夜勤中、寝るなとは言わない ちゃんとした休憩時間がない職場が悪いから でも自分のフロアの人が徘徊してるのに気づかず寝るのはどうなの? 身体拘束で居室の扉に鈴つけてるよね? 音にも気づかないくらい爆睡して注意されたらふてくされるってなんなの 危機感なさすぎでしょ
徘徊休憩愚痴
マロニー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
ふてくされはいかん。 お疲れ様です。 (夜勤休憩中なう)
回答をもっと見る
利用者のお母様と内縁の夫さんがすれ違い起こしている中で、両者とも上手く関係を築いていかないといけないのにも関わらず、板挟みになっていることがしんどいです。 お母様からしたら内縁の夫とは認めておらず良く思ってないみたいで、遠回しにでしゃばり過ぎだと言ってました うちの事業所の社長は内縁の夫さんの味方についている状態だからとてもややこしい その方の相談員は、そんな事いちいち考えるなと言ってくるけどその場にいないからそんな事言える、こっちの気持ちも知らないくせにと思うんですよ 在宅って初めてやりましたけど、こんなにも面倒くさいものなのでしょうか
訪問介護愚痴人間関係
あおいろあざらし
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
内縁夫がキーパーソンになれるか、って話がありましたが、ご本人の意思が分からないと、こうなりますよね。お察しします。ずっと、ゴタゴタ続くでしょうね。
回答をもっと見る
訪問しておりますが、仕事自体は嫌いではないです。 しかし、コロコロコロコロとシフトが変わるので、自分予定が組めません! 変わる理由として、利用者の都合と、ヘルパーの急な用事等のようですが、あまりにも変化ありすぎて、忙しい私には段々と無理がきています。 1週間のうち、3回、月にして6.7回ぐらい変更あります、 多いか少ないか分かりませんが、ここまで不定期だと嫌気ありすぎです。
シフト訪問介護愚痴
うさぎ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
ma72965
介護職・ヘルパー, グループホーム, 訪問介護
わかります!コロコロ変わります!利用者様の体調ならともかく気分的なものでキャンセルしたりやっぱり来て欲しいと言われたり(;▽;) でも、1週間で3回は多いですね… 訪問介護事業所2か所勤務しましたがそこまでではなかったです。
回答をもっと見る
今月まで体調不良で休職してますが来月から復職するか転職するか悩み中です。 何せ、激務なので…対人関係も劣悪だし、新しい所だと給料はダウンするし…復職して、じっくり良い所を探すかと思ったりしてます。 一旦休職すると気を使いすぎて又体調が悪くなりそうです。
愚痴人間関係ストレス
モルモル
介護福祉士, 有料老人ホーム
りいこ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
コメント失礼します。 体調不良で休まれていたのですね。体調不良の原因はストレスか何かだったのでしょうか?もしくは激務による疲労でしょうか? もし職場の対人関係によるストレスで体調を崩されたのであれば転職した方がいいのではないかと思います。お給料は減るかもしれませんが、今の職場で続けていると、また体調不良になって仕事を休むことになり、復帰のタイミングでまたストレスがかかるということを繰り返していくうちに体がどんどんダメになってしまうのではないかと思います。 お金も大事ですが、どうぞご自身のお身体をもっと大切になさってください。お大事に。
回答をもっと見る
うちの施設 経費削減で手洗い後の手拭きペーパーがありません。 入居者様のペーパーもありません。 職員用共用のタオルが一枚掛かってますが 不衛生なので各自 自前のタオルやハンカチで 拭きますが、それでも不衛生な気が… そんな施設で働いた事ありますか?
