴… 嫌いじゃないから良いけど疲れる。 頼ってるんだろうけど、変な頼り方されてもな… しかし、新人さんはいつになったら入浴介助に入るの？ずーっと整容だけだと覚えないのに…
入浴介助特養
BLACK
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養
かおるん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, ユニット型特養
覚えてもらわないといけないので一緒に入っても良いですか？見たいな提案を出してみてはいいのでは？と思うのですが難しいですか？施設内の職員の人数が少ないとかでしたら難しいかもですが…いつまでも仕事覚えて貰えないのは後々焦るのは目に見えてるので…どうでしょう？
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家の施設での話です。 施設の職員Aさんと同じフロアーにAさんの母親がショートステイで入所してるのですが、 施設での自分の両親の家族の介護は許されるのですか？
ショートステイ特養施設
つかさ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
みっぽ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
特にだめとかそういうのはないんじゃないかな？と ただ、特別扱いをしてるとしたらよくないですよね 私なら、いれませんけどね
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今日遅番でしたがおやつ時にコールが鳴って居室に行かなかったら一緒に勤務に入っていた社員の女性職員からコールが鳴った行ってよと言われました。 あなたはあなたで裏で主任と副主任と喋ってんじゃんてあなたも居室に行けよと思いました。 人の言えないだろと思いました。 頭にきました。💢
おやつ遅番特養
よう
介護福祉士, 従来型特養
カイ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
介護あるある！！ 出世したらその悩みは解決します
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グループホームって看取りまで普通なんですかね？ 最近は特養までとはいかないものの重度化していると思います。 調べると特養は待機者が多く、グループホームも看取り対応が可能になったとのこと。 やはり居宅介護支援事業所でもあり地域密着型なのでそれが当たり前になってくるのでしょうか？ 本来ならグループホームは認知症対応の集団生活に支障がない方が入所ですよね。グループホームの在り方も変わってきているんですかね。
看取り居宅認知症
LiLiy
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
特養待機もへらないですからね。
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業務時間内に記録が出来ず、1時30分残って記録してたら新しく来た主任に「まだ帰らなくて良いの？」ってバカにされたような言い方された。 コールも頻回で中々記録に集中出来ず…やっと座れたのが、終業時間20分前。 20分で約60人の記録しろってんだ!! 記録は、ある意味自分のためなんだよ！
記録特養施設
BLACK
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養
ももこ
介護福祉士, ショートステイ
対応に追われ記録する時間もないですよね｡うちは多くて10人くらいですがほんと大変だと思います｡ 適当なコピペしたような文章を書けば速いけど…
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退職金、考えていますか？それとも、居心地重視ですか？
退職金退職特養
恒良の孫
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
ゆくたん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
退職金も気になりますけど、自分はボーナスの方も気になりますw ちなみにウチは5年働かないと退職金出ません。ボーナスも低いですし…
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もう1人のリーダーが独裁国家を築いていて、自分がリーダーとしての仕事(雑務はやってます)がほぼありません。 もうリーダーから降りたいです。 リーダーでいる意味が分かりません。 雑務をやるだけならリーダーじゃなくてもできます。 責任だけをおうような立場にいたくありません。
ユニットリーダー特養愚痴
たかのり
初任者研修, ユニット型特養
はな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
お仕事、お疲れ様です。 その雑務、やって貰えて助かっている人もいると思います。きっと、すごく頑張っていらっしゃるんですね。 少しずつリーダー業務を分けて貰えるようになると、やり甲斐もあるものですが……。
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看護師の方に質問です！ 老健とデイサービス、特養など経験した方おられますか？個人的な意見で大丈夫です。どこが1番よかったか教えて頂きたいです。
老健看護師転職
れもん
看護師, 従来型特養, ユニット型特養
あー
看護師, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
お疲れ様です。個人的にはデイサービスが働きやすかったです。夜勤がない日勤職は生活リズムが一定で体が楽でした。
