もう、疲れた・・・自分達は慣れてるから、勤務中でもモニタリングや評価作...

Question

もう、疲れた・・・自分達は慣れてるから、勤務中でもモニタリングや評価作成してるけどさ💢💢💢私だって、作成したいのに作成出来る状況じゃなく・・・空いた時間にしたいなぁと思っても、利用者が先と思ってて・・・午後はフリーの時間がなく・・・残業は20時まで・連続の残業は駄目・・・なれてないから、時間はかかる・・・デイケアだから、担当利用者が18人・・・朝早くタイムカード打ってはいけない・・100歩譲ってタイムカードを時間ずらして打つとしてもさ💢💢💢💢💢💢💢💢💢💢💢希望休も2個まで!有給込みで!しかも、有給取れるかは、判らないと・・・・あの人は、有給込で4月に連休（たしか4連休かな?）取ってるのに・・・愚痴って、すみませんでした(T_T)

パンク · Answer

お疲れ様です。通常業務に追われ雑務や自分の仕事を残業したり家に持ち帰ったりしますよね…。残業させる会社っていうのがマイナスと捉えながらもそこを解決してくれない会社って多いですよね！この文章を打ちながらはるるさんにアドバイス探してましたが共感しかできる事ないなと力不足を感じてます。すいません！