愚痴職場
マーマレード
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
台所が共用タオルの所がありましたが、私は使わなかったです。 各自、自分のタオルで手を拭いて、アルコールするしかないですね。タオルも、ハンド型、2、3枚は使い替えしたいですね。 アルコールがあれば、何とかなるかも知れません。
回答をもっと見る
内線 外線 内線出る時‼️ 部署名はもちろんですが、名前も言いますよね??ビジネスマナーとして誰が出たのかを伝えるのが基本だと思うのですが。(・・;) 外線も上記と同様で、 事業所名だけでなく、誰が承るのかを明確にするべきかと思うのですが。うちの職場は例として、○○の里です。❌❌苑です。だけなんですよね(・・;)ビジネスマナーもですが、社会通念上どうなの?って思うのですが、皆さんのご意見を伺いたいです。
介護福祉士愚痴施設
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
猫モチ3倍
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
電話に出たら名乗ったほうがいいのはよく聞くビジネスマナーとしてはその通りですね。 その相手先は『電話対応』に対してあまり重きを置いていないということではないですかね。 ちなみに電話で名乗らない相手先はよくありますよ。電気屋さんやコンビニ、飲食店など電話対応であまり時間を使いたくない業態では店舗名とかだけしか名乗らないのはよくあります。 60回転ず。さんが電話したのは個人ではなく事業所(または会社)ですから個人が電話に出たというよりもあなたがかけたのは○○の里ですよって事じゃないですかね。 事業所によっては個人宛にはそれぞれ社用携帯を渡してるからって考えのところもありますしね。 一般的に知られているビジネスマナーがその企業や事業所には当てはまらなかった(効率が悪かった)ということでは無いですかね。 『誰が電話に出ても対応出来るから事業所名だけでいい』ってくらい全員のレベルが高い職場なら逆に学びたいくらいですしね!
回答をもっと見る
今働いてる施設での事、お金も付かないのに2時間以上早く出勤し色々と改善点を伝えました『皆、記録物とかちゃんと書いてないやん』とか『利用者さんが怖がってるよ?』とか…そしたら言われたんは私の服装、いやいや、個別で言って下さいよ、今は年に1回も無い大事な時、私はそんなん言われる為に無償で早出してないよ!って、私も良くないですが、私の考えは可笑しいでしょうか?私は利用者さんだけの為に働きたいです!他は要らん…
有料老人ホーム愚痴施設
オールドルーキー…
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
おにぎり
介護職・ヘルパー, 訪問介護
とても頑張っていらっしゃるのが分かります。 言い方をもう少し柔らかくしたらいいのかな?と思いました。 施設は人間関係が難しいですよね。
回答をもっと見る
不穏になったご利用者様が居る夜勤で完全に朝まで1人はきつい...準夜増やして欲しい。 巡回にも行かなきゃいけないし、寝てた人が起きるし.....辞めたいなぁ
不穏愚痴夜勤
秋丸
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
その状況は、本当に大変だと思います… 辞めるのは、良いことも思い返してみて、考えて下さい。なぜなら、どこにも不穏対応はありますので…だいたい…
回答をもっと見る
そんな人が多い会社。特に上‼️ 他人に優しく 自分に厳しくとは言わない。他人にも自分にも優しくできることがちょうどいいと思うこの頃。お互い補い合って働けていけたらいい。
愚痴人間関係施設
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
天然ちゃん
お疲れ様です。 人のミスは、凄い剣幕で怒るのに、自分のミスは笑って言い訳。そんな人ばかりですね。
回答をもっと見る
利用者さんの口撃に辟易してます。 私たち職員にでなく、同じ利用者さんに対してです。 「食べた後片付けない」 「トイレの電気を消さない」 「戸を開けたら閉めない」 「自分の洗濯物を片付けない」 あれをしないこれをしない と粗探しのように小言を言います。 認知のある人ですが、 自分のことはさておき人のやることなすこと気になって仕方ないようです。 その都度 出来ないこともあるからと説明するのですが、なんでできない?の繰り返しです。 言われた利用者さんは気にしていない(言われたことに気付いていない)のですが、姑や小姑から言われているように感じている職員もいます。 言うなと言っても無駄でしょう。 利用者さんより職員が参ってしまってます。
認知症愚痴ストレス
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
ka-ry
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修, 社会福祉士
その利用者さんに対しての当たりが強い人 いますよね。言われてる利用者さんが気にしてないのならいいんですが職員が気にして参ってしまうのは問題です。その利用者さんと言われてる利用者さんが距離離せるなら距離置く対応しないとですね。
回答をもっと見る
はじめまして。 介護の仕事はすきなのですが、利用者さんからの仕事暴言暴力ありますか?