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45歳で正社員2社パート3社目です。療養型で5年社会福祉法人特養とデイサービスで5年。2人目を出産してから2年ブランクありデイサービスでパートで4年、3人目を出産して2年ブランクあり、パートでユニット型特養で3年、そして今別の場所で従来型特養でパート半年目です。全て介護福祉士として勤務して来ました。 転職多くやばい人でしょうか？自分でも何処か問題があるのかと自問自答してます。質問です。
転職特養介護福祉士
猫
介護福祉士, 従来型特養
ゴリエ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
旦那が面接する側だったんですけど、転職してても1年いかないで転々としてる人は採用しないけど、年数がそれなりに続いてる人は経験あるんだなと感じるので人が良ければ採用すると言ってました。 あとはやめた理由とかですかね？
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９月３０日までの0.1%上乗せの計算方法教えて頂けませんか？ ロングショート、単発ショート。。。もう分かりません😭 何が分かっていないのかさえ分からなくて。。。 提供表に表示されてる人、されてない人、別表に表示されてる人、されていない人様々いてわけがわからないです。。。
ショートステイ特養介護福祉士
ととちゃん
介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ, ユニット型特養
カズン
生活相談員, デイケア・通所リハ, 病院, 社会福祉士
ご苦労様です。私はデイサービスなのですが 基本報酬と加算、減算も含む 算定額に×0.001をしたら上乗せの単位数がでます。 例をあげると 介1 581単位×10回利用＝5810 入浴加算 40単×10回＝400 合計＝6210 これに上乗せの1％の ×0.001をし 6.2（四捨五入）→6 6210＋6＝6216となります。 6216に処遇改善加算を足して 計算してます。 他に簡潔な方法もあると思いますが参考になりましたら😁
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はじめまして。今回仕事としてではなく、利用者の家族として相談です。自分の祖母の介護施設を探していますが、今は小規模多機能型施設で入所していますが、施設事情で特別養護老人ホームは申し込みしました。入所の連絡待ちです。私の知識不足の為皆さんからアドバイスもらえると助かります。ケアマネジャーさんとも相談中です。 その入所待ちの期間に入れる施設を探していますが、心不全のある祖母は有料老人ホームは厳しいてすか？やっぱり老健ですか？ショートステイ利用して空き待ちをしたいけれど、なかなか空き待ちの間引き受けてくれる施設も限られ、有料老人ホームで数か所実調後にお断りされました。 今いる施設に入れる日の期限があと僅かなので、大至急探しています。
要介護病気老健
はゆけゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
あやまま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 訪問介護, 介護事務
私もそこまで詳しくはないのですが、医療系に強い施設、医療法人や訪問看護が母体の施設を探してみては？ 御祖母さまの心不全の状態やご家族の状態がどの程度かにもよりますが、様々な福祉制度を利用して、在宅で緩和医療を受けながら待つことも可能ではあります。 私が最近資料を読んでいる限りでは、一人暮らしでそのような生活をされている方も結構いらっしゃいます。 もちろん、本人さまと家族の希望がどうであるかが優先なので、的外れでしたらすみません。
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皆さんに質問です。 夜勤の記録なんですが、朝までの記録を先に入力しているのってどう思いますか？ 後で修正したりするのかもしれないけど… それを見てしまった私は正直その記録に信用性を感じなくなってしまったんです。本当なのかな？って。 ましてや、救急搬送されたり何かあったときに修正し忘れたら行ってない嘘の記録が残るのはどうなのかと思うんですが… 皆さんどう思いますか？
記録特養夜勤
にこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
Takaja
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
本当はダメなんでしょうが 僕はさき入力してしまっています 利用者様に何があった時はその都度細かく入力し直してますが 夜勤で1人で20名見るとなると ついつい先打ちしてるのが現状です。よくないとは思いますが…
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お疲れ様です！ 今日も一日疲れました…。 一日というより日々しんどいです。 上司は働かずにお喋りばかりでその下についてる部下もずーーーっと喋りっぱなし。しかも世間話。 仕事しに来てるのにわざわざご利用者様の前でも世間話しなくてもいいのでは…？？ ご利用者様との世間話なら良いですが、職員同士のみの会話なので毎日見ていてうんざりです…。
上司特養人間関係
みみ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 無資格
トッケビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
わたしもウンザリ。 いつも座ってばっかりなんです。 そして女帝のような振る舞い… この業界のそうゆうとこ嫌いなんです。
