私の勤務している老健に入ってきて半年以上経っている一応、経験者の女性職...

Question

私の勤務している老健に入ってきて半年以上経っている一応、経験者の女性職員。いい加減にして欲しい。業務が遅い。仕事、業務も覚えていないことが多い。あれができない。これができないとできないことばかりで言い訳ばかり。シーツ交換もまとにできない。トイレ誘導も体重が重い利用者はやりたがらない。それなのに一応先輩職員に対して文句、愚痴を言う。自分がまともにできないのに言う資格がない。遅番でも19時半までなのにいつも終わるのは20時すぎ。うちらも指導、教えてない訳じゃないのにいつまでもこんな調子なら退職して欲しいですね。

あゆむーん · Answer

お疲れ様です…半年経過しているということは試用期間が過ぎているという事なのでしょうか。言い訳ばかりだと業務に支障きたして、結局本人は6割しか働いていないのに周りのスタッフが1.4割働かないといけない、みたいな状況で負担もありますよね…ご本人としてはワガママというかやりたい仕事だけやれるから働きやすいと思っているかもしれないですね…難しい。私の所にもそういうスタッフがいました。男の子4人のママで、夜は旦那さんに預けて飲みに行ったりしているので、仕事中「眠い〜ダルい〜」と、おむつ交換の時はどこかに消えていなくなり、退社時間になったら「子供の迎えがあるから帰らなきゃないのにどうしよー😭」と騒ぐので他のスタッフが代わりに残業したり…という事が続きました。この人は上司から好かれてるので周りがどうのこうの言っても上手く立ち振る舞えていて、上司に苦情を申し出ても結局「子供さんがいて忙しいから周りが協力しましょう」みたいな形で終わってました。上司に、そのスタッフさんの仕事状況や他のスタッフさんへの負担のご相談出来そうですか？信頼できる上司に現状を伝えるのも一つかなぁ？