愚痴施設ストレス
ゆ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修, ユニット型特養
まさお
介護職・ヘルパー, グループホーム
最後まで、あなただけはケアをしてあげて下さい。福祉の仕事が好きなあなたのような方こそ、大切です。休む時間は必要です。上司が理解されて指示をだされたら、指示を守って下さい。
回答をもっと見る
今の施設、センサーの使い方が本来と違う気がしてモヤモヤしています。 以前いた特養では、「センサーは利用者の行動リズムを把握するためのもの、起きたり立ったことを知らせる装置ではないのでいずれは外す方針で使用する」と習っていました。また身体拘束の一種であるため、導入にはある程度検討が必要であるとも教わっています。 もちろん転倒リスクが高くなかなか外せない利用者がいるという事情も認識していますが、今の施設では利用者の動きをキャッチするためだけに結構気楽にセンサー設置されてしまってます。 外す方向での行動観察というより、センサーありきのケアしか考えていないというか…。 別にセンサーついてていいんだけど、何人も同時に鳴ったらどうせすぐには行けないし、時間差で行って転倒が起こっていた場合、ご家族だって「センサーついてたのになんで転んだの?」と勘違いしてしまうのではないかなあ…と。 センサー設置を決める看護師長がこのことを認識しているのかも謎です(ちなみに師長は介護業務にはほぼ関わりません)。 そもそもセンサー設置の検討、決定が師長の独断で決まっています。普通介護を交えて話し合いなりして決めるべきですよね…? 愚痴も含めて長くなってしまいましたが、皆様の職場ではどのような目的、また方針でセンサー使用を決めていますか?私のセンサーに対する認識がもし間違っている等あればご指摘下さると助かります。よければコメント下さい。
特養ケア愚痴
クマ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
センサーって、センサーマットですか?起床センサーですか?赤外線センサーでしょうか?
回答をもっと見る
私は上がしっかりしてないと上下関係なんて築けないとおもいます。危険予測、責任ある行動、てよく言われるんですが 先輩職ができてないのに下に言える立場ないですよね 剥離や内出血ヒヤリ、事故報見て見ぬふりをして 毎回私が記録申し送りを行ってます。 何年も上の先輩は今まで何をして何をみてきたのか気になる程仕事意識が低い。後輩に対しての態度も最悪。 私も意地が悪い性格なので出来てないやつに言われたくない。精神なので毎日がストレスです。 職員の尻拭いまで何故やってるのか、何で介護職に就いたのかわからなくなりました。続けられるきがしない、でもやめたらどうしたら良いのかわからないまま ストレスを積もらせながら時間が過ぎている状態です
愚痴ストレス
うつみ
介護福祉士, 従来型特養
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
ちゃんとしてない人がいると、そういう人が集まります。 ちゃんとしている人は辞めていきますので、そういう人が残る施設になってしまいますよね。 それが気になるなら、転職活動を始めた方がいいと思います。 今すぐ転職しなくても、準備をしておけば、いつでも転職できるというのが心の余裕にもなりますよ。
回答をもっと見る
まだ夜勤始まって 2時間くらいなのに 出だしから色々ありすぎて 既に帰りたい。
愚痴夜勤
めん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
優
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
頑張ってくださいっ:( ;´꒳`;):
回答をもっと見る
なんでも話せる人が職場におらん。。 パートさんがうちだけ( ; ; ) 辛すぎ…
パート愚痴人間関係
あいぷー
介護老人保健施設, 実務者研修
ひろ
介護福祉士, 介護老人保健施設
俺も、話が出来る人、相談出来る人いなくて退職しました。気持ちよくわかります。
回答をもっと見る
相談員とリーダーが仕事をめぐって喧嘩した。その月、リーダーの異動が決まった、、、しかも本人に言う前に。これって喧嘩が原因としか思えない。いやらしい。そんなに嫌やったんやったら、あなたがリーダーになって口出したらいいやん。。。 と心の中で思う日々 そんなこと言ったらどうなるか知れたもんじゃない🌀
上司愚痴人間関係
びぃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
だるま
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