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特養や有料で社員とパートの違いって給料や補償以外で業務内容だと何が違いますか？ 書類制作とか会議に出るとかですか？？
パート給料転職
たっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
ゆくたん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
僕の所では、仕事内容は全く変わりませんが、全体会議は任意となってます。もともと会議が夜6時からってのもあるのも影響してるのかも。主婦のパートさんとかは夜出られないですからね。そのくらいですね、ウチは。 会議以外では違いはありません。言いたいことを言えない環境でもないし、むしろヘタな社員よりとっても働いてくれて、違和感さえ感じますw
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併ユ短期生活I3の方がショートステイを５日利用でも３１日利用でも介護報酬は838単位なので９月３０日までの加算分0.1%(0.001)をかけたら0.838。 単位数は１でいいのでしょうか？ 何度も聞いてすみません。 理解力無さすぎて辛いです。
介護報酬加算ショートステイ
ととちゃん
介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ, ユニット型特養
にくきゅう
ケアマネジャー, 病院
提供表のシステム上では1単位と表示されます。 請求できないので1円以下は切り捨てでしょうか。 31日目はご存知かもしれませんが自費ですね。
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今日はうんこdayだったなぁ 何で便失禁の人同じ日に何人もおるんや…
無資格特養愚痴
おすし
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 無資格
box
看護助手, 病院, 実務者研修
おすしさん、わかります！ 出るときみんな一緒です うんこday怖いですよね
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いよいよ、外国人の研修生さん達が、現場研修されにいらっしゃいます。 無事に終わります様に。
外国人研修認知症
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
従来型特養もデイも、最悪何月までには業務の流れを覚えて欲しいという指導やマニュアルが一切なく、今後現れるであろう後輩の為に、自分の為にも自分でマニュアル作ろうと思っているのですが、どの施設も、その日その日で口頭で指導されるのでしょうか？
後輩指導特養
おゆき
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス
かんちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
ウチはOJTですよ😯💧 1対1で 一つづつ お仕事を教えてもらって確認して1人で出来るようになったら次のお仕事を､､､と。 口頭だけだと 教える方が違うと指導も違うので混乱の元かなぁと。 良い事だと思いますので 上司や責任者さんに相談等、会議とかがあれば提案等をされては如何ですか😊🍀
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コロナワクチン接種しました。注射も痛くなくて安心しました。 今のところなんともない。このまま副作用なければいいけど。
コロナ特養介護福祉士
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 接種が徐々に進んでますよね。 副作用が心配ですが、何もないと良いですね。 副作用なく平穏に過ごせますように。
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ユニット型特養って初めてなのですが、何か気を付けることなどありますか？
ユニット型特養特養
ひよこ
初任者研修, ユニット型特養
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 初めてのユニット型なのですね。 従来型と違って職員が一人で臨機応変に対応することが多いです。 入居者一斉にオムツ交換とかではないと思うので、一人ひとりの24時間シートがあればしっかり把握する。 個々のケアを大切に…頑張ってくださいね。
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皆さんにご質問です。入居者の方とお話する時は敬語ですか？
特養ケア
しゅうさん
従来型特養, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
お疲れ様です。 基本的に敬語です。
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起きようとしたら 身体が固まったような感じで 起きられなくなりそうな感覚があった😢 起きようとしたのに起きられない感覚。 しっかり寝たはずなのになぁ… 今日は夜勤だ(ﾉД`)
体調不良シフトモチベーション
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
やすまる
介護福祉士, グループホーム, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設
私も同じような感覚になったことあります。疲れてませんか？