そのリーダーの気持ちを想像すると、ツラいですね…。せめて本人に話を通してからの異動発表です。何が原因かわかりませんが、リーダーは現場を代表して言うことは言わないといけない役割なのに。次期リーダーも苦労しそうですね。
回答をもっと見る
最近入ってきた職員で 隠蔽する職員がいるので 本人に注意したら 反省するのではなく 嫌味ったらしいことを言ってきました なぜか態度がでかくて、あいさつもしません こんな人と仕事するの嫌だなと思っていますが、 職員数が少ないので、どうしても関わらないといけません 他の職員も見て見ぬふりで 隠蔽ぎみです どうしていけば良いのでしょうか
愚痴人間関係ストレス
みる
介護職・ヘルパー, 従来型特養
アクア.ラキ
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養
その方はリーダーとかですか? 違うなら、リーダーとか上に言ってみるのは、どうでしょうか? 態度がでかくて、挨拶しない職員は、いますが、もう半ば諦めてますが 隠蔽は、良くないです!!
回答をもっと見る
まだ面談してないけど..とりあえず.. 出すモノは出しました(*´罒`*) 限界って言ったら限界.. 給料上がらない。ボーナス出ない。 どうやってモチベ上げればいいの..?? 仕事量だけ増えて..どんどん重い人が 増えてく中..少しでも働きやすくしようと 頑張った結果、あちこち引っ掻き回す 人のせいで全ておじゃんです。。 さすがにこのままじゃ許せないので.. 倍返しでお返しさせて頂きますが💪(`ω´💪) とりあえず..有休もぎ取ったので 適度に休みつつやりましょ(●︎`^´●︎)
訪問介護愚痴人間関係
ゆの
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護
なおさん
介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護
それが正しいと思います! 有給は必ず消化してくださいね! 人が居ないだの色々言われても関係ありません。 しっかり消化した上で退職するのが1番ですからね😊 後どのくらいかわかりませんがもう何があっても後少しで辞めるんだからと言い聞かせて適当にやり過ごしてください😭 どうかお身体を大切に。
回答をもっと見る
勘吉2世(実は勘吉)
介護職・ヘルパー, 初任者研修
全職種の従業員が何人いるか分かりませんが、私、2ヶ月前に入りましたが、グループの全職員が50人くらいいますが、私が入る半年くらい前に6~7人くらい辞めてて、私が面接を受けに行く前に1人やめたのと、面接に来て内定を貰ったけど来なかった人が2人いると聞いていますから、初心者の極みさんの事業所がなんにんいるかわかりませんが、10人くらい辞めてもおかしくないと思いますよ。
回答をもっと見る
口を開けば愚痴の職員さん笑 とても、人のことを見ていて隙あれば悪口とか嫌味、噂を言ったりと… 気分よく話してたら上機嫌になりはるからどれが本当の性格が分からない時があるんですよね(^_^;) 50代くらいの人で別に悪い人ではないんやけど、表向きめっちゃ愛想いいけど、私は苦手なんですよね、 裏で悪口話すから直すところあれば直接話したらいいのにって思って💦 皆さんのそんな人が居たらどうされてるか聞きたいです笑
愚痴職員
る
介護福祉士, 介護老人保健施設
ハムスターは今日も行く
介護福祉士
お疲れ様です! 人のことをよく見ている方のようなので、利用者のこともよく観察してるのでは。気になる利用者のことなど、情報収集を助けてもらう存在として一目置いて付き合うのはどうでしょう。苦手だけど情報を得られる相手と割り切ってしまうというか。 直接言うのは角が立つからか、言わない主義の人も居ますよね。けど、回りまわって悪口ばっかり言ってるやんね、と言われてしまうもの。人間関係って難しいなとしみじみ感じています。
回答をもっと見る
愚痴です 朝の体操時、テレビでYouTubeからラジオ体操と 何曲か流して体操します。 その後、なつかしのメドレーとか美空ひばりさんを流して利用者さんが楽しみながら観ています。 皆さんが観てるのに、男性利用者さんなんですが リモコンを勝手に操作するんです。 リモコンをその人から離らしても 誰かが取ってその人に渡すんです。 注意しても「みんな聴いてないし、観てないよ」といって自分の好きな番組をみます。○○さんのテレビではなくて、皆さんのテレビなんです。チャンネルを勝手に動かされても困ります。 やめてもらえないですか?と言うと 分かってるよとその場で言うんですが また同じことの繰り返し… もとから、待ってることが嫌いらしく おやつまだ?飲み物まだ?○○まだ? とか… すぐに対応出来ないと理由を言って待ってて貰えませんか?と伝えてもダメです… こんなときどう対応すればよかったんだろうか…?
特養愚痴
かめ
従来型特養, 無資格
にっく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
お疲れ様です。フロアでテレビをもう1台購入してはどうでしょう?その方がいなくなったりした後でも使い回し出来ますし。 自分がいた特養ではユニットに2台テレビがあって利用者さんに合わせてテレビの配置を変えたりしていました。同じような方がいてその人は1台のテレビを独占してましたよ… 理由を伝えても待ってくれない時は、ほっときましょう。無理なもんは無理なんで…コール頻回になれば、記録に残してリーダーや主任に伝えてカンファしてもらいましょ!
回答をもっと見る
認知症で拒否のある利用者様。 食事のことですが、自力摂取も出来るのですが食べない時もあり介助することもあります。 顔を背け開口せず食べないことがあります。 ほんとにたまに頷きで返事をしてくれますが、他に喋ることはほぼありません。だから本人の意思確認が難しいです。 私のユニット4名の職員がいるのですが、私の他3名がその方に対して首を押さえ無理に介助し食べさせます。 見てられません。 上の人やケアマネに訴えましたが相手にされませんでした。 以前本人の意思をリーダーに伝えたところ無視されました。 認知症でも本人の意思は尊重されるべきだと思います。 認知症だから何も出来ないからそういうケアが正しいとは思えません。 同じことをされて食べたって不快ですよね。
食事認知症愚痴
miwa
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
みる
介護職・ヘルパー, 従来型特養
ケアマネも相手にしないって どうかしてますよね 虐待じゃないかと思ってしまう その人達にバチが当たればいいのに ケアマネもしっかり仕事する人と いい加減な人に別れますよね
回答をもっと見る
お疲れ様です。 台風や不安定な天気や気温で体調も崩しやすい時期ですね。無理しすぎないようにしたいですね。 いくつかの施設で勤務してきましたがいつも悩むのは人間関係です。仕事の内容で辞めたいまでは悩まないです。 今もリーダーとしっくりきていません。割りきってきましたが先日リーダーから私の評価について直接お話しがありました。思い当たる事もありましたが私の事ではない事も色々と言われました。そうリーダーが感じているなら私ももう一度仕事に真摯に向き合っていこうとなりました。 ただリーダーの方いわく他の職員も同じ事思ってる。みんなが~と何度も言われショックでした。 他の職員さんは優しく接してくれていたので。 特養で派遣です。 派遣会社の方にも話して実際どうか施設長と話してくれます。施設長は各リーダーに強く言えないので期待はできないです。 次の更新するか考えてます。 長くなり読みづらくすみません。 失礼します。
派遣ユニットリーダー愚痴
みゅー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
だるま
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
自分のいないところで、ほかの職員とリーダーが自分のことを話している、大概批判的な内容を…と聞かされるだけでもいい気持ちしませんよね。憶測でああだこうだ言われたり、その場で注意せず「あのとき、こうしてたよね」と後から注意されたり。なぜ、すぐにその場で言わんの?と思います。 そのリーダー、「みんなが言ってるよ」とすることで言いにくいことを言う責任を回避してるんでしょうけど、はっきり言って余計な一言ですね。私なら「みんなって誰ですか?」「みんなじゃなくて、リーダーはどう思ってるんですか?」て聞き返します。 個別面談ではまず、いいところを評価してほしいですね。いいところもちゃんと見てくれてるという信頼関係がないと、もう少しここを頑張ってほしいと言われても、「じゃあ頑張ります!」て気持ちになりません。
回答をもっと見る