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皆さんの施設でQCサークルを行っている方はいらっしゃいますか？
グループホーム特養デイサービス
けんぼー
介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修, ユニット型特養
ひらり
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
3年ほど前までは施設全体で結構ガッツリやっていました。今はやっていないので参考にならなかったらすみません。
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オープンから、もうすぐ１ヶ月が経ちますが、まだナースコールがなく、臨時のナースコールや、センターマットを代用。当初は、AIとかでコールがなく、カメラみたいなものが居室にあり、利用者が危険な動きをしたら、館内用スマホが鳴り、居室がスマホで見られる機能とか。それもまだ、全く機能していません。こんな施設、あり得ますか？
コールユニット型特養特養
↑わっしょいしょい
介護福祉士, 有料老人ホーム
みみ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 無資格
お疲れ様です！ さすがに１ヶ月経っているのに全く機能していないのはやばい気がします…😓 施設側は何を考えていらっしゃるのか…。
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有料で三年ほど働いていた者です。 一度介護から離れましたが、またやりたいと思い 重度訪問介護の転職を検討しています 資格をとって、サ責やケアマネを目指したいなとも考えています。 訪問介護、特に重度訪問介護ともなればケアの難易度が高いとおもいますが、働かれてる方いらっしゃいましたらどんな感じなのか教えて頂けると幸いです。 また、日勤夜勤どちらの比率が高いでしょうか？…
資格訪問介護モチベーション
かっちゃん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんにちは。 障がい者介護にはなりますが、うちの職場は創業当初から重度訪問介護を行ってます。 重度訪問介護の場合、基本的には寝たきりのご利用者が大半なので、日中は起床介助に始まり更衣・食事・排泄あたりが主なケアになります。 一方夜勤だと、ご利用者が就寝されるまでの見守りが主なケアなので、日勤と比べると楽です。 比率については正直事業所によって異なると思いますが、うちの場合だと対象となるご利用者が24時間対応なので、比率は半々になります。
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おはようございます。 少しご相談なのですが、 訪問介護で転職を検討していて ある事業所の会社紹介で、未経験半年で管理者になりました〜 みたいなコメントがあったのですが、経験者ならまだしも未経験半年で介護についてきちんと学べるとは思えないのですが、、そんな人が管理者になっていいのでしょうか… みんなさんのご意見いただけると幸いです…
未経験管理者給料
かっちゃん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
ちのっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
管理者に「させられた」んでしょう。 適当なことしてケアマネからも「あそこの事業所大丈夫？」って噂が流れるだけ。 それこそ介護保険のこともわからないんだから訪問介護でヘルパーがやっていいことわるいことなんかもろくにわからない。 へたすりゃ家政婦みたいなこともオッケー。 そんな人に既存のヘルパーを「守れる」とは思えないから、ヘルパーは「なに今度の管理者バカじゃないの」ってヘルパーと管理者との信頼関係がなくなる。 「利用者さまからこんな扱いを受けた」「家族からこんなこと言われて困っている」 ってなったとして「いやーそんなこと私に言われても」って自分を守ろうとするような管理者だったら？まぁこれは経験未経験関係ないでしょうけど。 なんだか妄想も入ってしまい申し訳ないです。
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老健で看護師として勤務しています。 日々介護士さんと連携してケアにあたっていますが、介護士さんから見て「看護師にもっとこうしてほしい」と思う場面はどんな時でしょうか？ 例えば、急変時や発作時の対応、皮膚トラブルの処置、バイタル報告を受けた時の対応、家族とのやりとりなど、どんな関わりがあると介護士さんにとって働きやすいのか、具体的に教えていただけると嬉しいです。
老健看護師職場
まる
看護師, 介護老人保健施設
神田
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 自分に出来ることを探して前向きに頑張っていらっしゃる事、尊敬します。 私が看護師から提案してもらって助かった事なんですが、「爪が伸びている人がいればピックアップしておいてほしい」ですね。 介助中に爪が伸びている入居者がいても、時間がある時に切ろうと思っていても、中々行動に移す時間がとれない事が多かったです。 その提案以降、リストにして看護師に渡して、切ってもらう事が定着しました。 良かったら試して下さいね。
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・1日以内に辞めた職員・言葉遣い、態度が悪すぎる職員・先輩、上司に対して態度がでかい職員・不適切ケアや虐待を行った職員・特にいません・その他（コメントで教えてください）
・朝からすでにしんどい・食欲が落ちてきた・保冷剤やタオルが手放せない・元気なのは利用者さんだけ・夏バテはしていません・その他(コメントで教えて下さい)