去年4月より居宅でケアマネになりました。 女性4人の先輩がいます(みんな主任ケアマネ持っているくらいベテランです) 元々この4人がとても仲良く輪に入れずにいました。 今日も祝日ですが全員出勤で私以外で仲良くランチに出かけました(私は誘われず、行く寸前に管理者に「ちょっと行ってくるね」と言われ、出ていきました) この様なことは2回目です。 他にも私の知らない人の話で全員で盛り上がったり、お菓子など配る際に私だけなかったり… もちろん私にも悪い所がありますが、これはイジメではないかと最近思い始めました。 近いうちに退職の意志は伝えようと思ってます。 誰にも相談できないためどうしたらいいか分からず辛いです…
いじめケアマネ退職
ゆき
ケアマネジャー
クリームパン
看護師, デイサービス
毎日お疲れ様です😊 それは辛いですね。 女性職場ってこうゆう陰湿?なところありますもんね。 私も経験したことがあります。 職場にまだ慣れてないってのもあるかもしれませんが、これだと働きづらいですよね。 新しい職場は特に働いてみないと人間関係も分からないので、退職を含めて1度上司に相談されてみるのもありだと思っています。 私も自分によく言い聞かせているのですが、職場はここだけじゃないんだから、嫌だったら辞めても大丈夫!って思いながら働いています😊
回答をもっと見る
とある利用者さんが夕食後の口腔ケアされずに臥床されていた 2人の職員のどちらかが臥床させたはずなのにどっちの職員に聞いても相手の職員が寝かせたと言う… 全介助でしか臥床できない利用者さんですよ? どっちかの職員が口腔ケアさぼったのがバレるから相手に擦り付けてるんでしょうけど 何で素直に謝れないのか… まぁどっちの職員なのかは大体検討はついてますが そういうのバレないって思ってるんだろうか…
口腔ケア愚痴
マロニー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ワイティー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 実務者研修
いますね、平気で嘘をつく人。 自分が不利にならない為に、人のせいにしたり嘘ついたり。 そんな事してるから、いつまでも信用ないんだよ!って思います。 嘘はバレます。必ず自分にかえってきます。 いい大人がわからんのかな~ ( -᷄ ω -᷅ )ふぅ➰💨
回答をもっと見る
よっちゃん
介護福祉士, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
幻聴は辛いと思います大丈夫ですか?私も同じ経験を持ったことがあります。ゆっくり頭を休ませ脳みそのリラックスをしたらどうでしょうか
回答をもっと見る
以前職場を見学させていただいたさいに 口が悪く金髪な社員がいました。何かあると あぁ?といいます。 また仕事ができる人しかコミュニケーションをとろうとせず感じ悪いです。 そんな社員は、どこにでもいますか? 髪の毛の色や言葉遣いを許す施設も気になります。
愚痴人間関係施設
も
介護職・ヘルパー
竜宮丸
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
言葉遣いが悪いのは問題だと思います。悲しい事ですが、常にでなくても感じの悪い介護職員はおります。上層部がしっかり対策しないといけない案件です。 髪色につきては普通はNGだと思いますが、以前働いていたデイサービスは髪色自由で、緑色や紫のメッシュを入れている職員がおりましたが勤務態度は問題なく、むしろ自分の髪色で笑いをとったりコミュニケーションを取っていました。福祉業界もこういう人が多くなれば良いのに、と思います。
回答をもっと見る
やっぱりダメだー😣 怒られることに慣れてない( ; ; ) 怒られたらメンタルくるわ😣 心がドギマギしちゃう( ; ; ) とりあえずがんばった、自分。 朝から夜まで。 疲れもあったんだろう😌 怒られた後帰りに何かダメだったか反省? 回想するけど その場でガッと言われたらダメだー( ; ; )💔 明日も早いし次のこと考えよう。…
特養愚痴施設
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
yurino
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務
怒られる事に慣れてる人なんて居ないですよ〜! 怒られたら凹みますよね(・・;) 利用者にですか?職員にですか?
回答をもっと見る
職員20名、利用者50名がコロナに罹っても これ以上職員を減らせないと 自分は罹らないよう必死だったのに 陽性者は10日間を有給にし、保険で約40万おりると、、 損した気分です、、
休暇コロナ愚痴
ぺーぺー
介護福祉士, 従来型特養
勘吉2世(実は勘吉)
介護職・ヘルパー, 初任者研修
確かに金銭的に考えると損をしたかもしれませんが、なかには後遺症でいまだに苦しんでる人もたくさんいます。 また一歩間違えばなくなってしまった方もいます。 それを考えれば結果論ですが、現在コロナに感染したいでよかったかなって私は思うようにしています。
回答をもっと見る
人手不足で、職員間の陰口が多すぎる😓 本人に直接話したらいいのに 本人以外が知ってる感じで、怖すぎる。 言い言われなので 私も言われてるのかなと毎日が怖い。 上は現場経験なくて 意見も合わず、相談員と看護師が合わないため 全部間にいる現場のスタッフが 文句言われ🥲 転職したいけどしたい仕事もない感じで😭
人手不足転職愚痴
ちー
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
ビオレ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
私のところも、あれやこれ悪口とか陰口とかちらほら出てます😓職員間の関係も悪くなってるし……まいりました。 だからといって、転職は考えてないです(笑)
回答をもっと見る
おつかれ様です。 最近転職したんですが… この施設では、排泄介助の時、陰洗しません。 それどころか、おしり拭きもないです。 パット交換するだけです。 利用者様たちの陰部、真っ赤で異臭がして、ほんとかわいそうです… こういうのが普通なんでしょうか? その他にもいろいろ疑問に思う事もあるし…転職考えた方がいいでしょうか?
排泄介助オムツ交換
つくね
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ごっちん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
うちの施設は便失禁している時は、陰部洗浄とおしり拭きで対応しています。尿のみの場合は、おしり拭きのみです。
回答をもっと見る
介護施設に勤務しております。 本日お客様の中で介護保険未納がある方がいました。 明日以降からサービスが利用できないとケアマネさんが電話をくれました。 その場合介護サービスを利用することはできないのでしょうか? また滞納分の支払いができない場合でも利用することが出来る方法等はありますか?
介護保険ケアマネケア
さんぺい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 実務者研修
たか
介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 介護保険料を納めていないのにサービスは使いたい…は無理です。 滞納分の納付完了までサービス利用負担割合を3割にするならサービス利用可と保険者から返答もらったことがありました。保険者判断によって回答は異なるかもしれません。 滞納分を支払わずに利用する方法としては、10割負担で事業所に費用を支払うか、生活保護に切り替えるかしか思いつきません。さんぺいさんの事業所が無償ボランティアで引き受ける方法もなくはないですが、他の利用者との兼ね合いを考慮すると現実的に難しいと思われます。
回答をもっと見る
・食べる、寝るなど生活を整える・仕事のことは職場において帰る・深呼吸をする・先輩に言われたことなどを思い出す・リフレッシュを大事にする・その他(コメントで教えて下さい)
・暖かい飲み物を飲む・眠剤などを飲む・アルコールを飲む・心地よい音楽を流す・あきらめて何もしない・眠れないことはない・その他(コメントで教えてください)
・一発で合格しました・2回目に合格しました・3回目に合格しました・4回目に合格しました・5回以上受けました・受験したことがありません・その他(コメントで教えて下さい)
・特別、運動はしていません🙅・ジムやヨガに通っています💪・時間があるときに走っています🏃・歩数計をもって、意識はしています!・その他(コメントで教えてください)